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valeursNos offres





 * SPÉCIALISÉ DANS LES MÉTIERS
   
   DE LA TRADUCTION ET DE LA LOCALISATION
   
   1ER CABINET DE RECRUTEMENT

 * EURECA
   
   LE 1ER CABINET DE RECRUTEMENT
   
   SPÉCIALISÉ DANS LES MÉTIERS
   
   DE LA TRADUCTION ET DE LA LOCALISATION
   
   Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous
   intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.
   
    
   
   Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que
   vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation
   souhaité et de votre budget.
    
   
    
   
   Profils opérationnels
   Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de
   maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont
   présentés après entretien de pré-qualification et vérification des
   références.
    
   
   Recrutement intégral
   Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une
   mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de
   votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :
   
    
   
   • identification des candidats,
   • évaluation des candidats,
   • aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
    
   
   Profils rares
   Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares
   alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir
   défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous
   permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur
   collaborateur.
   
   Nous intervenons sur le recrutement de profils :
   
    * linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture,
      terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management
      et management de la qualité.
    * techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le
      développement informatique et l’ingénierie linguistique.
    * commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle
      et responsable grands comptes.
    * d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial
      ou de directeur de la production ou des opérations.
   
   Confiez-nous une mission :
   
   Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca
   
   Centre d’affaires Stop & Work - 44, rue Jean Mermoz – 78600 Maisons-Laffitte
   
   +33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com

 * NOTRE APPROCHE
   
   
   
   La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à
   identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs
   compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent
   votre entreprise de manière durable.
   
    
   
   Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous
   permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur
   d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les
   meilleurs candidats vers votre entreprise.
   
   L’APPROCHE DES CANDIDATS
   
    
   
   Partenariats Ecoles
   
   Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être
   connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.
   
    
   
   Approche par annonce / CVthèques
   
   Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui
   inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la
   diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.
   
    
   
   Approche directe
   
   Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui
   commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un
   scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre
   réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.
   
   L’ÉVALUATION DES CANDIDATS
   
    
   
   L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs
   déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un
   entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues
   et de constituer une liste de quelques candidats.
   
    
   
   Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de
   cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais
   aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de
   l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du
   candidat soit réussie.
   
   LA PRISE DE DÉCISION
   
    
   
   Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats
   et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach
   auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.
   
    
   
   Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le
   candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un
   nouveau talent dans son équipe.

 * QUI SOMMES-NOUS ?
   
   
   
   Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction
   et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre
   entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les
   fonctions d'encadrement et de direction.
   
    
   
   Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en
   pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis
   quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles
   technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la
   traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées
   à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur
   organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et
   linguistiques très spécifiques, des profils rares …
   
    
   
   Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca
   
   :
   
   Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise
   plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales
   et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet,
   commerciale et enfin responsable grands comptes.
   
    
   
   En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque
   d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les
   métiers de la traduction.
   
    
   
   La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier
   pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers
   votre entreprise.

 * ESPACE RECRUTEUR
   
   CONFIEZ-NOUS UNE MISSION
   
   Nom et Société
   Email
   Téléphone
   Votre message
   
   Envoyer
   Comment

 * ESPACE CANDIDAT
   
   
   

 * NOS VALEURS
   
   
   
   CONFIDENTIALITÉ ET LOYAUTÉ
   
   La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour
   nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations
   qui nous sont transmises.
   
   PROXIMITÉ
   
   La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des
   valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien
   des liens de confiance et d’aller plus vite …
   
   SENS DE L’ENGAGEMENT
   
   S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement
   avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos
   clients.
   
   AGILITÉ
   
   Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos
   effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous
   répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.

 * NOS OFFRES
   
   
   
   EXECUTIVE ASSISTANT - BILINGUE ANGLAIS H/F
   
   ANNONCE EN DATE DU 18 SEPTEMBRE 2023 
   
   NOTRE CLIENT
   
    
   
   Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour une organisation
   aéronautique, un EXECUTIVE ASSISTANT H/F
   
   BILINGUE ANGLAIS. Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec
   des valeurs fortes centrées sur la qualité et l’innovation et vous souhaitez
   évoluer dans un environnement multiculturel ?
   
   
   Ce poste est fait pour vous !
   
   
   Poste cadre en CDD (durée d’un an) avec perspectives de transformation en
   CDI.
   Poste basé à Saint-Denis (proche transports en commun).
    
   
   LA MISSION QU'ON VOUS PROPOSE :
   
   Au sein d’une équipe multiculturelle et en étroite collaboration avec la
   Direction de l’organisation, vous contribuez aux missions
   suivantes :
   
   
   Soutien à l’activité de l’équipe
   
    * Vous êtes le point de contact de l’équipe pour les commandes de
      fournitures et les expéditions. Vous participez à tout projet
      d’aménagement de l’espace et vous vous assurez que l’équipement
      informatique est adéquat,
    * Vous gérez les relations et les contrats avec les prestataires externes.
    * Vous assurez l’accueil des nouveaux arrivants et facilitezleur intégration
      en préparant leur arrivée dans l’équipe (commande de matériel, création de
      comptes informatiques),
    * Vous accueillez les visiteurs au bureau et gérez les principales lignes
      téléphoniques.
   
   Communication avec les entreprises membres
   
    * Vous communiquez avec les entreprises en vue de leur adhésion à
      l’organisation,
    * Vous gérez la communication avec les adhérents et informez les entreprises
      de l'activité des groupes de travail.
   
   Soutien à la Direction
   
    * Vous participez activement à l'organisation des réunions, des ateliers et
      des évènements de l'entreprise. Vous réservez les voyages et assurez la
      coordination avec les différentes parties prenantes,
    * Vous participez activement à la communication à travers la rédaction de
      contenu pour le Rapport Annuel, le blog, etc,
      Vous contribuez à la conception des présentations en vue de l’Assemblée
      générale.
   
   Qualité de Vie au travail
   
    * Vous vous assurez du suivi des contrôles obligatoires, électriques,
      incendie, etc. et du respect des espaces communs.
    * Vous mettez à jour les procédures de qualité et participez aux audits.
      
   
   VOUS AIMEREZ
   
    * L’opportunité de tisserdes liens au sein d’une équipe multiculturelle.
    * Une formation sur la normalisation et la qualité duranttoute votre phase
      d’intégration.
      
   
   VOUS RÉUSSIREZ A CE POSTE SI :
   
    * Diplômé(e) d’une formation universitaire, vous bénéficiez d’une expérience
      de 5 ans minimum comme Office Manager H/F ou Assistant administratif H/F.
    * Vous avez une excellente maîtrise du français comme de l’anglais, à l’oral
      et à l’écrit.
    * Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et êtes capable
      d’échanger avec des interlocuteurs anglophones ainsi que des
      interlocuteurs de haut niveau.
      Votre expérience dans des structures à taille humaine vous a permis
      de mettre à l'épreuve votre capacité à planifier, prioriser et anticiper
      les actions.
    * A la fois autonome et diplomate, vous êtes force de proposition et avez
      un grand sens de la confidentialité.
      Enfin,vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle seront
      des atouts indéniables pour réussir à ce poste.
      
   
   Vous aimez être un interlocuteur incontournable sur de nombreux sujets de
   fond ?
   Envoyez-nous votre candidature !
    
   
   Avantages
   Rémunération 50K€-60K€ annuel brut (selon profil et expérience)
   Mutuelle d’entreprise et prévoyance, indemnité transports
   Horaires flexibles
   RTT
   
   
   POSTULEZ en envoyant votre CV à : recrutement@eureca-rh.com
   
    
   
   TEAM LEAD / MANAGER H/F - PARIS
   
   (TRADUCTION / COMPTE RENDU)
   
   ANNONCE EN DATE DU 18 SEPTEMBRE 2023 
   
   NOTRE CLIENT
   
    
   
   Spécialisé dans la communication interne écrite des grandes entreprises du
   CAC 40, notre client est un prestataire de services intellectuels, partenaire
   des acteurs de la vie institutionnelle et économique française.
   
   Organisée autour d’une équipe de chargés d’affaires, assurant le
   développement commercial de l’activité et d’un pôle de relecture, l’équipe de
   rédaction est composée d’une quarantaine de rédacteurs spécialisés en
   relations sociales. Présents chaque mois chez 350 clients, ils assurent la
   rédaction de leurs procès-verbaux, synthèses ou comptes rendus de réunions
   professionnelles (Comité d’Entreprise, Conseil d'Administration…).
   
    
   
   Nous recherchons pour notre client un Team Lead / Manager (Traduction /
   Compte rendu) H/F dans un contexte de croissance.
   
   Poste en CDI basé au siège de l’entreprise à Paris (home office partiel
   possible).
   
   
   VOTRE MISSION
   
   
   Rattaché(e)à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage d’une
   équipe composée de chefs de projets et de relecteurs et votre mission
   s’articule selon les axes suivants :
   
   
   Vous encadrez l’équipe Planning
   
    * Appui aux chefs de projets dans l’affectation des missions, suivi global
      des rythmes de rédaction.
    * Gestion des modifications du planning en lien avec les chargés d’affaires,
      accompagnement de l’équipe au quotidien.
    * Préparation des calendriers hebdomadaire et annuel en fonction des pics
      d’activité.
    * Dimensionnement de l’équipe de rédacteurs en fonction des prévisions.
   
   Vous pilotez l’équipe de Relecteurs
   
    * Suivi des délais de livraison clients et participation active à la
      relecture des comptes rendus pendant les pics d’activité.
    * Anticipation et répartition de la charge de travail entre les relecteurs.
   
   Vous assurez le reporting concernant la performance des équipes Planning et
   Relecture
   
    
   
   Vous identifiez les axes d’amélioration afin d’optimiser la satisfaction
   clients et la performance des équipes
   
    * Organisation de sessions de réflexion avec l’équipe.
    * Proposition sur les besoins en termes de ressources et leur articulation.
   
    
   
   VOUS AIMEREZ
   
    * Vous intégrerez l’instance de Direction dans une équipe qui veut
      travailler collectif.
    * Des perspectives d’évolution comme Directeur / Directrice de la
      Production.
      
   
   VOTRE PROFIL
   
    * De formation universitaire, vous avez impérativement une expérience de la
      gestion de projets de 5 ans minimum et au moins 1 an d’expérience à une
      fonction d’encadrement de chefs de projets ou de relecteurs.
    * Vous avez une excellente maîtrise du français, à l’oralcomme à l’écrit.
    * Homme / Femme de terrain, fédérateur(rice), rigoureux(se), vous avez un
      sens de l'organisation et une véritable culture du résultat. Vous êtes
      ouvert(e) au changement, vous en êtes même le moteur !
      
   
   AVANTAGES
   
   Rémunération motivante (salaire fixe et prime sur objectif)
   
   Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 100% par l’entreprise)
   
   Tickets restaurant, Indemnité transports
   
   Home office partiel
   
   
   Vous aimez les challenges quotidiens et atteindre vos objectifs ?
   
    
   
   POSTULEZ en envoyant CV et lettre de motivation à : recrutement@eureca-rh.com
   
   
    
   
    
   
    
   
   BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER H/F
   
   (FORMATION E-LEARNING / SANTÉ)
   
   ANNONCE EN DATE DU 18 SEPTEMBRE 2023 
   
   Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?
   
    
   
   Notre client est une entreprise qui propose des formations e-learning
   innovantes pour les professionnels de la santé.
   Sa mission : renforcer la sécurité, la qualité et la performance des soins en
   accompagnant les équipes
   soignantes et en promouvant la communication, le travail en équipe, le
   leadership et la prise de décision.
   
    
   Nous recherchons pour notre client un Business Development Manager H/F pour
   accompagner la croissance de l’entreprise et grandir avec elle.
   
   
   Poste en CDI situé à Asnières-sur-Seine (home office partiel possible).
   
    
   
   La mission qu’on vous propose :
   
    
   
   Pour promouvoir le dispositif de formation e-learning, vous serez en contact
   avec des établissements de santé et de grands groupes privés de la santé.
   
    
   
   Vous devrez pour cela :
   
    * Identifier dans votre portefeuille prospects les besoins de chaque
      établissement ou entreprise qui correspondent aux formations que vous
      proposez.
    * Mettre à jour et suivre vos pistes dans le CRM.
    * Identifier de nouvelles opportunités de business et convaincre vos
      prospects et clients lors
      de démos en ligne.
    * Garantir la satisfaction des clients tout au long de la relation
      d’affaires.
   
   VOUS RÉUSSIREZ À CE POSTE SI :
   
    * Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, vous bénéficiez
      d’une expérience d’un an minimum dans la vente de services en B2B
      idéalement dans le
      domaine de la formation.
    * Vous maîtrisez l’ensemble du processus de vente.
    * Vous avez une très bonne maîtrise du français. La maîtrise de l’anglais
      est un plus.
    * Bon(ne) communicant(e), vous n’avez jamais peur de décrocher le téléphone
      pour trouver
      de nouvelles opportunités et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la
      négociation.
    * Le « one-to-one » (RDV client) est pour vous une source d’inspiration et
      de motivation.
    * Dynamique, vous aimez les challenges quotidiens et atteindre vos
      objectifs.
   
   Ce que nous offrons :
   
    * Bénéficier d’un vrai onboarding et d’une formation tout au long de votre
      phase d’intégration.
    * Rejoindre une entreprise à impact et profiter d’une mission stimulante
      intellectuellement.
   
    
   
   VOS AVANTAGES
   
    * Rémunération motivante (salaire fixe + variable déplafonné)
    * Mutuelle d’entreprise, indemnité transport
    * Télétravail partiel possible
   
    
   
   Envie de mettre votre fibre commerciale au service d’une entreprise innovante
   au cœur de l’humain ?
   
    
   
   POSTULEZ en envoyant votre CV à : recrutement@eureca-rh.com
   
    
   
   




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