www.heldentransfer.com Open in urlscan Pro
128.0.64.93  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Anmelden


GESTERN NOCH HELD UND
HEUTE ALS UNGEIMPFTER
NICHT MEHR ERWÜNSCHT?

Helden-Transfer hat es sich zur Aufgabe gemacht, dir schnell und unkompliziert
alle Arbeitgeber zu zeigen, die dich gerne sofort einstellen würden, denn Du
bist wertvoll!

Für dich entstehen keine Kosten – ganz im Gegenteil. Du erhältst ein volles
Monatsgehalt als Prämie, sobald der Arbeitsvertrag geschlossen wurde.


WIR FRAGEN EINFACH ALLE ARBEITGEBER IN DEINEM WUNSCHGEBIET

Du bleibst so lange anonym, bis du alle Angebote auf dem Tisch hast und du
entschieden hast, mit welchem der interessierten Arbeitgeber du sprechen
möchtest.

Egal, welchen Hintergrund du im Medizinbereich oder in der Pflege hast. Du
kannst kurz und knapp beschreiben, was dich qualifiziert und in welchen
Bereichen und in welcher Region du gerne arbeiten möchtest.

Mit diesem anonymen Profil werden alle Arbeitgeber in den Bereichen Klinik,
Arztpraxis, Pflegeheim, Pflegedienst und Apotheken angesprochen. Die schlauen
Arbeitgeber melden sich und werden dich sofort einstellen. Einen dummen
Arbeitgeber, der nicht weiß, was er an dir hat, den kennst Du ja schon…

Mit Helden Transfer findest du einfach und unkompliziert alle Arbeitgeber, die
daran interessiert sind, ungeimpfte Helden in der Pflege und in der Medizin zu
beschäftigen.

Du erhältst innerhalb weniger Stunden und für dich vollkommen kostenlos einen
vollständigen Überblick aller möglichen Arbeitgeber in deiner Wunschregion.

Du bleibst so lange anonym, bis Du dich entscheidest, mit interessierten
Arbeitgebern zu sprechen.

Sobald ein Vertrag zwischen dir und deinem neuen Arbeitgeber geschlossen wurde,
erhältst du ein komplettes Monatsgehalt als Dankeschön für deine Rückmeldung.


ES GIBT KEINE IMPFPFLICHT IM GESUNDHEITSWESEN

Die vermeintliche Impfpflicht im Pflege- und Gesundheitsbereich ist tatsächlich
gar keine. Vom Bundestag beschlossen wurde lediglich eine „Vorlagepflicht“ eines
Immunitätsnachweises oder eines Impfunfähigkeitsnachweises beim Arbeitgeber. Das
scheint das Gleiche zu sein, ist es aber rechtlich nicht.

Der Staat verpflichtet nicht zur Impfung selbst, sondern nur zur Vorlage eines
Impfnachweises oder eines Nachweises, dass eine Impfung aus medizinischen
Gründen nicht möglich ist. Mit unserer Lösung www.Liberation-Express.de
erhältst du in wenigen Minuten eine solche vorläufige
Impfunfähigkeitsbescheinigung, so dass die Regelungen des
Infektionsschutzgesetzes (IfSG), die ohnehin nur bis Ende 2022 gültig sein
werden, in Paragraph 20a nicht greifen. Wörtlich heißt es im Gesetzestext: „Satz
1 gilt nicht für Personen, die auf Grund einer medizinischen Kontraindikation
nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können.“

Und selbst, wenn sich ein Mitarbeiter gar nicht, wie im Gesetz gefordert,
ausweist, dann ist die Einrichtung lediglich dazu angehalten, das Gesundheitsamt
darüber zu informieren. Die Arbeitgeber werden bei Nichtvorlage nicht
verpflichtet, ihren säumigen Arbeitnehmer zu kündigen oder sie freizustellen.
Wird nichts gemeldet, passiert fast gar nichts. Denn im Gesetz ist bisher für
solche Fälle nur eine minimale Strafe bzw. ein Bußgeld für die Einrichtung
vorgesehen – sonst nichts. Menschen, die aus medizinischen Gründen nicht
geimpft werden können, dürfen selbstverständlich auch weiterhin eingestellt und
beschäftigt werden. Genau dabei helfen wir Dir.


SIEH DIE BEHAUPTETE „IMPFPFLICHT“
ALS EINE CHANCE ZUR VERÄNDERUNG

Dein bisheriger Arbeitgeber wusste dich nicht zu schätzen, nur weil du gesund
bist und nicht an einem gentechnischen Experiment teilnehmen möchtest.

Der Bedarf in der Medizin und in der Pflege ist riesig. Du kannst auswählen, bei
welchem klugen Arbeitgeber du anfangen möchtest. Wir finden alle klugen
Arbeitgeber für dich, die wissen, dass es natürlich möglich ist, Ungeimpfte
weiter zu beschäftigen.

Sobald der Vertrag geschlossen wurde, erhältst du eine Prämie in Höhe eines
Monatsgehalts, damit dir der Start erleichtert wird.


IN 3 SCHRITTEN ZUM NEUEN ARBEITSPLATZ


1. DEINE QUALIFIKATION KURZ BESCHREIBEN

Mit wenigen Auswahlfeldern kannst du anonym beschreiben, wer du bist, was dich
qualifiziert und in welchen Bereichen du gerne arbeiten möchtest..


2. DIE PASSENDE REGION AUSWÄHLEN

Du kannst auswählen, bei was für einem Arbeitgeber und in welcher Region du
gerne tätig werden möchtest. Alle Arbeitgeber erhalten dein anonymes Profil.


3. DEN PASSENDEN ARBEITGEBER AUSWÄHLEN

Du erhältst eine Liste aller Arbeitgeber, die an deinem anonymen Profil
interessiert sind und kannst entscheiden, mit wem du überhaupt sprechen
möchtest. Ab jetzt sprichst du direkt mit dem möglichen Arbeitgeber.


HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

+ Warum gibt es keine Impfpflicht im Gesundheitswesen?

Die vermeintliche Impfpflicht im Pflege- und Gesundheitsbereich ist tatsächlich
gar keine. Studiert man den Gesetzestext aufmerksam, dann sieht man, dass es nur
eine „Nebelkerze“ ist, die zwar faktisch eher in Richtung Nötigung geht, aber
ganz konkret, per Gesetz, keine Impfpflicht darstellt.  Vom Bundestag
beschlossen wurde lediglich eine „Vorlagepflicht“ eines Immunitätsnachweises
oder eines Impfunfähigkeitsnachweises beim Arbeitgeber. Das scheint das Gleiche
zu sein, ist es aber rechtlich nicht. Der Staat verpflichtet nicht zur Impfung
selbst, sondern nur zur Vorlage eines Impfnachweises oder eines Nachweises, dass
eine Impfung aus medizinischen Gründen nicht möglich ist. Zudem ist das Ganze
begrenzt auf zunächst 9 ½ Monate, was wiederum arbeitsrechtlich sehr viele
Spielräume lässt.

Weist sich ein Mitarbeiter nicht damit aus, dann ist die Einrichtung lediglich
dazu angehalten, das Gesundheitsamt darüber zu informieren. Die Arbeitgeber
werden bei Nichtvorlage nicht verpflichtet, ihren säumigen Arbeitnehmer zu
kündigen oder sie freizustellen. Wird nichts gemeldet, passiert fast gar nichts.
Denn im Gesetz ist bisher für solche Fälle nur eine minimale Strafe bzw. ein
Bußgeld für die Einrichtung vorgesehen – sonst nichts. Menschen, die aus
medizinischen Gründen nicht geimpft werden können, dürfen selbstverständlich
auch weiterhin eingestellt werden.

Eine vorläufig Impfunfähigkeitsbescheinigung ist in wenigen Minuten über
www.liberation-express.de erhältlich – in 11 Sprachen.

+ Warum versteht mein Arbeitgeber das nicht?

Es ist absurd – waren Pflegekräfte und medizinisches Personal vor knapp einem
Jahr in der Öffentlichkeit noch Helden, wird nun mit aller Kraft versucht, diese
tapferen Menschen, die bewusst ungeimpft sind, zu vergraulen und sogar in die
Berufsunfähigkeit zu treiben.

Das ist die große Chance für kluge Arbeitgeber, diese äußerst kompetenten und
umsichtigen und vor allen Dingen nachdenkenden Menschen in Ihre Organisation
einzubinden und damit von der Dummheit und der Angst der anderen Arbeitgeber zu
profitieren, die ihre besten Mitarbeiter quasi vom „Hof jagen“.

Kluge Ärzte, Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben das längst verstanden und
protestieren dagegen.
https://www.berliner-zeitung.de/gesundheit-oekologie/aerzte-schliessen-sich-zusammen-die-impfpflicht-bedroht-unsere-existenz-li.213260.
Es ist jetzt die Gelegenheit, von einem dummen bzw. verängstigten Arbeitgeber zu
einem innovativen und klugen Arbeitgeber zu wechseln, der die Zeichen der Zeit
verstanden hat.

+ Wie genau funktioniert das?

Medizinisches Fachpersonal kann auf www.helden-transfer.de ein Fähigkeits- und
Interessenprofil hinterlegen. Wir fragen jeden Arbeitgeber in der Wunschregion
an, denn wir kennen alle Kliniken, Arztpraxen, Pflegeheime und Pflegedienste in
Deutschland und können mit ihnen kommunizieren.

Die klugen Arbeitgeber, die immer Bedarf an Fachpersonal haben, können direkt
ihr Interesse bekunden und schließen zeitgleich eine
Personalvermittlungsvereinbarung mit uns ab.

Der interessierte Arbeitnehmer kann entscheiden, ob er mit den Arbeitgebern, die
sich gemeldet haben, in Kontakt treten möchte, oder auch nicht. Kommt es zu
einem Vertragsschluss erhalten wir eine Vermittlungsgebühr vom Arbeitgeber,
sonst gar nichts.

+ Warum bekomme ich ein Monatsgehalt geschenkt?

Wir geben Dir einen Teil der Vermittlungsgebühr des Arbeitgebers, damit Dir der
Start leichter fällt. Du hast sofort wieder ein Einkommen, und zwar extra
obendrauf.

+ Woher kennt ihr alle Arbeitgeber?

Im Rahmen anderer Projekte im Gesundheitswesen hatten wir bereits eine
vollständige Datenbank aller Arbeitgeber in Deutschland erarbeitet und eine
Kommunikationsstruktur aufgebaut, um mit jedem Arbeitgeber in Kontakt treten zu
können. Nun können wir darauf aufbauen.

+ Funktioniert das wirklich?

Die Kommunikation mit Ärzten, Kliniken, Heimen und Diensten, ja sogar mit
Apotheken ist jahrelang erprobt. Wir glauben nicht, wir wissen, dass unsere
Kommunikation funktioniert. Darauf kannst du dich verlassen.

+ Darf mich ein Arbeitgeber einstellen, obwohl ich ungeimpft bin?

Ganz klar ja. Du erhältst über www.liberation-express.de eine vorläufige
Impfunfähigkeitsbescheinigung. Damit kann dich jeder Arbeitgeber auch nach dem
15. März 2022 problemlos einstellen. Es liegt ja eine medizinische Bescheinigung
vor, dass eine Impfung zumindest vorläufig, nicht möglich ist.

+ Was ist eine vorläufige Impfunfähigkeitsbescheinigung?

Mit einer solchen Bescheinigung wird dokumentiert, dass Du in einem
Abklärungsprozess bist, um medizinisch abprüfen zu lassen, ob Du überhaupt
impffähig bist. Die Hersteller der Impfstoffe haben klar davor gewarnt, sich
impfen zu lassen, wenn man allergisch gegen auch nur einen der Inhaltsstoffe der
Präparate reagiert. Dies muss natürlich fachärztlich abgeprüft werden und in der
Zeit bis dahin, für längstens 6 Monate bist Du vorläufig impfunfähig – ärztlich
dokumentiert.

+ Was geschieht mit meinen Daten?

Deine Daten benötigen wir lediglich, um Dir nach der erfolgreichen Vermittlung
das Dankeschön in Höhe eines vollen Brutto-Monatsgehalts auch auszahlen zu
können und um sicherzugehen, dass deine Suchanfrage wirklich real und existent
ist.

Deine Daten werden nicht weitergeben, nicht verkauft und auch nicht für die
Regierung oder sonst wen ermittelt. Das bedeutet: Deine Daten sind bei uns
absolut sicher. Selbstverständlich kannst du jederzeit eine Löschung deiner
Daten veranlassen.

Sämtliche Arbeitgeber erhalten von uns nur anonyme Profile, die es unmöglich
machen, auf Deine Identität schließen zu können.

+ Wer überprüft, ob meine Angaben alle stimmen?

Du bist selbst dafür verantwortlich, Deine Angaben korrekt zu erfassen. Nach der
Interessenabfrage bei den Arbeitgebern wird es zu einem direkten Kontakt
zwischen Dir und möglichen Arbeitgebern kommen. Spätestens an diesem Punkt wird
es für dich unangenehm, wenn deine Angaben nicht stimmen sollten. Also einfach
wahrheitsgemäß das anonyme Kurzprofil erstellen.

+ Läuft die Anfrage wirklich komplett anonym?

Ja. Wir senden allen Arbeitgebern in der von Dir benannten Region eine
vollständig anonoyme Suchanfrage mit Deinen Profilangaben. Es ist nicht möglich
für Außenstehende nachzuvollziehen, welcher Mensch eine Suchanfrage auf den Weg
gebracht hatte.

+ Ist die Lösung für mich wirklich kostenlos?

Ja. Wir schließen mit dem suchenden Arbeitgeber einen
Personalvermittlungsvertrag. Der Arbeitgeber zahlt an uns eine Pauschale und wir
geben davon ein volles Monatsgehalt an Dich weiter, damit Dein Start einfacher
und schöner ist.

+ Muss ich meinen Lebenslauf hochladen?

Nein. Wir fragen nur nach den ganz groben Kriterien Deines Werdegangs. Sieh es
Dir gerne an und starte sofort mit der Erfassung Deines Profils. Sämtliche
Details kannst Du direkt mit den Arbeitgebern klären, die sich aufgrund unserer
Anfrage mit Interesse gemeldet haben.

+ Warum muss ich mich melden, wenn ein Vertrag geschlossen wurde?

Nur, wenn Du uns informierst, dass ein Vertrag geschlossen wurde, können wir das
wissen und Dir den zugesagten Bonus in Höhe eines Bruttomonatsgehalts auszahlen.

+ Warum muss ich meine Bankverbindung nennen?

Der gesamte Service ist für Dich vollständig kostenfrei. Sobald Du einen Vertrag
mit einem von uns vermittelten Arbeitgeber schließt und dieser uns bezahlt hat,
erhältst Du einen Sofort-Bonus in Höhe eines vollen Monatsgehalts von uns.

+ Warum läuft die Verhandlung direkt zwischen mir und dem möglichen Arbeitgeber?

Wir sehen unsere Aufgabe darin, ungeimpfte Arbeitnehmer mit Arbeitgebern in
Kontakt zu bringen, die wissen, dass das kein Nachteil, sondern ein Vorteil ist.
Alle Vertragsdetails kannst Du direkt mit Deinem künftigen Arbeitgeber klären.
Wir würden dabei nicht helfen, sondern den Prozess nur verlangsamen.

+ Funktioniert die Lösung auch in anderen Ländern als Deutschland?

Das wissen wir im Moment noch nicht. Wir haben jedoch Pläne, möglichst bald auch
Arbeitnehmern in anderen Ländern auf diese Weise zu helfen.

+ Wann gibt es diese Lösung auch für andere Branchen?

Es ist für Arbeitnehmer in fast allen Branchen herausfordernd, ungeimpft bleiben
zu können. Wir wollen und werden Helden-Transfer daher möglichst bald auch auf
andere Branchen ausdehnen.


EINIGE PRESSESTIMMEN ZUM THEMA


EINRICHTUNGSBEZOGENE IMPFPFLICHT – KLINIKEN SEHEN GROSSE PROBLEME


"KATASTROPHALE AUSWIRKUNGEN" WEGEN IMPFPFLICHT: FRÄNKISCHE PFLEGEEINRICHTUNGEN
SCHLAGEN ALARM


DROHT BESCHÄFTIGTEN OHNE IMPFUNG DIE FRISTLOSE KÜNDIGUNG?


DIE ANGST VOR DEM GROSSEN EXODUS DER PFLEGEKRÄFTE


„PFLEXIT“ GEHT WEITER – 40 PROZENT DER PFLEGEKRÄFTE ERWÄGEN, IHREN JOB
AUFZUGEBEN


ÄRZTE SCHLIESSEN SICH ZUSAMMEN: „DIE IMPFPFLICHT BEDROHT UNSERE EXISTENZ“


WEITERARBEIT IM GESUNDHEITSSEKTOR TROTZ FEHLENDER IMPFUNG MÖGLICH?


IST DIE WEITERBESCHÄFTIGUNG EINES ARBEITNEHMERS OHNE IMMUNITÄTSNACHWEIS IM
GESUNDHEITSWESEN AB DEM 16. MÄRZ 2022 FÜR DEN ARBEITGEBER EINE
ORDNUNGSWIDRIGKEIT?


IMPFPFLICHT IN DEUTSCHLAND: KRITISCHE ÄRZTE WERDEN KLAGEN GEGEN JOBVERLUST
UNTERSTÜTZEN


IMPFDISZIPLIN VOR PFLEGENOTSTAND: DEUTSCHER PFLEGEKONZERN STELLT 62 FACHKRÄFTE
FREI


ZU VIEL WIDERSTAND IN DER BELEGSCHAFT: JETZT KIPPT AUCH BOEING BIDENS
IMPFPFLICHT


WIDERSTAND GEGEN IMPFPFLICHT UNTERSCHÄTZT: SWISS AIRLINE GEHT DAS PERSONAL AUS

Über uns Impressum Datenschutz AGB

Redcap B.V.
Overschiestraat 59
1062 Amsterdam
Nederland

Nutzer-Service in Deutschland: +49 40 53798 15 68
Nutzer-Anfragen: support@heldentransfer.com