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Etude de rémunérations : préparez vos recrutements Consultez la version en ligne Soumettre une offre Qui sommes-nous ? Contact Salaires 2023 : comment se positionner par rapport au marché ? L’année 2022 aura marqué le retour de tensions sur le marché de l’emploi : hausse des besoins de main d’œuvre, rattrapage des recrutements post-covid, pénurie de compétences exacerbée, changement du rapport au travail, … Au 1er semestre, 95% des dirigeants que nous avons interrogés nous confiaient rencontrer des difficultés de recrutement. Nous vous partageons en exclusivité la dernière édition de notre étude de rémunérations. Retrouvez-y une analyse détaillée des mutations du marché ainsi que les évolutions de salaires anticipées pour 2023. Téléchargez l’étude Leader engagé du recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans, nous vous accompagnons pour recruter rapidement les meilleurs candidats qualifiés, partout en France et dans tous les secteurs d’activité, grâce à notre réseau de proximité et notre réactivité. Votre équipe Michael Page Vous êtes enregistré sous l'adresse email suivante: christophe.legouguec@engie.com Partager Se désinscrire © Page Personnel (FRANCE). Page Personnel est membre de l'association A Compétence Egale et signataire de la Charte de la Diversité. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, et de suppression des données vous concernant. Vous disposez également d’un droit d’opposition au traitement de vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit d’opposition à ce que ces données soient utilisées à des fins de prospection commerciale. Pour plus d'information sur notre politique en matière de protection des données, cliquez ici Mailing Code:2209-FR-PP-FR-CT19-CH1-NON-PP_SalaryStudy_2023_LMA5-7Y-CONT .