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DAMOS VALOR À SUA PRIVACIDADE Nós e os nossos parceiros armazenamos e/ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para fins relacionados com anúncios e conteúdos personalizados, medição de anúncios e conteúdos e perspetivas sobre o público, assim como para desenvolver e melhorar produtos. Com a sua permissão, nós e os nossos parceiros poderemos usar identificação e dados de geolocalização precisos através da procura de dispositivos. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros, conforme descrito acima. Em alternativa, pode aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de consentir ou recusar o consentimento. Tenha em atenção que algum processamento dos seus dados pessoais poderá não exigir o seu consentimento, mas que tem o direito de se opor a esse processamento. 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Privilegiamos o equilíbrio entre conhecimento, ação prática, reflexão e expressão das emoções. 6 COMPROMISSOS PARA FAZER VIVER EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM EM PROJETOS DE FORMAÇÃO E CONSULTORIA PEDAGOGIA ATIVA Utilizar uma metodologia ativa, dinâmica e participativa em formação, através da realização de vários exercícios e jogos pedagógicos, discussão de casos, role-plays simulações gravadas, promovendo a descoberta, fomentando a partilha e favorecendo a aprendizagem informal. FOCO NA EXPERIMENTAÇÃO E NO FAZER Colocar o foco pedagógico na experimentação e no fazer – ACTION LEARNING, levando os participantes da formação a refletir no como agir, em vez de no como pensar. DESENVOLVER A INTELIGÊNCIA COLETIVA Incentivar à dinâmica de pares e de grupos em que os elementos se entreajudam, desenvolvendo a inteligência coletiva e privilegiando a colaboração e a partilha em projetos de formação e consultoria. INTEGRAR PLATAFORMAS COLABORATIVAS Utilizar plataformas colaborativas que reforçam a colaboração e aumentam o envolvimento e a participação em formação, transformando uma dinâmica presencial num momento envolvente e colaborativo. RECORRER À GAMIFICATION Utilizar e desenvolver jogos pedagógicos para potenciar a interação e o envolvimento dos participantes, conduzindo-os pelo itinerário pedagógico de uma forma divertida, acessível e entusiasmante e diferente da formação habitual. “Gamificar” percursos de formação para estimular a aprendizagem. GARANTIR A EXCELÊNCIA DOS NOSSOS FORMADORES São profissionais com expertises complementares em diferentes setores de atividade. Dão resposta às necessidades operacionais, com soluções de formação e consultoria, aliando conceitos teóricos a exemplos e situações práticas que espelham as dificuldades do dia-a-dia. ESTAS EMPRESAS CONFIAM EM NÓS PARA DESENVOLVER PROJETOS DE FORMAÇÃO E CONSULTORIA FORMAÇÃO E CONSULTORIA: INSPIRE-SE COM OS BUSINESS CASES DOS NOSSOS CLIENTES VER OS BUSINESS CASES CURSOS EM DESTAQUE new P3 – PRODUTIVIDADE PESSOAL E PROFISSIONAL maguiar PLANO DE FORMAÇÃO 0 Student Sob consulta Ana Paredes RESOLUÇÃO CRIATIVA DE PROBLEMAS 0 Student Sob consulta Ana Paredes RESILIÊNCIA 0 Student Sob consulta AS NOSSAS SALAS DE FORMAÇÃO Os nossos espaços de formação oferecem todas as condições para continuar o seu desenvolvimento pessoal e profissional em absoluta segurança * * Formação: ASSERTIVIDADE E LIDERANÇA "Destaco a forma simples como o assunto foi apresentando, bem como os exercícios que nos fizeram pensar e motivar a agir de forma dabilwaysrente." Lorenzza Fernandes Sanzza Web Design, LDA Formação: TEAM ENGAGEMENT "Destaco a forma simples como o assunto foi apresentando, bem como os exercícios que nos fizeram pensar e motivar a agir de forma dabilwaysrente." Filipa Marçal Grilo Coordenadora de Marcas de Entretenimento - Grupo Impresa Formação: RESPONSABILIDADE DOS ADMINISTRADORES DE EMPRESAS “É uma formação que congrega o essencial sobre o tema e permite, de forma rápida, reciclar os conhecimentos ” Andreia Jotta Diretora de Marketing - CCIP Formação: FOCO COMERCIAL PARA MARKETEERS "Todos os marketeers devem fazer pontualmente este tipo de formação para relembrar estas técnicas." Patrícia Aguiar Empresária prev next prev next OCULTAR * 1step Create a course for free * 2step Upload your content * 3step Make your school beautiful * 4step Engage your students * 5step Share knowledge and be rewarded CREATE A COURSE FOR FREE Get started with just your email and the name of your school. It’s as simple as that -- no payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem Leia Mais UPLOAD YOUR CONTENT It’s as simple as that -- no payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem. Get started with just your email and the name of your school. Leia Mais MAKE YOUR SCHOOL BEAUTIFUL No payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem. Get started with just your email and the name of your school. It’s as simple as that. Leia Mais ENGAGE YOUR STUDENTS Get started with just your email and the name of your school. It’s as simple as that -- no payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem Leia Mais SHARE KNOWLEDGE AND BE REWARDED It’s as simple as that -- no payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem. Get started with just your email and the name of your school. Leia Mais +300 CURSOS DISPONÍVEIS +30,000 ALUNOS 10 CATEGORIAS Eventos, Formações, Experiências VEJA MAIS SOBRE O UNIVERSO ABILWAYS VER MAIS SOBRE NÓS * Redes Sociais * Redes Sociais * EVENTOS * Formações à Medida * Transformação Digital * Contactos * Contactos * Abordagens * Blog * Experiência * Formações * Abordagens * Contactos * Redes Sociais * Henry Teacher VER TUDO TENDÊNCIAS E INSIGHTS COMUNICAR, O QUE SERIA A VIDA DE CADA UM DE NÓS SEM COMUNICAÇÃO? Recordamos a intervenção da Paula Borges na última edição da EXPORH, na qual partilhou a sua experiência sobre o que significado de comunicação e transparência Paula Borges referiu a sua perspetiva sobre aquelas que considera... Leia mais “REINAR OU NÃO REINAR”, SUPERAR O MEDO DE FALAR EM PÚBLICO A história de superação retratada no filme “O discurso do rei” traduz muito da dimensão humana, o medo de falar em público existe e quando ganha espaço é demolidor. Em algum momento é preciso olhar... Leia mais LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO, UMA DUPLA DE SUCESSO A comunicação é repetidamente apontada como o principal aliado da liderança, um líder sem competências de comunicação, dificilmente será percecionado como líder. Sabendo que a palavra comunicação deriva do latim communicare, que significa «dividir alguma coisa com... Leia mais FALAR EM PÚBLICO É GERIR EMOÇÕES As emoções transparecem na respiração, na voz, nos gestos, no rosto… este é o desafio de falar em público, representa uma exposição pessoal aos outros. No momento em fazemos uma apresentação, as nossas emoções estão... Leia mais FAÇA DOWNLOAD DOS NOSSOS EBOOK’S Nesta 4ª Edição do Keep in Mind e indo ao encontro da proposta da Comissão Europeia para dar um impulso à aprendizagem ao longo da vida, e transformar 2023 no “Ano Europeu das Competências”, o Keep in Mind 2023 foca os desafios que as organizações enfrentam para responder à escassez de talento no mercado de trabalho e às necessidades de desenvolvimento de novas competências e reconversão das pessoas dentro das organizações. DOWNLOAD Nesta 3.ª Edição do Keep in Mind o conhecimento gerado pela experiência do último ano permite-nos, mais uma vez, identificar um conjunto de eixos de atuação e desenvolvimento que impactam na dinâmica das empresas. Micromudanças que estão a acontecer nas organizações portuguesas e que estão a transformar o seu comportamento, para dar eco ao seu ADN. DOWNLOAD Nesta 2.ª Edição do Keep in Mind seguimos a metodologia e processo utilizados na edição anterior, e assumimos que são 5 os eixos de atuação e desenvolvimento das empresas no que à gestão de pessoas diz respeito. Estes eixos evoluíram e um ano depois é interessante verificar que aspetos de cada um dos eixos saem reforçados e o que surge de novo. DOWNLOAD O Keep in Mind identifica 5 eixos de desenvolvimento com o objetivo de ajudar os profissionais de recursos humanos a decidir com confiança. Eixos que traduzem as tendências de RH a reter. Leia, reflita, analise e pense como incorporar. DOWNLOAD O objetivo deste e-book é ajudá-lo com dicas e ferramentas para liderar num ambiente em permanente evolução. Conheça o método VUCA e saiba como transformar a incerteza numa oportunidade de crescimento. DOWNLOAD As estratégias de gamification são cada vez mais conhecidas como uma alavanca importante para o desenvolvimento humano. Todos nós temos uma vontade inata de jogar e brincar. Faça o download do e-book Formação & Gamification e tenha acesso a 8 jogos para aprender de outra maneira. DOWNLOAD A chave para o sucesso do comercial B2B na era digital está na sua capacidade de criar valor e estruturar a sua abordagem. Tenha acesso a ferramentas práticas (checklists para preencher) para facilitar a preparação das suas negociações e otimizar o seu resultado final. DOWNLOAD Este E-BOOK vai ajudar a decifrar todos os segredos de falar em público com impacto, de uma forma inspiradora e acolhedora tanto para o público como para o orador. DOWNLOAD Perceba a importância do Digital Learning, as suas vantagens financeiras e pedagógicas e quais as etapas para ser uma Learning Organization. Faça download do ebook. DOWNLOAD O cenário digital veio para ficar e fará parte da nossa realidade! Não é uma moda, não é uma fase, é uma nova dimensão. Como acrescentar valor à marca através da presença em eventos online? 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SUBSCREVA O BLOG RHBIZZ LINKS * Formação * Consultoria RH * Digital Learning * Team Building * Coaching * Mentoring * Blog RH Bizz * Quem Somos * Política de Privacidade ÁREAS DE FORMAÇÃO * Área Financeira * Área Jurídica * Atendimento e Relação Cliente * Call Centers * Compras e Logística * Desenvolvimento Pessoal * Formação para Formadores * Liderança e Management * Marketing e Comunicação Empresarial * Recursos Humanos * Transformação Digital * Vendas e Negociação CONTACTOS * * geral@abilways.com Tel.: +351 210 033 800 * Abilways Portugal Av.ª da Liberdade, 144 – 3º Dto. 1250-146 Lisboa Abilways Portugal © 2022 . All Rights Reserved. * Contactos * Política de Privacidade