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OUTPLACEMENT
FÜR ALLE – DIGITAL,
PERSÖNLICH, KOSTENGÜNSTIG



Der Talent-Placement Ansatz:


AUCH BEI KÜNDIGUNGEN KONSTRUKTIV BLEIBEN UND AGIEREN

Sich von Mitarbeiter*innen zu trennen, ist kein einfacher Prozess.

Talent-Placement zeigt Ihnen, wie Sie ihn dennoch positiv gestalten können – für
die Mitarbeiter*innen, das Unternehmen und sich selbst.




IHRE VORTEILE NIE MEHR STRESS MIT KÜNDIGUNGEN


VERHELFEN SIE ZUM NEUEN JOB

Für die Betroffenen wie für das Unternehmen – Kündigungen sind nie einfach. Mit
Talent-Placement unterstützen Sie Ihre MitarbeiterInnen bei ihrem weiteren
Berufsweg und beweisen Verantwortungsbewusstsein.


ERÖFFNEN SIE MITARBEITERN NEUE PERSPEKTIVEN

Mit Talent-Placement helfen Sie Ihren Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg zu einer
neuen Anstellung. Sie geben entscheidende Impulse und können so in einer für die
Gekündigten oft von Unsicherheit geprägten Situation Zuversicht spenden.


HOLEN SIE SICH RÜCKENDECKUNG

Eine Kündigung auszusprechen, ist immer schwierig. Dabei liegt es in Ihrer Hand,
dem Vorgang ein freundlicheres Gesicht zu verleihen. Dass Gekündigte durch den
Einsatz von Talent-Placement leichter eine neue Anstellung finden, wird unter
Ihren Mitarbeiter*innen, der Geschäftsführung und im Betriebsrat auf Anerkennung
stoßen.


ÜBERLASSEN SIE UNS DIE ARBEIT

Wir recherchieren für Ihre gekündigten Mitarbeiter*innen passende neue
Arbeitsstellen, entwickeln attraktive Anschreiben und versenden hunderte von
personalisierten E-Mails. Das alles lösen wir von Talent-Placement stets
effizient und lösungsorientiert.


HALTEN SIE IHR FIRMENIMAGE AUF HOCHGLANZ UND REDUZIEREN SIE FOLGEKOSTEN

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter*innen im Trennungsprozess und bei der Suche nach einer
neuen Arbeitsstelle unterstützen, sorgen Sie dafür, dass das Firmenimage positiv
bleibt und Trennungskosten reduziert werden. Der innovative Ansatz von
Talent-Placement sorgt dafür, dass enttäuschte Mitarbeiter*innen nicht zu
unfairen Methoden greifen. Eine schlechte Stimmung bei den verbliebenen
Mitarbeitern, Arbeitsgerichtsprozesse, negative Einträge in
Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie Kununu oder gar Meldungen bei den
Datenschutzbehörden wegen angeblichen Vergehen gegen die DSGVO werden weitgehend
vermieden.Ein professionell gemanagter Exit von Mitarbeiter*innen mit
Unterstützung durch Talent-Placement sorgt für für einen reibungsloseren
Trennungsprozess und vermeidet damit Mehrkosten.


ÜBERZEUGEN SIE SICH SELBST!

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Erfolgsquote in der Vermittlung

95

zufriedene BewerberInnen

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Erfahrung im Personalmarkt


DIE LEISTUNGEN VON TALENT-PLACEMENT

Ihr Outplacement-Management-Service


PASSGENAUE, KOSTENGÜNSTIGE LÖSUNGEN

Unser Ansatz basiert auf modernen digitalen Lösungen und ist beliebig
skalierbar. Daher können wir unseren Service Ihren individuellen Anforderungen
entsprechend anpassen. Sie können somit alle notwendigen Schritte outsourcen und
sich anderen Aufgaben widmen.


25 JAHRE ERFAHRUNG IM PERSONALMARKT

Erfahrung macht den Unterschied: Die Experten von Talent-Placement und ihre
Partner arbeiten bereits seit mehr als 25 Jahren erfolgreich im Personalmarkt –
umfassende Erfahrung, von der Sie und Ihre Mitarbeiter*innen nun profitieren.


INDIVIDUELLES COACHING DER BETROFFENEN MITARBEITER*INNEN

Die Job-Coachings werden von Talent-Placement via Online-Meeting durchgeführt.
Sie umfassen je ein ausführliches persönliches Gespräch mit einer
Standortbestimmung, der Identifikation von Stärken, die Ausarbeitung des
Berufswunsches, die Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie die Erstellung
einer Zielfirmenliste.


DAS KOMPLETTPAKET VON TALENT-PLACEMENT

Wir kümmern uns vollumfänglich um Ihr Outplacement.  Unser Komplettpaket umfasst
Aktivitäten von der Mitarbeiter*innen-Information über das individuelle
Jobcoaching, die Stellensuche am verdeckten Arbeitsmarkt bis zum E-Mail-Versand
für die erfolgreiche Bewerbung auf eine neue Arbeitsstelle.




PAKETMASSGESCHNEIDERTES ANGEBOT FÜR INDIVIDUELLE BEDÜRFNISSE


 * TALENT PLACEMENT

 * $0/mo
 * Das Talent-Placement Komplett-Paket für Mitarbeiter*innen: Professionelle
   Outplacement-Unterstützung ab der ersten Minute. Inklusive Intensiv-Coaching
   für Mitarbeiter*innen, Zielfirmendefinition und Versand von Bewerbungs-Mails.
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IHR VERLÄSSLICHER PARTNER100% ZUFRIEDENE UNTERNEHMEN*

 * ERFOLGREICHE NEUORIENTIERUNG
   
   „Für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung ist es entscheidend, die
   Verantwortung für die eigene Zukunft bei den Mitarbeitern zu belassen.“
   
   Anne Babilon-Teubenbacher, Manager - CPC

 * PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG
   
   "Besonders wertvoll war, dass die Geschäftsführung, der Betriebsrat und HR
   überzeugt waren, dass das Service des Jobsbutlers für die MitarbeiterInnen
   eine Investition ist, die sinnvoll und zielgerichtet ist. Dadurch konnten den
   Menschen neue Perspektiven eröffnet werden."
   
   Christoph Mandl, Senior HR-Business Partner - RBI

 * SEHR HILFREICH
   
   "Im Rahmen der Umstrukturierungen haben mehr als 120 MitarbeiterInnen das
   Jobsbutler-Service in Anspruch genommen, die meisten davon haben rasch einen
   Job gefunden. Wer restrukturieren MUSS, sollte den Jobsbutler buchen"
   
   Michael Pichler, Head of HR - bauMax

 * FIXER BESTANDTEIL
   
   "Das Angebot des "Jobsbutler" hat den Betroffenen Zuversicht gegeben und für
   manche bereits den nächsten Job "serviert". "Jobsbutler" ist für mich ein
   fixer Bestandteil des Support-Portfolios im professionellen HR
   Trennungsmanagement"
   
   Johann Garstenauer MAS, Personalleiter - Immigon

 * SEHR BEGEISTERT
   
   "Wir setzen schon seit längerem den Jobsbutler sowohl bei unseren
   Outplacementprogrammen, als auch bei unseren Arbeitsstiftungen ein und sind
   von den Erfolgen sehr begeistert."
   
   Peter Zellermayer, Geschäftsführer - Agan

 * INNOVATIVES INSTRUMENT
   
   "Mit dem Jobsbutler konnten wir unseren Mitarbeitern ein neues innovatives
   Instrument für die Jobsuche anbieten."
   
   Ingo Krendelsberger | Executive Director HR Shared Services EMEA & Country
   Head Austria

 * HILFREICHES OUTPLACEMENT TOOL
   
   „Gemeinsam mit unserem Outplacement Programm und den Jobsbutler Tool, konnten
   unsere Mitarbeiter schnell wieder in den Arbeitsalltag einsteigen und neue
   Herausforderungen annehmen.“
   
   Manuela Vorwerk, HR Specialist - Rehau

 * RASCH UND UNKOMPLIZIERT
   
   "Viele unsere Mitarbeiter/innen konnten durch die Begleitung durch JOBSBUTLER
   im Rahmen der Restrukturierung rasch und unkompliziert einen neuen Job
   finden. Perfekt vorbereitete Termine und verlässliche Umsetzung überzeugten
   uns, genauso wie die tolle Unterstützung und laufende Betreuung unserer
   Mitarbeiter/innen."
   
   Jörg Bachl, Personalleiter - Leiner / kika Möbelhandel

 * WERTVOLLE UNTERSTÜTZUNG
   
   "Ich war Anfangs sehr skeptisch. Die Ergebnisse haben mich aber schnell
   überzeugt. Der Jobsbutler ist ein innovatives Instrument moderner initiativer
   Jobsuche."
   
   Thomas Traxler, Geschäftsführer - Emolution

 * EMPFEHLENSWERT
   
   „Jobsbutler hat uns in Human Resources, die Organisation und vor allem unsere
   Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unkompliziert, pragmatisch und
   lösungsorientiert unterstützt. Eine gelungene und empfehlenswerte
   Zusammenarbeit.“
   
   Christoph Troesch, MA, Human Resources Austria & CE - Bank Austria - Member
   of UniCredit

 1. 1
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 * Referenzen gemeinsam mit unserem Partner Jobsbutler GmbH


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