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   estratégia


EMPLOYER BRANDING: COMO SABER SE A SUA EMPRESA PRECISA DESSA IMPORTANTE
ESTRATÉGIA

Categoria(s): CIA DE TALENTOS & RH
19 de junho de 2022
por Recrutamente.com.br

Employer Branding, ou Marca Empregadora, como a estratégia também é conhecida,
consiste em ações práticas que fortalecem a imagem da empresa como uma marca
empregadora forte. Ou seja, como um ambiente que desperta o desejo de
profissionais de trabalharem na organização.

Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, a atração e a retenção de
talentos são componentes importantes na construção de times fortes. Inclusive,
isso garante que a inovação e a criatividade aconteçam nas empresas.


ENTÃO, COMO SE TRANSFORMAR EM UMA ORGANIZAÇÃO ONDE AS PESSOAS QUEREM ENTRAR E
NINGUÉM DESEJA SAIR?

Se você pensa que o salário ainda é um fator decisivo, saiba que isso não é mais
a prioridade!

Pesquisas do LinkedIn revelaram que há três indicadores importantes na decisão
por uma empresa:

 1. As funções do trabalho;
 2. A reputação da organização;
 3. A remuneração.

A pesquisa Carreira dos Sonhos 2022, da Cia de Talentos, descobriu que
profissionais de todos os níveis – jovens, média gestão e alta liderança – estão
em busca de experiências que contribuam para o sentimento de pertencimento e que
auxiliem seu crescimento. Neste sentido, se destaca o desejo de contarem com o
apoio pra um autodesenvolvimento contínuo.

Aliás, com critérios cada vez mais elevados, a forma que profissionais percebem
o valor de uma organização já não se limita mais à qualidade dos produtos ou
serviços que ela oferece.


OUTROS DADOS IMPORTANTES SOBRE EMPLOYER BRANDING:

66% de quem se candidata às vagas se informa sobre a cultura e os valores da
empresa na internet antes de aplicar a uma oportunidade, segundo o Talent Clue. 
Ainda sobre isso, de acordo com o LinkedIn, 75% das pessoas pesquisam sobre a
reputação da empresa na rede social antes de realizarem a inscrição para uma
vaga.

Seja via redes sociais especializadas em avaliar as companhias pela visão de
quem atua na empresa, como o Glassdoor, ou em conversas informais com amigos,
parentes e colegas de profissão, profissionais falam – e muito – sobre a empresa
em que trabalham por aí!

Assim, a impressão sobre a marca é exposta rapidamente na internet e facilmente
encontrada. Tudo isso pode despertar, ou não, o desejo dos talentos do mercado
de trabalharem na organização.


POR QUE VOCÊ PRECISA SABER TUDO ISSO?

Nós te contamos tudo isso para que você tenha a dimensão da importância de
existir uma Estratégia de Employer Branding na sua empresa. Afinal, quando
pensamos em consumo, o marketing boca a boca faz toda a diferença, não é mesmo?

Se quem consome fala bem de você, é natural que toda a sua rede seja
influenciada. Da mesma forma, quando uma pessoa do time está feliz e satisfeita,
acaba inspirando os talentos que conhece a desejarem trabalhar na sua
organização.


AFINAL, COMO TRAÇAR UMA ESTRATÉGIA DE EMPLOYER BRANDING PARA A SUA EMPRESA?

Nos próximos artigos, vamos te contar tudo sobre esse universo. Você vai
entender o que é e quais são os princípios do Employer Branding, estratégias,
cases, métricas e a importância de manter ações constantes.

Acompanhe nossos artigos e descubra como se transformar em uma marca empregadora
desejada pelos melhores talentos do mercado!


LEIA MAIS




EXAME ADMISSIONAL: POR QUE SUA EMPRESA PRECISA SE PREOCUPAR COM ISSO?


5 FORMAS DE APOIAR O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DO SEU TIME


QUIET FIRING: O QUE É E COMO FUNCIONA A DEMISSÃO SILENCIOSA NAS EMPRESAS


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COMO AVALIAR O TRABALHO EM EQUIPE?


POR QUE CONTRATAR UMA CONSULTORIA DE RH? ENTENDA O PAPEL DESSE SERVIÇO E SUAS
VANTAGENS


3 PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA AS EMPRESAS


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eliminando o risco de convulsões resultantes de animações intermitentes ou
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Esse perfil ajusta o site, para que seja acessível à maioria das deficiências
visuais, como visão degradante, visão de túnel, catarata, glaucoma e outros.
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Perfil Amigável ao TDAH Mais foco e menos distrações
Esse perfil reduz significativamente as distrações e o ruído, para ajudar as
pessoas com TDAH e distúrbios do desenvolvimento neurológico a navegar, ler e se
concentrar nos elementos essenciais do site com mais facilidade.
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Perfil de Deficiência Cognitiva Auxilia na leitura e no foco
Esse perfil fornece vários recursos de assistência para ajudar os usuários com
deficiências cognitivas, como Autismo, Dislexia, CVA e outros, a se concentrarem
nos elementos essenciais do site com mais facilidade.
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Navegação por teclado (motor) Use o site usando o teclado
Esse perfil permite que pessoas com deficiência motora operem o site usando as
teclas Tab do teclado, Shift + Tab e Enter. Os usuários também podem usar
atalhos como "M" (menus), "H" (cabeçalhos), "F" (formulários), "B" (botões) e
"G" (gráficos) para pular para elementos específicos.
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NVDA, VoiceOver e TalkBack. Um leitor de tela é um software instalado no
computador e no smartphone do usuário cego, e os sites devem garantir a
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Accessibility StatementCompliance status

We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone
and are committed to providing a website that is accessible to the broadest
possible audience, regardless of ability.

To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web
Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA
level. These guidelines explain how to make web content accessible to people
with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us
ensure that the website is accessible to blind people, people with motor
impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.

This website utilizes various technologies that are meant to make it as
accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that
allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user
interface) and design it to their personal needs.

Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the
background and optimizes its accessibility level constantly. This application
remediates the website’s HTML, adapts its functionality and behavior for
screen-readers used by blind users, and for keyboard functions used by
individuals with motor impairments.

If you wish to contact the website’s owner please use the website's form

Screen-reader and keyboard navigation

Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet
Applications) technique, alongside various behavioral changes, to ensure blind
users visiting with screen-readers can read, comprehend, and enjoy the website’s
functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they
immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can
browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of
the most important screen-reader requirements:

 1. Screen-reader optimization: we run a process that learns the website’s
    components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when
    updating the website. In this process, we provide screen-readers with
    meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide
    accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons,
    search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs;
    element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. 
    
    Additionally, the background process scans all of the website’s images. It
    provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based
    description as an ALT (alternate text) tag for images that are not
    described. It will also extract texts embedded within the image using an OCR
    (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader
    adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard
    combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn
    the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
    
    These adjustments are compatible with popular screen readers such as JAWS,
    NVDA, VoiceOver, and TalkBack.
    
    
 2. Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the
    website’s HTML and adds various behaviors using JavaScript code to make the
    website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the
    website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow
    keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key,
    navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill
    them in with the Spacebar or Enter key.
    
    Additionally, keyboard users will find content-skip menus available at any
    time by clicking Alt+2, or as the first element of the site while navigating
    with the keyboard. The background process also handles triggered popups by
    moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, not allowing
    the focus to drift outside.
    
    Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F”
    (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.

Disability profiles supported on our website
 * Epilepsy Safe Profile: this profile enables people with epilepsy to safely
   use the website by eliminating the risk of seizures resulting from flashing
   or blinking animations and risky color combinations.
 * Vision Impaired Profile: this profile adjusts the website so that it is
   accessible to the majority of visual impairments such as Degrading Eyesight,
   Tunnel Vision, Cataract, Glaucoma, and others.
 * Cognitive Disability Profile: this profile provides various assistive
   features to help users with cognitive disabilities such as Autism, Dyslexia,
   CVA, and others, to focus on the essential elements more easily.
 * ADHD Friendly Profile: this profile significantly reduces distractions and
   noise to help people with ADHD, and Neurodevelopmental disorders browse,
   read, and focus on the essential elements more easily.
 * Blind Users Profile (Screen-readers): this profile adjusts the website to be
   compatible with screen-readers such as JAWS, NVDA, VoiceOver, and TalkBack. A
   screen-reader is installed on the blind user’s computer, and this site is
   compatible with it.
 * Keyboard Navigation Profile (Motor-Impaired): this profile enables
   motor-impaired persons to operate the website using the keyboard Tab,
   Shift+Tab, and the Enter keys. Users can also use shortcuts such as “M”
   (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to
   jump to specific elements.

Additional UI, design, and readability adjustments
 1. Font adjustments – users can increase and decrease its size, change its
    family (type), adjust the spacing, alignment, line height, and more.
 2. Color adjustments – users can select various color contrast profiles such as
    light, dark, inverted, and monochrome. Additionally, users can swap color
    schemes of titles, texts, and backgrounds with over seven different coloring
    options.
 3. Animations – epileptic users can stop all running animations with the click
    of a button. Animations controlled by the interface include videos, GIFs,
    and CSS flashing transitions.
 4. Content highlighting – users can choose to emphasize essential elements such
    as links and titles. They can also choose to highlight focused or hovered
    elements only.
 5. Audio muting – users with hearing devices may experience headaches or other
    issues due to automatic audio playing. This option lets users mute the
    entire website instantly.
 6. Cognitive disorders – we utilize a search engine linked to Wikipedia and
    Wiktionary, allowing people with cognitive disorders to decipher meanings of
    phrases, initials, slang, and others.
 7. Additional functions – we allow users to change cursor color and size, use a
    printing mode, enable a virtual keyboard, and many other functions.

Assistive technology and browser compatibility

We aim to support as many browsers and assistive technologies as possible, so
our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as
possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major
systems that comprise over 95% of the user market share, including Google
Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS, and NVDA
(screen readers), both for Windows and MAC users.

Notes, comments, and feedback

Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their
needs, there may still be pages or sections that are not fully accessible, are
in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological
solution to make them accessible. Still, we are continually improving our
accessibility, adding, updating, improving its options and features, and
developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal
level of accessibility following technological advancements. If you wish to
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HInterface de Acessibilidade? Observação: se você optar por ocultar a interface
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