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Form analysis 2 forms found in the DOM

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UNE SOLUTION COMPLÈTE POUR UN IMPACT RÉEL ET DURABLE


AMÉLIOREZ LE BIEN ÊTRE MENTAL DE VOS ÉQUIPES, AU QUOTIDIEN

Grâce à notre questionnaire initial d’auto-évaluation, nous recommandons à vos
collaborateurs les psychologues les plus adapté à leurs besoins et objectifs du
moment, personnels ou professionnels.



Chaque employé a accès à un parcours personnalisé avec des exercices à pratiquer
entre les séances et des contenus en libre accès pour progresser, s’évaluer,
développer des facteurs de protection et les ancrer au quotidien.

« Je n'aurais jamais pensé qu’un échange avec un psychologue puisse changer une
vie à ce point. »


Vos collaborateurs choisissent le créneau le plus opportun pour échanger avec
nos psychologues en un clic, directement depuis la solution.

Disponibles de 6h à 22h, vos salariés réalisent leurs rendez-vous en toute
mobilité, en visioconférence.




NOS PSYCHOLOGUES

5ans
De pratique minimum
15ans
D’expertise en moyenne
50%
Sont coach en entreprise


PRÉVENEZ LES RPS AVEC UN ACCOMPAGNEMENT HUMAIN, SIMPLEMENT

Holivia sensibilise, accompagne et forme vos managers avec des ateliers
collectifs et intervient auprès des parties prenantes (CSE, médecine du
travail…).

Vous intégrez la santé mentale à tous les niveaux, vous donnez à vos équipes les
moyens de détecter les signaux faibles et de trouver les bons relais. Vous
améliorez et anticipez les situations de détresse et de souffrance. Vous mesurez
l’évolution du bien-être de vos équipes via des rapports mensuels détaillés.




AUGMENTEZ LA MOTIVATION, L’ENGAGEMENT ET LA RÉTENTION DE VOS TALENTS

Votre Customer Success Manager dédié est à vos côtés pour engager vos
collaborateurs.

Nous sommes à votre écoute au quotidien pour vous aider à gérer des situations
de crise. Nous vous donnons les outils pour communiquer sur les actions que vous
déployez avec Holivia pour le bien être de vos salariés.

« Holivia fait du bien à nos collaborateurs et a contribué à libérer la parole
autour de la santé mentale. Il s’agit d’un sujet dont tous les DRH doivent
s’emparer. »
Stéphanie Ehrmann, DRH de Dalkia en Région Méditerranée
Un collaborateur heureux est 6x moins absent et 31% plus productif
« C’est une solution complète qui travaille aussi bien sur l'individuel que sur
le collectif, avec des ateliers sur-mesure et des webinaires chaque mois. »
Élodie Lheureux, DRH de Richel

Vous construisez une culture positive de l’accompagnement individuel, au service
de votre marque employeur, de la QVCT et de la performance collective.

Vous prévenez le 2ème facteur d’arrêt maladie de longue durée et fidélisez vos
employés.

90% des collaborateurs ressentent un impact positif
4,7/5

Note moyenne attribuée à nos psychologues pour la qualité de leur
accompagnement.

72%

des personnes accompagnées ressentent une amélioration significative de leur
santé mentale.




LA SANTÉ MENTALE DE VOS COLLABORATEURS, PILIER DE VOTRE PERFORMANCE


UN IMPACT RÉEL SUR VOTRE ORGANISATION…

Le burn-out est le second critère d’absentéisme en entreprise (étude Malakoff
Humanis, septembre 2022) et les troubles psychologiques sont à l’origine de 20%
des arrêts maladies.




…GRÂCE À UNE APPROCHE INTÉGRÉE SCIENTIFIQUE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

Donnez les moyens à vos collaborateurs de se développer en toute confidentialité
grâce à un accompagnement humain de proximité par des psychologues spécialistes
des sciences cognitives et comportementales.


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214

Jours de travail perdus en raison de l’absentéïsme lié au stress ou au burn out

143,100
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Coût annuel lié au trouble de santé mentale pour votre entreprise


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pilier de croissance saine pour votre entreprise.

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DES PSYCHOLOGUES À L’ÉCOUTE DE VOS COLLABORATEURS


DIPLÔMES ET FORMATION

Tous nos experts sont psychologues, ont suivi des formations reconnues dans leur
domaine et sont référencés auprès de l’ARS. En complément, une majorité de nos
psychologues sont également coach certifié.


ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE

Chaque psychologue s'engage à respecter la charte de déontologie Holivia et la
déontologie propre à sa profession.  Il est également central pour nous que nos
psychologues puissent véhiculer nos valeurs.


ÉCOUTE ET EMPATHIE

Nous conduisons plusieurs entretiens avec les psychologues afin de les
sélectionner avec soin. L'écoute et l'empathie, la démarche globale centrée sur
l'humain, son contexte et ses besoins sont primordiaux.


APPROCHE SCIENTIFIQUE

Tous nos psychologues s’engagent à utiliser des outils et techniques validés
scientifiquement, en lien avec les recommandations et la littérature
scientifique actuelle.


FORMATION CONTINUE

Holivia s'engage à former ses psychologues pour leur apporter de nouvelles
compétences pour être toujours au plus près des besoins de nos collaborateurs.


ÉVALUATION

Nos clients répondent à un questionnaire de satisfaction à la fin de chaque
visio. Nous mettons un accent important sur le traitement de ces avis dans une
démarche d'amélioration continue de nos services.


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Holivia signifie «chemin holistique»

Une conception que la santé mentale est aussi important que la santé physique.
Holivia est une solution qui offre une approche profondément humaine couplée à
des programmes d’accompagnement en ligne. Adressée aux entreprises, Holivia est
20 fois plus utilisées que les lignes de soutien traditionnelles.



Holivia n’est pas un service d’urgence, en cas d’urgence contacter le 15

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