hr-gid.ru Open in urlscan Pro
176.57.64.243  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

Name: form540609874 — POST #

<form id="form540609874" name="form540609874" role="form" action="#" method="POST" data-formactiontype="2" data-inputbox=".t-input-group" data-success-url="/" class="t-form js-form-proccess t-form_inputs-total_3 t-form_bbonly"
  data-success-callback="t722_onSuccess"><input type="hidden" name="formservices[]" value="0cb2a0196e35f52a4201823539907ac5" class="js-formaction-services"><input type="hidden" name="tildaspec-formname" tabindex="-1" value="Вопрос с сайта">
  <div class="js-successbox t-form__successbox t-text t-text_md" aria-live="polite" style="display:none;" data-success-message="Ваше сообщение отправлено. Мы ответим на него в ближайшее время"></div>
  <div class="t-form__inputsbox">
    <div class="t-input-group t-input-group_nm " data-input-lid="1674452881575" data-field-type="nm">
      <div class="t-input-block " style="position: relative;"><input type="text" autocomplete="name" name="Name" id="input_1674452881575" class="t-input js-tilda-rule t-input_bbonly t-input_pvis" value="" placeholder="" data-tilda-rule="name"
          aria-describedby="error_1674452881575" style="color:#000000;border:1px solid #214280;border-radius: 20px; -moz-border-radius: 20px; -webkit-border-radius: 20px;">
        <div class="t-input__vis-ph">Имя</div>
        <div class="t-input-error" aria-live="polite" id="error_1674452881575"></div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-input-group t-input-group_ph " data-input-lid="1674452583005" data-field-type="ph">
      <div class="t-input-block " style="position: relative;"><input type="tel" autocomplete="tel" name="Phone" id="input_1674452583005" class="t-input js-tilda-rule t-input_bbonly t-input_pvis" value="" placeholder="" data-tilda-rule="phone"
          pattern="[0-9]*" aria-describedby="error_1674452583005" style="color:#000000;border:1px solid #214280;border-radius: 20px; -moz-border-radius: 20px; -webkit-border-radius: 20px;">
        <div class="t-input__vis-ph">Телефон</div>
        <div class="t-input-error" aria-live="polite" id="error_1674452583005"></div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-input-group t-input-group_in " data-input-lid="1674452607149" data-field-type="in">
      <div class="t-input-block " style="position: relative;"><input type="text" name="Input" id="input_1674452607149" class="t-input js-tilda-rule t-input_bbonly t-input_pvis" value="" placeholder="" aria-describedby="error_1674452607149"
          style="color:#000000;border:1px solid #214280;border-radius: 20px; -moz-border-radius: 20px; -webkit-border-radius: 20px;">
        <div class="t-input__vis-ph">Вопрос</div>
        <div class="t-input-error" aria-live="polite" id="error_1674452607149"></div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-form__errorbox-middle"><!--noindex-->
      <div class="js-errorbox-all t-form__errorbox-wrapper" style="display:none;" data-nosnippet="" tabindex="-1" aria-label="Ошибки при заполнении формы">
        <ul role="list" class="t-form__errorbox-text t-text t-text_md">
          <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-all"></li>
          <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-req"></li>
          <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-email"></li>
          <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-name"></li>
          <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-phone"></li>
          <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-minlength"></li>
          <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-string"></li>
        </ul>
      </div><!--/noindex-->
    </div>
    <div class="t-form__submit"><button type="submit" class="t-submit" style="color:#ffffff;background-color:#214280;border-radius:30px; -moz-border-radius:30px; -webkit-border-radius:30px;" data-field="buttontitle"
        data-buttonfieldset="button">Отправить </button></div>
  </div>
  <div class="t-form__errorbox-bottom"><!--noindex-->
    <div class="js-errorbox-all t-form__errorbox-wrapper" style="display:none;" data-nosnippet="" tabindex="-1" aria-label="Ошибки при заполнении формы">
      <ul role="list" class="t-form__errorbox-text t-text t-text_md">
        <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-all"></li>
        <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-req"></li>
        <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-email"></li>
        <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-name"></li>
        <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-phone"></li>
        <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-minlength"></li>
        <li class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-string"></li>
      </ul>
    </div><!--/noindex-->
  </div>
  <div style="position: absolute; left: -5000px; bottom: 0; display: none;"><input type="text" name="form-spec-comments" value="Its good" class="js-form-spec-comments" tabindex="-1"></div>
</form>

Text Content

To main content
 * Про агентство
 * Услуги
 * Контакты

 * Кейсы
 * Мероприятия
 * Отзывы

HR-консалтинг
Подбор персонала
Оценка и обучение
Бренд работодателя
HR-аудит
Telegram


Екатерина Хватина

Основатель агентства кадровых решений HR-GID, эксперт по управлению персоналом,
психолог, бизнес-трекер, автор методик повышения эффективности сотрудников, коуч
международной аккредитации



Персонал - движущая сила компании. Сотрудники, разделяющие ценности компании,
способны вести её к успеху. Мы находим кадровые решения для роста Вашего
бизнеса, используя собственную экспертизу и инструменты трекинга, маркетинга для
оптимизации и совершенствования бизнес-процессов.

Сертификаты


КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К HR

1
Помогаем компаниям эффективно организовать HR-процессы
2
Выстраиваем отделы по работе с персоналом с нуля
3
Проводим комплексный анализ текущей ситуации, разрабатываем стратегию решения
кадровых вопросов

4
Обучаем ориентироваться в HR-процессах и видеть ценность работы с персоналом
5
Выстраиваем HR-системы, помогаем создать и внедрить корпоративную культуру
6
Проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем
и развиваем команды
 * с 2000 года
   
   --------------------------------------------------------------------------------
   
   В HR сфере
 * >1 млн
   
   --------------------------------------------------------------------------------
   
   Бюджета экономим ежегодно
 * 1000+ 
   
   --------------------------------------------------------------------------------
   
   Кандидатов ждут предложений
 * >500 часов
   
   --------------------------------------------------------------------------------
   
   Свободы от операционного управления в год

Услуги

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Качественно подбираем квалифицированный персонал, сводим к минимуму риски замены
кандидата.

 * Мониторинг рынка труда
 * Построение системы рекрутинга в компании
 * Подбор и проверка кандидатов
 * Разработка программы адаптации

HR-КОНСАЛТИНГ

Воздействуем на рост продаж. Определяем потенциал роста бизнеса и эффективность
систем управления.

 * Формирование HR бизнес стратегии
 * Определение ключевых факторов развития
 * Разработка HR-метрик и бюджета
 * Формирование HR подразделения

HR-БРЕНДИНГ

Создаем правильное восприятие компании сотрудниками через трансляцию общих
ценностей.

 * Аудит текущего бренда
 * Разработка структуры коммуникации
 * Айдентика и носители бренда
 * Внедрение корпоративных ценностей


HR-АУДИТ

Анализируем и помогаем внедрить изменения в систему управления персоналом

 * Оценка системы рекрутинга и адаптации
 * Аудит Отдела кадров
 * Оптимизация делопроизводства
 * Разработка локальных актов
 * Внедрение HR метрик

МОДЕЛИРОВАНИЕ

Формируем карту бизнес-процессов и иерархии персонала. Увеличиваем прибыль за
счет выявления узких мест.

 * Оптимизация организационной структуры
 * Определение ключевых бизнес-процессов
 * Формирование регламентов, инструкций
 * Разработка и внедрение KPI

ОЦЕНКА И ОБУЧЕНИЕ

Повышаем эффективность бизнеса через управление человеческим капиталом.

 * Система адаптации и наставничества
 * Оценка персонала
 * Тренинги под запрос бизнеса
 * Групповой коучинг
 * Командообразующие мероприятия

Решаем проблемы и помогаем расти бизнесу
Проблема
Решение
Результат
Несогласованность бизнес-процессов
Анализ и структуризация
Четкая иерархия бизнес-процессов

Текучесть кадров
Выявление истинных причин. Разработка эффективной системы мотивации
Сильная профессиональная команда 

Медленное развитие
Выявление слабых мест, причин, препятствующих развитию
Повышение эффективности компании, увеличение прибыли на 20–30%

Неизвестность компании на рынке труда
Анализ внешних коммуникаций, развитие HR-бренда
Известность и привлекательность на рынке работодателей

Неизвестность компании на рынке труда
Анализ внешних коммуникаций, развитие HR-бренда
Известность и привлекательность на рынке работодателей

Конфликты в коллективе
Анализ взаимоотношений, проработка проблем, выстраивание продуктивных
коммуникаций
Комфортная обстановка в коллективе, повышение эффективности труда

Неэффективность отдела продаж
Оценка, обучение персонала
Активные продажи, увеличение продуктивности на 20–30%
Есть вопрос?
Напишите, и мы ответим на него
Имя

Телефон

Вопрос

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

Отправить
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 


HR-гид - эксперт
Почему с нами вы быстрее придёте к целям
 * Закрытие любых вакансий
   20+ каналов поиска специалистов, точечный посев в тематические сообщества
 * Срочный поиск
   Собственная база специалистов с нашей рекомендацией
 * Честный результат
   Наша задача выполнена, когда вы удовлетворены результатом
 * Даём гарантию
   Мы предоставим замену специалиста, если он не пройдет испытательный срок
 * Видим перспективу
   Помогаем исключать ошибки и убирать преграды, позволяя быстрее получать
   результат
 * Работаем комплексно
   Подходим к решению задач с разных сторон, что позволяет менять ситуацию в
   целом

Мероприятия HR-тематики с участием экспертов HR-GID
 * 
 * 

11.12.2022
Семинар на тему занятости студентов
На мероприятии мы обсудили вопросы поиска работы для молодежи
Подробнее
11.02.2023
Деловой бизнес-обед-практикум
По итогу встречи 15 руководителей узнали:
— четкую Модель, как донести до сотрудников важность изменений
— как справится с внутренним сопротивлением и поддержать мотивацию работать
по-новому
— «фишки» и критерии правильной мотивации.
Подробнее
07.02.2023
Семинар по подбору персонала в условиях кризиса
На семинаре обсуждали, где искать сотрудников в условиях кризиса, специфику и
стратегию подбора персонала под конкретные задачи и профиль бизнеса. Разобрались
с мотивацией и ценностями кандидатов и компании, которая хочет их привлечь.
Подробнее
26.01.2023
Встреча на тему: "Аспекты сопровождения инвалидов и лиц с овз трудовой занятости
разных форм"
Обсудили изменения в законодательстве, совместно решали сложные кейсы, находили
пути решения проблем, провели собеседования с кандидатами.
Подробнее
15.12.2022
Встреча HR-директоров Казани
На мероприятии мы обсудили вопросы командообразования
Подробнее
11.12.2022
Семинар на тему занятости студентов
На мероприятии мы обсудили вопросы поиска работы для молодежи
Подробнее
Истории сотрудничества
Кейсы по подбору персонала и консалтингу
 * 
 * 

История 3

Проблема: в компании держится костяк 5 человек, которые там ещё со времён старта
бизнеса, но новые сотрудники приходят на 2-3 месяца и уходят. Знакомая
собственникам бизнеса ситуация...

Читать весь кейс
История 1
Задача: выстроить систему управления на платформе 1C.
Варианты решения: нанять опытного программиста 1С в штат, это стоит порядка 150к
в месяц, либо начинающего за 60-100к + время на обучение.
Читать весь кейс
История 2
Проблема: большие затраты на маркетинг и отсутствие роста прибыли.
Анализ ситуации: работа с собственником с помощью инструментов трекера и
командный коучинг с отделом продаж 10+ человек.
Читать весь кейс
История 3

Проблема: в компании держится костяк 5 человек, которые там ещё со времён старта
бизнеса, но новые сотрудники приходят на 2-3 месяца и уходят. Знакомая
собственникам бизнеса ситуация...

Читать весь кейс
История 1
Задача: выстроить систему управления на платформе 1C.
Варианты решения: нанять опытного программиста 1С в штат, это стоит порядка 150к
в месяц, либо начинающего за 60-100к + время на обучение.
Читать весь кейс
Отзывы и благодарности
 * Благодарность от Министерства Образования и Науки РТ
   За поддержку движения Абилимпикс и активное участие в проведении 5
   регионального чемпионата
   
 * Благодарность от Ассоциации Кадрового Менеджмента
   За участие в проекте: "Карьерное проектирование для людей с ограниченными
   возможностями здоровья"
   
 * Отзыв от Ассоциации Кадрового Менеджмента
   Благодарность за участие в проекте: "Карьерное проектирование для людей с
   ограниченными возможностями здоровья"
   

Контакты
Тел. +7 917 283-22-85
E-mail: hvatina.ea@icloud.com
г.Казань, ул.Ямашева, 45а
© 2024, HR-ГИД
РАБОТОДАТЕЛЮ

РАБОТОДАТЕЛЮ
 * HR-аудит
 * HR-консалтинг
 * Моделирование
 * Оценка и обучение

БИЗНЕСУ
 * HR-стратегия
 * HR-брендинг
 * Коучинг