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CORPORATE INCLUSION

Teilhabe durch Strategie

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Kurzinfo

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So stelle ich mir das inklusive Museum vor: Ganzheitlich arbeitend, ästhetisch
gestaltet, zielsicher kommunizierend … von der Gesellschaft beeinflusst und die
Gesellschaft beeinflussend!

Damit ein solcher Ort gelingt, ist es wichtig, die Zugangsfrage immer wieder neu
zu stellen und ihre Beantwortung konkret und attraktiv zu kommunizieren.

Als Museumsberaterin und Mediatorin begleite ich Sie dabei, die Bedürfnisse
Ihres (potentiellen) Publikums zu erfassen und ihre Erfüllung in ein dauerhaftes
Teilhabe-Management zu übersetzen.

Lesen Sie gerne mehr zu Corporate Inclusion – meinem Ansatz eines ganzheitlichen
Teilhabe-Managements für Museen.