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Zum Inhalt springen Zukunftsliebe.com * Home * Studien * Interne Mitarbeiterkommunikation 2.0 * New Work: Wertschöpfung durch Wertschätzung * Team * Empfehlungen * Kontakt ZUKUNFTSLIEBE BESCHÄFTIGT SICH MIT WANDEL. NICHT MIT ALTEN ZÖPFEN, SONDERN MIT UMDENKEN. ANDERSDENKEN WAS DIE NEUE ARBEITSWELT BETRIFFT UND IMMER HINTERFRAGEND, WAS STEHT DAHINTER? DIGITAL. Digitaler Wandel beschreibt Veränderungen in der gesamten Gesellschaft. Es geht nicht darum nur Technologie zu verstehen. Es geht um eine neue Sicht der Dinge. INNOVATIV. Nicht die Antworten sind das wichtige, sondern die richtigen Fragen. Offen, proaktiv und einfallsreich im Denken sein. Immer bereit Schranken zu überwinden. DURCHDACHT. Bauchentscheidungen sind etwas Gutes. Noch viel besser sind aber Aussagen, die begründ- und belegbar sind. Kein Geschwurbel, sondern Verlässlichkeit. Science Rules! Status Quo – Trends – Perspektiven Inwieweit in Zeiten des digitalen Wandels neue Kommunikationswege für die interne Kommunikation genutzt werden, ob und wie auf operativer und strategischer Ebene eine zeitgemäße Mitarbeiterkommunikation stattfindet und wie diese evaluiert wird, haben wir einen Expertenpanel befragt. Zur STUDIE Neue Arbeitswelt: Wertschöpfung durch Wertschätzung Folgende Forschungsergebnisse machen essentielle Wirkungszusammenhänge zwischen Unternehmenskultur und New-Work-Konzepten deutlich und zeigen, dass sich die inneren Überzeugungen einer Organisation, sowie dessen Innovationskraft und die gelebte Arbeitsgestaltung gegenseitig stark bedingen. Zur STUDIE Innovations-Workshop: Blue Ocean Strategie Die Blue-Ocean-Strategie lässt sich wunderbar kreativ im Rahmen eines Innovationsworkshops einsetzen und hilft dabei Innovationen zu entzünden! Mit den vorliegenden Workshop-Materialien, können „alte Wahrheiten ganz anders aussehen“ und mit Zusatzmodulen noch mehr Neugier geweckt werden. Viel Spaß! DOWNLOAD WORKSHOP-MATERIALIEN Zukunft geht uns alle an. Zukunft kann man gestalten. Man muss es aber selbst wollen. Das gilt für jeden Einzelnen aber auch unbedingt für Unternehmen, ja sogar ganze Staaten. „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ – das wusste schon der Philosoph Heraklit. Ist es nicht traurig, dass sich viele Menschen und Unternehmen über 2500 Jahre später dessen noch immer nicht bewusst sind? Das muss sich unbedingt ändern, sonst ist es schnell vorbei mit der eigenen Zukunftsfähigkeit! Die größte Entscheidung deines Lebens liegt darin, dass du dein Leben ändern kannst, indem du deine Geisteshaltung änderst. Albert Schweitzer STUDIEN & MATERIALIEN Inwieweit in Zeiten des digitalen Wandels bereits vertraute, neue Kommunikationswege für die interne Kommunikation genutzt werden, ob und wie auf operativer und strategischer Ebene eine zeitgemäße Mitarbeiterkommunikation stattfindet und wie diese evaluiert wird, haben wir einen Expertenpanel befragt Folgende Forschungsergebnisse machen essentielle Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur und New-Work-Konzepten deutlich und zeigen, dass sich die inneren Überzeugungen einer Organisation, sowie dessen Innovationskraft und die gelebte Arbeitsgestaltung gegenseitig stark bedingen. Für eine (erfolgreiche!) Transformation ist dieses Wissen (über)lebenswichtig. BLUE OCEAN STRATEGY Die Blue-Ocean-Strategie lässt sich wunderbar kreativ im Rahmen eines Innovationsworkshops einsetzen und hilft dabei Innovationen zu entzünden! Mit den vorliegenden Workshop-Materialien, können „alte Wahrheiten ganz anders aussehen“ und mit Zusatzmodulen noch mehr Neugier geweckt werden. Viel Spaß! TEAM SINA KLAUKE DIGITAL EXPERT & NEW-WORK-ENTHUSIASTIN ELSA CHIEF DOG OFFICER & FEEL-GOOD-MANAGER BUCHEMPFEHLUNGEN * Alle * Innovation / Agilität * Kultur / Change * Inspiration * Wirtschaft / Management REINVENTING ORGANIZATIONS VISUELL Frederic Laloux START WITH WHY Simon Sinek BUSINESS MODEL GENERATION Alexander Osterwalder, Yves Pigneur SCHNELLES DENKEN, LANGSAMES DENKEN Daniel Kahneman DER BLAUE OZEAN ALS STRATEGIE W. Chan Kim, René Mauborgne ZERO TO ONE Peter Thiel LEAN STARTUP Eric Ries THE INNOVATOS DILEMMA Clayton M. Christensen DIGITALE TRANSFORMATION Tim Cole GOOD TO GREAT Jim Collins DAS DESIGN THINKING PLAYBOOK Michael Lewrick CHANGE BY DESIGN Tim Brown Mehr zeigen KONTAKT hallo@zukunftsliebe.com Stuttgart / Offenburg Deutschland Diese Website benutzt Cookies. Wenn du die Website weiter nutzt, gehen wir von deinem Einverständnis aus.OKDatenschutzerklärung