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Form analysis 1 forms found in the DOM

POST /posts/complete

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          <input class="form-control form_input" type="text" placeholder="株式会社ケンシン　駒田" name="userData[ご担当者名]" required="">
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          <input class="form-control form_input" type="email" placeholder="xxxx@example.com" name="userData[メールアドレス]" required="" data-input-category-name="mail_address"><input type="hidden" value="メールアドレス" name="system[mail_address]">
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        <label class="col-sm-3 control-label customFormGroup_ttl">お問い合わせ内容</label>
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          <textarea rows="4" cols="40" class="col-sm-8 form_input form-control" placeholder="例：求人の相談をしたい。" name="userData[お問い合わせ内容]" data-input-category-name="inquiry"></textarea><input type="hidden" value="お問い合わせ内容" name="system[inquiry]">
        </div>
      </div>
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      <input class="form-control" id="formLandingPageId" type="hidden" value="1947210" name="landing_page_id">
      <input id="formSubmit" type="button" style="display:none">
      <div class="c-btn">
        <div class="btn-customform-submit pera1-editable">送信</div>
      </div>
    </div>
  </div>
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    <div data-structure="e-text" class="pera1-editable">
      <div><span data-custom-sp-fontsize="12px"><a href="https://kenshin.hp.peraichi.com/privacy" target="_blank">プライバシーポリシー</a>をお読みの上、同意して送信して下さい。</span></div>
    </div>
  </div>
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    value="ZyB8QCXJUr0zfr5NREaREJ1Z2o+vbzGo3tRVKGap/rO1IjD1TEy2akMDtPH+OAJi81tPUzEzdjnK4S8Y09C0QBVyVIg92LmIqGvpts5bB8nn5zYZVpzOhoIWApAuftJfIGCMlc1eZ1PEaHdhAFZGDg==">
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Text Content

 * SERVICE
 * STRENGTHS
 * VOICE
 * POINT
 * FLOW
 * Q&A
 * MESSAGE
 * CONTACT

  
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WORRIES

こんなお悩みありませんか？
 * 現場経験者を採用するのが難しい
 * 男性の施工管理が足りていない
 * 仕事を貪欲に取り組む姿勢が足りない
 * 効果的な採用方法を知りたい

  
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年々経験者が減っており、建設業の就業者数は
30年前をピークに7割近く減少して、今なお減り続けています。

  
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年々経験者が減っており、
建設業の就業者数は
30年前をピークに7割近く減少して、
今なお減り続けています。


  
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建設業×シングルマザーをつなぐ
SNSを活用した『人材紹介サービス』で人手不足を解決！

視野を広げて「未経験の女性」を選ぶ理由があります

  
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建設業×シングルマザーをつなぐ
SNSを活用した
『人材紹介サービス』で
人手不足を解決！

視野を広げて「未経験の女性」を
選ぶ理由があります

シングルマザーの力を建設業に！
ケンシンは、建設業とシングルマザーをつなぐSNSを活用した人材紹介サービスを提供しています。建設業界の人手不足を解消し、シングルマザーに新しいキャリアの機会を提供することを目指しています。

シングルマザーは、仕事への意欲が高く、きめ細やかな対応力とコミュニケーション力を活かして、現場や事務作業で大いに活躍します。弊社のサービスを通じて、建設業界に貴重な人材を提供し、シングルマザーの経済的自立を支援します。




STRENGTHS

シングルマザーの強み
働く覚悟が違う
女手一つで家計を支えるシングルマザーは、男性と同様に稼ぐことへの意欲が高く、その分仕事に貪欲に取り組む姿勢が評価されています。
女性独自の強み
女性のきめ細やかさや、母親ならではのコミュニケーション力が、社長や現場はもとより、居住者様からもご好評いただいています。
会社の知名度は不要
女性は会社の知名度や規模よりも、職場の雰囲気や人柄を重視する傾向にあります。一人会社や地方の小規模会社でも採用を実現しています。


VOICE

お客様の声

現場の我々が、事務作業に掛ける時間が大きく減り、 営業や現場周りする時間が増え、品質向上や案件増に繋がっています。


また、事務所が綺麗になりました。やはり女性には敵いません。居てくれてありがたいです。


横浜市西区
株式会社タスク建設
2023年10月　現場事務として採用
弊社としては、初めての女性の現場プレイヤーですので、どうなることか懸念材料でしたが、いらない心配でした。

覚えも良く、現場・社内ともに活躍していただいております。他従業員ともなじみ、よく働いてくれています。


福井県あわら市
株式会社雅設備工業
2024年3月　現場事務として採用
採⽤事例

  
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東 京 都 港 区
（⼤規模修繕⼯事会社）
営業兼現場管理
⽉ 給 3 0 万 円
東 京 都 練 ⾺ 区
（電気⼯事会社）
CADオペレーター
⽉ 給 2 5 万 円
東 京 都 ⼤ ⽥ 区
（電気⼯事会社）
施⼯管理（時短勤務）

⽉ 給 2 5 万 円
神 奈 川 県 横 浜 市
（総合建設会社）
現場事務
⽉ 給 2 5 万 円
  
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東 京 都 港 区
（⼤規模修繕⼯事会社）

営業兼現場管理
⽉ 給 3 0 万 円
東 京 都 練 ⾺ 区
（電気⼯事会社）

CADオペレーター
⽉ 給 2 5 万 円
東 京 都 ⼤ ⽥ 区
（電気⼯事会社）

施⼯管理（時短勤務）
⽉ 給 2 5 万 円
神 奈 川 県 横 浜 市
（総合建設会社）

現場事務
⽉ 給 2 5 万 円

POINT

選ばれる理由

POINT.1
安価での採用を実現

求人広告 人材紹介 A社 ケンシン 初期コスト 広告掲載料が発生 ￥0 ￥0 料金体系 求人ごとに発生 完全成果報酬型 完全成果報酬型 紹介手数料 ￥0 35%
未経験者 20%
経験者 30% 返金規定 ✖ 〇 〇

初期コスト
求人広告: 広告掲載料が発生
人材紹介 A社: ￥0
ケンシン: ￥0
料金体系
求人広告: 求人ごとに発生
人材紹介 A社: 完全成果報酬型
ケンシン: 完全成果報酬型
紹介手数料
求人広告: ￥0
人材紹介 A社: 35%
ケンシン: 未経験者 20%
経験者 30%
返金規定
求人広告: ✖
人材紹介 A社: 〇
ケンシン: 〇
  
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他社に比べて最大15％も、 お安く採用いただけます！

  
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お安く採用いただけます！


POINT.2
国家資格の取得を無料サポート


【概要】
弊社が紹介する人材を採用いただいた場合、その人材が国家資格「建築施工管理技士」を取得する際の講座代を弊社が「全額負担」します。
建築施⼯管理技⼠の取得講座 「 楽に。効率的に。確実に」をモットーに、ＡＩを活⽤して学習範囲を極限まで絞り込んだ、分かりやすい動画学習が好評です。
【講座の実績】
弊社代表が運営しており、開講4年間で延べ3000人以上の受講生を輩出。2級建築施工管理技士の合格率は98%を誇る。
【通常料金】
1級　 122,100 円（税込）→ 無料
2級　 104,500 円（税込）→ 無料
採⽤会社のメリット

有資格者の優位性
有資格者を擁することで、建設工事の受注がスムーズに進むようになります。特に公共工事や大規模プロジェクトでは、施工管理技士の資格が必須条件となる場合が多いため、有資格者が在籍していることは大きなアドバンテージとなります。これにより、信頼性が高まり、競争力のある入札が可能になります。
売上アップにつながる
有資格者の存在は、会社の専門性と信頼性を高めるだけでなく、受注できる工事の範囲や規模も拡大します。結果として、会社全体の売上アップに直結します。さらに、資格取得により社員のスキル向上が図られ、より高品質な工事が提供できるようになります。
資格取得の費用コスト
資格取得のための講座費用を全額負担することで、社員の負担を軽減し、会社としても人材育成のコストを抑えることができます。社員は経済的な負担を気にせずに資格取得に専念でき、会社としてもそのメリットを享受できます。結果として、社員のモチベーション向上と会社の成長を同時に実現することができます。

POINT.３
SNSを活用した人材紹介



「SNSを活用した人材紹介」の取り組みは、建設業界の人手不足を解消するための新しいアプローチです。

求人情報をSNSで発信し、9,000フォロワーを超えるフォロワー基盤を活かして、一気に拡散します。これにより、多くの求職者にリーチでき、求人情報の広がりが加速しています。

SNSを活用することで、建設業界とシングルマザーという異なるニーズを持つ双方を効果的にマッチングさせ、人材紹介事業の効果を最大化しています。




FLOW

採用の流れ

Step.1
弊社との打合せ（30分）
弊社とオンラインで現状の課題点を話し合います。
Step.2
ご契約書の締結
サービスに関する契約書を締結します。
Step.3
求人のヒアリング（30分）
求人情報の詳細をヒアリングします。
Step.4
SNS掲載用の動画撮影（10分）
求人情報を紹介するための動画を撮影します。
Step.5
応募者との面接（60分）
応募者とオンラインで面接を行います。
Step.6
採用のお手続き
採用に必要な手続きを行います。



Q&A

よくあるご質問

Q. 費用はいくらになりますか？
未経験者：理論年収の20%
経験者：理論年収の30%
求職者の経験によって変動いたします。
Q. 費用はいつ請求されますか？
採用者の入社日以降にお振込みをお願いします。
尚、6ヶ月未満に退職の場合返金規定が適用されます。
Q. 返金規定はありますか？
はい、ございます。
入社6ヶ月未満に退職の場合、在籍期間に応じて 返金規定が適用されます。
Q. 職人も紹介できますか？
職業安定法第32条により、職人・作業員のあっせんが禁じられているためご紹介できかねます。
Q. 業務委託は可能ですか？
申し訳ありませんが、業務委託は難しいです。
正社員、パートなど直接雇用のみ対応可能です。
Q. 打合せ方法はどのような形になりますか？
オンライン（Zoom）で、現状の課題点などお話をお伺いします。
所要時間：30分ほど

MESSAGE

ご挨拶

建設業の未来のために
建設会社とシングルマザーをつなぐ

「現場事務で採用したシングルマザーが、今は現場監督になって活躍しているよ」当時、改修工事会社の社長だった夫から、この言葉を聞いた私は“これだ！”とひらめきました。

稼ぐ意欲がありながら、十分な収入を得られないシングルマザーに向けて、建設業の働き方がピッタリだと考えたのです。具体的なキャリアステップは以下の通りです。

1. 現場事務でサポート業務からスタート
2. 国家資格（建築施工管理技士など）取得
3. 徐々に現場監督の業務に移行
4. 貢献度に応じて昇給

働く意欲が高く、気配り・コミュニケーションに長けているシングルマザーは、きっと貴社で活躍すると信じております。

弊社は、建築施工管理技士（1級、2級）のオンライン合格講座を運営しております。ご採用いただいた人材に限り、無料でご利用いただけるサービスがございます。

私はこれからも「建設業の人手不足解消」と「ひとり親の貧困解消」双方の課題解決に向けて、建設業とシングルマザーをつなぐ人材紹介事業に精進してまいります。人材採用から資格取得まで、どうぞお気軽にご相談ください。

株式会社ケンシン
転職支援担当　駒田 みゆき




  
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採用に関するお悩み、ご不安など
何でもお気軽に『無料相談』へご相談ください！

ご相談は完全無料ですのでご安心ください


  
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Message

ご担当者名

メールアドレス

お問い合わせ内容

私はロボットではありません


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プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。



【会社名】
株式会社ケンシン
【所在地】
東京都新宿区⻄新宿3-2-9
新宿ワシントンホテル本館2階
【代表取締役】
駒⽥ 裕樹


Copyright KENSHIN,Inc.