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Wir liefern neue Perspektiven für die größten Herausforderungen von heute – mit
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Wir drehen Mentoring um und bringen Führungskräfte mit außergewöhnlichen
Talenten der GenZ zusammen – ob Gründerinnen, Coding-Asse, Tiktoker oder
Schülersprecher.

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begegnen.

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ÜBER UNS

Die Gen Y und Z sind "Muttersprachler" in der digitalen Welt. Sie werden bald
die Mehrheit der Kunden und Mitarbeiter ausmachen. Viele Unternehmen sind darauf
nicht vorbereitet. Das ändern wir.



Wir transformieren mit erfrischend neuen Ansätzen wie Reverse Mentorings,
Co-Creation-Formaten und Zukunfts-Workshops. Mit unserem Matching-Tool
finden wir passgenau herausragende Profile der jungen Generation für
jedes Projekt.  

 

Ohne Consulting-Blabla. Ohne Change-Esoterik. Unser Fokus liegt auf Erlebbarkeit
und echten Erfahrungen.



Zu unseren Angeboten



MIT DIGITAL8 DIE ZUKUNFT GESTALTEN.



"Eine Fremdsprache lernt man ja auch besser bei einem Muttersprachler als bei
jemandem, der vor 10 Jahren mal einen Sprachkurs gemacht hat."

MEET THE TEAM

Wir sind digital per DNA. Und bieten Zugang zur wichtigsten Ressource des 21.
Jahrhunderts: außergewöhnliche Talente der jungen Generation.



 * Herausragende Profile: Wir matchen aus hunderten von jungen Persönlichkeiten
   und inspirierenden Digital Natives die passendsten Kandidaten.
    

 * Frisch & authentisch: Verstehen und Lernen durch direkten Austausch mit
   digitalen „Muttersprachlern“, den Kunden und Mitarbeitern der Zukunft.
    

 * Flexibel: Unsere Formate sind schnell und unkompliziert umsetzbar.
   Individuell gestaltbar, passen sie in jeden CEO-Kalender.

Meet the Team
Paul von Preußen




PERSÖNLICH ODER VIRTUELL —
WIR LIEFERN IMMER EIN "WOW". 



Egal ob Executive-Jahresauftakt im DAX-Konzern, Zukunfts-Workshop beim
Mittelstand oder Reverse Mentoring mit Bischöfen und Bürgermeistern: Wir finden
für jede Größe, jeden Bedarf und jede Herausforderung eine passende Lösung. 



"Unser Reverse Mentoring haben wir in nur acht Wochen auf die Beine gestellt.
Danke an das Team von Digital8, das unkompliziert und kundenorientiert das
Projekt unterstützt hat!"

KATRIN WEITZ

DIVERSITY MANAGERIN
ERGO



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