recruitify.ch Open in urlscan Pro
2a00:1c98:60:1070::616a:8e70  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

EXKLUSIV FÜR PERSONALDIENSTLEISTER

Kandidatenpipeline auf Hochtouren – 100 Kandidaten garantiert in weniger als 30
Tagen

 * Mindestens 100 Kandidaten pro Monat – Wir garantieren einen stetigen Fluss an
   Kandidaten.

 * Kandidaten für alle Branchen – Für jede Branche, damit Sie jederzeit bestens
   aufgestellt sind.

 * Maximale Planbarkeit – Mit unserer Strategie füllen wir Ihre
   Kandidatenpipeline, sodass Ihr Wachstum planbar und zuverlässig bleibt.

Click for sound





0:50










Kundenbeispiel

+ 13,000

MONATLICH GENERIERTE BEWERBUNGEN

+ 400

ERFOLGREICHE RECRUITING KAMPAGNEN

+ 246

KUNDEN


VOR DIESEN PROBLEMEN STANDEN UNSERE KUNDEN

Unsere Kunden standen vor dem Problem, qualifizierte Fachkräfte in ausreichender
Anzahl und Qualität zu finden, um ihre Anforderungen schnell und effizient zu
erfüllen.


UNBERECHENBARE BEWERBUNGEN

Vor unserer Zusammenarbeit kämpften viele Zeitarbeitsfirmen mit unregelmäßigen
Bewerbungsströmen. Manchmal gab es Wochen ohne eine einzige passende Bewerbung,
dann wieder Phasen mit zu vielen ungeeigneten Kandidaten. Diese
Unvorhersehbarkeit machte eine solide Personalplanung nahezu unmöglich und
führte zu ständigen Lücken in den Einsatzplänen. Verlässliche
Personalressourcen? Fehlanzeige.


BEWERBERCHAOS

Ein weiteres großes Problem: Die Qualität der Bewerber. Viele Zeitarbeitsfirmen
berichteten uns, dass ein Großteil der eingehenden Bewerbungen von Kandidaten
kam, die weder die nötigen Qualifikationen mitbrachten noch in der Nähe wohnten.
Das Resultat? Unzählige Stunden wurden verschwendet, nur um am Ende ohne
geeignete Kandidaten dazustehen. Diese Ineffizienz erschwerte die Personalsuche
erheblich.


PERSONALENGPÄSSE

Aufgrund des Mangels an qualifizierten Bewerbern mussten Zeitarbeitsfirmen oft
Kompromisse eingehen und Personal vermitteln, das nicht ideal für den Job war.
Die Folge? Kurzfristige Kündigungen, weil das Personal den Anforderungen nicht
gerecht wurde. Der Teufelskreis: Kaum jemand blieb lange, und die Suche ging
wieder von vorne los – mit allen damit verbundenen Kosten und Frustrationen


NACH DER ZUSAMMENARBEIT

Nach der Zusammenarbeit konnten unsere Partner qualifizierte Kandidaten
gewinnen, um offene Stellen bei ihren Auftraggebern schnell und effizient zu
besetzen.


KONTINUIERLICHER BEWERBERSTROM

Nach unserer Zusammenarbeit gehört die Unvorhersehbarkeit der Vergangenheit an.
Durch gezielte Social Media-Kampagnen erreichen wir die passenden Bewerber
direkt dort, wo sie täglich mehrere Stunden aktiv sind. Das Ergebnis? Ein
stetiger Fluss an qualifizierten Bewerbungen, der es den Personalvermittlern
ermöglicht, Personal jederzeit planbar und zuverlässig einzusetzen – ohne
unvorhergesehene Lücken in der Besetzung.


PASSGENAUE BEWERBER

Jetzt kommen nur noch qualifizierte Bewerber, die den Anforderungen entsprechen
und in der Nähe verfügbar sind. Unsere Social Media-Kampagnen sorgen dafür, dass
die Zeitverschwendung durch unpassende Bewerbungen der Vergangenheit angehört.
Personalvermittler können sich auf effiziente und zielgerichtete Auswahlprozesse
verlassen.


QUALIFIZIERTES PERSONAL

Dank unserer Zusammenarbeit müssen Personalvermittler keine Kompromisse mehr bei
der Besetzung eingehen. Die über Social Media generierten Bewerber sind
qualifiziert und bleiben langfristig im Einsatz. Das ständige Austauschen von
Personal gehört der Vergangenheit an, was die Stabilität der Zeitarbeitskräfte
erhöht und die Kosten für erneute Rekrutierungen deutlich reduziert.


DIE PASSENDE LÖSUNG FÜR


ZEITARBEIT

JETZT ANFRAGE STELLEN


HEADHUNTER

JETZT ANFRAGE STELLEN


PERSONALVERMITTLER

JETZT ANFRAGE STELLEN


DER ERSTE SCHRITT: AUFMERKSAMKEIT ERZEUGEN.

Mit unserer BB-Methode schalten wir gezielte Performance-Anzeigen auf Social
Media, um die besten Kandidaten dort zu erreichen, wo sie aktiv sind. So führen
wir Sie vom ersten Kontakt bis hin zum qualifizierten Bewerber – effizient und
zielgerichtet.

 
Click for sound





0:50












VON DER ANZEIGE ZUR QUALIFIZIERUNG.

Im nächsten Schritt qualifizieren wir die Bewerber durch einen gezielten
Online-Prozess, der ihre Eignung für die Position präzise bewertet. Dadurch
erhält Ihr Team nur vorgefilterte, qualifizierte Kandidaten, was den Aufwand in
der Personalabteilung erheblich reduziert und Zeit spart.




VON DER QUALIFIZIERUNG INS CRM.

Nach der Qualifizierung werden die Kandidaten in ein CRM-System übertragen, das
Ihnen eine vollständige Übersicht bietet. Sie sehen den Status jedes Kandidaten,
können E-Mails schreiben, Notizen hinzufügen und direkt Anrufe tätigen – alles,
um Ihre Arbeit noch effektiver und effizienter zu gestalten.




RECRUITING HAT SICH VERÄNDERT – GEHEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT.


IHR VORTEIL VON RECRUITIFY

Effizientes Recruiting, qualifizierte Kandidaten, weniger Aufwand.


MEHR QUALIFIZIERTE BEWERBER IN DER RICHTIGEN REGION

Mit unseren Social Media-Strategien erreichen Sie gezielt qualifizierte
Kandidaten in den Regionen, in denen Sie gerade Personal benötigen.


RELEVANTE BEWERBUNGEN IN DER ZIELREGION

Dank präzisem Targeting erhalten Sie Bewerbungen nur von den Kandidaten, die
sowohl qualifiziert sind als auch in der Region verfügbar sind, in der Sie
Personal einsetzen müssen.


SCHNELLERE BESETZUNG VON STELLEN IN DEN RICHTIGEN GEBIETEN

Unsere optimierten Kampagnen ermöglichen es Ihnen, offene Stellen schneller mit
qualifiziertem Personal in den spezifischen Regionen zu besetzen, wo akuter
Bedarf besteht.


ATTRAKTIVER ARBEITGEBER IN DEN RELEVANTEN REGIONEN

Mit unserer Unterstützung stärken Sie Ihr Image gezielt in den Regionen, in
denen Sie Personal einsetzen, und ziehen hochqualifizierte Bewerber an.


FLEXIBILITÄT BEI WECHSELNDEN STANDORTEN

Egal, wo der Bedarf ist – unsere Kampagnen passen sich flexibel an, sodass Sie
immer die richtigen Bewerber in der benötigten Region erreichen.


KONTINUIERLICHE OPTIMIERUNG FÜR OPTIMALE ERGEBNISSE

Wir optimieren laufend Ihre Kampagnen, um sicherzustellen, dass Sie die besten
Ergebnisse in den jeweiligen Regionen erzielen, wo Sie gerade Personal brauchen.

Gewinnen Sie als Personalvermittler täglich kontinuierlich Bewerber, um bei
Ihren Kunden passende Stellen zu besetzen.

JETZT ANFRAGE STELLEN



RECRUITING NEU GEDACHT


RECRUITIFY – DER SCHLÜSSEL ZU EFFIZIENTEM RECRUITING.

Mit Recruitify setzen Sie neue Maßstäbe im Recruiting und erreichen die besten
Talente schneller als je zuvor.
Unsere BB-Methode optimiert jeden Schritt, damit Sie sich auf das Wesentliche
konzentrieren können.


MAXIMALE REICHWEITE IN DEN RICHTIGEN REGIONEN

Durch unsere gezielten Social Media-Kampagnen erreichen Sie als
Personalvermittler/Zeitarbeit qualifizierte Bewerber genau dort, wo Sie sie
aktuell benötigen. So stellen Sie sicher, dass Ihnen keine passenden Talente in
der Region entgehen, in der Personal gesucht wird.




NUR DIE BESTEN KANDIDATEN

Dank präzisem Targeting finden wir für Sie qualifizierte Kandidaten, die genau
auf die Anforderungen Ihrer Kunden passen. Sie verschwenden keine Zeit mehr mit
unpassenden Bewerbern, sondern erhalten genau die Fachkräfte, die Sie suchen.




STARKE POSITIONIERUNG ALS PERSONALDIENSTLEISTER

Unsere Social Media-Strategien stärken Ihre Position am Markt. Wir helfen Ihnen,
als attraktiver und vertrauenswürdiger Personalvermittler/Zeitarbeit
wahrgenommen zu werden, sodass Sie die besten Talente anziehen und vermitteln
können.


SCHNELLERE VERMITTLUNG VON PERSONAL

Durch unsere schlanken und optimierten Prozesse reagieren Sie schneller auf
Bewerbungen. Das bedeutet für Sie kürzere Vermittlungszeiten und eine schnellere
Besetzung der offenen Stellen Ihrer Kunden.


EFFIZIENTERE ARBEITSPROZESSE

Unsere datengetriebenen Lösungen optimieren Ihren Rekrutierungsprozess. Sie
sparen Zeit und Ressourcen, indem Sie nur qualifizierte Bewerber ansprechen und
vermitteln, die den Anforderungen Ihrer Kunden entsprechen.


MESSBARE UND PRÄZISE ERGEBNISSE

Durch unsere gezielten Social Media-Kampagnen erreichen Sie als
Personalvermittler/Zeitarbeit qualifizierte Bewerber genau dort, wo Sie sie
aktuell benötigen. So stellen Sie sicher, dass Ihnen keine passenden Talente in
der Region entgehen, in der Personal gesucht wird.




SOCIAL MEDIA RECRUITING, DAS BEWERBER MAGNETISCH ANZIEHT. ERLEBEN SIE UNSERE
ERFOLGSSTRATEGIEN IN AKTION!

Wir erstellen auffällige und anziehende Cutting-Edge Creatives, die die
Aufmerksamkeit Ihrer Zielkandidaten fesseln und maximale Performance liefern.

Click for sound





0:33









Click for sound





0:32











7 SCHRITTE ZUM ERFOLG – SCHNELL, EFFIZIENT, ZIELSICHER.


SO LÄUFT UNSERE ZUSAMMENARBEIT AB:

7 Schritte zu planbar mehr Kandidaten im Postfach – in weniger als 4 Wochen.

Bedarfsanalyse

Wir besprechen genau, welche Bewerber in welcher Branche benötigt werden, um
sicherzustellen, dass wir Ihre Anforderungen genau verstehen.


01




Recherche

Anschließend führen wir eine detaillierte Recherche durch, um herauszufinden,
wie wir die passenden Kandidaten am besten mit gezielten Texten und Werbemitteln
ansprechen können.


02




Anpassung der Werbetexte

Wir erstellen maßgeschneiderte Werbetexte, die exakt auf Ihre Zielgruppe
abgestimmt sind, um maximale Aufmerksamkeit zu erzielen


03




Erstellung von Creatives

Danach entwickeln wir auffällige und zielgruppengerechte Werbemittel
(Creatives), die das Interesse potenzieller Bewerber wecken.


04




Funnel-Erstellung

Wir bauen einen mobil-optimierten Funnel, der darauf ausgelegt ist, Bewerber
effizient zu qualifizieren und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.


05




Systemintegration oder CRM-Lösung

Wir verbinden unsere Systeme mit Ihren oder stellen Ihnen unser hauseigenes CRM
zur Verfügung, damit Sie die Bewerber nahtlos weiterverarbeiten können.


06




Kontinuierliche Optimierung

 Während der Laufzeit der Kampagnen optimieren wir fortlaufend die Anzeigen und
Prozesse, um Ihnen kontinuierlich die besten Bewerber zu liefern.


07






FAQ: ALLES, WAS SIE ÜBER RECRUITIFY WISSEN MÜSSEN.

Hier beantworten wir die häufigsten Fragen und zeigen Ihnen, wie unsere
BB-Methode Ihr Recruiting revolutioniert.

Wie viel Zeit muss ich einplanen?

Ihr Zeitaufwand bleibt minimal. Wir übernehmen den gesamten Prozess, von der
Kandidatensuche bis hin zu den Bewerbungen. Sie müssen nur eine kurze
Anfangsphase mit uns durchlaufen und gelegentliche Rücksprachen beibehalten. In
einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam den optimalen Ablauf für Ihre
Anforderungen.

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?

Ja, unsere Potenzial-Analyse ist absolut kostenlos und unverbindlich. Sie dienen
dazu, Ihre speziellen Bedürfnisse zu erkennen und zu prüfen, wie wir Sie
bestmöglich unterstützen können – ganz ohne Verpflichtungen.

Seid ihr eine klassische Agentur?

Nein, wir gehen über das klassische Agenturmodell hinaus. Unser Ansatz verbindet
fortschrittliche Technologie, gezielte Personalmarketing-Strategien und tiefes
Fachwissen. So helfen wir Personalvermittlern und Zeitarbeitsfirmen, genau die
Kandidaten zu finden, die sie für ihre Kunden benötigen – flexibel und
effizient.

Könnt ihr auch mehrere Standorte oder Kampagnen gleichzeitig betreuen?

Ja, wir sind äußerst flexibel und können mehrere Kampagnen parallel aufsetzen,
um Ihnen für verschiedene Standorte oder unterschiedliche Jobprofile die
passenden Kandidaten zu liefern. So stellen wir sicher, dass Sie genau die
Unterstützung erhalten, die Sie brauchen

Der Bewerbermarkt ist angespannt. Wie könnt ihr uns trotzdem helfen?

Auch in schwierigen Märkten finden wir Lösungen. Mit unserer flexiblen
Herangehensweise und datenbasierten Strategien können wir selbst in hart
umkämpften Regionen geeignete Kandidaten identifizieren. Buchen Sie einfach eine
kostenlose Potenzial-Analyse, und wir zeigen Ihnen, wie wir helfen können

Wann können wir mit ersten Ergebnissen rechnen?

Unsere Kunden sehen oft schon in den ersten Wochen nach Kampagnenstart erste
Ergebnisse. Die genaue Geschwindigkeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, aber
mit unserer bewährten Methode können Sie schnell mit qualifizierten Bewerbungen
rechnen.

Wodurch unterscheidet ihr euch von reinem Social Recruiting?

Recruitify geht über reines Social Recruiting hinaus. Wir erstellen
maßgeschneiderte Kampagnen auf verschiedenen digitalen Plattformen, um Bewerber
umfassend und gezielt anzusprechen. Dabei passen wir unsere Strategien an Ihre
spezifischen Anforderungen an, egal ob Sie Kandidaten für die
Personalvermittlung oder Zeitarbeit suchen.




ALS PERSONALDIENSLEISTER GEHÖREN FLAUTEN IM KANDIDATENEINGANG MIT UNS DER
VERGANGENHEIT AN

Mit Recruitify gewinnen Sie endlich wieder volle Planbarkeit in Ihrem
Kandidatenprozess. Wir unterstützen Sie dabei, gezielt Ihre Reichweite zu
steigern und kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen zu erhalten – mit Erfolg,
auf den Sie zählen können.

Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen

Address: Lettenstraße 2
9008 St Gallen

Telefon: +41 715 896500

Email: kontakt@recruitify.ch


NAVIGATION

 * Home
 * Problem Lösung
 * BB Methode
 * Vorteil
 * Beispiele
 * Zusammenarbeit
 * Termin buchen


RECHTLICHES

 * Impressum
 * Datenschutz
 * AGB
 * FAQ

© Recruitufy GmbH. Alle Rechte vorbehalten.