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DATENSCHUTZHINWEISE





EINLEITUNG

Diese Datenschutzhinweise gelten für die Verarbeitung personenbezogener Daten,
die wir erfassen, wenn Sie unsere Website besuchen oder unsere mobile App
nutzen, wenn wir Ihnen unsere Dienstleistungen zur Verfügung stellen, sowie für
die Verarbeitung personenbezogener Daten von Personen, die für Unternehmen
arbeiten, mit denen wir Geschäfte machen (oder machen wollen). Ihre Privatsphäre
und die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten sind uns wichtig. Wir sind
dafür verantwortlich, dass alle uns anvertrauten personenbezogenen Daten in
Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen verarbeitet werden.

Diese Datenschutzhinweise geben Auskunft darüber, wer wir sind, für welche
Zwecke wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, wie wir damit umgehen, an wen
wir diese weitergeben, bspw. Kunden, Dienstleistern und/oder andere Unternehmen
der Randstad Gruppe, wohin sie übermittelt werden oder von wo aus sie zugänglich
sind und welche Rechte Sie haben.


ÜBER UNS

Die Verantwortlichen (in diesen Datenschutzhinweisen bezeichnet als: „wir“ oder
„uns“), werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzhinweise
verarbeiten (diese personenbezogenen Daten werden hin und wieder auch als
„Informationen“ bezeichnet).

Sofern nachstehend nichts anderes angegeben ist, sind die Verantwortlichen
„Verantwortlicher“ im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze.

Für die effiziente Durchführung und Verwaltung unserer Geschäftstätigkeit können
die Unternehmen der Randstad Gruppe in bestimmten Fällen gemeinsam die Zwecke
und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten festlegen (gemeinsam
Verantwortliche).

Verarbeitungstätigkeiten, bei denen die Unternehmen der Randstad Gruppe
gemeinsam personenbezogene Daten verarbeiten können, sind die Tätigkeiten im
Zusammenhang mit dem Betrieb einer gemeinsamen Datenbank für Kunden,
Interessenten, Kandidaten und Bewerber insbesondere zum Zweck der optimierten
Projekte- und Stellenbesetzung. Die folgenden Gesellschaften verarbeiten in
gemeinsamer Verantwortlichkeit:

 * Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * Randstad Outsourcing GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * Randstad Automotive GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * GULP Information Services GmbH ("GIS"), Landsberger Straße 187, D-80687
   München 
 * GULP Consulting Services GmbH ("GCS"), Landsberger Straße 187, D-80687
   München
 * GULP Solution Services GmbH & Co. KG ("GSS"), Breite Straße 137-139, D-50667
   Köln
 * GULP Schweiz AG, Baslerstrasse 60, CH-8048 Zürich
 * Randstad RiseSmart GmbH, Kasernenstraße 49, D-40213 Düsseldorf
 * Randstad RiseSmart Transfergesellschaft mbH, Kasernenstraße 49, D-40213
   Düsseldorf
 * Tempo-Team Management Holding GmbH, Frankfurter Str. 100, D-65760 Eschborn
 * Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760
   Eschborn
 * Tempo-Team Engineering GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * Tempo-Team Outsourcing GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * Tempo-Team Managed Service Provider GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760
   Eschborn

Voraussichtlich ab dem 01.01.2024 treten zusätzlich folgenden Gesellschaften der
vorgenannten gemeinsamen Verantwortlichkeit zusätzlich bei:

 * Randstad Automotive Solution GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 100, D-65760
   Eschborn
 * Randstad Logistics GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn

Das Wesentliche der Vereinbarung über die gemeinsame Verantwortlichkeit finden
Sie hier.

Darüber hinaus besteht eine gemeinsame Verantwortlichkeit der oben genannten
Gesellschaften mit Randstad N.V. hinsichtlich der Verwaltung unseres
Meldeverfahrens für Fehlverhalten und der Überprüfung von Sanktionen
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf (siehe Abschnitt „Kontakt“ unten), wenn Sie
mehr über diese gemeinsam kontrollierten Verarbeitungstätigkeiten wissen möchten
oder eine Zusammenfassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten der gemeinsam
Verantwortlichen erhalten und/oder Ihre Datenschutzrechte in Bezug auf eine
gemeinsam kontrollierte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausüben
möchten.
 




BESUCHER DER WEBSITE

Wenn Sie die Website www.randstad.de besuchen oder eine Randstad App nutzen,
erfassen wir einige Informationen über Ihr Gerät, Ihren Browser und die Art und
Weise, wie Sie unsere Inhalte nutzen. Wir können Cookies verwenden, um diese
personenbezogenen Daten zu erfassen. Verantwortliche in diesem Zusammenhang ist
die Randstad Deutschland GmbH & Co. KG.

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Gerät gespeichert werden, wenn
Sie unsere Website besuchen. Cookies ermöglichen es der Website, sich an Ihre
Handlungen und Präferenzen zu erinnern (z.B. Ihre Sprachauswahl) und Sie
wiederzuerkennen, wenn Sie zurückkehren, damit wir Trends analysieren, Ihre
Interessengebiete ermitteln und unsere Website verwalten können, um den
Navigationsprozess zu beschleunigen und Ihr Website-Erlebnis effizienter zu
gestalten.

WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR?

Wenn Sie diese Websites besuchen, erfassen wir Informationen, die sich auf Ihr
Gerät, Ihren Browser und die Art und Weise, wie Sie unsere Website nutzen,
beziehen, wie z. B:

 * die Internet Protocol (IP)-Adresse Ihres Geräts
 * die IP-Adresse Ihres Internet Service Providers
 * die Bildschirmauflösung des Geräts
 * den Gerätetyp (eindeutige Gerätekennungen - UDI)
 * die Browser- und Betriebssystemversionen
 * den geografischen Standort (nur das Land)
 * die bevorzugte Sprache für die Anzeige der Inhalte
 * das Datum und die Uhrzeit des Zugriffs auf die Website
 * die Internetadresse, von der aus Sie direkt auf unsere Website weitergeleitet
   wurden
 * das Kontrollsystem, das Sie verwenden
 * die Bereiche der Website, die Sie besuchen
 * die Seiten der Website, die Sie besucht haben, und die Informationen, die Sie
   angesehen haben
 * die Hyperlinks, auf die Sie geklickt haben
 * die Umfrageergebnisse, also Ihre Antworten auf Fragestellungen in Umfragen
 * das Material, das Sie an unsere Website senden oder von ihr herunterladen
 * die Kontaktdaten und Kommunikation, die Sie uns freiwillig übermitteln

Wenn Sie sich dafür entscheiden, Berichte oder Whitepaper herunterzuladen, oder
den Newsletter mit Neuigkeiten, Veranstaltungen und Warnungen zu abonnieren,
oder eine Anfrage zu stellen, werden Sie möglicherweise gebeten, ein Formular
mit Informationen wie Ihrem Namen, Ihrer E-Mail-Adresse, Ihrer
Stellenbezeichnung und Ihrem Unternehmen auszufüllen.

Von dem Moment an, in dem Sie eine der oben genannten Aktionen durchführen,
können wir die oben aufgeführten Informationen über Ihr Gerät, Ihren Browser und
die Art und Weise, wie Sie die Website nutzen, direkt mit Ihnen in Verbindung
bringen. Wenn Sie sich freiwillig entscheiden personenbezogenen Daten zu
überlassen, werden diese Daten bis zum Wegfall des Zwecks bzw. bis zu Ihrem
Widerruf gespeichert, spätestens werden diese jedoch nach einem Jahr ohne
Interaktion gelöscht.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur zu den unten genannten Zwecken:

 * Zur Verwaltung der Website und zur Systemverwaltung (z. B. auch zur Diagnose
   technischer Probleme, zur Analyse des Datenverkehrs auf unserer Website)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Zur
      Verwaltung der Website und zur Systemverwaltung (z. B. auch zur Diagnose
      technischer Probleme, zur Analyse des Datenverkehrs auf unserer Website)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Berechtigtes Interesse an der Verwaltung unserer Website bzw. der
      Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie (Art. 6 (1) lit.
      fDS-GVO); und/oder (b) Wenn (a) nicht möglich ist, weil das lokale
      zwingende Recht dies vorschreibt, darf die Verarbeitung nur in diesen
      wenigen Fällen auf der Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a
      DS-GVO erfolgen

 * Für die Webanalyse, um die Nutzererfahrung (Analyse der Art und Weise, wie
   unsere Seiten besucht werden, Analyse von Trends, Beobachtung und Messung der
   Art und Weise, wie unsere Besucher mit unserer Website umgehen) und die
   Qualität der Ihnen zur Verfügung gestellten Inhalte (z. B.
   Stellenausschreibungen) zu optimieren
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Für die
      Webanalyse, um die Nutzererfahrung (Analyse der Art und Weise, wie unsere
      Seiten besucht werden, Analyse von Trends, Beobachtung und Messung der Art
      und Weise, wie unsere Besucher mit unserer Website umgehen) und die
      Qualität der Ihnen zur Verfügung gestellten Inhalte (z. B.
      Stellenausschreibungen) zu optimieren
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Berechtigtes Interesse, unsere Website, Marketing- und
      Kommunikationsstrategie zu verbessern (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); und/oder
      (b) Wenn (a) nicht möglich ist, weil das lokale zwingende Recht dies
      vorschreibt, darf die Verarbeitung nur in diesen wenigen Fällen auf der
      Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erfolgen

 * Wenn Sie sich dafür entscheiden, unsere Berichte oder Whitepaper
   herunterzuladen oder Nachrichten, Veranstaltungen und Warnmeldungen zu
   abonnieren oder Webformulare auszufüllen, werden wir die von Ihnen
   bereitgestellten Informationen verwenden, um Ihnen die angeforderten Inhalte
   zuzusenden, um mit Ihnen zu kommunizieren (einschließlich, sofern Sie Ihre
   Zustimmung erteilen, um Ihnen weiterführende Informationen zu senden, die für
   Sie von Interesse sein könnten) und um unsere Marketing- und
   Kommunikationsstrategie zu verbessern
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Wenn Sie
      sich dafür entscheiden, unsere Berichte oder Whitepaper herunterzuladen
      oder Nachrichten, Veranstaltungen und Warnmeldungen zu abonnieren oder
      Webformulare auszufüllen, werden wir die von Ihnen bereitgestellten
      Informationen verwenden, um Ihnen die angeforderten Inhalte zuzusenden, um
      mit Ihnen zu kommunizieren (einschließlich, sofern Sie Ihre Zustimmung
      erteilen, um Ihnen weiterführende Informationen zu senden, die für Sie von
      Interesse sein könnten) und um unsere Marketing- und
      Kommunikationsstrategie zu verbessern
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Wir
      können Whitepaper, Newsletter, Veranstaltungen und Benachrichtigungen
      versenden, wenn Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO dazu
      erteilt haben. Wenn Sie an diesen Nachrichten des Verantwortlichen nicht
      mehr interessiert sind, können Sie sich jederzeit vom Erhalt solcher
      Mitteilungen abmelden.

 * Für die Bearbeitung bestimmter Anfragen, die Sie uns über das Kontaktformular
   oder E-Mail (Mailto-Links) zukommen lassen haben
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Für die
      Bearbeitung bestimmter Anfragen, die Sie uns über das Kontaktformular oder
      E-Mail (Mailto-Links) zukommen lassen haben
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Berechtigtes Interesse, unsere Website, Marketing- und
      Kommunikationsstrategie zu verbessern (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); (b)
      Zielt die Kontaktaufnahme auf den Abschluss eines Vertrages ab, ist die
      zusätzliche Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 (1) lit. b DS-GVO,
      d.h. die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.

 * Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden/Gerichten, Verwaltung von
   Rechtsstreitigkeiten/Ansprüchen und Bearbeitung von Meldungen im Rahmen des
   Meldeverfahrens für Fehlverhalten des für die Verarbeitung Verantwortlichen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden/Gerichten, Verwaltung von
      Rechtsstreitigkeiten/Ansprüchen und Bearbeitung von Meldungen im Rahmen
      des Meldeverfahrens für Fehlverhalten des für die Verarbeitung
      Verantwortlichen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der
      Schutz des Unternehmensvermögens, die Wahrung seiner rechtlichen
      Interessen, die Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten und die
      Bearbeitung von Berichten über mögliches Fehlverhalten bei oder im
      Zusammenhang mit dem Verantwortlichen gehören.

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Zur Verwaltung der Website und zur Systemverwaltung (z. B. auch zur Diagnose
technischer Probleme, zur Analyse des Datenverkehrs auf unserer Website)
(a) Berechtigtes Interesse an der Verwaltung unserer Website bzw. der Umsetzung
unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie (Art. 6 (1) lit. fDS-GVO);
und/oder (b) Wenn (a) nicht möglich ist, weil das lokale zwingende Recht dies
vorschreibt, darf die Verarbeitung nur in diesen wenigen Fällen auf der
Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erfolgen
Für die Webanalyse, um die Nutzererfahrung (Analyse der Art und Weise, wie
unsere Seiten besucht werden, Analyse von Trends, Beobachtung und Messung der
Art und Weise, wie unsere Besucher mit unserer Website umgehen) und die Qualität
der Ihnen zur Verfügung gestellten Inhalte (z. B. Stellenausschreibungen) zu
optimieren
(a) Berechtigtes Interesse, unsere Website, Marketing- und
Kommunikationsstrategie zu verbessern (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); und/oder (b)
Wenn (a) nicht möglich ist, weil das lokale zwingende Recht dies vorschreibt,
darf die Verarbeitung nur in diesen wenigen Fällen auf der Grundlage einer
Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erfolgen
Wenn Sie sich dafür entscheiden, unsere Berichte oder Whitepaper herunterzuladen
oder Nachrichten, Veranstaltungen und Warnmeldungen zu abonnieren oder
Webformulare auszufüllen, werden wir die von Ihnen bereitgestellten
Informationen verwenden, um Ihnen die angeforderten Inhalte zuzusenden, um mit
Ihnen zu kommunizieren (einschließlich, sofern Sie Ihre Zustimmung erteilen, um
Ihnen weiterführende Informationen zu senden, die für Sie von Interesse sein
könnten) und um unsere Marketing- und Kommunikationsstrategie zu verbessern
Wir können Whitepaper, Newsletter, Veranstaltungen und Benachrichtigungen
versenden, wenn Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO dazu erteilt
haben. Wenn Sie an diesen Nachrichten des Verantwortlichen nicht mehr
interessiert sind, können Sie sich jederzeit vom Erhalt solcher Mitteilungen
abmelden.
Für die Bearbeitung bestimmter Anfragen, die Sie uns über das Kontaktformular
oder E-Mail (Mailto-Links) zukommen lassen haben
(a) Berechtigtes Interesse, unsere Website, Marketing- und
Kommunikationsstrategie zu verbessern (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); (b) Zielt die
Kontaktaufnahme auf den Abschluss eines Vertrages ab, ist die zusätzliche
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 (1) lit. b DS-GVO, d.h. die
Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.
Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden/Gerichten, Verwaltung von
Rechtsstreitigkeiten/Ansprüchen und Bearbeitung von Meldungen im Rahmen des
Meldeverfahrens für Fehlverhalten des für die Verarbeitung Verantwortlichen
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung seiner rechtlichen Interessen, die
Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten und die Bearbeitung von Berichten
über mögliches Fehlverhalten bei oder im Zusammenhang mit dem Verantwortlichen
gehören.




UNSERE COOKIES

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werden, mit wem diese geteilt werden und weitere Einstellungen zum Konfigurieren
oder Löschen von Cookies finden Sie in unseren Cookie-Hinweisen.

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BEWERBER UND KANDIDATEN

Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten zur Erbringung unserer
Personaldienstleistungen. Dazu gehören Dienstleistungen in den Bereichen
Personalbeschaffung und Auswahl, Vermittlung, Zeitarbeit, Projektvermittlung,
Entsendung, Gehaltsabrechnung, persönliche Entwicklung, Berufsberatung,
Coaching, Planung sowie Personal- und Gehaltsverwaltung, wie in den Allgemeinen
Geschäftsbedingungen näher beschrieben (zusammenfassend „Dienstleistungen“).

Durch umfassende Innovationen werden die Verantwortlichen ihr seine überzeugende
Vision verwirklichen: Wir wollen die lebenslange Beschäftigungsfähigkeit fördern
und unser Markenversprechen von Proaktivität, Transparenz und Wegbegleitung
einlösen, um Talenten auf der ganzen Welt eine wirklich bereichernde Erfahrung
bei der Jobsuche zu bieten.

WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

Wir erfassen und verarbeiten personenbezogene Daten über Sie als Bewerber, wie
zum Beispiel:

 * Identifizierungsdaten – wir können Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten
   (einschließlich Privatanschrift, Privat- und Mobiltelefonnummer), Ihre
   Staatsangehörigkeit und Ihr Wohnsitzland, Ihr Geburtsdatum, (in
   Ausnahmefällen) Ihr Geschlecht, Ihre digitale Unterschrift und die von Ihnen
   gesprochenen Sprachen verarbeiten.
 * Lebenslauf und andere Personalinformationen – wir können Ihren Lebenslauf,
   Ihren beruflichen Werdegang, Informationen über Ihre Fähigkeiten, Ihre
   Erfahrung und Ihren Bildungshintergrund sowie andere relevante Informationen
   (wie Ihr Foto, Interviewergebnisse und persönliche Daten, die im Anschreiben
   oder als Teil des Bewerbung enthalten sind) verarbeiten.
 * Informationen über Vergütungen und Zusatzleistungen – wir können
   personenbezogene Daten in Bezug auf Ihre aktuellen Vergütungen und
   Zusatzleistungen verarbeiten, einschließlich (aber nicht beschränkt auf)
   Ihren aktuellen Bonus, wiederkehrende Zahlungen und Zusatzleistungen.
 * Leistungs- und verhaltensbezogene Informationen – leistungsbezogene
   Informationen, einschließlich (aber nicht ausschließlich) Informationen über
   Ihre Leistungsbeurteilungen von Ihrem Auftraggeber oder Kunden, bei denen Sie
   im Einsatz waren.
 * Von staatlichen Behörden ausgestellte Identifikatoren – wir können von
   staatlichen Behörden ausgestellte Identifikatoren verarbeiten, einschließlich
   (aber nicht beschränkt auf) Personalausweisnummer, Sozialversicherungsnummer
   und Rentenversicherungsnummer, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
 * Fotos und Videoaufnahmen – bei der Teilnahme an Veranstaltungen, Treffen,
   Konferenzen usw. im Zusammenhang mit dem Recruitment können wir Fotos oder
   Videos von Ihnen verarbeiten.
 * Besucherinformationen – beim Zugang zu unseren Gebäuden können wir aus
   Sicherheitsgründen Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihr KFZ-Kennzeichen und
   andere Identifikationsmerkmale erfassen. Wenn wir rechtlich dazu verpflichtet
   sind, können wir Sie auch bitten, aus Gründen der Gesundheit und Sicherheit
   Informationen über Ihre gesundheitliche Verfassung (einschließlich
   Informationen über Virusinfektionen, Grippe usw.) preiszugeben.
 * Umfrageergebnisse – wir können Ihre Antworten auf Fragestellungen in Umfragen
   verarbeiten.
 * Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen – wir können weitere
   personenbezogene Daten verarbeiten, wenn Sie uns diese zur Verfügung stellen.
 * Verträge und Rechnungen – je nach der von Ihnen gewählten Dienstleistung als
   Freiberufler können wir Informationen über die erforderlichen Verträge und
   Rechnungen verarbeiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bankdaten.

Diese Daten können direkt oder indirekt von Ihnen erhoben werden, beispielsweise
per E-Mail, Formular, durch Hochladen eines Lebenslaufs oder durch Nutzung von
LinkedIn oder XING ("Einzelbewerbung"); oder durch Registrierung und Einrichtung
eines Bewerberkontos mit oder ohne Newsletter-Abonnement.

Sofern wir Ihre Daten nicht direkt bei Ihnen erhoben haben informieren wir Sie
über den Zweck und die Datenquellen, die wir verwenden, wenn wir mit Ihnen im
Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen kommunizieren (z. B. um Sie auf ein
Stellenangebot aufmerksam zu machen), auf jeden Fall aber innerhalb eines Monats
nach dem Zeitpunkt, an dem wir Ihre Daten indirekt erhalten haben. Ausgenommen
sind Fälle, in denen die Weitergabe dieser Informationen an Sie einen
unverhältnismäßigen Aufwand bedeuten würde. In diesem Fall können wir
alternative Maßnahmen ergreifen, um Ihre Rechte und Freiheiten zu schützen.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur zu den unten genannten Zwecken:

 * Um Ihnen unsere Dienstleistungen anbieten zu können (einschließlich der
   Vermittlung an Kunden, Vorstellungsgesprächen und Bewertungen). So können wir
   Ihre personenbezogenen Daten beispielsweise verarbeiten, um Ihnen auf der
   Grundlage Ihres Profils Stellen zu empfehlen und unsere Berater in die Lage
   zu versetzen, Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote, Karriereberatung,
   Umschulungsmöglichkeiten und Integrationsmaßnahmen anzubieten, gegebenenfalls
   zusätzliche Schulungen vorzuschlagen und Sie Personalverantwortlichen
   vorzustellen. Darüber hinaus verarbeiten wir Ihre Daten, um potenziellen
   Kunden und Auftraggebern von Randstad oder Beauftragten oder Bevollmächtigten
   die Suchmöglichkeit zu bieten, eigene Vakanzen mit passenden Bewerbern aus
   unserem Talentpool zu besetzen.
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Um Ihnen
      unsere Dienstleistungen anbieten zu können (einschließlich der Vermittlung
      an Kunden, Vorstellungsgesprächen und Bewertungen). So können wir Ihre
      personenbezogenen Daten beispielsweise verarbeiten, um Ihnen auf der
      Grundlage Ihres Profils Stellen zu empfehlen und unsere Berater in die
      Lage zu versetzen, Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote,
      Karriereberatung, Umschulungsmöglichkeiten und Integrationsmaßnahmen
      anzubieten, gegebenenfalls zusätzliche Schulungen vorzuschlagen und Sie
      Personalverantwortlichen vorzustellen. Darüber hinaus verarbeiten wir Ihre
      Daten, um potenziellen Kunden und Auftraggebern von Randstad oder
      Beauftragten oder Bevollmächtigten die Suchmöglichkeit zu bieten, eigene
      Vakanzen mit passenden Bewerbern aus unserem Talentpool zu besetzen.
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Die Verarbeitung Ihrer Daten und der Einsatz automatisierter Systeme ist
      notwendig, um Ihnen die Vermittlungsdienste anbieten zu können, und beruht
      daher auf einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gem. Art. 6 (1) lit. b
      DS-GVO. (b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein
      rechtsverbindliches Vertragsverhältnis gemäß (a) hinausläuft oder das
      geltende Recht etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem
      berechtigten Interesse am Aufbau und der Pflege einer Beziehung beruhen
      (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO). (c) Ferner können die für die Vermittlung oder
      den Talentpool erforderlichen Daten auch auf Grundlage einer Einwilligung
      nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO verarbeitet werden.

 * Abrechnung der Einsätze (Freelancer)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Abrechnung der Einsätze (Freelancer)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Diese
      Verarbeitung ist zur Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen nach Art. 6
      (1) lit. b DS-GVO erforderlich.

 * Schulung und Aktualisierung der Systeme/Statistiken. Einige der Systeme, die
   wir zur Erbringung unserer Dienste verwenden, beruhen auf
   Machine-Learning-Technologie. Damit diese Technologie zuverlässig
   funktioniert, muss sie anhand der verfügbaren Daten geschult und aktualisiert
   werden. Wir können personenbezogene Daten auch in aggregierter Form zu
   statistischen Zwecken verarbeiten.
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Schulung
      und Aktualisierung der Systeme/Statistiken. Einige der Systeme, die wir
      zur Erbringung unserer Dienste verwenden, beruhen auf
      Machine-Learning-Technologie. Damit diese Technologie zuverlässig
      funktioniert, muss sie anhand der verfügbaren Daten geschult und
      aktualisiert werden. Wir können personenbezogene Daten auch in
      aggregierter Form zu statistischen Zwecken verarbeiten.
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Auf
      der Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Schulung und
      Aktualisierung unserer Systeme gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO. Wir haben
      Maßnahmen ergriffen, um die datenschutzrechtlichen Auswirkungen möglichst
      gering zu halten, wie z. B. die De-Identifizierung und eine einfache
      Opt-out-Möglichkeit in Ihren Wahlmöglichkeiten.

 * Verwaltung von Streitigkeiten, Gerichtsverfahren und Bearbeitung von
   Berichten über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die
   Verantwortlichen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Verwaltung von Streitigkeiten, Gerichtsverfahren und Bearbeitung von
      Berichten über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die
      Verantwortlichen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen erforderlich, zu denen der Schutz des
      Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen, die
      Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten und die Bearbeitung von
      Berichten über mögliches Fehlverhalten bei oder im Zusammenhang mit den
      Verantwortlichen gehören (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO).

 * Einhaltung der Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze und anderer
   gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen (z. B. Chancengleichheit und
   Diversität am Arbeitsplatz)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Einhaltung der Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze und
      anderer gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen (z. B.
      Chancengleichheit und Diversität am Arbeitsplatz)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Einhaltung des Arbeitsverhältnisses und
      die Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen im Rahmen von Arbeits-,
      Steuer-, Sozialversicherungs- und anderen Gesetzen und Vorschriften nach
      Art. 6 (1) lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO

 * Veranstaltungen und Eventfotografie oder Videomaterial
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Veranstaltungen und Eventfotografie oder Videomaterial
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Auf
      der Grundlage unseres berechtigten Interesses, eine gute Beziehung zu
      unserer Community von Bewerbern zu pflegen sowie zu Werbezwecken für
      unsere Dienstleistungen, indem wir Sie zu unseren Veranstaltungen einladen
      (wenn Sie ein Bewerber sind) oder Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a
      DS-GVO (wenn Sie ein ehemaliger Angestellter). Im Falle einer
      Veröffentlichung des Materials werden wir sofern notwendig grundsätzlich
      nach Ihrer Einwilligung fragen (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO)

 * Durchführung von Umfragen, Optimierung
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Durchführung von Umfragen, Optimierung
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Auf
      der Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO),
      unsere Bewerber und Freiberufler zu befragen, um ihre Bedürfnisse besser
      zu verstehen, unsere Dienstleistungen zu verbessern und eine gute
      Beziehung aufzubauen und zu pflegen

 * Geschäftsentwicklung (einschließlich Direktmarketing und Zusendung von
   Angeboten)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Geschäftsentwicklung (einschließlich Direktmarketing und Zusendung von
      Angeboten)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Je
      nach den Umständen kann dies entweder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1)
      lit. a DS-GVO) oder auf unserem berechtigten Interesse (Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO) beruhen, gute Beziehungen zu unseren derzeitigen oder potenziellen
      Kunden und Lieferanten zu unterhalten. Sie können sich jederzeit
      entscheiden, keine Direktwerbung und Angebote von uns zu erhalten; siehe
      Abschnitt „Ihre Datenschutzrechte“ weiter unten

 * Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der
      Schutz und die Sicherung unserer Vermögenswerte, unserer Einrichtungen,
      unserer Informationssysteme und unserer Mitarbeiter gehören

 * Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
   Übernahmen und Veräußerungen)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Für die
      Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
      Übernahmen und Veräußerungen)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch
      das Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung seines Geschäfts
      durch Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört

 * Für den Erhalt von leistungsbezogenen Informationen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Für den
      Erhalt von leistungsbezogenen Informationen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Abfrage dieser personenbezogenen Daten beruht auf Ihrer ausdrücklichen
      Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO) Als Freiberufler basiert diese
      Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO, Sie bestmöglich für potenzielle neue Aufträge zu promoten

 * Risikobewertungen, Profildatenanreicherung und Datenbankpflege (Freelancer)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Risikobewertungen, Profildatenanreicherung und Datenbankpflege
      (Freelancer)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung Ihrer Daten und der Einsatz automatisierter Systeme sind
      notwendig, um Ihnen unsere Dienstleistungen zu erbringen, und beruhen
      daher auf einer (vor-)vertraglichen Verpflichtung gem. Art. 6 (1) lit. b
      DS-GVO

 * Einsatz Matching-Software
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Einsatz
      Matching-Software
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1)
      lit. f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie jedoch
      eine ausdrückliche Opt-Out-Option erhalten

 * Übersetzung sowie Einsatz von Übersetzungssoftware und -hardware
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Übersetzung sowie Einsatz von Übersetzungssoftware und -hardware
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1)
      lit. f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie sich
      vorab freiwillig dafür entscheiden können

 * Verwendung von Messengern
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Verwendung von Messengern
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Nur
      wenn Sie Ihr Einverständnis gem. Art. 6 (1) lit. a DS-GVO gegeben haben,
      ist die Verwendung solcher Software möglich

 * Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Transfer
      zu anderen Randstad-Unternehmen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist notwendig,
      um Ihnen die bestmöglichen Matching-Services zu bieten, und beruht daher
      auf einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6 (1) lit. b DS-GVO
      (b) In den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist, haben wir ein
      berechtigtes Interesse daran, Sie zu promoten und Ihnen bessere Chancen
      auf dem Projekt- und Stellenmarkt zu verschaffen (Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO); und/oder (c) Wenn Ihr Interesse unser berechtigtes Interesse
      überwiegt, erfolgt die Übermittlung auf der Grundlage Ihrer Einwilligung
      (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO), daher werden wir Sie um Ihre Erlaubnis bitten,
      Ihre personenbezogenen Daten an unsere angegliederten Unternehmen (die
      nicht Teil der gemeinsamen Verantwortlichkeit sind) oder anderweitig
      verbundene Unternehmen weitergeben zu können

 * Versand Newsletter
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Versand
      Newsletter
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Nur
      wenn Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erteilt haben,
      übersenden wir Ihnen Newsletter zu Themen, die für Sie von Interesse sein
      könnten und mit unseren Dienstleistungen in Zusammenhang stehen

 * Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung
   in Testsystemen und für statistische Zwecke
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die
      Verarbeitung in Testsystemen und für statistische Zwecke
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen erforderlich, zu denen die Optimierung des
      Geschäftsbetriebs und der Dienstleistungen gehört (Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO)

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Um Ihnen unsere Dienstleistungen anbieten zu können (einschließlich der
Vermittlung an Kunden, Vorstellungsgesprächen und Bewertungen). So können wir
Ihre personenbezogenen Daten beispielsweise verarbeiten, um Ihnen auf der
Grundlage Ihres Profils Stellen zu empfehlen und unsere Berater in die Lage zu
versetzen, Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote, Karriereberatung,
Umschulungsmöglichkeiten und Integrationsmaßnahmen anzubieten, gegebenenfalls
zusätzliche Schulungen vorzuschlagen und Sie Personalverantwortlichen
vorzustellen. Darüber hinaus verarbeiten wir Ihre Daten, um potenziellen Kunden
und Auftraggebern von Randstad oder Beauftragten oder Bevollmächtigten die
Suchmöglichkeit zu bieten, eigene Vakanzen mit passenden Bewerbern aus unserem
Talentpool zu besetzen.
(a) Die Verarbeitung Ihrer Daten und der Einsatz automatisierter Systeme ist
notwendig, um Ihnen die Vermittlungsdienste anbieten zu können, und beruht daher
auf einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gem. Art. 6 (1) lit. b DS-GVO. (b)
Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
Vertragsverhältnis gemäß (a) hinausläuft oder das geltende Recht etwas anderes
vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem berechtigten Interesse am Aufbau
und der Pflege einer Beziehung beruhen (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO). (c) Ferner
können die für die Vermittlung oder den Talentpool erforderlichen Daten auch auf
Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO verarbeitet werden.
Abrechnung der Einsätze (Freelancer)
Diese Verarbeitung ist zur Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen nach Art. 6
(1) lit. b DS-GVO erforderlich.
Schulung und Aktualisierung der Systeme/Statistiken. Einige der Systeme, die wir
zur Erbringung unserer Dienste verwenden, beruhen auf
Machine-Learning-Technologie. Damit diese Technologie zuverlässig funktioniert,
muss sie anhand der verfügbaren Daten geschult und aktualisiert werden. Wir
können personenbezogene Daten auch in aggregierter Form zu statistischen Zwecken
verarbeiten.
Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Schulung und
Aktualisierung unserer Systeme gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO. Wir haben
Maßnahmen ergriffen, um die datenschutzrechtlichen Auswirkungen möglichst gering
zu halten, wie z. B. die De-Identifizierung und eine einfache
Opt-out-Möglichkeit in Ihren Wahlmöglichkeiten.
Verwaltung von Streitigkeiten, Gerichtsverfahren und Bearbeitung von Berichten
über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die Verantwortlichen
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen erforderlich, zu denen der Schutz des Unternehmensvermögens,
die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen, die Verwaltung von
Rechtsansprüchen/Streitigkeiten und die Bearbeitung von Berichten über mögliches
Fehlverhalten bei oder im Zusammenhang mit den Verantwortlichen gehören (Art. 6
(1) lit. f DS-GVO).
Einhaltung der Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze und anderer
gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen (z. B. Chancengleichheit und
Diversität am Arbeitsplatz)
Die Verarbeitung ist notwendig für die Einhaltung des Arbeitsverhältnisses und
die Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen im Rahmen von Arbeits-,
Steuer-, Sozialversicherungs- und anderen Gesetzen und Vorschriften nach Art. 6
(1) lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO
Veranstaltungen und Eventfotografie oder Videomaterial
Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses, eine gute Beziehung zu
unserer Community von Bewerbern zu pflegen sowie zu Werbezwecken für unsere
Dienstleistungen, indem wir Sie zu unseren Veranstaltungen einladen (wenn Sie
ein Bewerber sind) oder Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO (wenn Sie ein
ehemaliger Angestellter). Im Falle einer Veröffentlichung des Materials werden
wir sofern notwendig grundsätzlich nach Ihrer Einwilligung fragen (Art. 6 (1)
lit. a DS-GVO)
Durchführung von Umfragen, Optimierung
Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO),
unsere Bewerber und Freiberufler zu befragen, um ihre Bedürfnisse besser zu
verstehen, unsere Dienstleistungen zu verbessern und eine gute Beziehung
aufzubauen und zu pflegen
Geschäftsentwicklung (einschließlich Direktmarketing und Zusendung von
Angeboten)
Je nach den Umständen kann dies entweder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit.
a DS-GVO) oder auf unserem berechtigten Interesse (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO)
beruhen, gute Beziehungen zu unseren derzeitigen oder potenziellen Kunden und
Lieferanten zu unterhalten. Sie können sich jederzeit entscheiden, keine
Direktwerbung und Angebote von uns zu erhalten; siehe Abschnitt „Ihre
Datenschutzrechte“ weiter unten
Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der Schutz
und die Sicherung unserer Vermögenswerte, unserer Einrichtungen, unserer
Informationssysteme und unserer Mitarbeiter gehören
Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
Übernahmen und Veräußerungen)
Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch das
Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung seines Geschäfts durch
Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört
Für den Erhalt von leistungsbezogenen Informationen
Die Abfrage dieser personenbezogenen Daten beruht auf Ihrer ausdrücklichen
Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO) Als Freiberufler basiert diese
Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO,
Sie bestmöglich für potenzielle neue Aufträge zu promoten
Risikobewertungen, Profildatenanreicherung und Datenbankpflege (Freelancer)
Die Verarbeitung Ihrer Daten und der Einsatz automatisierter Systeme sind
notwendig, um Ihnen unsere Dienstleistungen zu erbringen, und beruhen daher auf
einer (vor-)vertraglichen Verpflichtung gem. Art. 6 (1) lit. b DS-GVO
Einsatz Matching-Software
Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie jedoch eine
ausdrückliche Opt-Out-Option erhalten
Übersetzung sowie Einsatz von Übersetzungssoftware und -hardware
Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie sich vorab
freiwillig dafür entscheiden können
Verwendung von Messengern
Nur wenn Sie Ihr Einverständnis gem. Art. 6 (1) lit. a DS-GVO gegeben haben, ist
die Verwendung solcher Software möglich
Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen
(a) Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist notwendig,
um Ihnen die bestmöglichen Matching-Services zu bieten, und beruht daher auf
einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6 (1) lit. b DS-GVO (b) In
den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist, haben wir ein berechtigtes
Interesse daran, Sie zu promoten und Ihnen bessere Chancen auf dem Projekt- und
Stellenmarkt zu verschaffen (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); und/oder (c) Wenn Ihr
Interesse unser berechtigtes Interesse überwiegt, erfolgt die Übermittlung auf
der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO), daher werden wir
Sie um Ihre Erlaubnis bitten, Ihre personenbezogenen Daten an unsere
angegliederten Unternehmen (die nicht Teil der gemeinsamen Verantwortlichkeit
sind) oder anderweitig verbundene Unternehmen weitergeben zu können
Versand Newsletter
Nur wenn Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erteilt haben,
übersenden wir Ihnen Newsletter zu Themen, die für Sie von Interesse sein
könnten und mit unseren Dienstleistungen in Zusammenhang stehen
Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung in
Testsystemen und für statistische Zwecke
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen erforderlich, zu denen die Optimierung des Geschäftsbetriebs
und der Dienstleistungen gehört (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO)


WIE LANGE SPEICHERN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Ihre Daten werden grundsätzlich so lange aufbewahrt, wie es für die jeweilige
Aufgabenerfüllung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen
erforderlich ist. Müssen die Daten aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen
aufbewahrt werden (z.B. bei der Erstattung Ihrer Reisekosten aufgrund
steuerrechtlicher Aufbewahrungspflichten), werden die Daten nach Ablauf der
jeweiligen Aufbewahrungspflicht gelöscht. Die steuerrechtlichen
Aufbewahrungspflichten belaufen sich regelmäßig auf zehn Jahre.

Wenn Sie sich nur auf eine bestimmte Stelle beworben haben, ohne sich für die
Aufnahme in unseren Talentpool zu entscheiden, werden Ihre personenbezogenen
Daten nach 6 Monaten nach einer negativen Antwort gelöscht oder anonymisiert, es
sei denn Sie haben uns Ihre Einwilligung für eine längere Aufbewahrung erteilt.

Daten, die wir zur Durchführung von vorvertraglichen Maßnahmen (Bewerbung) an
unser zentrales HR-System übermittelt haben, werden spätestens 120 Kalendertage
nach Löschung des Bewerberkontos anonymisiert. Sollten Sie (Freelancer) ein
Profil in unserer Profildatenbank angelegt haben, wird dieser Eintrag innerhalb
von 14 Kalendertagen gelöscht.

Daten, die wir auf der Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, löschen oder
anonymisieren wir nach Maßgabe der Einwilligung, spätestens jedoch nach einem
Jahr. 

Wenn Sie unseren Newsletter abonniert haben, können Sie diesen jederzeit wieder
abbestellen. Zu diesem Zweck finden Sie in jedem Newsletter einen entsprechenden
Link.




ZEITARBEITSKRÄFTE

Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten für die Ausführung unserer
Personaldienstleistungen, einschließlich Vermittlung, Stellenbesetzung,
Entsendung, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Vorauswahl, In- und Outsourcing,
persönliche Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit, Wiedereingliederung,
Berufsberatung und Outplacement, Beratung, Planung sowie Personal- und
Lohnverwaltung.


WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

Wenn Sie als Zeitarbeitskraft bei einem unserer Kunden tätig sind, können wir
beispielsweise folgende personenbezogene Daten über Sie verarbeiten:

 * Identifizierungsdaten – Ihr Name, Kontaktinformationen (einschließlich
   Privatanschrift, Privat- und Mobiltelefonnummer), Staatsangehörigkeit und
   Wohnsitzland, Geburtsdatum, (in Ausnahmefällen) Geschlecht, digitale
   Unterschrift und gesprochene Sprachen.
 * Berufliche Informationen – wir können personenbezogene Daten im Zusammenhang
   mit Ihrer beruflichen Tätigkeit verarbeiten, einschließlich (aber nicht
   beschränkt auf) Ihre Stellenbezeichnung, Ihre Stellenbeschreibung und Ihren
   Arbeitsort, Ihre Abteilung, Ihre berufliche E-Mail-Adresse, Ihre
   Berichtsebenen und Ihren Beschäftigungsstatus (Vollzeit/Teilzeit/etc.).
 * Finanzielle Informationen – finanzielle Informationen, einschließlich (aber
   nicht beschränkt auf) Ihre Kontonummer, Bankverbindung,
   Umsatzsteuer-Identifikationsnummer.
 * Gehaltsdaten – wir können Gehaltsdaten verarbeiten, einschließlich (aber
   nicht beschränkt auf) wiederkehrende Zahlungen und Zusatzleistungen, Ihren
   Bonus.
 * Leistungs- und verhaltensbezogene Informationen – leistungsbezogene
   Informationen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Informationen über
   Ihre Leistungsbewertungen
 * Informationen über Disziplinarmaßnahmen – Angaben zu Disziplinarmaßnahmen,
   die gegen Sie ergriffen wurden, falls zutreffend.
 * Informationen zu Beschwerden – Um die Meldung von Beschwerden und
   (mutmaßlichem) Fehlverhalten innerhalb der Randstad Gruppe zu vereinfachen,
   haben wir spezielle Kanäle eingerichtet, über die Stakeholder ihre Bedenken
   äußern können, entweder über lokale Meldemechanismen auf der Ebene der
   lokalen Unternehmen der Randstad Gruppe oder, bei schwerwiegendem
   Fehlverhalten (einschließlich Whistleblowing), über unsere Integrity Line,
   die Meldestelle der Randstad Gruppe. Wenn wir eine Beschwerde oder einen
   Bericht über (mutmaßliches) Fehlverhalten erhalten, können wir
   personenbezogene Daten in Bezug auf den Beschwerdeführer, die anderen in der
   Beschwerde genannten Personen und die Person(en), die Gegenstand der
   Beschwerde und/oder der Untersuchung der Beschwerde ist/sind, verarbeiten. 
 * Behördliche Identifikatoren – amtliche Identifikatoren, einschließlich (aber
   nicht beschränkt auf) Ausweisnummer,  Sozialversicherungsnummer und
   Rentenversicherungsnummer, soweit gesetzlich vorgeschrieben.
 * Lebenslauf und andere Bewerbungsinformationen – Ihren Lebenslauf und andere
   relevante Informationen (z. B. Ihr Foto, Notizen zum Vorstellungsgespräch und
   Informationen, die im Anschreiben oder im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
   enthalten sind).
 * Reise- und Spesendaten – Reise- und Unterkunftsinformationen sowie
   Informationen über Ausgaben, einschließlich (aber nicht beschränkt auf)
   Reisepläne, Hotel- und Reisebonuskarten.
 * Informationen, die Sie uns freiwillig mitteilen – Informationen, die Sie uns
   freiwillig mitteilen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf)
   Informationen, die Sie uns mitteilen, wenn Sie den IT-Support nutzen oder die
   Helpline anrufen, sowie Informationen über Sie, die durch die Verwendung
   einer Webcam bei der Kommunikation mit uns übermittelt werden können.
 * Fahrzeuginformationen – Informationen über Ihr Privat- oder Firmenfahrzeug,
   einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Kennzeichen, Strafzettel und
   Bußgelder.
 * Fahrdienstdaten – Informationen im Zusammenhang mit der Bereitstellung von
   Fahrdiensten (Kontaktdaten: Vor-, Nachname, Handy-Nr., Ihre Privatadresse,
   ausschließlich im Fall, dass keine Haltestelle für Sie zugeordnet werden
   kann, Einstiegs-, Ausstiegsdauer, Ankunftszeiten, Sollzeiten gem. Schicht-
   und Arbeitsplan (Start- u. Endezeit)).
 * Foto- und Videomaterial – bei der Teilnahme an externen oder internen
   Veranstaltungen, Treffen, Konferenzen oder anderen Events können wir Fotos
   oder Videos von Ihnen verarbeiten.
 * Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft – Daten, die Ihre Mitgliedschaft in
   einer Gewerkschaft offenlegen.
 * Angaben zu Ihrer Familie und Ihren Angehörigen – Angaben zu Ihrer Familie und
   Ihren Angehörigen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf)
   Kontaktinformationen für Notfälle.
 * Informationen im Zusammenhang mit Ausweisen/Zugangskontrollkarten –
   Mitarbeiterausweise und Zugangskontrollkarten können Ihren Namen, Ihr Foto
   und Ihre Mitarbeiternummer enthalten und mit anderen gespeicherten Daten
   (Abteilung, Telefonnummer, Nummernschild) verknüpft sein.
 * Videoüberwachungsmaterial – wir können Bildmaterial von Ihnen verarbeiten,
   das wir durch den Einsatz von Videoüberwachungsanlagen erhalten haben.
 * Umfrageergebnisse – wir können Ihre Antworten auf Fragen in Mitarbeiter- oder
   Zufriedenheitsumfragen verarbeiten.
 * Informationen im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung von  betrieblichen Geräten,
   Software und dem Zugang zum Unternehmensnetzwerk – wir können Informationen
   im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung unserer Geräte, Software und dem Zugang zu
   unseren Netzwerken verarbeiten, einschließlich (ohne Einschränkung) Ihres
   Browserverlaufs, Ihrer Nutzung von E-Mail, Internet und sozialen Medien, ob
   am Arbeitsplatz, auf unseren Geräten oder anderweitig über unsere Netzwerke.
 * Besucherinformationen – beim Zugang zu unseren Gebäuden können wir aus
   Sicherheitsgründen Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihr KFZ-Kennzeichen, Ihren
   Ausweis usw. erfassen. Wenn wir rechtlich dazu verpflichtet sind, können wir
   Sie auch bitten, aus Gründen der Gesundheit und Sicherheit Informationen über
   Ihre gesundheitliche Verfassung preiszugeben.
 * Weitere besondere Datenkategorien, wie z. B.:
   * Informationen zur Gesundheit – gesundheitsbezogene Informationen,
     einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Verletzungen und Expositionen,
     Berichte über Zwischenfälle, Behinderung, Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
     sowie Informationen zum Mutterschutz, soweit gesetzlich vorgeschrieben.
   * Information zur religiösen Zugehörigkeit – Daten über Ihre
     Religionszugehörigkeit, falls dies für die Lohnabrechnung erforderlich ist.
     Soweit wir diese besonderen Datenkategorien verarbeiten, werden wir diese
     Informationen in Übereinstimmung mit diesem Hinweis und den geltenden
     Gesetzen schützen, sichern und verwenden.
 * Informationen über Sie betreffende Handelssanktionen – wir können überprüfen,
   ob Sie eine politisch exponierte Person, ein speziell benannter
   Staatsangehöriger (Specially Designated National) oder anderweitig von
   Sanktionen gemäß den geltenden Gesetzen oder Vorschriften betroffen sind.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur zu den nachfolgend genannten
Zwecken:

 * Allgemeine HR-Management- und Verwaltungszwecke (einschließlich
   Personalverwaltung)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Allgemeine HR-Management- und Verwaltungszwecke (einschließlich
      Personalverwaltung)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und
      sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen erforderlich (Art. 6 (1)
      lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO) Ferner können die für die
      Vermittlung oder den Talentpool erforderlichen Daten auch auf Grundlage
      einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO verarbeitet werden.

 * Entlohnung, Gehaltsabrechnung und Kostenerstattung (einschließlich
   Berichterstattung und Rechnungsstellung an Kunden)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Entlohnung, Gehaltsabrechnung und Kostenerstattung (einschließlich
      Berichterstattung und Rechnungsstellung an Kunden)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung arbeitsrechtlicher und
      sozialversicherungsrechtlicher/steuerrechtlicher Pflichten (Art. 6 (1)
      lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO). Wenn und nur wenn der lokale
      Prozess nicht auf die oben genannten Grundlagen gestützt werden kann, kann
      die Verarbeitung auf dem berechtigten Interesse eines Dritten (Kunden) an
      der Überprüfung der Korrektheit der Rechnungsstellung beruhen (Art. 6 (1)
      lit. f DS-GVO)

 * Versicherungen, Renten und sonstige Leistungen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Versicherungen, Renten und sonstige Leistungen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und
      sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen erforderlich (Art. 6 (1)
      lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO)

 * Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Schulungen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Schulungen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen zu wahren, zu denen die Weiterentwicklung und Schulung
      von Mitarbeitern nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO gehört

 * Fuhrparkmanagement
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Fuhrparkmanagement
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO) + §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch
      der Schutz unserer Vermögenswerte gehört

 * Disziplinar- und Beschwerdemanagement, Untersuchungen, Einsprüche
   (einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden) und Bearbeitung von
   Berichten im Rahmen des betrieblichen Verfahrens zur Meldung von
   Fehlverhalten
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Disziplinar- und Beschwerdemanagement, Untersuchungen, Einsprüche
      (einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden) und Bearbeitung von
      Berichten im Rahmen des betrieblichen Verfahrens zur Meldung von
      Fehlverhalten
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen erforderlich, zu denen der Schutz des
      Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die
      Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören (Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO).

 * Verwaltung von Streitigkeiten und Gerichtsverfahren und Bearbeitung von
   Berichten über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die
   Verantwortlichen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Verwaltung von Streitigkeiten und Gerichtsverfahren und Bearbeitung von
      Berichten über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die
      Verantwortlichen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Die Verarbeitung erfolgt auf der Grundlage rechtlicher Verpflichtungen
      gem. Art. 6 (1) lit. c DS-GVO; (b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess
      nicht auf eine rechtliche Verpflichtung gemäß (a) hinausläuft oder das
      geltende Recht etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf den der
      Verantwortlichen oder den zuständigen Behörden verfolgten berechtigten
      Interessen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen, zu denen der Schutz des
      Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen, die
      Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten und die Bearbeitung von
      Berichten über mögliches Fehlverhalten bei oder im Zusammenhang mit den
      Verantwortlichen gehören.

 * Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + + §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist notwendig, um den arbeitsrechtlichen und
      sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen nachzukommen (Art. 6 (1)
      lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG).

 * Verwaltung von Urlaub, Freistellungen und anderen Abwesenheiten
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Verwaltung von Urlaub, Freistellungen und anderen Abwesenheiten
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen die
      Verbesserung der Effizienz am Arbeitsplatz und die ordnungsgemäße Führung
      der Geschäfte gehören

 * Einhaltung der Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze und anderer
   gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen (z. B. Chancengleichheit und
   Diversität am Arbeitsplatz)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Einhaltung der Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze und
      anderer gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen (z. B.
      Chancengleichheit und Diversität am Arbeitsplatz)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist nach Art. 6 (1) lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b + i
      DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG notwendig für die Einhaltung des
      Arbeitsverhältnisses und die Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen
      im Rahmen von Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und anderen Gesetzen
      und Vorschriften

 * IT Support
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? IT
      Support
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der
      Schutz unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit
      unserer Informationssysteme gehören

 * Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der
      Schutz und die Sicherung unserer Vermögenswerte, unserer Einrichtungen,
      unserer Informationssysteme und unserer Mitarbeiter gehören

 * Optimierung der Netzwerk- und Gerätenutzung und damit verbundene
   Sicherheitskontrollen (einschließlich Zugang zum Unternehmensnetzwerk und
   Authentifizierung)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Optimierung der Netzwerk- und Gerätenutzung und damit verbundene
      Sicherheitskontrollen (einschließlich Zugang zum Unternehmensnetzwerk und
      Authentifizierung)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der
      Schutz unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit
      unserer Informationssysteme gehören

 * Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug und anderen Straftaten
   sowie Einhaltung von Sanktionsregelungen (einschließlich Identifizierung
   politisch exponierter Personen, speziell benannter Staatsangehöriger und
   Überprüfung anhand von Sanktionslisten)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug und anderen Straftaten
      sowie Einhaltung von Sanktionsregelungen (einschließlich Identifizierung
      politisch exponierter Personen, speziell benannter Staatsangehöriger und
      Überprüfung anhand von Sanktionslisten)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der
      Schutz des Unternehmensvermögens, die Wahrung rechtlicher Interessen und
      die Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören; und/oder Die
      Verarbeitung ist nach Art. 6 (1) lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b
      DS-GVO erforderlich, um unseren rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen
      (insbesondere wenn Behörden oder Verwaltungen Informationen über einen
      Zeitarbeitnehmer anfordern)

 * Notfall- und Katastrophenmanagement
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Notfall-
      und Katastrophenmanagement
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem.
      Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu dem die Gewährleistung der Sicherheit von
      Mitarbeitern und Kandidaten gehört; und Wenn die vorgenannte Begründung
      nicht anwendbar ist, weil das lokale Recht dies zwingend vorschreibt, darf
      dies nur in diesen begrenzten Fällen auf der Grundlage einer Einwilligung
      erfolgen (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO)

 * Standortwechsel, Mobilität, Fahrdienstplanung und Reisemanagement
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Standortwechsel, Mobilität, Fahrdienstplanung und Reisemanagement
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
      Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen die
      Verbesserung der Effizienz am Arbeitsplatz und die ordnungsgemäße Führung
      der Geschäfte gehören

 * Um die Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Verantwortlichen zu
   überwachen und durchzusetzen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Um die
      Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Verantwortlichen zu
      überwachen und durchzusetzen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist für die Erfüllung des Arbeitsvertrags des
      Zeitarbeitnehmers erforderlich (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1)
      BDSG); und/oder Zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten
      berechtigten Interessen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen der Schutz
      unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit unserer
      Informationssysteme gehören

 * Um die Einhaltung der für uns geltenden rechtlichen Verpflichtungen zu
   überwachen und durchzusetzen (einschließlich der Anforderungen, die in Ihrem
   Vertrag mit uns festgelegt sind)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Um die
      Einhaltung der für uns geltenden rechtlichen Verpflichtungen zu überwachen
      und durchzusetzen (einschließlich der Anforderungen, die in Ihrem Vertrag
      mit uns festgelegt sind)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist für die Erfüllung des Arbeitsvertrags des
      Zeitarbeitnehmers erforderlich (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1)
      BDSG); und/oder Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten
      Interessen der Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO
      erforderlich, zu denen der Schutz des Unternehmensvermögens, die Wahrung
      ihrer rechtlichen Interessen und die Verwaltung von
      Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören.

 * Rekrutierung und Zeitarbeit
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Rekrutierung und Zeitarbeit
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      (Vor-)vertragliche Notwendigkeit für unsere Dienstleistungen bei der
      Vermittlung (z. B. über die Allgemeinen Geschäftsbedingungen auf der
      Website) oder wenn wir einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschließen,
      benötigen wir einige Daten, um diesen Vertrag aufsetzen und anschließend
      korrekt ausführen zu können (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG);
      (b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
      Vertragsverhältnis gemäß (a) hinauslaufen würde oder wenn anwendbares
      Recht etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem
      berechtigten Interesse gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen, eine
      Beziehung aufzubauen und zu pflegen; (c) Wenn (a) und (b) nicht möglich
      sind oder lokales zwingendes Recht dies vorschreibt, darf dies nur in
      diesen begrenzten Fällen auf einer Einwilligung beruhen (Art. 6 (1) lit. a
      DS-GVO)

 * Durchführung von Umfragen, Optimierung, statistische Zwecke
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Durchführung von Umfragen, Optimierung, statistische Zwecke
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      (vor-)vertragliche Erforderlichkeit für unsere Dienstleistungen, wenn es
      bei der Umfrage um Ihre objektive Beobachtung als Arbeitnehmer geht (Art.
      6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); (b) Wenn und nur wenn der lokale
      Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches Vertragsverhältnis gemäß (a)
      hinausläuft oder das geltende Recht etwas anderes vorschreibt, könnte die
      Ausnahme auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO
      beruhen, ihre Bedürfnisse besser zu verstehen, unsere Dienstleistungen zu
      verbessern und eine gute Beziehung zu unseren Zeitarbeitnehmern und zu den
      Kunden, bei denen unsere Zeitarbeitnehmer arbeiten, aufzubauen und zu
      pflegen; (c) Wenn (a) und (b) nicht möglich sind oder lokales zwingendes
      Recht dies vorschreibt, kann dies nur in diesen begrenzten Fällen auf der
      Grundlage einer Einwilligung erfolgen (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO)

 * Veranstaltungen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Veranstaltungen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      vertragliche Erforderlichkeit für den Fall, dass die Veranstaltungen vom
      Betriebsrat initiiert werden oder Ihrer Information über Ihr Verhältnis zu
      uns dienen (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); (b) Wenn und nur
      wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
      Vertragsverhältnis gemäß (a) hinauslaufen würde oder wenn das geltende
      Recht etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem
      berechtigten Interesse gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen,
      Veranstaltungen zu organisieren, um ein gutes Verhältnis zur Community der
      Zeitarbeitnehmer und zu den Kunden, bei denen unsere Zeitarbeitnehmer
      arbeiten, aufzubauen und zu pflegen;

 * Zur Verwaltung der Mitgliedschaften der Mitarbeiter in Berufsverbänden
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Zur
      Verwaltung der Mitgliedschaften der Mitarbeiter in Berufsverbänden
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten beruht auf unseren
      gesetzlichen Verpflichtungen zur Lohnabrechnung, insbesondere im
      Zusammenhang mit dem Tarifvertrag für Zeitarbeitnehmer (Art. 6 (1) lit. c
      DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG, §26 (1) BDSG
      und §15 MTV Zeitarbeit).

 * Zur Durchführung von internen und externen Audits
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Zur
      Durchführung von internen und externen Audits
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Auf der Grundlage gesetzlicher Bestimmungen (z. B. der DS-GVO selbst) nach
      Art. 6 (1) lit. c DS-GVO; (b) Wenn (a) nicht anwendbar ist, wir aber einen
      verbindlichen Vertrag mit Ihnen haben, kann dies auf unserer
      (vor-)vertraglichen Verpflichtung beruhen (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO); (c)
      Wenn (a) und (b) nicht anwendbar sind, kann dies zur Wahrung der
      berechtigten Interessen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO der Verantwortlichen
      erforderlich sein, zu denen die Effizienzsteigerung am Arbeitsplatz und
      die ordnungsgemäße Führung der Geschäfte, einschließlich der Einhaltung
      von Gesetzen und Vorschriften, gehören

 * Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
   Übernahmen und Veräußerungen)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Für die
      Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
      Übernahmen und Veräußerungen)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch
      das Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung ihres Geschäfts
      durch Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört

 * Einsatz Matching-Software
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Einsatz
      Matching-Software
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1)
      lit. f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie jedoch
      eine ausdrückliche Opt-Out-Option erhalten

 * Übersetzung sowie Einsatz von Übersetzungssoftware und -hardware
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Übersetzung sowie Einsatz von Übersetzungssoftware und -hardware
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1)
      lit. f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie sich
      vorab freiwillig dafür entscheiden können

 * Verwendung von Messengern
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Verwendung von Messengern
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Nur
      wenn Sie Ihr Einverständnis gem. Art. 6 (1) lit. a DS-GVO gegeben haben,
      ist die Verwendung solcher Software möglich

 * Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Transfer
      zu anderen Randstad-Unternehmen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist notwendig,
      um Ihnen die bestmöglichen Matching-Services zu bieten, und beruht daher
      auf einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6 (1) lit. b DS-GVO
      (b) In den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist, haben wir ein
      berechtigtes Interesse daran, Sie zu promoten und Ihnen bessere Chancen
      auf dem Projekt- und Stellenmarkt zu verschaffen (Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO); und/oder (c) Wenn Ihr Interesse unser berechtigtes Interesse
      überwiegt, erfolgt die Übermittlung auf der Grundlage Ihrer Einwilligung
      (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO), daher werden wir Sie um Ihre Erlaubnis bitten,
      Ihre personenbezogenen Daten an unsere angegliederten Unternehmen (die
      nicht Teil der gemeinsamen Verantwortlichkeit sind) oder anderweitig
      verbundene Unternehmen weitergeben zu können

 * Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung
   in Testsystemen und für statistische Zwecke
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die
      Verarbeitung in Testsystemen und für statistische Zwecke
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen die
      Optimierung des Geschäftsbetriebs und der Dienstleistungen gehört

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Allgemeine HR-Management- und Verwaltungszwecke (einschließlich
Personalverwaltung)
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und
sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen erforderlich (Art. 6 (1) lit. c
DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO) Ferner können die für die Vermittlung oder
den Talentpool erforderlichen Daten auch auf Grundlage einer Einwilligung nach
Art. 6 (1) lit. a DS-GVO verarbeitet werden.
Entlohnung, Gehaltsabrechnung und Kostenerstattung (einschließlich
Berichterstattung und Rechnungsstellung an Kunden)
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung arbeitsrechtlicher und
sozialversicherungsrechtlicher/steuerrechtlicher Pflichten (Art. 6 (1) lit. c
DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO). Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht
auf die oben genannten Grundlagen gestützt werden kann, kann die Verarbeitung
auf dem berechtigten Interesse eines Dritten (Kunden) an der Überprüfung der
Korrektheit der Rechnungsstellung beruhen (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO)
Versicherungen, Renten und sonstige Leistungen
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und
sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen erforderlich (Art. 6 (1) lit. c
DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO)
Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Schulungen
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
zu wahren, zu denen die Weiterentwicklung und Schulung von Mitarbeitern nach
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO gehört
Fuhrparkmanagement
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO) + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch der Schutz unserer
Vermögenswerte gehört
Disziplinar- und Beschwerdemanagement, Untersuchungen, Einsprüche
(einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden) und Bearbeitung von Berichten
im Rahmen des betrieblichen Verfahrens zur Meldung von Fehlverhalten
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen erforderlich, zu denen der Schutz des Unternehmensvermögens,
die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die Verwaltung von
Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO).
Verwaltung von Streitigkeiten und Gerichtsverfahren und Bearbeitung von
Berichten über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die
Verantwortlichen
(a) Die Verarbeitung erfolgt auf der Grundlage rechtlicher Verpflichtungen gem.
Art. 6 (1) lit. c DS-GVO; (b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf
eine rechtliche Verpflichtung gemäß (a) hinausläuft oder das geltende Recht
etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf den der Verantwortlichen oder
den zuständigen Behörden verfolgten berechtigten Interessen nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO beruhen, zu denen der Schutz des Unternehmensvermögens, die Wahrung
ihrer rechtlichen Interessen, die Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten
und die Bearbeitung von Berichten über mögliches Fehlverhalten bei oder im
Zusammenhang mit den Verantwortlichen gehören.
Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um den arbeitsrechtlichen und
sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen nachzukommen (Art. 6 (1) lit. c
DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG).
Verwaltung von Urlaub, Freistellungen und anderen Abwesenheiten
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und Die Verarbeitung
ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen gem. Art. 6
(1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen die Verbesserung der Effizienz am
Arbeitsplatz und die ordnungsgemäße Führung der Geschäfte gehören
Einhaltung der Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze und anderer
gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen (z. B. Chancengleichheit und
Diversität am Arbeitsplatz)
Die Verarbeitung ist nach Art. 6 (1) lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO
und §22 (1) lit. c BDSG notwendig für die Einhaltung des Arbeitsverhältnisses
und die Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen im Rahmen von Arbeits-,
Steuer-, Sozialversicherungs- und anderen Gesetzen und Vorschriften
IT Support
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der Schutz unserer
Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit unserer Informationssysteme
gehören
Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der Schutz und die Sicherung
unserer Vermögenswerte, unserer Einrichtungen, unserer Informationssysteme und
unserer Mitarbeiter gehören
Optimierung der Netzwerk- und Gerätenutzung und damit verbundene
Sicherheitskontrollen (einschließlich Zugang zum Unternehmensnetzwerk und
Authentifizierung)
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der Schutz unserer
Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit unserer Informationssysteme
gehören
Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug und anderen Straftaten sowie
Einhaltung von Sanktionsregelungen (einschließlich Identifizierung politisch
exponierter Personen, speziell benannter Staatsangehöriger und Überprüfung
anhand von Sanktionslisten)
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung rechtlicher Interessen und die Verwaltung
von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören; und/oder Die Verarbeitung ist nach
Art. 6 (1) lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO erforderlich, um unseren
rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen (insbesondere wenn Behörden oder
Verwaltungen Informationen über einen Zeitarbeitnehmer anfordern)
Notfall- und Katastrophenmanagement
gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu dem die Gewährleistung der Sicherheit von
Mitarbeitern und Kandidaten gehört; und Wenn die vorgenannte Begründung nicht
anwendbar ist, weil das lokale Recht dies zwingend vorschreibt, darf dies nur in
diesen begrenzten Fällen auf der Grundlage einer Einwilligung erfolgen (Art. 6
(1) lit. a DS-GVO)
Standortwechsel, Mobilität, Fahrdienstplanung und Reisemanagement
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen die Verbesserung der Effizienz
am Arbeitsplatz und die ordnungsgemäße Führung der Geschäfte gehören
Um die Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Verantwortlichen zu
überwachen und durchzusetzen
Die Verarbeitung ist für die Erfüllung des Arbeitsvertrags des Zeitarbeitnehmers
erforderlich (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Zum Zweck der
von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem. Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, zu denen der Schutz unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der
Sicherheit unserer Informationssysteme gehören
Um die Einhaltung der für uns geltenden rechtlichen Verpflichtungen zu
überwachen und durchzusetzen (einschließlich der Anforderungen, die in Ihrem
Vertrag mit uns festgelegt sind)
Die Verarbeitung ist für die Erfüllung des Arbeitsvertrags des Zeitarbeitnehmers
erforderlich (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der Verantwortlichen
nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz des
Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die
Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören.
Rekrutierung und Zeitarbeit
(a) (Vor-)vertragliche Notwendigkeit für unsere Dienstleistungen bei der
Vermittlung (z. B. über die Allgemeinen Geschäftsbedingungen auf der Website)
oder wenn wir einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschließen, benötigen wir einige
Daten, um diesen Vertrag aufsetzen und anschließend korrekt ausführen zu können
(Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); (b) Wenn und nur wenn der lokale
Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches Vertragsverhältnis gemäß (a)
hinauslaufen würde oder wenn anwendbares Recht etwas anderes vorschreibt, könnte
die Ausnahme auf unserem berechtigten Interesse gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO
beruhen, eine Beziehung aufzubauen und zu pflegen; (c) Wenn (a) und (b) nicht
möglich sind oder lokales zwingendes Recht dies vorschreibt, darf dies nur in
diesen begrenzten Fällen auf einer Einwilligung beruhen (Art. 6 (1) lit. a
DS-GVO)
Durchführung von Umfragen, Optimierung, statistische Zwecke
(a) (vor-)vertragliche Erforderlichkeit für unsere Dienstleistungen, wenn es bei
der Umfrage um Ihre objektive Beobachtung als Arbeitnehmer geht (Art. 6 (1) lit.
b DS-GVO und §26 (1) BDSG); (b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf
ein rechtsverbindliches Vertragsverhältnis gemäß (a) hinausläuft oder das
geltende Recht etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem
berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen, ihre Bedürfnisse
besser zu verstehen, unsere Dienstleistungen zu verbessern und eine gute
Beziehung zu unseren Zeitarbeitnehmern und zu den Kunden, bei denen unsere
Zeitarbeitnehmer arbeiten, aufzubauen und zu pflegen; (c) Wenn (a) und (b) nicht
möglich sind oder lokales zwingendes Recht dies vorschreibt, kann dies nur in
diesen begrenzten Fällen auf der Grundlage einer Einwilligung erfolgen (Art. 6
(1) lit. a DS-GVO)
Veranstaltungen
(a) vertragliche Erforderlichkeit für den Fall, dass die Veranstaltungen vom
Betriebsrat initiiert werden oder Ihrer Information über Ihr Verhältnis zu uns
dienen (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); (b) Wenn und nur wenn der
lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches Vertragsverhältnis gemäß (a)
hinauslaufen würde oder wenn das geltende Recht etwas anderes vorschreibt,
könnte die Ausnahme auf unserem berechtigten Interesse gem. Art. 6 (1) lit. f
DS-GVO beruhen, Veranstaltungen zu organisieren, um ein gutes Verhältnis zur
Community der Zeitarbeitnehmer und zu den Kunden, bei denen unsere
Zeitarbeitnehmer arbeiten, aufzubauen und zu pflegen;
Zur Verwaltung der Mitgliedschaften der Mitarbeiter in Berufsverbänden
Die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten beruht auf unseren gesetzlichen
Verpflichtungen zur Lohnabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit dem
Tarifvertrag für Zeitarbeitnehmer (Art. 6 (1) lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b +
i DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG, §26 (1) BDSG und §15 MTV Zeitarbeit).
Zur Durchführung von internen und externen Audits
(a) Auf der Grundlage gesetzlicher Bestimmungen (z. B. der DS-GVO selbst) nach
Art. 6 (1) lit. c DS-GVO; (b) Wenn (a) nicht anwendbar ist, wir aber einen
verbindlichen Vertrag mit Ihnen haben, kann dies auf unserer (vor-)vertraglichen
Verpflichtung beruhen (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO); (c) Wenn (a) und (b) nicht
anwendbar sind, kann dies zur Wahrung der berechtigten Interessen nach Art. 6
(1) lit. f DS-GVO der Verantwortlichen erforderlich sein, zu denen die
Effizienzsteigerung am Arbeitsplatz und die ordnungsgemäße Führung der
Geschäfte, einschließlich der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, gehören
Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
Übernahmen und Veräußerungen)
Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch das
Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung ihres Geschäfts durch
Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört
Einsatz Matching-Software
Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie jedoch eine
ausdrückliche Opt-Out-Option erhalten
Übersetzung sowie Einsatz von Übersetzungssoftware und -hardware
Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie sich vorab
freiwillig dafür entscheiden können
Verwendung von Messengern
Nur wenn Sie Ihr Einverständnis gem. Art. 6 (1) lit. a DS-GVO gegeben haben, ist
die Verwendung solcher Software möglich
Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen
(a) Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist notwendig,
um Ihnen die bestmöglichen Matching-Services zu bieten, und beruht daher auf
einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6 (1) lit. b DS-GVO (b) In
den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist, haben wir ein berechtigtes
Interesse daran, Sie zu promoten und Ihnen bessere Chancen auf dem Projekt- und
Stellenmarkt zu verschaffen (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); und/oder (c) Wenn Ihr
Interesse unser berechtigtes Interesse überwiegt, erfolgt die Übermittlung auf
der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO), daher werden wir
Sie um Ihre Erlaubnis bitten, Ihre personenbezogenen Daten an unsere
angegliederten Unternehmen (die nicht Teil der gemeinsamen Verantwortlichkeit
sind) oder anderweitig verbundene Unternehmen weitergeben zu können
Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung in
Testsystemen und für statistische Zwecke
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen die
Optimierung des Geschäftsbetriebs und der Dienstleistungen gehört


WIE LANGE SPEICHERN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten so lange, wie dies für die Erfüllung
unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten erforderlich ist. Dabei
beachten Sie bitte, dass unser Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen ein
Dauerschuldverhältnis ist, welches auf Jahre angelegt ist. 

Sind Ihre Daten für die Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten
nicht mehr erforderlich, werden diese von uns gelöscht oder anonymisiert, es sei
denn, deren Weiterverarbeitung bzw. Archivierung ist aus gesetzlichen Gründen
erforderlich. Zu diesen gesetzlichen Gründen gehören beispielsweise handels- und
steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten (aus dem Handelsgesetzbuch und der
Abgabenordnung). 

Zudem benötigen wir Ihre Daten gegebenenfalls für die Erfüllung von
sozialversicherungsrechtlichen Pflichten auch nach Beendigung des
Arbeitsverhältnisses (etwa zur Ausstellung einer Arbeitsbescheinigung), dafür
gelten die Fristen des Sozialrechts.

Verarbeiten wir Ihre Gewerkschaftszugehörigkeit im Rahmen des
Manteltarifvertrages Zeitarbeit (MTV Zeitarbeit), so löschen wir diese nach der
erfolgten Abrechnung.

Darüber hinaus benötigen wir Ihre Daten gegebenenfalls zu Beweiszwecken im
Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder im Hinblick auf
die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. In der Regel werden diese
Daten nach Ablauf der Verjährungsfristen gelöscht.

Daten, die wir auf der Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, löschen oder
anonymisieren wir nach Maßgabe der Einwilligung, spätestens jedoch nach einem
Jahr.

Wir können Ihre personenbezogenen Daten länger aufbewahren, wenn dies im
Zusammenhang mit einem tatsächlichen oder potenziellen Rechtsstreit erforderlich
ist (z. B. wenn wir diese personenbezogenen Daten benötigen, um Rechtsansprüche
zu begründen oder zu verteidigen); in diesem Fall bewahren wir Ihre
personenbezogenen Daten bis zum Ende eines solchen Rechtsstreits auf.




GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN

Im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen verarbeiten wir Ihre
personenbezogenen Daten, wenn Sie für Unternehmen arbeiten, mit denen wir
Geschäfte tätigen (oder zu tätigen beabsichtigen, z. B. um Angebote für die
Dienstleistungen zu unterbreiten und um eine Geschäftsbeziehung mit dem
Unternehmen zu pflegen, für das Sie arbeiten).


WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

Wir verarbeiten die folgenden personenbezogenen Daten zu Ihrer Person:

 * Identifizierungsdaten – wir können Ihren Namen und andere
   Kontaktinformationen (einschließlich E-Mail-Adresse, Festnetz- und
   Mobilfunknummer), Ihr Geschlecht, Ihre digitale Signatur und Ihre
   gesprochenen Sprachen verarbeiten.
 * Berufliche Informationen– wir können Daten in Bezug auf Ihre Arbeit
   verarbeiten, einschließlich (ohne Einschränkung) Ihre Berufsbezeichnung,
   Ihren Standort und Ihre Abteilung.
 * Fotos und Videoaufnahmen– wenn Sie an unseren Veranstaltungen, Treffen,
   Konferenzen usw. teilnehmen, können wir Fotos oder Videos von Ihnen
   verarbeiten.
 * Umfrageergebnisse– wir können Ihre Antworten auf Fragestellungen in Umfragen
   verarbeiten.
 * Besucherinformationen – beim Zugang zu unseren Gebäuden können wir aus
   Sicherheitsgründen Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihr KFZ-Kennzeichen, Ihren
   Ausweis usw. erfassen. Wo wir gesetzlich dazu befugt sind, können wir Sie
   auch bitten, Daten über Ihren Gesundheitszustand (einschließlich
   Informationen über Virusinfektionen, Grippe usw.) aus gesundheitlichen und
   sicherheitstechnischen Gründen preiszugeben.
 * Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen – wir können zusätzliche
   Daten verarbeiten, wenn Sie uns diese mitteilen möchten.
 * Informationen über Sie betreffende Handelssanktionen – wir können überprüfen,
   ob Sie eine politisch exponierte Person, ein speziell benannter
   Staatsangehöriger (Specially Designated National) oder anderweitig von
   Sanktionen gemäß den geltenden Gesetzen oder Vorschriften betroffen sind.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur zu den unten genannten Zwecken:

 * Zur Anbahnung, Verwaltung und Abwicklung der vertraglichen Beziehung zwischen
   den Verantwortlichen und unseren Kunden und Lieferanten
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Zur
      Anbahnung, Verwaltung und Abwicklung der vertraglichen Beziehung zwischen
      den Verantwortlichen und unseren Kunden und Lieferanten
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Erforderlich für den Abschluß und die Erfüllung des Vertrags zwischen den
      Verantwortlichen und dem Kunden oder Lieferanten (Art. 6 (1) lit. b
      DS-GVO) (b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein
      rechtsverbindliches Vertragsverhältnis gemäß (a) hinausläuft oder das
      geltende Recht etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem
      berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen, eine
      Beziehung aufzubauen und zu pflegen.

 * Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Transfer
      zu anderen Randstad-Unternehmen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist zur
      Kommunikation zum Zwecke der Vermittlung personeller Ressourcen notwendig,
      und beruht daher auf einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6
      (1) lit. b DS-GVO (b) In den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist,
      haben wir und angegliederte bzw. verbundene Unternehmen ein berechtigtes
      Interesse daran, Ihnen optimale Stellenbesetzungen anzubieten (Art. 6 (1)
      lit. f DS-GVO); und/oder (c) Wenn Ihr Interesse unser berechtigtes
      Interesse überwiegen sollte, erfolgt die Übermittlung auf der Grundlage
      Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO), daher können wir Sie um
      Ihre Erlaubnis bitten, Ihre personenbezogenen Daten an unsere
      angegliederten Unternehmen (die nicht Teil der gemeinsamen
      Verantwortlichkeit sind) oder anderweitig verbundene Unternehmen
      weitergeben zu können

 * Geschäftsentwicklung (einschließlich Direktmarketing und Zusendung von
   Angeboten)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Geschäftsentwicklung (einschließlich Direktmarketing und Zusendung von
      Angeboten)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Je
      nach den Umständen kann dies entweder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1)
      lit. a DS-GVO) oder auf unserem berechtigten Interesse (Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO) beruhen, gute Beziehungen zu unseren derzeitigen oder potenziellen
      Kunden und Lieferanten zu unterhalten. Sie können sich jederzeit
      entscheiden, keine Direktwerbung und Angebote von uns zu erhalten; siehe
      Abschnitt „Ihre Datenschutzrechte“ weiter unten

 * Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Zum
      Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
      Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen der Schutz und die Sicherung unserer
      Vermögenswerte, unserer Einrichtungen, unserer Informationssysteme und
      unserer Mitarbeiter gehören

 * Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich
      (Art. 6 (1) lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. i DS-GVO und §22 (1) lit. c
      BDSG). Falls keine gesetzliche Verpflichtung besteht, können wir Ihre
      Einwilligung gemäß Art. 6 (1) lit. a) DS-GVO sowie Art. 9 (2) lit. a
      DS-GVO einholen.

 * Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
   Übernahmen und Veräußerungen)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Für die
      Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
      Übernahmen und Veräußerungen)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch
      das Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung ihres Geschäfts
      durch Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört

 * Veranstaltungen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Veranstaltungen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Auf
      der Grundlage unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO , Veranstaltungen zu organisieren, um gute Beziehungen zu unseren
      Kunden und unseren Lieferanten aufzubauen und zu pflegen. Falls dies nicht
      auf unser berechtigtes Interesse gestützt werden kann, bitten wir Sie um
      Ihre Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO).

 * Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Zur
      Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, wenn Behörden oder
      Verwaltungen Informationen über unseren Kontakt als Kunde anfordern
      (einschließlich personenbezogene Daten) nach Art. 6 (1) lit. c DS-GVO;
      und/oder Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der
      Schutz des Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen
      und die Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören.

 * IT Support
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? IT
      Support
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten
      berechtigten Interessen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu
      denen der Schutz unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der
      Sicherheit unserer Informationssysteme gehören

 * Durchführung von Umfragen (einschließlich Zufriedenheitsumfragen)
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Durchführung von Umfragen (einschließlich Zufriedenheitsumfragen)
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO, unsere Kunden zu befragen, um ihre Bedürfnisse besser zu
      verstehen, unsere Dienstleistungen zu verbessern und eine gute Beziehung
      zu unseren Kunden aufzubauen und zu pflegen; (b) Wenn (a) nicht zutrifft,
      kann dies auf Einwilligung beruhen (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO)

 * Verwaltung von Streitigkeiten, Gerichtsverfahren und Bearbeitung von
   Berichten über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die
   Verantwortlichen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Verwaltung von Streitigkeiten, Gerichtsverfahren und Bearbeitung von
      Berichten über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die
      Verantwortlichen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der
      Schutz des Unternehmensvermögens, die Wahrung der rechtlichen Interessen,
      die Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten mit unseren Kunden und
      Lieferanten und die Bearbeitung von Berichten über mögliches Fehlverhalten
      bei oder im Zusammenhang mit den Verantwortlichen gehören

 * Einhaltung rechtlicher oder regulatorischer Anforderungen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Einhaltung rechtlicher oder regulatorischer Anforderungen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist erforderlich, um unseren gesetzlichen oder behördlichen
      Verpflichtungen gem. Art. 6 (1) lit. c DS-GVO nachzukommen (z. B. steuer-
      oder verwaltungsrechtliche Verpflichtungen zur Aufbewahrung bestimmter
      Informationen, einschließlich personenbezogener Daten)

 * Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Zur
      Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen (Art. 6 (1) lit. c DS-GVO),
      wenn bestimmte Behörden oder Verwaltungen Informationen, einschließlich
      personenbezogener Daten, anfordern; und; oder die Verarbeitung ist zur
      Wahrung der berechtigten Interessen der Verantwortlichen nach Art. 6 (1)
      lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz des Unternehmensvermögens,
      die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die Verwaltung von
      Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören.

 * Um die Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Verantwortlichen zu
   überwachen und durchzusetzen
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Um die
      Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Verantwortlichen zu
      überwachen und durchzusetzen
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Zum
      Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
      Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen der Schutz unserer Vermögenswerte und
      die Gewährleistung der Sicherheit unserer Informationssysteme gehören

 * Zur Durchführung von internen und externen Audits
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Zur
      Durchführung von internen und externen Audits
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (a)
      Auf der Grundlage gesetzlicher Bestimmungen (z. B. der DS-GVO selbst) nach
      Art. 6 (1) lit. c DS-GVO; (b) Wenn (a) nicht anwendbar ist, wir aber einen
      verbindlichen Vertrag mit Ihnen haben, kann dies auf unserer
      (vor-)vertraglichen Verpflichtung beruhen (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO); (c)
      Wenn (a) und (b) nicht anwendbar sind, kann dies auf den von den
      Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem. Art. 6 (1) lit. f
      DS-GVO beruhen, zu denen die ordnungsgemäße Führung der Geschäfte und die
      Korrektheit der Finanzberichterstattung gehören

 * Newsletter
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Newsletter
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Nur
      wenn Sie uns Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erteilt
      haben, übersenden wir Ihnen Newsletter zu Themen, die für Sie von
      Interesse sein könnten und im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen
      stehen

 * Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung
   in Testsystemen und für statistische Zwecke
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
      Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die
      Verarbeitung in Testsystemen und für statistische Zwecke
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Die
      Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
      Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen die
      Optimierung des Geschäftsbetriebs und der Dienstleistungen gehört

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Zur Anbahnung, Verwaltung und Abwicklung der vertraglichen Beziehung zwischen
den Verantwortlichen und unseren Kunden und Lieferanten
(a) Erforderlich für den Abschluß und die Erfüllung des Vertrags zwischen den
Verantwortlichen und dem Kunden oder Lieferanten (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO) (b)
Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
Vertragsverhältnis gemäß (a) hinausläuft oder das geltende Recht etwas anderes
vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6
(1) lit. f DS-GVO beruhen, eine Beziehung aufzubauen und zu pflegen.
Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen
(a) Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist zur
Kommunikation zum Zwecke der Vermittlung personeller Ressourcen notwendig, und
beruht daher auf einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6 (1) lit. b
DS-GVO (b) In den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist, haben wir und
angegliederte bzw. verbundene Unternehmen ein berechtigtes Interesse daran,
Ihnen optimale Stellenbesetzungen anzubieten (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO);
und/oder (c) Wenn Ihr Interesse unser berechtigtes Interesse überwiegen sollte,
erfolgt die Übermittlung auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a
DS-GVO), daher können wir Sie um Ihre Erlaubnis bitten, Ihre personenbezogenen
Daten an unsere angegliederten Unternehmen (die nicht Teil der gemeinsamen
Verantwortlichkeit sind) oder anderweitig verbundene Unternehmen weitergeben zu
können
Geschäftsentwicklung (einschließlich Direktmarketing und Zusendung von
Angeboten)
Je nach den Umständen kann dies entweder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit.
a DS-GVO) oder auf unserem berechtigten Interesse (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO)
beruhen, gute Beziehungen zu unseren derzeitigen oder potenziellen Kunden und
Lieferanten zu unterhalten. Sie können sich jederzeit entscheiden, keine
Direktwerbung und Angebote von uns zu erhalten; siehe Abschnitt „Ihre
Datenschutzrechte“ weiter unten
Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung
Zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen der Schutz und die Sicherung unserer
Vermögenswerte, unserer Einrichtungen, unserer Informationssysteme und unserer
Mitarbeiter gehören
Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
Die Verarbeitung ist zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich
(Art. 6 (1) lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. i DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG).
Falls keine gesetzliche Verpflichtung besteht, können wir Ihre Einwilligung
gemäß Art. 6 (1) lit. a) DS-GVO sowie Art. 9 (2) lit. a DS-GVO einholen.
Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
Übernahmen und Veräußerungen)
Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch das
Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung ihres Geschäfts durch
Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört
Veranstaltungen
Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO
, Veranstaltungen zu organisieren, um gute Beziehungen zu unseren Kunden und
unseren Lieferanten aufzubauen und zu pflegen. Falls dies nicht auf unser
berechtigtes Interesse gestützt werden kann, bitten wir Sie um Ihre Einwilligung
(Art. 6 (1) lit. a DS-GVO).
Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug
Zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, wenn Behörden oder
Verwaltungen Informationen über unseren Kontakt als Kunde anfordern
(einschließlich personenbezogene Daten) nach Art. 6 (1) lit. c DS-GVO; und/oder
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die
Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören.
IT Support
Die Verarbeitung ist zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten
berechtigten Interessen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der
Schutz unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit unserer
Informationssysteme gehören
Durchführung von Umfragen (einschließlich Zufriedenheitsumfragen)
(a) Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 (1) lit. f
DS-GVO, unsere Kunden zu befragen, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen,
unsere Dienstleistungen zu verbessern und eine gute Beziehung zu unseren Kunden
aufzubauen und zu pflegen; (b) Wenn (a) nicht zutrifft, kann dies auf
Einwilligung beruhen (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO)
Verwaltung von Streitigkeiten, Gerichtsverfahren und Bearbeitung von Berichten
über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die Verantwortlichen
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung der rechtlichen Interessen, die
Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten mit unseren Kunden und
Lieferanten und die Bearbeitung von Berichten über mögliches Fehlverhalten bei
oder im Zusammenhang mit den Verantwortlichen gehören
Einhaltung rechtlicher oder regulatorischer Anforderungen
Die Verarbeitung ist erforderlich, um unseren gesetzlichen oder behördlichen
Verpflichtungen gem. Art. 6 (1) lit. c DS-GVO nachzukommen (z. B. steuer- oder
verwaltungsrechtliche Verpflichtungen zur Aufbewahrung bestimmter Informationen,
einschließlich personenbezogener Daten)
Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug
Zur Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen (Art. 6 (1) lit. c DS-GVO),
wenn bestimmte Behörden oder Verwaltungen Informationen, einschließlich
personenbezogener Daten, anfordern; und; oder die Verarbeitung ist zur Wahrung
der berechtigten Interessen der Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO
erforderlich, zu denen der Schutz des Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer
rechtlichen Interessen und die Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten
gehören.
Um die Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Verantwortlichen zu
überwachen und durchzusetzen
Zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen der Schutz unserer Vermögenswerte und die
Gewährleistung der Sicherheit unserer Informationssysteme gehören
Zur Durchführung von internen und externen Audits
(a) Auf der Grundlage gesetzlicher Bestimmungen (z. B. der DS-GVO selbst) nach
Art. 6 (1) lit. c DS-GVO; (b) Wenn (a) nicht anwendbar ist, wir aber einen
verbindlichen Vertrag mit Ihnen haben, kann dies auf unserer (vor-)vertraglichen
Verpflichtung beruhen (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO); (c) Wenn (a) und (b) nicht
anwendbar sind, kann dies auf den von den Verantwortlichen verfolgten
berechtigten Interessen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen, zu denen die
ordnungsgemäße Führung der Geschäfte und die Korrektheit der
Finanzberichterstattung gehören
Newsletter
Nur wenn Sie uns Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erteilt haben,
übersenden wir Ihnen Newsletter zu Themen, die für Sie von Interesse sein
könnten und im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen stehen
Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung in
Testsystemen und für statistische Zwecke
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen die
Optimierung des Geschäftsbetriebs und der Dienstleistungen gehört


WIE LANGE SPEICHERN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten so lange, wie dies für die Erfüllung
unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten erforderlich ist. Dabei
beachten Sie bitte, dass die Geschäftsbeziehung mit Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber
ein Dauerschuldverhältnis sein kann, welches ggf. auf Jahre angelegt ist.

Im Einzelnen ergibt sich hieraus folgendes:

Sollten wir mit Ihnen zur Anbahnung einer Geschäftsbeziehung in Kontakt stehen
und es nicht zu einem Vertragsschluss mit Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber kommen,
werden Ihre personenbezogenen Daten 18 Monate nach dem Beginn der Aufnahme von
Vertragsanbahnungsgesprächen anonymisiert.

Sollten wir mit Ihnen zur Anbahnung einer Geschäftsbeziehung in Kontakt stehen
und es zu einem Vertragsschluss mit Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber kommen oder
werden Ihre personenbezogenen Daten erst im Zusammenhang mit einer laufenden
Geschäftsbeziehung erhoben und verarbeitet, werden Ihre personenbezogenen Daten
anonymisiert, sobald klar ersichtlich ist, dass eine weitere Geschäftsbeziehung
nicht mehr gewünscht ist und die Weiterverarbeitung bzw. Archivierung nicht aus
gesetzlichen Gründen erforderlich ist.

Zu diesen gesetzlichen Gründen gehören beispielsweise handels- und
steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten (aus dem Handelsgesetzbuch und der
Abgabenordnung). Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung von Daten
betragen in der Regel zwei bis zehn Jahre.

Weiterhin benötigen wir Ihre Daten möglicherweise aus Beweiszwecken im
Zusammenhang mit Gewährleistungsansprüchen, der Beendigung der
Geschäftsbeziehung oder bezüglich der Rechte und Pflichten aus dem Vertrag mit
Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber. Hinsichtlich dieser Daten werden diese im
Regelfall nach Ablauf der Verjährungsfristen gelöscht, wobei die regelmäßige
Verjährungsfrist des Bürgerlichen Gesetzbuches drei Jahre beträgt.

Wenn wir Ihre Daten auf der Grundlage einer Einwilligung verarbeiten, löschen
wir die im Zusammenhang mit der Einwilligung verarbeiteten Daten, nachdem Sie
Ihre Einwilligung widerrufen haben.




GOOGLE SERVICES


GOOGLE CALENDAR

Auf unserer Website haben Sie die Möglichkeit, Termine mit uns zu vereinbaren.
Für die Planung nutzen wir Google Calendar. Anbieter ist die Google Ireland
Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland (nachfolgend
„Google“).

Zum Zweck der Terminbuchung geben Sie die abgefragten Daten und den Wunschtermin
in die dafür vorgesehene Maske ein. Die eingegebenen Daten werden für die
Planung, Durchführung und ggf. für die Nachbereitung des Termins verwendet. Die
Termindaten werden für uns auf den Servern von Google Calendar gespeichert,
dessen Datenschutzerklärung Sie hier einsehen
können: https://policies.google.com/privacy.

Die von Ihnen eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung
auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die
Datenspeicherung entfällt. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere
Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die
Verantwortlichen haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst
unkomplizierten Terminvereinbarung mit Interessenten und Kunden. 

Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung
ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1
TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf
Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. für Device-Fingerprinting) im Sinne
des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie
hier: https://workspace.google.com/terms/dpa_terms.html und
hier https://cloud.google.com/terms/sccs.


AUFTRAGSVERARBEITUNG

Wir haben einen Vertrag über Auftragsverarbeitung (AVV) zur Nutzung des oben
genannten Dienstes geschlossen. Hierbei handelt es sich um einen
datenschutzrechtlich vorgeschriebenen Vertrag, der gewährleistet, dass dieser
die personenbezogenen Daten unserer Websitebesucher nur nach unseren Weisungen
und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet


GOOGLE MEET 

Für die Kommunikation mit unseren Kunden setzen wir unter anderem das
Online-Konferenz-Tool Google Meet ein. Wenn Sie mit uns per Video- oder
Audiokonferenz via Internet kommunizieren, werden Ihre personenbezogenen Daten
von uns und dem Anbieter des Konferenz-Tools erfasst und verarbeitet.

Das Konferenz-Tool erfasst dabei alle Daten, die Sie zur Nutzung der Tools
bereitstellen/einsetzen (E-Mail-Adresse und/oder Ihre Telefonnummer). Ferner
verarbeitet das Konferenz-Tool die Dauer der Konferenz, Beginn und Ende (Zeit)
der Teilnahme an der Konferenz, Anzahl der Teilnehmer und sonstige
„Kontextinformationen“ im Zusammenhang mit dem Kommunikationsvorgang
(Metadaten).

Des Weiteren verarbeitet der Anbieter des Tools alle technischen Daten, die zur
Abwicklung der Online-Kommunikation erforderlich sind. Dies umfasst insbesondere
IP-Adressen, MAC-Adressen, Geräte-IDs, Gerätetyp, Betriebssystemtyp und
-version, Client-Version, Kameratyp, Mikrofon oder Lautsprecher sowie die Art
der Verbindung.

Sofern innerhalb des Tools Inhalte ausgetauscht, hochgeladen oder in sonstiger
Weise bereitgestellt werden, werden diese ebenfalls auf den Servern des
Tool-Anbieters gespeichert. Zu solchen Inhalten zählen insbesondere
Cloud-Aufzeichnungen, Chat-/ Sofortnachrichten, Voicemails hochgeladene Fotos
und Videos, Dateien, Whiteboards und andere Informationen, die während der
Nutzung des Dienstes geteilt werden.

Bitte beachten Sie, dass wir nicht vollumfänglich Einfluss auf die
Datenverarbeitungsvorgänge des verwendeten Tools haben. Unsere Möglichkeiten
richten sich maßgeblich nach der Unternehmenspolitik des jeweiligen Anbieters.
Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung durch das Konferenztool entnehmen Sie den
Datenschutzerklärungen des eingesetzten Tools, die wir unter diesem Text
aufgeführt haben.

Wir nutzen Google Meet. Anbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House,
Barrow Street, Dublin 4, Irland. Details zur Datenverarbeitung entnehmen Sie der
Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de.
 


ZWECK UND RECHTSGRUNDLAGEN

Das Konferenz-Tool wird genutzt, um mit Ihnen als angehenden oder bestehenden
Vertragspartner zu kommunizieren oder bestimmte Leistungen Ihnen gegenüber
anzubieten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). 

Des Weiteren dient der Einsatz des Tools der allgemeinen Vereinfachung und
Beschleunigung der Kommunikation mit uns bzw. unserem Unternehmen (berechtigtes
Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Soweit eine Einwilligung
abgefragt wurde, erfolgt der Einsatz des Tools auf Grundlage dieser
Einwilligung; die Einwilligung ist jederzeit mit Wirkung für die Zukunft
widerrufbar.


SPEICHERDAUER

Die unmittelbar von uns über das Video- und Konferenz-Tool erfassten Daten
werden von unseren Systemen gelöscht, sobald Sie uns zur Löschung auffordern,
Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die
Datenspeicherung entfällt. Gespeicherte Cookies verbleiben auf Ihrem Endgerät,
bis Sie sie löschen. Zwingende gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben
unberührt.

Auf die Speicherdauer Ihrer Daten, die von dem Betreiber des Konferenz-Tools zu
eigenen Zwecken gespeichert werden, haben wir keinen Einfluss. Für Einzelheiten
dazu informieren Sie sich bitte direkt beim Betreiber des Konferenz-Tools.
 


AUFTRAGSVERARBEITUNG

Wir haben einen Vertrag über Auftragsverarbeitung (AVV) zur Nutzung des oben
genannten Dienstes geschlossen. Hierbei handelt es sich um einen
datenschutzrechtlich vorgeschriebenen Vertrag, der gewährleistet, dass dieser
die personenbezogenen Daten unserer Websitebesucher nur nach unseren Weisungen
und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet.




HR-TECHNOLOGIEN


UNSER EINSATZ INNOVATIVER HR-TECHNOLOGIEN FÜR DIE VERMITTLUNG VON KANDIATEN UND
DIENSTLEISTUNGEN

Unser oberstes Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen,
ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Wir sind davon überzeugt, dass wir dieses
Ziel am besten erreichen können, wenn wir unsere Leidenschaft für Menschen mit
der Leistungsfähigkeit moderner HR-Technologien kombinieren. Mit HR-Technologien
meinen wir Technologien, die uns helfen, eine Vielzahl von Prozessen im
Zusammenhang mit der Rekrutierung von Personal zu digitalisieren und
weiterzuentwickeln. 

So setzen wir zur Verbesserung der Talenteerfahrung beispielsweise Chatbots ein.
Chatbots geben Bewerbern die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich auf
die Anforderungen der Stelle beziehen, auf die sie sich bewerben. Dies bietet
Bewerbern einen benutzerfreundlichen Weg:

 * uns relevante Informationen zur Verfügung zu stellen, die aus der Bewerbung,
   dem Profil oder dem Lebenslauf eines Bewerbers nicht ohne Weiteres
   ersichtlich sind.
 * sofort zu wissen, ob ihre Fähigkeiten den wesentlichen Anforderungen einer
   Stelle entsprechen, und, falls nicht, leicht andere Stellen zu erkunden oder
   Lücken in ihrem Qualifikationsprofil zu erkennen.
 * zu jedem für den Nutzer günstigen Zeitpunkt zu antworten.

Als Teil des umfassenden Rekrutierungsprozesses ermöglichen uns HR-Technologien,
Bewerber schneller mit unseren Beratern zu vernetzen. Dies wiederum ermöglicht
es unseren Beratern, Bewerber bei der Stellensuche besser zu unterstützen und
unseren Kunden schneller die richtigen Bewerber zu vermitteln. HR-Technologien
ermöglichen es unseren Beratern auch, Personen nicht nur auf der Grundlage der
Jobs zu finden, für die sie qualifiziert sind, sondern auch auf der Grundlage
der Jobs, an denen sie interessiert sind.


VERBESSERUNG DER KUNDENERFAHRUNG

HR-Technologien helfen uns, eine breitere und vielfältigere Palette von
Bewerbern zu sichten, sodass wir noch besser in der Lage sind, die besten
Talente mit den relevantesten Fähigkeiten für unsere Kunden zu finden. Dank
dieser Technologien können sich unsere Berater auf die Aufgaben konzentrieren,
die wirkliche menschliche Wesenszüge erfordern, die die Technologie nicht
nachahmen kann: Kreativität und Emotionen.


WEB BEACONS

Unsere E-Mails können ein einzelnes, kampagnenspezifisches „Pixel-Tag“
enthalten, das uns mitteilt, ob unsere E-Mails geöffnet wurden, und das Klicks
auf Links oder Werbung in der E-Mail verifiziert. Wir können diese Informationen
u. a. dazu verwenden, um festzustellen, welche unserer E-Mails für die Nutzer
besonders interessant sind, um nachzufragen, ob Nutzer, die unsere E-Mails nicht
öffnen, diese weiterhin erhalten möchten, und um unsere Werbekunden
zusammengefasst darüber zu informieren, wie viele Nutzer auf ihre Werbung
geklickt haben. Das Pixel wird gelöscht, wenn Sie die E-Mail löschen. Wenn Sie
nicht möchten, dass das Pixel auf Ihr Gerät heruntergeladen wird, sollten Sie
festlegen, dass Sie E-Mails von uns im reinen Textformat und nicht im
HTML-Format erhalten möchten.


VERANTWORTUNGSVOLLE NUTZUNG VON HR-TECHNOLOGIEN

Die Verantwortlichen setzen sich für die ethische und verantwortungsvolle
Nutzung innovativer HR-Technologien ein (Sie können unsere KI-Grundsätze hier
nachlesen). Wir verwenden diese Technologien an keiner Stelle unserer
Arbeitsabläufe als Ersatz für Menschen oder menschliche Interaktion. Unser
Einsatz von HR-Technologien zielt vielmehr darauf ab, die Interaktion mit Kunden
und Bewerbern persönlicher, zielgerichteter und bedeutungsvoller zu gestalten.

Wir sind stets bemüht, Menschen in alle Entscheidungen einzubeziehen, die
erhebliche Auswirkungen auf Sie haben. Sollten wir in Ausnahmefällen solche
Entscheidungen auf der Grundlage eines vollständig automatisierten Verfahrens
(d. h. ohne Mitwirken von Menschen) treffen, tun wir dies nur, wenn dies
gesetzlich zulässig ist und nachdem wir Sie darüber informiert haben.

Um sicherzustellen, dass alle Bewerber gerecht behandelt werden, ergreifen wir
bei der Anwendung von HR-Technologien Maßnahmen, um Verzerrungen (engl.: Bias)
zu vermeiden. Zum Beispiel:

 * Wir testen regelmäßig die von diesen Technologien erzeugten Ergebnisse, um
   mögliche unfaire Verzerrungen zu erkennen.
 * Wir lassen uns regelmäßig von Experten beraten, um unsere Methoden, solche
   Verzerrungen zu erkennen und zu beseitigen, kontinuierlich zu verbessern.
 * Sowohl unsere Berater als auch unsere Such- und Matching-Algorithmen sind
   sorgfältig auf ihre Aufgabe vorbereitet und arbeiten stets Hand in Hand.




GÄSTE UNSERER OFFICE STANDORTE

Anlässlich Ihres Besuchs in unserem Unternehmen, verarbeiten wir mit der
Unterschrift unseres Besucherformulars, der Ausgabe eines Besucherausweises und
ggf. der Unterzeichnung einer Geheimhaltungsvereinbarung personenbezogene Daten.


WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

Wir verarbeiten die folgenden personenbezogenen Daten zu Ihrer Person:

 * Name, Vorname, Firmenbezeichnung
 * Kfz-Kennzeichen bei Nutzung unserer Parkhäuser/ -flächen
 * ggf. Nummer Ausweisdokument
 * Unterschrift
 * Ansprechpartner des Bereiches, durch den die Gäste betreut werden
 * Nummer des Besucherausweis
 * Besuchsbeginn und -ende

Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich direkt bei Ihnen anlässlich
Ihres Besuchs erhoben.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur zu den unten genannten Zwecken:

 * Die im Zusammenhang mit Ihrem Besuch verarbeiteten Daten sind zum Zweck der
   Zugangs- und Zugriffskontrolle erforderlich.
    * Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? Die im
      Zusammenhang mit Ihrem Besuch verarbeiteten Daten sind zum Zweck der
      Zugangs- und Zugriffskontrolle erforderlich.
    * Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Zum
      Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
      Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen die Wahrung des Hausrechtes und der
      Gewährleistung der Sicherheit in unserem Unternehmen gehören.

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Die im Zusammenhang mit Ihrem Besuch verarbeiteten Daten sind zum Zweck der
Zugangs- und Zugriffskontrolle erforderlich.
Zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen die Wahrung des Hausrechtes und der
Gewährleistung der Sicherheit in unserem Unternehmen gehören.


WIE LANGE SPEICHERN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie es für den Zweck
erforderlich ist, für den Sie uns diese zur Verfügung stellen, bzw. so lange,
wie gesetzliche Vorgaben, z.B. aus dem Handels- oder Steuerrecht, eine
Aufbewahrung vorsehen. Daten von Besuchern löschen wir routinemäßig 3 Monate
nach dem Besuchstermin.




MIT WEM TEILEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN

Wir können Ihre personenbezogenen Daten an folgende Parteien weitergeben:

 * an andere Unternehmen der Randstad Gruppe. Wir gehören zu einer
   multinationalen Unternehmensgruppe, und hin und wieder geben wir
   personenbezogene Daten an andere Randstad-Unternehmensgruppen weiter, um eine
   effiziente Geschäftsabwicklung zu gewährleisten, gesetzliche und behördliche
   Anforderungen zu erfüllen und um Ihnen und unseren Kunden unsere
   Dienstleistungen (u. a. Matching) anbieten zu können. Einen Überblick über
   diese Organisationen finden Sie hier.
 * an Kunden der Verantwortlichen. Im Rahmen unserer Dienstleistungen,
   einschließlich der Einstellungen, Vermittlung und Abrechnung von Zeitarbeit.
 * mit Wettbewerbern der Verantwortlichen im Rahmen von Projekten für Master
   Vendor oder Managed Service Provider.
 * an Dritte, die Personaldienstleistungen erbringen (z. B. an
   Lohnbuchhaltungsdienstleister).
 * an Dritte, die IT-bezogenen Dienstleistungen erbringen (z. B. nutzen wir
   einen externen Anbieter zur Unterstützung unserer IT-Infrastruktur; z. B.
   befindet sich ein wichtiger Teil unserer Software und Datenbanken in einer
   Cloud-Umgebung, die von einem Drittanbieter betrieben wird).
 * an Drittanbieter von marketingbezogenen Dienstleistungen (z. B. können wir
   Ihre personenbezogenen Daten in einer cloudbasierten CRM-Anwendung speichern,
   die von einem Drittanbieter gehostet und bereitgestellt wird; wenn wir z. B.
   einen Drittanbieter mit der Organisation einer Veranstaltung oder Umfrage
   beauftragen, können wir Ihre personenbezogenen Daten an diesen Drittanbieter
   weitergeben, um Sie zu dieser Veranstaltung/Umfrage einzuladen).
 * an Anbieter professioneller Dienstleistungen (z. B. an unsere
   Wirtschaftsprüfer, unsere Steuerberater, unsere Rechtsberater).
 * an Banken und Versicherungen (Um z. B. die Gehälter unserer Zeitarbeiter zu
   bezahlen, stellen wir unserer Bank einige ihrer personenbezogenen Daten zur
   Verfügung.)
 * an Rentenfonds. 
 * an öffentliche Behörden (z. B. müssen die Verantwortlichen nach geltendem
   Recht personenbezogene Daten an die Sozialversicherungsbehörden und an die
   Steuerbehörden weitergeben).
 * an Strafverfolgungsbehörden, Gerichte und Aufsichtsbehörden (z. B. kann die
   Polizei im Rahmen einer strafrechtlichen Untersuchung von uns verlangen,
   personenbezogene Daten an sie weiterzugeben).

Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch an Dritte weitergeben:

 * für den Fall, dass wir ein Unternehmen oder Vermögenswerte verkaufen oder
   kaufen. In diesem Fall können wir Ihre personenbezogenen Daten an den
   potenziellen Verkäufer oder Käufer eines solchen Unternehmens oder
   Vermögenswerts weitergeben; oder
 * wenn unser gesamtes Vermögen oder ein wesentlicher Teil davon von einem
   Dritten erworben wird; in diesem Fall können die personenbezogenen Daten, die
   wir über Sie gespeichert haben, zu den übertragenen Vermögenswerten gehören.

Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten wie oben beschrieben weitergeben, können
diese personenbezogenen Daten sowohl innerhalb als auch außerhalb des
Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) übermittelt werden. Für den Fall, dass wir
Ihre personenbezogenen Daten international übermitteln, werden wir dies nur in
Übereinstimmung mit geltendem Recht tun und verlangen, dass ein angemessenes
Schutzniveau für Ihre personenbezogenen Daten besteht und geeignete
Sicherheitsmaßnahmen getroffen werden.

Ihre personenbezogenen Daten können von Ländern innerhalb des EWR in Länder
außerhalb des EWR (z. B. die Vereinigten Staaten) übermittelt werden. In solchen
Fällen verlangen wir, dass die folgenden Sicherheitsmaßnahmen eingehalten
werden:

 * Die Gesetze des Landes, in das Ihre personenbezogenen Daten übermittelt
   werden, gewährleisten ein angemessenes Datenschutzniveau. Klicken Sie hier,
   um die Liste der Nicht-EWR-Länder aufzurufen, die nach Ansicht der
   Europäischen Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bieten; oder
 * Die Übermittlung unterliegt den von der Europäischen Kommission genehmigten
   Standarddatenschutzklauseln. Weitere Informationen über diese
   Datenschutzklauseln finden Sie hier; oder
 * Alle anderen anwendbaren angemessenen Schutzmaßnahmen in Übereinstimmung mit
   Artikel 46 der Datenschutz-Grundverordnung der EU (2016/679).


WIE WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN SCHÜTZEN

Wir haben technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um
Ihre personenbezogenen Daten vor unbeabsichtigtem Verlust, unbeabsichtigter
Nutzung, Veränderung, Zerstörung, Offenlegung oder unbefugtem Zugriff zu
schützen. Wir beschränken den Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten auf
diejenigen, die diese Daten wirklich benötigen. Wer Ihre personenbezogenen Daten
verarbeitet, unterliegt den Regeln der Verantwortlichen für Informations- und
IT-Sicherheit, Datenschutz und anderen internen Vorschriften und Richtlinien,
die für die Verarbeitung personenbezogener Daten gelten.

Obwohl wir Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ergriffen haben,
ist es wichtig, dass Sie verstehen, dass eine hundertprozentige Sicherheit nicht
garantiert werden kann. Deswegen haben wir Verfahren für den Umgang mit
Datenschutzverletzungen implementiert und erfüllen die gesetzlichen
Anforderungen für die Erkennung, Bearbeitung und Meldung von Verletzungen des
Datenschutzes.




IHRE DATENSCHUTZRECHTE

Folgende Rechte stehen Ihnen in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten zu:

 * 1. Recht auf Information
    * Rechte 1. Recht auf Information
    * Was bedeutet das? Sie haben das Recht, klare, transparente und leicht
      verständliche Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihre
      personenbezogenen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben. Deshalb
      stellen wir Ihnen diese Informationen in diesen Datenschutzhinweisen zur
      Verfügung.

 * 2. Recht auf Auskunft
    * Rechte 2. Recht auf Auskunft
    * Was bedeutet das? Sie haben das Recht auf Auskunft bezüglich den
      personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen gespeichert haben - wir
      möchten, dass Sie wissen, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen
      gespeichert haben, und dass Sie überprüfen können, ob wir Ihre
      personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den geltenden
      Datenschutzgesetzen und -vorschriften verarbeiten

 * 3. Recht auf Berichtigung
    * Rechte 3. Recht auf Berichtigung
    * Was bedeutet das? Wenn Ihre personenbezogenen Daten unrichtig oder
      unvollständig sind, haben Sie das Recht, die Berichtigung Ihrer
      personenbezogenen Daten zu verlangen.

 * 4. Recht auf Löschung
    * Rechte 4. Recht auf Löschung
    * Was bedeutet das? Dieses Recht wird auch als „Recht auf Vergessenwerden“
      bezeichnet und gibt Ihnen, vereinfacht ausgedrückt, die Möglichkeit, von
      uns die Löschung oder Entfernung Ihrer personenbezogenen Daten zu
      verlangen, wenn es keinen zwingenden Grund für deren Speicherung gibt. Es
      handelt sich nicht um ein allgemeines Recht auf Löschung, sondern es gibt
      Ausnahmen.

 * 5. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
    * Rechte 5. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
    * Was bedeutet das? Sie haben das Recht, die weitere Verwendung Ihrer
      personenbezogenen Daten unter bestimmten Umständen zu „blockieren“ oder zu
      verhindern. Wenn die Verarbeitung eingeschränkt ist, können wir Ihre
      personenbezogenen Daten weiterhin speichern, dürfen sie aber nicht weiter
      verwenden. Wir führen Listen von Personen, die darum gebeten haben, die
      weitere Verwendung ihrer personenbezogenen Daten zu „blockieren“, um
      sicherzustellen, dass die Einschränkung in Zukunft respektiert wird

 * 6. Recht auf Datenübertragbarkeit
    * Rechte 6. Recht auf Datenübertragbarkeit
    * Was bedeutet das? Sie haben unter bestimmten Umständen das Recht, Ihre
      personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und
      maschinenlesbaren Format zu erhalten und weiterzuverwenden. Darüber hinaus
      haben Sie unter bestimmten Voraussetzungen das Recht, solche
      personenbezogenen Daten direkt an einen Dritten übermitteln zu lassen.

 * 7. Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung
    * Rechte 7. Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung
    * Was bedeutet das? Sie haben das Recht, unter bestimmten Umständen
      Widerspruch gegen bestimmte Arten der Verarbeitung einzulegen.
      Insbesondere haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
      Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen oder aus Gründen
      des öffentlichen Interesses zu widersprechen; das Recht, der Verarbeitung
      zu Zwecken der Direktwerbung (einschließlich Profiling) zu widersprechen;
      das Recht, unter bestimmten Umständen der Verwendung Ihrer
      personenbezogenen Daten zu wissenschaftlichen oder historischen
      Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken zu widersprechen.

 * 8. Recht auf Widerruf der Einwilligung
    * Rechte 8. Recht auf Widerruf der Einwilligung
    * Was bedeutet das? Sollte unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
      ausdrücklich auf Ihrer Einwilligung beruhen, haben Sie das Recht, diese
      Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Dazu gehört auch Ihr Recht, Ihre
      Einwilligung zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen von
      freiwilligen Mitarbeiterbefragungen zu widerrufen.

 * 9. Recht auf Widerspruch gegen automatisierte Entscheidungsfindung
    * Rechte 9. Recht auf Widerspruch gegen automatisierte Entscheidungsfindung
    * Was bedeutet das? Sie haben das Recht, nicht einer Entscheidung
      unterworfen zu werden, die ausschließlich auf einer automatisierten
      Verarbeitung - einschließlich Profiling - beruht und die für Sie
      rechtliche Folgen hat oder Sie in ähnlicher Weise erheblich
      beeinträchtigt. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet statt,
      wenn ein elektronisches System personenbezogene Daten verwendet, um eine
      Entscheidung ohne menschliches Mitwirken zu treffen. Dies ist kein
      allgemeines Widerspruchsrecht, sondern es bestehen Ausnahmen. So ist es
      uns beispielsweise gestattet, automatisierte Entscheidungen zu treffen,
      wenn dies zur Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen erforderlich ist und
      geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer Rechte getroffen wurden. Weitere
      Informationen finden Sie im Abschnitt „Innovative HR-Technologien“.

Rechte Was bedeutet das?
1. Recht auf Information
Sie haben das Recht, klare, transparente und leicht verständliche Informationen
darüber zu erhalten, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden und welche
Rechte Sie haben. Deshalb stellen wir Ihnen diese Informationen in diesen
Datenschutzhinweisen zur Verfügung.
2. Recht auf Auskunft
Sie haben das Recht auf Auskunft bezüglich den personenbezogenen Daten, die wir
von Ihnen gespeichert haben - wir möchten, dass Sie wissen, welche
personenbezogenen Daten wir von Ihnen gespeichert haben, und dass Sie überprüfen
können, ob wir Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den geltenden
Datenschutzgesetzen und -vorschriften verarbeiten
3. Recht auf Berichtigung
Wenn Ihre personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollständig sind, haben Sie
das Recht, die Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
4. Recht auf Löschung
Dieses Recht wird auch als „Recht auf Vergessenwerden“ bezeichnet und gibt
Ihnen, vereinfacht ausgedrückt, die Möglichkeit, von uns die Löschung oder
Entfernung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn es keinen zwingenden
Grund für deren Speicherung gibt. Es handelt sich nicht um ein allgemeines Recht
auf Löschung, sondern es gibt Ausnahmen.
5. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Sie haben das Recht, die weitere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten unter
bestimmten Umständen zu „blockieren“ oder zu verhindern. Wenn die Verarbeitung
eingeschränkt ist, können wir Ihre personenbezogenen Daten weiterhin speichern,
dürfen sie aber nicht weiter verwenden. Wir führen Listen von Personen, die
darum gebeten haben, die weitere Verwendung ihrer personenbezogenen Daten zu
„blockieren“, um sicherzustellen, dass die Einschränkung in Zukunft respektiert
wird
6. Recht auf Datenübertragbarkeit
Sie haben unter bestimmten Umständen das Recht, Ihre personenbezogenen Daten in
einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und
weiterzuverwenden. Darüber hinaus haben Sie unter bestimmten Voraussetzungen das
Recht, solche personenbezogenen Daten direkt an einen Dritten übermitteln zu
lassen.
7. Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung
Sie haben das Recht, unter bestimmten Umständen Widerspruch gegen bestimmte
Arten der Verarbeitung einzulegen. Insbesondere haben Sie das Recht, der
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf der Grundlage unserer
berechtigten Interessen oder aus Gründen des öffentlichen Interesses zu
widersprechen; das Recht, der Verarbeitung zu Zwecken der Direktwerbung
(einschließlich Profiling) zu widersprechen; das Recht, unter bestimmten
Umständen der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu wissenschaftlichen
oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken zu
widersprechen.
8. Recht auf Widerruf der Einwilligung
Sollte unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausdrücklich auf Ihrer
Einwilligung beruhen, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu
widerrufen. Dazu gehört auch Ihr Recht, Ihre Einwilligung zur Verwendung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen von freiwilligen Mitarbeiterbefragungen zu
widerrufen.
9. Recht auf Widerspruch gegen automatisierte Entscheidungsfindung
Sie haben das Recht, nicht einer Entscheidung unterworfen zu werden, die
ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung - einschließlich Profiling
- beruht und die für Sie rechtliche Folgen hat oder Sie in ähnlicher Weise
erheblich beeinträchtigt. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet statt,
wenn ein elektronisches System personenbezogene Daten verwendet, um eine
Entscheidung ohne menschliches Mitwirken zu treffen. Dies ist kein allgemeines
Widerspruchsrecht, sondern es bestehen Ausnahmen. So ist es uns beispielsweise
gestattet, automatisierte Entscheidungen zu treffen, wenn dies zur Erfüllung
eines Vertrags mit Ihnen erforderlich ist und geeignete Maßnahmen zum Schutz
Ihrer Rechte getroffen wurden. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt
„Innovative HR-Technologien“.


IHRE RECHTE

Sie können Ihre Rechte ausüben, indem Sie uns unter
betroffenenrechte@randstad.de kontaktieren.

Wir werden Ihren Antrag mit besonderer Sorgfalt behandeln, um sicherzustellen,
dass Sie Ihre Rechte wirksam ausüben können. Wir können Sie um einen
Identitätsnachweis bitten, um sicherzustellen, dass wir Ihre personenbezogenen
Daten nicht an jemand anderen als Sie selbst weitergeben! Sie müssen sich
darüber im Klaren sein, dass wir in bestimmten Fällen (z. B. aufgrund
gesetzlicher Bestimmungen) nicht in der Lage sein werden, Ihren Antrag sofort zu
bearbeiten. 

In jedem Fall werden wir Sie innerhalb eines Monats nach Eingang Ihres Antrags
über die getroffenen Maßnahmen informieren. Sie haben das Recht, Beschwerde bei
einer Datenschutzaufsichtsbehörde einzureichen:
https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/Laender/Laender-node.html


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entsprechen, z. B. SSL.


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Wir können diese Hinweise von Zeit zu Zeit aktualisieren. Das Datum der letzten
Änderung finden Sie weiter unten in diesen Hinweisen. Wir empfehlen Ihnen, diese
Hinweise regelmäßig zu lesen, damit Sie stets über alle Änderungen informiert
sind.


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Institut für Datenschutz und -Sicherheit (IfDuS) GmbH
Herr Lars Beitlich
Landsberger Str. 396
81241 München
Website: https://www.ifdus.de
E-Mail: dsb@ifdus.de 


KONTAKTAUFNAHME

Wenn Sie Fragen zu dieser Richtlinie oder Bedenken hinsichtlich des
Datenschutzes haben oder weitere Informationen über die von uns getroffenen
Sicherheitsvorkehrungen zum angemessenen Schutz Ihrer personenbezogenen Daten
erhalten möchten, wenden Sie sich bitte an

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Frankfurter Straße 100
D-65760 Eschborn
Fon:  + 49 (0) 61 96 - 408 0
Fax:  + 49 (0) 61 96 - 408 25 38
E-Mail: datenschutz@randstad.de

Wenn Sie von Ihrem Recht auf Berichtigung, Löschung oder Auskunft zu Ihren
personenbezogenen Daten Gebrauch machen wollen, können Sie sich auch an
betroffenenrechte@randstad.de wenden.

Die vorliegenden Hinweise wurden zuletzt aktualisiert am: 05.12.2023

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