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DIE SEITE UNTEN ZEIGT AUSGEWÄHLTE LOKALE INHALTE IN DER LANDESSPRACHE. WEITERE
INFORMATIONEN ZU KENVUE FINDEN SIE AUF DER GLOBALEN KENVUE WEBSITE, DIE IN
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KENVUE IN DEUTSCHLAND

Bei Kenvue sind wir davon überzeugt, dass tägliche Pflegeroutinen und kleine
Pflegemomente eine tiefgreifende und positive Wirkung auf die Gesundheit und das
Wohlbefinden von Menschen haben. Angefangen vom ersten Babybad, Produkten zur
Mundhygiene, dem Schutz der Haut oder Hygieneprodukten für Frauen bis hin zu
apothekenpflichtigen Arzneimitteln - seit mehr als 135 Jahren helfen unsere
Produkte von Kenvue Menschen weltweit, ein gesünderes und besseres Leben zu
führen.

In Deutschland können sich Konsument:innen seit den frühen 70er Jahren auf uns
verlassen und unsere Mitarbeitenden in Neuss und Wuppertal kümmern sich jeden
Tag mit Leidenschaft um unsere Verbraucher:innen. Dazu schaffen wir an unseren
Standorten ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und ein offener
Dialog gefördert werden.


 * Informationen zu unseren globalen Verpflichtungen
 * Informationen zu unseren globalen Richtlinien und Positionen

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UNSER PURPOSE: REALIZE THE EXTRAORDINARY POWER OF EVERYDAY CARE

Wir sind nach Umsatz eines der größten Consumer Health Unternehmen weltweit, das
mit seinen ikonischen Marken rund 1,2 Milliarden Menschen erreicht. Unser
vielfältiges und dynamisches Team kümmert sich jeden Tag mit Leidenschaft darum,
die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Verbraucher:innen zu unterstützen.
Uns verbindet der entschlossene Wille, die Bedürfnisse der persönlichen,
alltäglichen Pflege zu erkennen und Lösungen anzubieten, die auf
wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, innovativ sind und von
Gesundheitsexpert:innen empfohlen werden.

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50+
Jahre in Deutschland Aktiv seit 1973: Mit der Übernahme des o.b.® Tamponwerks in
Wuppertal
21
Marken Starkes Portfolio für ein gesünderes Leben: Tägliche Pflege, Hygiene,
Selbstmedikation

~700
Kenvuer in Deutschland Ein vielfältiges Team: Zentrale in Neuss, Außendienst,
Tamponwerk in Wuppertal


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UNSERE MARKEN IN DEUTSCHLAND

Unseren Marken vertrauen Menschen seit Generationen. Sie sind Teil alltäglicher
Routinen und Pflegebedürfnisse und finden sich in Kosmetikschubladen,
Badezimmern, Handtaschen und Medikamentenschränken. In Deutschland vertreiben
wir ikonische Marken wie: Listerine®, Neutrogena®, Penaten®, o.b.® und
nicorette® und arbeiten unermüdlich daran, mit unseren Produkten einen festen
Platz in den Herzen und dem Zuhause unserer Verbraucher:innen einzunehmen.


 * Skin health & beauty
 * Self care
 * Essential health

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LEBE DEINE LEIDENSCHAFT BEI KENVUE!

Bei Kenvue verfolgen wir das Ziel, unsere Verbraucher:innen dabei zu
unterstützen, ein noch gesünderes und besseres Leben zu führen. Unsere
Mitarbeitenden leisten jeden Tag und überall auf der Welt ihren Beitrag dazu –
sie sind das Fundament für unseren Erfolg. Gemeinsam können wir Großes
erreichen!

Du bist innovativ und engagiert? Du möchtest den Menschen in den Mittelpunkt
stellen und gemeinsam mit uns die Möglichkeiten der täglichen Pflege und
Fürsorge neu definieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei uns
erwarten Dich in jedem Bereich spannende Aufgaben und eine offene und
wertschätzende Kultur.
Offene Stellenausschreiben anzeigen

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DEINE VORTEILE BEI KENVUE

Von gesundem Essen in unserer Cafeteria, über Ruheräume und Massagesitze bis hin
zur eigenen Kenvue Campus-Kita: wir bieten unseren Mitarbeitenden die
Unterstützung an, die es ihnen ermöglicht, entspannt und mit Spaß bei der Arbeit
zu sein. Bei Kenvue steht die Work-Life-Balance im Fokus, damit Du dich
verwirklichen kannst.

Attraktives Vergütungsmodell
Bezahlte Betriebsfeiertage, leistungsbezogene Boni und die Option auf einen
Firmenwagen (je nach Position)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten, Teilzeit-/ Jobsharing-Modelle und Arbeiten aus dem Ausland
sorgen für eine optimale Work-Life-Balance
Mentoring & Coaching
Vielfältige Weiterbildungsprogramme, Training Days und
Cross-Sektorales/-Funktionales Arbeiten fördern Deine persönliche und fachliche
Entwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Die Übernahme eines persönlichen Pensionsplans und Angebot von
Direktversicherungen über Entgeltumwandlung sorgen für zusätzliche Sicherheiten
Health & Wellbeing
Ein Fitness Erstattungsprogramm, Medizinische Dienstleistungen und ein eigenes
Fitnessstudio am Campus unterstützen Dich dabei, gesund zu bleiben
Mitarbeiterrabatte
Reduzierte Kenvueprodukte, Corporate Benefits und JobRad sind nur einige der
zahlreichen Rabatte, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten

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AKTUELLE NEWS

Finden Sie hier aktuelle News und Stories von Kenvue in Deutschland.


KENVUE STELLT SICH VOR: ERSTER POLITISCHER BESUCH BEI KENVUE IN DEUTSCHLAND

Mitte Juli besuchten der Bundestagsabgeordnete Hermann Gröhe und der
Landtagsabgeordnete Dr. Jörg Geerlings gemeinsam den deutschen Standort von
Kenvue in Neuss/Rosellerheide.



NEUES ARBEITSMODELL BEI KENVUE VERANKERT MEHR FLEXIBILITÄT FÜR MITARBEITENDE.


Flexible Regelungen als zentraler Baustein einer leistungsstarken Organisation.


#WORLDNOTOBACCODAY: DEUTSCHLAND MUSS MEHR TUN – AUCH FÜR UNSERE JUGEND

In Deutschland greifen Menschen im Alter von 18-24 Jahren regelmäßig zur
Zigarette - es muss daher leichter gemacht werden, ein tabak- und nikotinfreies
Leben zu beginnen.


Entdecken Sie lokale News


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KONTAKT

Vielen Dank für Ihr Interesse an Kenvue Deutschland. Wir freuen uns Sie bei
Ihren Fragen und Anliegen zu unterstützen.

 * Für Verbraucher:innen und medizinisches Fachpersonal
 * Für Händler oder Lieferanten
 * Für Medien und Journalist:innen


FÜR VERBRAUCHER:INNEN UND MEDIZINISCHES FACHPERSONAL

Wenn Sie Fragen zu Kenvue oder unseren Produkten haben, uns Feedback zu unseren
Produkten geben möchten oder eine Nebenwirkung melden möchten, kontaktieren Sie
gerne unser Consumer Care Center.

Informationen zu unseren Programmen für medizinisches Fachpersonal finden Sie
auf den jeweiligen Markenwebseiten.


FÜR HÄNDLER ODER LIEFERANTEN

Wenn Sie Fragen zu Bestellungen oder Lieferungen haben, wenden Sie sich bitte
direkt an Ihre:n Kenvue-Ansprechpartner:in oder kontaktieren Sie uns:

Für Apotheken
Für OTC Groß- und Versandhandel
Für Kliniken
Für LEH, Discount, Drogerie, eCom


FÜR MEDIEN UND JOURNALIST:INNEN

Für journalistische oder redaktionelle Anfragen kontaktieren Sie bitte unser
Pressebüro. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Anfragen von
Journalist:innen/Medien über diese Kontaktadresse beantworten können. Alle
anderen Anfragen an die Kontaktadresse des Pressebüros werden nicht beantwortet.

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RECHTLICHES UND DATENSCHUTZ

Finden Sie hier für Deutschland rechtliche Informationen, unsere
Datenschutzerklärung, Cookie-Hinweise sowie die AGB für Partner.

Impressum
Johnson & Johnson GmbH
Johnson & Johnson Platz 2
D-41470 Neuss

Telefon: +49 (0) 2137 / 9 36 - 0
E-Mail: consumer-de-at@kenvue.com
www.kenvue.com/de-de/locations/Germany
www.kenvue.com/Deutschland

Reg.-Ger. Amtsgericht Neuss HRB 14980
WEEE-Reg.-Nr. DE24212257
Ust.-ID-Nr.: DE 11 93 60 841

Vorsitzende des Aufsichtsrates: Joyce ter Heerdt
Geschäftsführer(in): Victor Geus (Vorsitzender), Stefanie Rivera

Diese Webseite wird veröffentlicht von der Johnson & Johnson GmbH (ein Teil von
Kenvue), die die alleinige Verantwortung für deren Inhalt trägt. Die Website
richtet sich an Besucher:innen aus Deutschland.

© Johnson & Johnson GmbH 2024
Rechtliche Hinweise
Anwendungsbereich
Diese Website enthält Inhalte der Johnson & Johnson GmbH, ein Teil von Kenvue
(im Folgenden Betreiber). Sie richtet sich an Besucher:innen in Deutschland.
Ihre Benutzung unterliegt den folgenden Nutzungsbedingungen. Wenn Sie Services
dieser Websites in Anspruch nehmen, gelten daher diese Nutzungsbedingungen.

Beachten Sie bitte, dass wir unsere Nutzungsbedingungen unseren Services,
Anforderungen und mit Rücksicht auf Gesetzesänderungen von Zeit zu Zeit
anpassen. Bitte schauen Sie immer wieder auf diese Seite, um von solchen
Änderungen zu erfahren. Ein ausdrücklicher Hinweis auf die Änderung der
Nutzungsbedingungen erfolgt nicht. Daher sollten Sie sich bei jeder Nutzung von
den jeweils aktuellen Nutzungsbedingungen überzeugen. Der Stand ist datumsmäßig
am Ende dieser Nutzungsbedingungen benannt.

Aktualität
Der Betreiber dieser Website wird in angemessener Weise Anstrengungen
unternehmen, damit diese Website aktuelle und genaue Informationen enthält. Er
gibt aber keine Zusicherungen, Gewährleistungen oder Zusagen hinsichtlich der
Richtigkeit, Gültigkeit oder Vollständigkeit der bereitgestellten –
unverbindlichen – Informationen. Der Betreiber haftet daher nicht für Schäden,
die sich daraus ergeben, dass Sie sich auf Informationen auf dieser Website
verlassen haben.

Unsere Verantwortung

 1. Diese Website kann auch Links oder Verweise auf andere Websites enthalten,
    aber die Betreiber dieser Website übernehmen keine Verantwortung für den
    Inhalt solcher Websites und keine Haftung für Schäden oder Verletzungen, die
    aus der Nutzung – gleich welcher Art – solcher Inhalte entstehen. Links zu
    anderen Websites werden den Nutzern dieser Website lediglich als
    Annehmlichkeit zur Verfügung gestellt.
 2. Der Betreiber ist berechtigt, alle in Kommunikation ihm gegenüber
    offengelegten Informationen, einschließlich aller darin enthaltenen Ideen,
    Erfindungen, Konzepte, Methoden oder enthaltenes Know-how, für jeden Zweck
    zu verwenden, beispielsweise für die Bekanntgabe an Dritte und/oder die
    Entwicklung, Herstellung und/oder Vermarktung von Produkten oder
    Dienstleistungen, sofern nicht etwas anderes – wie eine Vertraulichkeit –
    vereinbart worden oder gesetzlich vorgeschrieben ist.
 3. Der Betreiber haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit dem
    Grunde nach. Bei leichter Fahrlässigkeit kommt eine Haftung nur in Betracht,
    wenn wesentliche, vertragliche Pflichten (Kardinalpflichten) verletzt
    werden. Im Übrigen ist die Haftung – soweit zulässig – auf den
    vertragstypischen Schaden betragsmäßig begrenzt. Eine Haftung für
    Folgeschäden, namentlich für entgangenen Gewinn oder immaterielle Schäden,
    ist – soweit zulässig – ausgeschlossen. Für Ihre Datenverluste oder sonstige
    Schäden an Ihrer Hard- oder Software ist der Betreiber nicht verantwortlich.
    Der Betreiber haftet allerdings unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung
    des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. Die vorgenannten
    Haftungsbeschränkungen gelten zugunsten der Beschäftigten, der gesetzlichen
    Vertreter und der Erfüllungsgehilfen des Betreibers und seiner Dienstleister
    entsprechend.
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Ihre Verantwortung: Verbindliche Netiquette

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    ist für den Inhalt sowie die darin enthaltenen Informationen, einschließlich
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    Verschaffen eines unautorisierten Zugangs durch das Einschleusen eines
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Kindern / Jugendliche
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Ihre Nutzungsrechte / Unsere Urheber- / Markenrechte

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    und/oder grafischen Gestaltungen sind in Deutschland sowie international
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    dieser Website genutzt oder sonst verwendet werden außer zur Identifizierung
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 2. Markenbezeichnungen und Urheberrechtshinweise dürfen in keinem Fall
    verändert oder beseitigt werden. Die kommerzielle Nutzung, insbesondere das
    Einstellen kommerzieller Werbung, ist untersagt.
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    geistiger Eigentumsrechte gewährt, deren Gegenstand auf dieser Website
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 5. Der Betreiber steht nicht dafür ein, dass das auf der Website angezeigte
    Material nicht in Rechte Dritter eingreift.

Beendigung
Der Betreiber behält sich das Recht vor, den Inhalt dieser Website jederzeit aus
freiem Grund ohne Ankündigung zu streichen, zu ändern oder zu ergänzen, sofern
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Rechtsanspruch besteht nur dann, wenn dieser ausdrücklich begründet oder kraft
Gesetzes gegeben ist.

Anwendbares Recht
Diese Nutzungsbedingungen unterliegen – soweit zulässig – dem deutschen Recht.

Unwirksamkeit
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder
werden oder den gesetzlichen Regelungen widersprechen, so wird hierdurch die
Wirksamkeit der übrigen Nutzungsbedingungen nicht berührt. Die unwirksame
Bestimmung wird von den Parteien einvernehmlich durch eine solche Bestimmung
ersetzt, welche dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung in
rechtswirksamer Weise am nächsten kommt. Die vorstehende Regelung gilt
entsprechend bei Regelungslücken.

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