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<h5 class="card-title">Premièrement, veuillez renseigner quelques informations vous concernant:</h5>
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<option value="0: AF">(+93) Afghanistan</option>
<option value="1: AX">(+358) Iles d'Åland</option>
<option value="2: AL">(+355) Albanie</option>
<option value="3: DZ">(+213) Algérie</option>
<option value="4: AS">(+1684) Samoa américaines</option>
<option value="5: AD">(+376) Andorre</option>
<option value="6: AO">(+244) Angola</option>
<option value="7: AI">(+1264) Anguilla</option>
<option value="8: AQ">(+672) Antarctique</option>
<option value="9: AG">(+1268) Antigua-et-Barbuda</option>
<option value="10: AR">(+54) Argentine</option>
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<option value="12: AW">(+297) Aruba</option>
<option value="13: AU">(+61) Australie</option>
<option value="14: AT">(+43) Autriche</option>
<option value="15: AZ">(+994) Azerbaïdjan</option>
<option value="16: BS">(+1242) Bahamas</option>
<option value="17: BH">(+973) Bahreïn</option>
<option value="18: BD">(+880) Bangladesh</option>
<option value="19: BB">(+1246) Barbade</option>
<option value="20: BY">(+375) Bélarus</option>
<option value="21: BE">(+32) Belgique</option>
<option value="22: BZ">(+501) Bélize</option>
<option value="23: BJ">(+229) Bénin</option>
<option value="24: BM">(+1441) Bermudes</option>
<option value="25: BT">(+975) Bhoutan</option>
<option value="26: BO">(+591) Bolivie (État plurinational de)</option>
<option value="27: BQ">(+5997) Bonaire, Saint-Eustache et Saba</option>
<option value="28: BA">(+387) Bosnie-Herzégovine</option>
<option value="29: BW">(+267) Botswana</option>
<option value="30: BV">(+) Île Bouvet</option>
<option value="31: BR">(+55) Brésil</option>
<option value="32: IO">(+246) Territoire britannique de l'océan Indien</option>
<option value="33: UM">(+) Îles Périphériques Mineures des Etats-Unis</option>
<option value="34: VG">(+1284) Iles Vierges Britanniques</option>
<option value="35: VI">(+1340) Iles Vierges Américaines</option>
<option value="36: BN">(+673) Brunei Darussalam</option>
<option value="37: BG">(+359) Bulgarie</option>
<option value="38: BF">(+226) Burkina Faso</option>
<option value="39: BI">(+257) Burundi</option>
<option value="40: KH">(+855) Cambodge</option>
<option value="41: CM">(+237) Cameroun</option>
<option value="42: CA">(+1) Canada</option>
<option value="43: CV">(+238) Cap Vert</option>
<option value="44: KY">(+1345) Îles Caïmans</option>
<option value="45: CF">(+236) République centrafricaine</option>
<option value="46: TD">(+235) Tchad</option>
<option value="47: CL">(+56) Chili</option>
<option value="48: CN">(+86) Chine</option>
<option value="49: CX">(+61) Île Christmas</option>
<option value="50: CC">(+61) Îles Cocos (Keeling)</option>
<option value="51: CO">(+57) Colombie</option>
<option value="52: KM">(+269) Comores</option>
<option value="53: CG">(+242) Congo</option>
<option value="54: CD">(+243) Congo (République démocratique du Congo)</option>
<option value="55: CK">(+682) Îles Cook</option>
<option value="56: CR">(+506) Costa Rica</option>
<option value="57: HR">(+385) Croatie</option>
<option value="58: CU">(+53) Cuba</option>
<option value="59: CW">(+599) Curaçao</option>
<option value="60: CY">(+357) Chypre</option>
<option value="61: CZ">(+420) République tchèque</option>
<option value="62: DK">(+45) Danemark</option>
<option value="63: DJ">(+253) Djibouti</option>
<option value="64: DM">(+1767) Dominique</option>
<option value="65: DO">(+1809) République dominicaine</option>
<option value="66: EC">(+593) Équateur</option>
<option value="67: EG">(+20) Égypte</option>
<option value="68: SV">(+503) El Salvador</option>
<option value="69: GQ">(+240) Guinée équatoriale</option>
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<option value="91: GU">(+1671) Guam</option>
<option value="92: GT">(+502) Guatemala</option>
<option value="93: GG">(+44) Guernesey</option>
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<option value="105: ID">(+62) Indonésie</option>
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value0">Question #1 - Tâches et responsabilités principales du candidat?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value1">Question #2 - Raison du départ?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value" class="ng-untouched ng-pristine ng-invalid">
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value2">Question #3 - Le candidat pourrait-il être réembauché par l’entreprise? Oui ou non? Sinon, veuillez fournir une raison.<!----></label><quill-editor
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value3">Question #4 - Veuillez décrire l’éthique de travail du candidat.<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value4">Question #5 - Comment décririez-vous le candidat? (Type de personnalité et caractère)<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value5">Question #6 - Comment décririez-vous ses relations interpersonnelles avec ses collègues et supérieurs? Avec ses clients internes et
externes?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value" class="ng-untouched ng-pristine ng-invalid">
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value6">Question #7 - Comment décririez-vous les aptitudes à communiquer du candidat, autant à l’oral qu’à l’écrit?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value7">Question #8 - Comment qualifieriez-vous sa capacité d’écoute (réceptivité à la rétroaction et à la critique)?<!----></label><quill-editor
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value8">Question #9 - Pourriez-vous commenter sur sa capacité à communiquer sa vision et un message mobilisateur à un groupe?<!----></label><quill-editor
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value9">Question #10 - Comment évalueriez-vous la productivité du candidat? (En termes de quantité et qualité)<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value10">Question #11 - De quel niveau de supervision ce candidat a-t-il besoin?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value11">Question #12 - Comment décririez-vous la capacité de ce candidat à prendre des décisions et à établir des priorités?<!----></label><quill-editor
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value12">Question #13 - Comment le candidat réagit-il lorsqu’il doit travailler sous pression ou dans des situations de stress?<!----></label><quill-editor
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value13">Question #14 - Dans l’exercice de ses fonctions, le candidat a-t-il fait preuve de discrétion et respectait-il la confidentialité des informations en sa
possession ?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value" class="ng-untouched ng-pristine ng-invalid">
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value14">Question #15 - Le candidat s'est-il placé dans une situation où il n’a pas respecté le code d’éthique de l'entreprise. Si oui, veuillez
préciser.<!----></label><quill-editor formcontrolname="value" class="ng-untouched ng-pristine ng-invalid">
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value15">Question #16 - Décrivez l’attitude du candidat dans une situation où un changement lui a été imposé?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value16">Question #17 - À votre avis, quelles sont les compétences que le candidat pourrait améliorer ? De quelle façon le candidat cherche-t-il à s’améliorer et
acquérir de nouvelles connaissances ?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value" class="ng-untouched ng-pristine ng-invalid">
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value17">Question #18 - Quelles sont les principales forces du candidat?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value18">Question #19 - Quelles sont les compétences techniques du candidat?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value19">Question #20 - Selon vous, quel type de responsabilités convient le mieux au candidat?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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<div><!----><label class="form-control-label font-italic mb-3 required" for="value20">Question #21 - Y a-t-il autre chose que vous aimeriez ajouter au sujet de ce candidat?<!----></label><quill-editor formcontrolname="value"
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* English * Français BONJOUR YVES SIMON Ceci est une demande de eRéférence de Vérifications mondiales Mintz au nom de BNP Paribas concernant SARA RAHHALI. Merci de prendre quelques minutes pour répondre au questionnaire eReference dans les plus brefs délais. Veuillez répondre à chacune des questions avec franchise. Les questions à notes sont classées sur une échelle de 1 à 5, où 1 indique le niveau le plus bas et 5 le niveau le plus élevé possible. Si la question ne s'applique pas au candidat, veuillez cliquer sur "sans objet". Je ne peux pas compléter la demande de référence -------------------------------------------------------------------------------- PREMIÈREMENT, VEUILLEZ RENSEIGNER QUELQUES INFORMATIONS VOUS CONCERNANT: Prénom Nom Courriel (+93) Afghanistan(+358) Iles d'Åland(+355) Albanie(+213) Algérie(+1684) Samoa américaines(+376) Andorre(+244) Angola(+1264) Anguilla(+672) Antarctique(+1268) Antigua-et-Barbuda(+54) Argentine(+374) Arménie(+297) Aruba(+61) Australie(+43) Autriche(+994) Azerbaïdjan(+1242) Bahamas(+973) Bahreïn(+880) Bangladesh(+1246) Barbade(+375) Bélarus(+32) Belgique(+501) Bélize(+229) Bénin(+1441) Bermudes(+975) Bhoutan(+591) Bolivie (État plurinational de)(+5997) Bonaire, Saint-Eustache et Saba(+387) Bosnie-Herzégovine(+267) Botswana(+) Île Bouvet(+55) Brésil(+246) Territoire britannique de l'océan Indien(+) Îles Périphériques Mineures des Etats-Unis(+1284) Iles Vierges Britanniques(+1340) Iles Vierges Américaines(+673) Brunei Darussalam(+359) Bulgarie(+226) Burkina Faso(+257) 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communautaireEnseignementResponsableResponsable directRessources humainesSubordonnés Non applicable Type de référence Non applicable Poste Spécialité Saisissez l'intitulé du poste du candidate qu'il occupait dans votre organisation Intitulé du poste du candidat Date d'emploi du candidat Veuillez saisir les dates de début et de fin de l'emploi du candidat Début Present Fin Question #1 - Tâches et responsabilités principales du candidat? Question #2 - Raison du départ? Question #3 - Le candidat pourrait-il être réembauché par l’entreprise? Oui ou non? Sinon, veuillez fournir une raison. Question #4 - Veuillez décrire l’éthique de travail du candidat. Question #5 - Comment décririez-vous le candidat? (Type de personnalité et caractère) Question #6 - Comment décririez-vous ses relations interpersonnelles avec ses collègues et supérieurs? Avec ses clients internes et externes? Question #7 - Comment décririez-vous les aptitudes à communiquer du candidat, autant à l’oral qu’à l’écrit? Question #8 - Comment qualifieriez-vous sa capacité d’écoute (réceptivité à la rétroaction et à la critique)? Question #9 - Pourriez-vous commenter sur sa capacité à communiquer sa vision et un message mobilisateur à un groupe? Question #10 - Comment évalueriez-vous la productivité du candidat? (En termes de quantité et qualité) Question #11 - De quel niveau de supervision ce candidat a-t-il besoin? Question #12 - Comment décririez-vous la capacité de ce candidat à prendre des décisions et à établir des priorités? Question #13 - Comment le candidat réagit-il lorsqu’il doit travailler sous pression ou dans des situations de stress? Question #14 - Dans l’exercice de ses fonctions, le candidat a-t-il fait preuve de discrétion et respectait-il la confidentialité des informations en sa possession ? Question #15 - Le candidat s'est-il placé dans une situation où il n’a pas respecté le code d’éthique de l'entreprise. Si oui, veuillez préciser. Question #16 - Décrivez l’attitude du candidat dans une situation où un changement lui a été imposé? Question #17 - À votre avis, quelles sont les compétences que le candidat pourrait améliorer ? De quelle façon le candidat cherche-t-il à s’améliorer et acquérir de nouvelles connaissances ? Question #18 - Quelles sont les principales forces du candidat? Question #19 - Quelles sont les compétences techniques du candidat? Question #20 - Selon vous, quel type de responsabilités convient le mieux au candidat? Question #21 - Y a-t-il autre chose que vous aimeriez ajouter au sujet de ce candidat? -------------------------------------------------------------------------------- J'accepte les conditions générales J'accepte les conditions générales Envoyer Please enable JavaScript to continue using this application. Questions? Chat with us!Support is online.Support is away.Chat with Client Service TeamSearch help centerChat