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アールナインの採用代行が選ばれる理由

 * 01
   
   15年700社の
   採用支援実績
   
   アールナインは採用代行領域のパイオニアとして2009年に創業し、15年間で延べ700社以上の採用をご支援しています。

 * 02
   
   豊富なノウハウで
   採用成功にコミット
   
   ただの人員補充ではなく、採用経験豊富なプランナーのノウハウやメソッドを提供し、貴社の採用成功をサポートします。

 * 03
   
   1,500名のプロが
   採用実務を代行
   
   各領域における実績豊富な人材が対候補者業務を行うため、候補者体験が向上し、歩留まりの改善が期待できます。


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導入事例

専門商社A社　新卒採用 スカウト代行

3ヶ月間で443件のスカウトを送信
サービス利用1年目で4名の入社者が決定

課題
 * ・媒体で集客しているが、応募が集まらない

施策
 * ・3か月で443件のスカウトを送信
 * ・応募後の初回面談⇒会社説明会⇒1次面接も代行

IT業界B社　中途採用 エージェントコントロール

推薦数が月間30名⇒240名へ向上
毎月1～3名の入社者が決定

課題
 * ・人材紹介会社から推薦が上がってこない
 * ・人材紹介会社との接点を取るためのマンパワーが足りない

施策
 * ・注力エージェントとの月1定例ミーティングの実施
 * ・エージェント向けのメルマガ配信や説明会の実施
 * ・推薦者についてエージェントにフィードバック

人材企業C社　新卒採用 面接代行

年間3,500件の面接を実施
最終面接移行率が70%⇒92％へ向上

課題
 * ・全国で面接を実施したいが、現場社員を派遣するのは難しい
 * ・選考辞退率が高いが、学生への魅力付けの仕方がわからない

施策
 * ・全国で年間3,500件の1次面接を実施
 * ・学生に自社の魅力を伝えるためのマニュアルを作成

広告業界D社　新卒採用 内定辞退者調査

内定承諾率が18%⇒53%へ向上
歩留まりが大きく改善

課題
 * ・選考を受けてくれる学生は多いが、内定承諾に至らない
 * ・内定辞退理由を聞いても本音かわからない

施策
 * ・辞退学生への個別ヒアリング実施
 * ・調査レポートの作成
 * ・経営陣への報告会実施と改善策のご提案

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ご導入までの流れ

ご相談をいただいてから最短1週間で貴社の採用代行を開始します。
お急ぎのお客さまもまずはご相談ください。

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 * 無料ご相談 オンライン・対面でのお打ち合わせ
 * 貴社専用プランのご提案 最短3日でご提案いたします
 * ご契約 オンライン契約にも対応しています
 * ご支援(採用代行業務)開始

※ご支援開始日は貴社のご希望に沿ってご相談の上決定いたします。

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