rustarozvoj.cz Open in urlscan Pro
2a02:2b88:1:4::66  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

POST akce/logout.php

<form action="akce/logout.php" method="post" id="odhlasovaci_form">
</form>

Text Content

RŮST A ROZVOJ

 * HOME
 * Přihlášení
 * Registrace
 * Zapomenuté heslo
 * Kontakt




VZDĚLÁVÁNÍ PRO SAMOSTATNÝ ROZVOJ A RŮST KONKURENCESCHOPNOSTI

Popis projektu
REALIZÁTOR PROJEKTU: Regionální hospodářská komora Plzeňského kraje
NÁZEV PROJEKTU: Vzdělávání pro samostatný rozvoj a růst konkurenceschopnosti
REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ.1.07/3.2.02/04.0042
OBDOBÍ REALIZACE: 1. 7. 2013 – 28. 2. 2015 (20 měsíců)



VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY

Regionální hospodářská komora Plzeňského kraje v rámci projektu Vzdělávání pro
samostatný rozvoj a růst konkurenceschopnosti (reg. č.:CZ.1.07/3.2.02/04.0042)
nabízí praktické vzdělávací programy období leden – říjen 2014 :
Praktický vzdělávací program „Rozvoj pracovníků jako manažerská role“
 * určeno pro manažery a další pracovníky na vedoucích pozicích
 * vzdělávací program je složen z 5 dvoudenních modulů, v rozsahu 1 modul/16
   hodin
 * rozsah: 80 hodin, celkem 10 školicích dnů

Praktický vzdělávací program „Rozvoj zákazníků a trhu jako dovednost obchodníka“
 * určeno pro obchodníky, případně pracovníky v poradenství
 * vzdělávací program představuje 4 dvoudenní moduly, v rozsahu 1 modul/16 hodin
 * rozsah: 64 hodin, celkem 8 školicích dnů

 * 


PRAKTICKÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ROZVOJ PRACOVNÍKŮ JAKO MANAŽERSKÁ ROLE

1. Modul: Pozitivní komunikace manažera (2 dny)
 * Komunikační nástroje manažera
 * Vytvoření raportu
 * VAKOG – zapojení všech komunikačních kanálů
 * Pozitivní formulace

2. Modul: Motivace pracovníků formou zdokonalování a rozvoje (2 dny)
 * Motivace a stimulace
 * Možnosti motivace
 * Řídící styl manažera a jeho vliv na motivaci

3. Modul: Dovednosti manažera – školitele (2 dny)
 * Jak vzdělávat a rozvíjet dospělé
 * Základy interaktivní výuky
 * Příprava školení
 * Vedení školení
 * Vyhodnocování vzdělávacích aktivit

4. Modul: Manažer jako kouč (2 dny)
 * Koučování jako nástroj motivace a rozvoje
 * Základy koučování
 * Metoda GROW a její použití

5. Modul: Zvládání konfliktů a nepříjemných situací (2 dny)
 * Stresory v mezilidské komunikaci
 * 4 typy sociálního chování
 * Asertivní komunikace manažera jako nástroj zvládání agresivity, pasivity a
   manipulace


PRAKTICKÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ROZVOJ ZÁKAZNÍKŮ A TRHU JAKO DOVEDNOST OBCHODNÍKA

1. Modul: Neuro-lingvistické programování v praxi obchodníka (2 dny)
 * Co je to NLP, jak může pomoci v práci obchodníka
 * Ladění a kalibrace s klientem
 * VAKOG
 * Zrcadlení a vedení

2. Modul: Získávání informací od klientů a práce s nimi (2 dny)
 * Základní komunikační nástroje
 * Aktivní naslouchání obchodníka
 * Pokládání otázek
 * Zpracování informací a jejich pochopení

3. Modul: Předkládání nabídky a hledání řešení (2 dny)
 * Cíl jednání a jeho dosažení
 * Předkládání nabídky pomocí výhod pro zákazníka
 * Zapojení klienta do tvorby nabídky

4. Modul: Zvládání nepříjemných informací a práce se stresem (2 dny)
 * Co nás v komunikaci stresuje
 * 4 typy sociálního jednání
 * Asertivita a její využití v práci obchodníka
 * Sdělování nepříjemných informací pomocí asertivních postupů


Růst a rozvoj © 2014
 * 
 * 
 *