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POR ELLO ES IMPORTANTE CONTAR CON UNA CONSULTORIA DE RR. HH. QUE SABE LO QUE LAS
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 * TIMBRADO DE CFDI
 * Pruebas psicométricas.
 * Conferencias, cursos, talleres, seminarios Coaching

n


HEAD HUNTER:

Descripción de Puestos.
Levantamiento de Perfil.
Reclutamiento.
Pruebas Psicométricas.
Referencias Laborales.

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ESTUDIOS SOCIOLABORALES:

Se evalúa y se verifica el grado de escolaridad, referencias laborales
(Demandas), referencias vecinales y personales, veracidad de la información.

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ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS:

Se evalúan condiciones de vivienda, entorno familiar y social, referencias
laborales (Demandas), Referencias personales vecinales, Veracidad de la
información.

i

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS:

Pruebas Psicométricas.  Se evalúa el perfil psicológico de los  candidatos, para
detectar las fortalezas y áreas de oportunidad.

Inteligencia.

Personalidad.

Comportamiento.

Habilidades y aptitudes.

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CONSULTORÍA:

Clima Laboral.
Descripción de Puestos.
Diagnóstico Organizacional.
Gestión de Recursos Humanos.
Derecho corporativo.

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