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NEWS

2024.10.16

Topics

適性検査TG-WEB、『ITreview Grid Award 2024 Fall』適性検査サービス部門で「Leader」を3期連続受賞!

2024.10.16

Topics

採用管理システムi-web、『ITreview Grid Award 2024 Fall』採用管理(ATS)部門で「Leader」を3年連続受賞!

2024.10.16

Seminar

【満足度100%!リピーター多数の大人気セミナー】『コンピテンシー面接の実践』セミナーを開催

人材の“採用”から“定着”、
そしてその先の“活躍”まで。
ヒューマネージは、人事の皆さまとともに
「もっと、人の事。」を実現する
サービスを提供します。


SERVICE

1

採用
ソリューション



効率化から、最適化へ。
あらゆる企業の“採用成果”に貢献する

シェア第1位の採用管理システム「i-web」と、「RPO®(採用プロセスアウトソーシング)サービス」を中心に、100社あれば100通り、貴社“らしい”採用活動を実現します。

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2

適性
アセスメント



保有能力ではなく、発揮能力をみる。
“これから”の時代のアセスメントツール

潜在能力が高くても、その力を顕在化できなければ“人的資本”とはいえません。シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、これからの時代、成果を生み出す人材に求められる能力を見極めます。

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3

ウェルビーイング
ソリューション



一人ひとりのウェルビーイングが
組織のよりよい明日をつくる。

働く人の〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好であることが、企業の成長につながる。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、健康管理システム「HealthCore」で、よりよい組織づくりに併走します。

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1

採用
ソリューション



効率化から、最適化へ。
あらゆる企業の“採用成果”に貢献する

シェア第1位の採用管理システム「i-web」と、「RPO®(採用プロセスアウトソーシング)サービス」を中心に、100社あれば100通り、貴社“らしい”採用活動を実現します。

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2

適性
アセスメント



保有能力ではなく、発揮能力をみる。
“これから”の時代のアセスメントツール

潜在能力が高くても、その力を顕在化できなければ“人的資本”とはいえません。シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、これからの時代、成果を生み出す人材に求められる能力を見極めます。

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3

ウェルビーイング
ソリューション



一人ひとりのウェルビーイングが
組織のよりよい明日をつくる。

働く人の〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好であることが、企業の成長につながる。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、健康管理システム「HealthCore」で、よりよい組織づくりに併走します。

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16年連続業界シェア第1位の
採用管理システム

大手~ベンチャー企業まで多くの企業に導入されている採用管理システムです。リクナビ、キャリタス就活、CFN(Career Forum.Net)、ONE
CAREER、外資就活ドットコム、TECH OFFER、OfferBox、TG-WEB、SPI3、Zoomなどとも連携し、圧倒的な利便性を誇ります。

サービスサイトへ

《業界初》AI監視型Webテストも登場。
業界シェア第3位の適性検査

成果を生み出す能力=コンピテンシー、ストレスに対処する力=コーピング、自ら仕事にエンゲージする力=ジョブ・クラフティングをはじめ、これからの時代に求められる能力を科学的に見極めます。AIで、公平公正なWebテストを実現する「TG-WEB
eye」など、オンライン選考をリードするサービスもあります。 

サービスサイトへ

戦略的な健康経営を実践する

健康診断、ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイを手間なく一元管理できるのはもちろん、各種データの複合的な分析により、リスク予備群や組織の課題を明確にします。業務効率化にとどまらず、データにもとづく戦略的な健康経営のための健康管理システムです。

サービスサイトへ

年間57万人以上の受検実績を誇る
ストレスチェック

ストレスチェック「Co-Labo」は、2002年、4万人以上のデータをもとに開発されました。現在のストレス状態、ストレスの原因を測定するだけでなく、人材開発、健康経営に役立つ独自の視点が評価され、大手生命保険会社、メガバンクをはじめ多くの企業に導入いただき、年間55万人以上に受検されています。

サービスサイトへ

組織改善だけじゃない。社員の人材開発に
つながる新しいエンゲージメント・サーベイ

これまでのエンゲージメント・サーベイは、社員のエンゲージメント状態の把握と組織改善のアプローチが主でした。持続的にエンゲージメントの高い組織をつくるには、一人ひとりのエンゲージメント向上が欠かせません。「Qraft」は個人のエンゲージメントを高める“ジョブ・クラフティング”に着目したエンゲージメント・サーベイです。

サービスサイトへ

サービス導入企業のべ

7,000社



日本を代表する大企業を中心に、これまでのべ
7,000社にサービスを導入。
豊富な経験と実績を活かし
みなさまをサポートしてまいります。

Seminar


HUMANAGE SEMINAR セミナー開催中




MEDIA

 * 「人の三井」の採用戦略—— 採用における“挑戦と創造”
   
   三井物産株式会社 / 古川 智章 様
   
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 * ジャパネットグループが実践するエンゲージメント。「挑戦」の社風が導く、社員がワクワクする仕事とは
   
   株式会社ジャパネットホールディングス / 井上 章 様
   
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 * 「愛を持って学生の成長に寄与する」オンライン採用における“距離の近さ”の実践
   
   中外製薬株式会社 / 高橋 泰代 様
   
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採用情報







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〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町 4-1
ニューオータニ ガーデンコート 18 階

03-5212-7170 (土日祝を除く 9:00 - 18:00)

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