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GESAMTHEITLICHES RECRUITING: INNOVATIV, NACHHALTIG UND INDIVIDUELL

Ermöglichen Sie Ihrem Betrieb kontinuierliches Wachstum und Spitzenleistungen
durch unser innovatives Recruiting. Wir verbinden Sie mit hochqualifizierten
Fachkräften aus den Bereichen Metall- und Maschinenbau, Logistik und Handwerk,
während unser Chatbot Ihre Bewerber nahtlos betreut und vorqualifiziert.

Termin vereinbaren
Video ansehen

100+ zufriedene Betriebe



 * Diese Kunden vertrauen uns bereits:


 * 


PROBLEMEN BEGEGNEN, LÖSUNGEN FINDEN:
UNSER ANSATZ FÜR IHREN ERFOLG

In der Welt des Recruitings ist es unsere Mission, Ihre Herausforderungen zu
identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren. Erfahren Sie, wie
wir Ihnen helfen können, qualifizierte Fachkräfte zu finden und Ihr Team zu
stärken, indem wir auf die häufigsten Probleme unserer Branche eingehen.





SIE ERHALTEN ZU WENIGE ODER UNQUALIFIZIERTE BEWERBER?

Keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen durch herkömmliche Wege oder andere
Social Recruiting Agenturen.


KLASSISCHE STELLENANZEIGEN HABEN KEINEN ERFOLG MEHR?

Sie investieren zu viel Arbeit und verlieren wertvolle Zeit beim Bearbeiten der
Bewerber bei herkömmlichen Social Recruiting Anzeigen.


FEHLENDE ARBEITGEBERMARKE 
WIRD IHNEN ZUM VERHÄNGNIS

Ohne eine wertige Arbeitgebermarke 
werden sich potentiell
intereressierte
Bewerber immer zuerst für Ihre Konkurrenz entscheiden.


ANSPRECHENDE VIDEOS FÜR EINE EXTREM HOHE BEWERBERQUALITÄT

Unsere emotionalen Videos treffen durch eine gezielte Zielgruppen-ansprache
direkt ins Herz der passenden Fachkräfte


AUTOMATISIERTER UND KURZER BEWERBUNGSPROZESS

Ressourenschonende Vorqualifizierung der Bewerber durch unsere intelligente
Chatbot-Lösung und anschließende Kontaktaufnahme per Telefon.


BEWERBERMANAGEMENTSYSTEM
FÜR GUTEN ÜBERBLICK

Jeder Zeit alle Bewerber und Informationen im Überblick für optimale Zeit- und
Energieersparnis

 * 


DAS SIND UNSERE SPEZIALGEBIETE

Jetzt anfragen
 * 


DAS SIND UNSERE SPEZIALGEBIETE

Jetzt anfragen


CHATBOT / SOCIAL RECRUITING

Mithilfe unserer Strategie besetzen wir Ihre vakanten Stellen innerhalb weniger
Wochen mit Top-Talenten.

 * Abhebung von der Masse
 * Individuelle Konzepte
 * Emotionalisierende Videos


EMPLOYER BRANDING

Durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke werden Sie die Anlaufstelle für
Top-Talente.

 * Langfrisitiger Bewerberfluss
 * Stärkere Mitarbeiterbindung
 * Omnipräsenz in Ihrer Region


CONTENT PRODUCTION

Die Welt wird immer digitaler und schnelllebiger - wir schaffen die Grundlage
für die Zukunft.

 * Bildliche Darstellung Ihrer Benefits
 * Emotionale Ansprache der Bewerber
 * Höhere Arbeitgeberattraktivität


WORKSHOPS

Gemeinsam erarbeiten wir vor Ort maßgeschneiderte Konzepte für Ihr Recruiting
und Employer Branding.

 * Individuelle Themen
 * Strategisches Unternehmenswachstum
 * Optimierter Recruitingprozess

 * 


DIE EXPECT LEADS. METHODE

Ein ganzheitlicher Bewerbungsprozess in 4 Schritten

Jetzt starten


STRATEGIE & KONZEPT

Jedes Projekt startet mit einer Idee. Um diese Idee in die Realität umzusetzen,
sind drei essenzielle Bausteine erforderlich, die die Basis bilden: Eine Idee,
eine Strategie und ein individuelles Konzept


CONTENT PRODUCTION

In der heutigen visuell geprägten Zeit ist es für Unternehmen entscheidend, ihre
Benefits für die Mitarbeiter anschaulich darzustellen. Bilder sagen mehr als
tausend Worte und ein Video schafft ein nahezu realitätsnahes Erlebnis. Durch
emotionalisierende Inhalte treffen wir den Bewerber ins Herz und bringen ihn
dazu, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen.


EINE STARKE ARBEITGEBERMARKE

In der Ära der Digitalisierung ist die Relevanz einer starken Arbeitgebermarke
enorm gestiegen. Es genügt nicht mehr, lediglich präsent zu sein; es geht
vielmehr darum, sich abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Mit einem individuellen Konzept, das die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens
betont, authentischem und ansprechendem Content sowie einem
Social-Media-Auftritt, der nicht nur sichtbar, sondern auch fesselnd ist, legen
wir das Fundament für eine Arbeitgebermarke, Top-Talente wie ein Magnet anzieht.


ZIELGRUPPENANALYSE & PERFORMANCE MARKETING

Nach einer detaillierten Analyse Ihrer Zielgruppe platzieren wir
maßgeschneiderte Kampagnen auf den Werbeplattformen, die von Ihren
Wunschmitarbeitern am häufigsten genutzt werden. Jeder unserer Partner-Betriebe
erhält individuell gestaltete Kampagnen, die zur Bewerbung anregen. Durch
umfangreiche Tests und dauerhaften Optimierungen steigern wir kontinuierlich die
Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen.

 * 


DAVON PROFITIEREN SIE MIT UNSERER METHODE

Unsere überdurchschnittlichen Ergebnisse sind kein Zufall – denn im Recruiting
haben wir keine zwei linken Hände. 


CHATBOT FÜR HÖHERE VERBINDLICHKEIT UND QUALITÄT

Automatische Bewerberkontaktierung und Lebenslauferstellung - ohne großen
Zeitaufwand nach Eingang der Bewerbungen


INDIVIDUELLE STRATEGIEN
& KAMPAGNEN

Unsere Kunden wollen keine 0815-Strategie, sondern individuelle Konzepte und
gesamtheitliche Ansätze, die nachhaltig für Ergebnisse sorgen.




BEWERBERMANAGEMENTSYSTEM

Um stets den Überblick zu bewahren
und keine Bewerbung aus den Augen zu verlieren.






EMOTIONALISIERENDE VIDEOS

Langweilige Bild-Text-Anzeigen funktionieren immer schlechter. Durch
individuelle Recruitingvideos heben Sie sich von der Masse ab und gewinnen so
die Top-Talente.


STARKE UND ATTRAKTIVE
ARBEITGEBERMARKE

Durch ein ganzheitliches Konzept tragen wir Ihre Vision und Werte gezielt nach
außen, um langfristig der attraktivste Arbeitgeber in der Region zu werden.


MASSGESCHNEIDERTE MARKETINGSTRATEGIEN

Durch einen individuell auf Sie angepassten Bewerbungsprozess gewinnen wir
qualifizierte Kandidaten für Ihre offene Stelle.

 * 


PROFITIEREN SIE JETZT VON 
QUALIFIZIERTEN BEWERBERN!

Achtung: Hierbei handelt es sich nicht um ein Verkaufsgespräch!
In unserem Erstgespräch werden wir direkt gemeinsam in die erste Umsetzung gehen
und Sie werden erfahren, welche Methode in Ihrer aktuellen Situation am besten
zu Ihnen passt.

Jetzt kontaktieren

 * unsere leistungen


WAS WIR GANZ KONKRET FÜR SIE MACHEN

Unser bewährter Sechsschritt-Prozess: Detaillierte Einblicke in unsere
Vorgehensweise zur gezielten Auswahl und Platzierung hochqualifizierter
Fachkräfte in Ihrem Unternehmen.

01


FESTLEGEN DER RICHTIGEN STRATEGIE

Gemeinsam definieren wir Ihren Traumbewerber. Anders als bei herkömmlichen
Methoden können wir Kandidaten nach Wohnort, Beruf und Interessen ansprechen.
Daraufhin legen wir gemeinsam die richtige Strategie fest, um Ihren
Fachkräftemangel zu beheben.

 * Punkt #1

 * Punkt #1

 * Punkt #1



02


ERSTELLUNG EINES ONLINE-BEWERBUNGSFORMULARS

Im zweiten Schritt erstellen wir für Sie ein ansprechendes Bewerbungsformular.
Darin stellen wir dem Kandidaten Fragen, die wir vorher gemeinsam festgelegt
haben.

 * Punkt #1

 * Punkt #1

 * Punkt #1



03


TECHNISCHES SETUP FÜR DEN LANGFRISTIGEN ERFOLG

Die technische Einrichtung ist einerader Schlüssel in unserer Zusammenarbeit.
Dieser Schritt ist einer der Wichtigsten, denn ohne die korrekte Verknüpfung von
Tracking Tools ist die Wiederansprache Ihrer Wunschkandidaten sowie eine genaue
Analyse Ihrer Kampagne unmöglich.

 * Punkt #1

 * Punkt #1

 * Punkt #1



04


ERSTELLUNG VERSCHIEDENER, ANSPRECHENDER STELLENANZEIGEN

Ansprechende Werbetexte, Werbebilder und/oder Videos sind das A und O, um
potentielle Bewerber anzusprechen. Wir erstellen für Sie mehrere Versionen der
Stellenanzeige und sorgen so für maximale Aufmerksamkeit für jeden Geschmack.

 * Punkt #1

 * Punkt #1

 * Punkt #1



05


FREIGABE & SCHALTUNG DER PROFESSIONELLEN PERSONALKAMPAGNE

Nach Ihrer Freigabe schalten und verwalten wir die Kampagne. Alle eingehenden
Bewerbungen können sie ganz einfach & unkompliziert einsehen und kontaktieren.

 * Punkt #1

 * Punkt #1

 * Punkt #1



06


AUSWERTUNG, OPTIMIERUNG & ANPASSUNG FÜR BESTMÖGLICHE ERGEBNISSE

Der Vorteil unserer Methode ist: Wir können jederzeit eingreifen. Durch die
gewonnenen Daten können wir den Prozess stetig optimieren und so die Performance
der Kampagne immer weiter verbessern.

 * Punkt #1

 * Punkt #1

 * Punkt #1


 * 


DAS SIND WIR!

Mit über 3 Jahren Markterfahrung haben wir uns als einer der führenden Experten
im Recruiting & Employer Branding etabliert. 

Unser Team nutzt maßgeschneiderte Marketing-Strategien, um Unternehmen aus der
Industrie und dem Handwerk bei der Suche und der Einstellung von Top-Talenten zu
unterstützen. 

Unser Firmensitz befindet sich in Erlangen im traditionellen Franken.

Kontakt zu uns





EXPECT LEADS.

Am Weichselgarten 5
91058 Erlangen




JANNIS RITTMAYER

Gründer & Geschäftsführer




MAX PFEIFFER

Geschäftsführer




LENA BAUM

Kundenberatung & Marketing




SEMIH MOUSTAFA

Sales Associate




MATTHIAS MAYERHOFER

Foto- & Videograf




MARCO NIKOLAUS

Videograf




ANN-KATRIN SEIDEL

Back-Office




THERESA LEIKAUF

Back-Office




LUCAS ADLER

Werkstudent


 * 


DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
ÜBER DIE ZUSAMMENARBEIT

“Wir haben nicht mit einer so großen Resonanz in so kurzer Zeit gerechnet!

Heutzutage muss man neue Wege gehen, um neue Mitarbeiter zu finden. 

Mit expect leads haben auch wir noch was gelernt!”

Marion Kaltenbach-Freuding
Gebr. Kaltenbach GmbH & Co. KG



‘’Ich kann expect leads. jedem empfehlen, aber eigentlich muss das jeder mal
selbst erfahren, um zu sehen, was sich damit bewirken lässt.‘’

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Jetzt starten
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WEITERE KUNDENSTIMMEN





Kai Heitland

(Personal Riecken Maschinenbau GmbH)

„Wir haben nicht mit einer so großen Resonanz in so kurzer Zeit gerechnet!
Heutzutage muss man neue Wege gehen um neue Mitarbeiter zu finden.
Mit expect leads. haben auch wir noch was gelernt!“



Rosi Will

„Der Betreuer unserer Stellenanzeige war stets für uns erreichbar und ging in
vollem Umfang auf unsere Bedürfnisse ein. So konnte ein sehr positives Ergebnis
erzielt werden – es kamen einige Bewerbungen an. Der Bewerbungsaufwand ist
gering, was eine einfache Abwicklung für Bewerber und Stellenausschreiber
ermöglicht. Auf Grund unserer positiven Erfahrung geben wir fünf Sterne und
können expect leads. nur weiterempfehlen.„



Verena Michel

(Personal Der Kanaligator GmbH)

„Freie Stellen konnten schnell besetzt werden. Kontakt und Umsetzung sehr
freundlich, kompetent und unkompliziert.„



Hayder Al-Qaddo

(Zahnarzt)

„Zuverlässiger Kundenservice!- Absolute Kompetenz darin, unsere Wünsche und
Ideen effektiv umzusetzen. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.„



Friedrich Wiesinger

(Heimleitung AWO Seniorenbetreuung Neustadt an der Aisch)

„Die expect leads. erstellt und managed für uns Werbeanzeigen zur
Mitarbeitergewinnung über Facebook und Instagram. Wir arbeiten seit ca. einem
Jahr zusammen und sind sehr zufrieden mit den Dienstleistungen, der Beratung
sowie der Zuverlässigkeit des Unternehmens. Die Sichtbarkeit unserer Anzeigen
zeigte bereits nach kurzer Zeit die gewünschten Erfolge. Wir konnten zahlreiche
Bewerbungsanfragen feststellen und auch entsprechende Personaleinstellungen
erreichen. Wir können expect leads. und den Geschäftsführer Herrn Rittmayer auf
jeden Fall weiterempfehlen!“


Voriger
Nächster


 * Maßgeschneiderte
   Marketingstrategien
 * Qualifizierte
   Bewerber
 * Wechselwillige
   Bewerber
 * Marktvorteil gegenüber
   Arbeitgebern
 * Einzigartige Job
   Anzeigen
 * WhatsApp
   Bewerbungsprozesse
 * KI-Auswertung

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Job
Portale

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Zeitung

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Andere Recruiting Agenturen

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 * Maßgeschneiderte Marketingstrategien
 * Qualifizierte Bewerber
 * Wechselwillige Bewerber
 * Marktvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern
 * Einzigartige Job
   Anzeigen
 * WhatsApp Bewerbungsprozesse
 * KI-Auswertung

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Job Portale

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Zeitungen

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Andere Recruiting Agenturen

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WERDE EIN TEIL
UNSERES TEAMS!

Wir befinden uns im stetigen Wachstum und mussten erst dieses Jahr neue größere
Räume beziehen. Daher suchen wir kontinuierlich weitere Top-Talente, die unsere
Erfolgsstory mitgestalten wollen!

Offene Stellen ansehen

 * 


IHRE FRAGEN,
UNSERE ANTWORTEN

01 — Was genau macht expect leads.?

Wir helfen mittelständischen Unternehmen dabei, sich eine digitale Präsenz
aufzubauen und kreieren ganzheitliche Bewerbungsprozesse, um offene Stellen
rasch und qualitativ hochwertig besetzen zu können.

02 — Was kostet eine Zusammenarbeit?

Die Kosten sind vorab schwer einzuschätzen, da dies natürlich auch von der
Leistung abhängig ist. Um die genauen Kosten einschätzen zu können, müssen wir
vorab ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch führen.

03 — Der Arbeitsmarkt ist leer … wie wollt ihr helfen?

Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Analyse an. Unser
Expertenteam prüft im Vorfeld, wie viel Potenzial in deiner Region vorhanden
ist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, kommt eine
Zusammenarbeit in Frage.

04 — Wie lange geht eine Zusammenarbeit?

Die Mindestlaufzeit einer Zusammenarbeit beträgt drei Monate. In dieser Zeit
prüfen beide Seiten, ob die Kommunikation, Ergebnisse und der Workflow passend
sind. Danach werden in der Regel individuelle Partnerschaften ausgehandelt.

05 — Wie viel Zeit muss ich investieren?

98% der Arbeit liegt bei uns, dennoch ist uns regelmäßiges Feedback wichtig, um
an unseren Prozessen arbeiten zu können. Nur so können wir die besten Ergebnisse
liefern.

06 — Wann kann ich mit den ersten Ergebnissen rechnen?

Das ist abhängig von der gesuchten Stelle und den zeitlichen Rahmenbedingungen.
In der Regel sehen unsere Kunden innerhalb der ersten 3 Wochen die ersten
Ergebnisse und führen Bewerbungsgespräche mit vorqualifizierten Kandidaten.

07 — Für welche Stellen ist die Strategie von expect leads. geeignet?

Es gibt in der Regel keine Positionen, die wir mit unserem ganzheitlichen Ansatz
nicht besetzen können. Wir haben Kund:innen in den unterschiedlichsten Branchen
und für jede Stelle den passenden Ansatz.

08 — Was macht expect leads. einzigartig?

Mit unseren ganzheitlichen Ansätzen, sowie unseren individuellen Konzepten &
Strategien, besetzen wir im Moment in über 100+ Unternehmen offene Stellen.
Unsere Kunden brauchen nach unserer Zusammenarbeit in der Regeln keine weiteren
Anbieter und Berater im Recruiting & Employer Branding Bereich.


 * kontakt@expectleads.de
 * Am Weichselgarten 5, 91058 Erlangen
 * +49 176 85621615

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Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland Zweck Wird verwendet, um Instagram-Inhalte
zu entsperren. Datenschutz https://www.instagram.com/legal/privacy/ Host(s)
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St John’s Innovation Centre, Cowley Road, Cambridge CB4 0WS, United Kingdom
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