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ARTIGOS |  FARMER TO HUNTER

COMO ESCREVER UMA MENSAGEM FRIA QUE TENHA (ALGUMA) CHANCE DE RESPOSTA


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SOBRE NÓS

ENOR PAIANO
JORNALISTA E PUBLICITÁRIO

Trabalha com mídia digital desde 1996 , quando participou da equipe inicial do
UOL.

Anteriormente, liderou equipes de vendas seja em veículos produtores de
conteúdo, em plataformas de mídia e em hubs de influenciadores no Brasil e em
vários países da América Latina desde 2005.

Hoje em dia atua como consultor no segmento de mídia, e muitas vezes sua atuação
envolve contratar, avaliar e treinar equipes de vendas – e assim resolveu criar
a mídiaBizz para ter uma atuação específica nas áreas de sourcing, assessment e
treinamento de equipes de venda de mídia.







RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

TRABALHAMOS APENAS NO SEGMENTO DE MÍDIA,
COM EQUIPES QUE VENDEM PUBLICIDADE E PATROCÍNIO

Escolhemos um nicho específico: trabalhamos para empresas produtoras de
conteúdo, plataformas de mídia, empresas de live marketing e agências de
marketing de influência. São companhias que têm no mercado publicitário a sua
única – ou maior – fonte de receita, e que inegavelmente dependem demais das
equipes comerciais para atingir seus objetivos. É aí que nós ajudamos.


Analisamos profissionais com base em depoimentos de pares e gestores e na visão
da nossa equipe, composta por especialistas em gestão de vendas de mídia. Nossa
avaliação é baseada em resultados concretos, afinal de contas o que se quer é
atrair profissionais de venda que vendam.


Nossa abordagem não é psicológica ou comportamental. Temos um banco de dados
amplo e permanentemente atualizado, e buscamos primordialmente nele pessoas
candidatas dentro do perfil da vaga.







CURSOS MIDIABIZZ

NOSSOS TREINAMENTOS JÁ FORAM TESTADOS EM DEZENAS DE EQUIPES DE VENDAS, NO BRASIL
E NO EXTERIOR.

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FARMER TO HUNTER

A maior reclamação de quem vende é que as pessoas compradoras não respondem
mensagens e não marcam reuniões.

Todavia, a razão é simples: se trata de um monte de gente falando sem parar que
sua solução é incrível, é perfeita, tem a melhor tecnologia, o melhor suporte ao
cliente, o maior alcance, entrega os melhores resultados.

 Embora quem toma decisões de marketing não aguente mais receber dezenas de
profissionais de veículos que apresentam PPTs super bem montados com soluções
incríveis para problemas que eles, ou elas, não tem.

Neste treinamento vamos propor um caminho diferente.

A maneira mais efetiva de fazer a mensagem atravessar todo esse ruído não é
falar mais, ou mais alto – é principalmente ouvir mais. É colocar-se ao lado do
cliente como alguém que está ali para ajudar, para somar – um parceiro de
negócios e não mais um fornecedor.

O objetivo é fazer com que a pessoa compradora fale de suas dores e oferecer o
remédio correto, não para um problema que se acredita que essa pessoa tenha, mas
sim daquele problema que foi explicitado pela pessoa compradora como o item que
ela tem que resolver.

  Quando essa pessoa se abre a ponto de compartilhar sua dor, e conseguimos
mostrar que temos a solução correta para ela, é muito difícil não sair negócio.

“Farmer to Hunter” é um treinamento de prospecção que trata do método – como
organizar o trabalho de prospecção –, das ferramentas e do mindset.

Foco no cliente é a mudança de comportamento que vamos gerar, o resultado
desejado do trabalho. Trata-se de um workshop completamente prático porque para
gerar mudança de comportamento nas pessoas é preciso que elas exercitem.


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NETWORKING 2.0

Todos nós conhecemos gente que afirma sem medo: “Eu odeio networking”.

Essas pessoas reclamam que desenvolver relações com o objetivo explícito de ter
algum benefício as faz se sentir falsas, interesseiras, oportunistas.

Seria uma atividade indigna, no máximo um mal necessário que, assim que
possível, deve ser abandonado.

Infelizmente (para essas pessoas) toneladas de pesquisas mostram que quem está
mais bem conectado profissionalmente não só consegue melhores oportunidades de
trabalho e negócios – também aprende mais, inova mais, tem sua autoridade
profissional mais reconhecida pelos pares, assim consegue uma entrega de maior
qualidade e é mais feliz no trabalho.

No entanto as ferramentas que existiam para desenvolver uma rede de relações
profissionais que ajudem a gente a chegar aonde a gente quer chegar
desapareceram.

Com o home-office muitas empresas não oferecem nem um local de trabalho aonde a
gente possa interagir com os colegas – certamente a forma mais básica de
networking que existe. Reunião é um zoom de meia hora, almoço e happy hour cada
vez mais difícil.

E isso não vai mudar – então nós é que temos que encontrar outros caminhos. E
existem afinal:

O curso Networking 2.0 é isso, uma série de caminhos que funcionam no cenário de
hoje, para construir e manter a sua rede principalmente .

O curso é pela internet, são aulas gravadas e lives, e a minha entrega é o
“Plano de Ação de Networking”. Cada aluno faz o seu e nós revisamos juntos, para
garantir que o plano de fato ajude cada um a chegar aonde quer.





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