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1 forms found in the DOMName: uagb-form-beb88934 — POST
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Gerenciar opções Gerenciar serviços Manage {vendor_count} vendors Leia mais sobre esses propósitos Aceitar Negar Ver preferências Salvar preferências Ver preferências Política de Cookies Política de Privacidade {title} * SOBRE * RECRUTAMENTO E SELEÇÃO * CURSOS MIDIABIZZ * ARTIGOS * CONTATO ARTIGOS | FARMER TO HUNTER COMO ESCREVER UMA MENSAGEM FRIA QUE TENHA (ALGUMA) CHANCE DE RESPOSTA LEIA AGORA SOBRE NÓS ENOR PAIANO JORNALISTA E PUBLICITÁRIO Trabalha com mídia digital desde 1996 , quando participou da equipe inicial do UOL. Anteriormente, liderou equipes de vendas seja em veículos produtores de conteúdo, em plataformas de mídia e em hubs de influenciadores no Brasil e em vários países da América Latina desde 2005. Hoje em dia atua como consultor no segmento de mídia, e muitas vezes sua atuação envolve contratar, avaliar e treinar equipes de vendas – e assim resolveu criar a mídiaBizz para ter uma atuação específica nas áreas de sourcing, assessment e treinamento de equipes de venda de mídia. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHAMOS APENAS NO SEGMENTO DE MÍDIA, COM EQUIPES QUE VENDEM PUBLICIDADE E PATROCÍNIO Escolhemos um nicho específico: trabalhamos para empresas produtoras de conteúdo, plataformas de mídia, empresas de live marketing e agências de marketing de influência. São companhias que têm no mercado publicitário a sua única – ou maior – fonte de receita, e que inegavelmente dependem demais das equipes comerciais para atingir seus objetivos. É aí que nós ajudamos. Analisamos profissionais com base em depoimentos de pares e gestores e na visão da nossa equipe, composta por especialistas em gestão de vendas de mídia. Nossa avaliação é baseada em resultados concretos, afinal de contas o que se quer é atrair profissionais de venda que vendam. Nossa abordagem não é psicológica ou comportamental. Temos um banco de dados amplo e permanentemente atualizado, e buscamos primordialmente nele pessoas candidatas dentro do perfil da vaga. CURSOS MIDIABIZZ NOSSOS TREINAMENTOS JÁ FORAM TESTADOS EM DEZENAS DE EQUIPES DE VENDAS, NO BRASIL E NO EXTERIOR. Clique em 'Concordo' para ativar Youtube Política de Cookies Concordo FARMER TO HUNTER A maior reclamação de quem vende é que as pessoas compradoras não respondem mensagens e não marcam reuniões. Todavia, a razão é simples: se trata de um monte de gente falando sem parar que sua solução é incrível, é perfeita, tem a melhor tecnologia, o melhor suporte ao cliente, o maior alcance, entrega os melhores resultados. Embora quem toma decisões de marketing não aguente mais receber dezenas de profissionais de veículos que apresentam PPTs super bem montados com soluções incríveis para problemas que eles, ou elas, não tem. Neste treinamento vamos propor um caminho diferente. A maneira mais efetiva de fazer a mensagem atravessar todo esse ruído não é falar mais, ou mais alto – é principalmente ouvir mais. É colocar-se ao lado do cliente como alguém que está ali para ajudar, para somar – um parceiro de negócios e não mais um fornecedor. O objetivo é fazer com que a pessoa compradora fale de suas dores e oferecer o remédio correto, não para um problema que se acredita que essa pessoa tenha, mas sim daquele problema que foi explicitado pela pessoa compradora como o item que ela tem que resolver. Quando essa pessoa se abre a ponto de compartilhar sua dor, e conseguimos mostrar que temos a solução correta para ela, é muito difícil não sair negócio. “Farmer to Hunter” é um treinamento de prospecção que trata do método – como organizar o trabalho de prospecção –, das ferramentas e do mindset. Foco no cliente é a mudança de comportamento que vamos gerar, o resultado desejado do trabalho. Trata-se de um workshop completamente prático porque para gerar mudança de comportamento nas pessoas é preciso que elas exercitem. Clique em 'Concordo' para ativar Youtube Política de Cookies Concordo NETWORKING 2.0 Todos nós conhecemos gente que afirma sem medo: “Eu odeio networking”. Essas pessoas reclamam que desenvolver relações com o objetivo explícito de ter algum benefício as faz se sentir falsas, interesseiras, oportunistas. Seria uma atividade indigna, no máximo um mal necessário que, assim que possível, deve ser abandonado. Infelizmente (para essas pessoas) toneladas de pesquisas mostram que quem está mais bem conectado profissionalmente não só consegue melhores oportunidades de trabalho e negócios – também aprende mais, inova mais, tem sua autoridade profissional mais reconhecida pelos pares, assim consegue uma entrega de maior qualidade e é mais feliz no trabalho. No entanto as ferramentas que existiam para desenvolver uma rede de relações profissionais que ajudem a gente a chegar aonde a gente quer chegar desapareceram. Com o home-office muitas empresas não oferecem nem um local de trabalho aonde a gente possa interagir com os colegas – certamente a forma mais básica de networking que existe. Reunião é um zoom de meia hora, almoço e happy hour cada vez mais difícil. E isso não vai mudar – então nós é que temos que encontrar outros caminhos. E existem afinal: O curso Networking 2.0 é isso, uma série de caminhos que funcionam no cenário de hoje, para construir e manter a sua rede principalmente . O curso é pela internet, são aulas gravadas e lives, e a minha entrega é o “Plano de Ação de Networking”. Cada aluno faz o seu e nós revisamos juntos, para garantir que o plano de fato ajude cada um a chegar aonde quer. ARTIGOs COMO ESCREVER UMA MENSAGEM FRIA QUE TENHA (ALGUMA) CHANCE DE RESPOSTA 5 de julho de 2024 Nenhum comentário continue lendo PESQUISA DO LINKEDIN APONTA QUE NETWORKING PASSA A SER COMPETÊNCIA CHAVE 5 de junho de 2024 Nenhum comentário continue lendo DEPOIS DO VR, VA, VT CHEGOU A HORA DO VN – O VALE NETWORKING 17 de maio de 2024 Nenhum comentário continue lendo LER TODOS OS ARTIGOS responderemos sua solicitação em breve NOME EMAIL ASSUNTO MENSAGEM ENVIAR O formulário foi enviado com sucesso! Ocorreu um erro no envio do formulaŕio. Por favor, tente novamente. © 2023 midiaBizz • Desenvolvido e mantido por EM2 hipermidia • Design gráfico por ManoBrowser Politica de privacidade Cookies Gerenciar o consentimento