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THE WORKERY

Le portage salarial by BS-Team


L'OFFRE DE PORTAGE SALARIAL BY BS-TEAM

Le portage salarial est une forme d’emploi impliquant une relation tripartite
entre un travailleur indépendant, un client et une entreprise de portage
salarial.

Dans le système du portage, l’indépendant choisit de passer par un intermédiaire
pour réaliser une prestation professionnelle auprès d’un client. Il sollicite
alors une entreprise de portage salarial, avec laquelle il signe un contrat de
travail. De son côté, la société de portage signe un contrat de prestation en
portage salarial avec le client, permettant ainsi à chacune des trois parties
d’être liée par un contrat et à la prestation d’être réalisée. C’est pour cela
que la relation est dite « tripartite », car impliquant trois acteurs distincts.

Pour le salarié porté, ce dispositif permet d’une part de bénéficier du statut
de salarié et donc du niveau de protection sociale. D’autre part, il lui permet
de se délester de ses tâches administratives, qui sont prises en charge par
l’entreprise de portage salarial.

Le portage salarial est une alternative au travail indépendant traditionnel et à
la création d’entreprise, mais aussi comme une passerelle et un tremplin entre
les mondes du salariat et du non-salariat, notamment dans le cadre de
reconversions professionnelles.


QUI ?

A qui s'adresse The Workery et de qui s'agit-il?

En savoir plus


COMMENT ?

Qu'est ce que le portage salarial et comment fonctionne-t-il?

En savoir plus


POURQUOI ?

Quels sont les avantages du portage salarial ?

En savoir plus


COMBIEN ?

Combien suis-je rémunéré et quelles seront mes sources de revenus?

En savoir plus



QUI ?

A QUI S'ADRESSE THE WORKERY

 * Aux consultants/indépendants souhaitant une belle opportunité de carrière
 * Aux demandeurs d’emplois
 * Aux jeunes diplômés ou étudiants en recherche de gains accessoires
 * Aux salariés en quête d’un nouveau challenge
 * Aux indépendants frontaliers
 * Aux nouveaux entrepreneurs qui souhaitent pouvoir échanger avec des collègues
   partageant les mêmes difficultés

The Workery est une offre de BS-Team. Vous bénéficiez d’une équipe spécialisée,
motivée et dédiée au portage salarial, qui s’appuie sur un savoir-faire, des
équipes RH, un réseau de consultants et une équipe commerciale du groupe
BS-Team.

Qui est BS-Team ?

Entreprise Suisse romande de services IT en pleine croissance, BS-Team cumule de
nombreuses années d’expérience dans le domaine des services informatiques et
entretient un réseau de proximité avec ses clients et partenaires.





COMMENT ?

QU’EST-CE QUE LE PORTAGE SALARIAL ?

Venu de France dans les années 2000 et inscrit dans le code du travail en 2008,
le portage salarial est un nouveau mode de travail qui existe depuis 10 ans en
Suisse romande. Resté longtemps discret, il est maintenant en phase de devenir
incontournable en Romandie.

Mais de quoi s’agit-il exactement? C’est une relation triangulaire entre le
consultant porté, la société de portage et l’entreprise cliente. Une solution
simple et rapide avec des nombreux avantages pour chacune des parties prenantes.




UN FONCTIONNEMENT SIMPLE

 * Un contrat de prestations de services est établi entre la société de portage
   et l’entreprise (client)
 * Un contrat de travail est établi entre les consultants et la société de
   portage
 * Le consultant en portage est payé par la société de portage comme un salarié
   normal
 * Le contrat de travail rédige un cahier des charges qui définit les missions
   de chacune des parties
 * C’est au consultant en portage de décrocher ses clients et non à la société
   de portage

UNE SOLUTION RAPIDE ET CLAIRE

 * Une gestion des frais possible avec BS-Team
 * Le porté profite de l’assurance accident à titre privé et professionnel
 * Contrairement à un indépendant, le porté profitera également du 1er pilier et
   2ème LPP et l’AC
 * La RC est prise en charge par la société de portage
 * Une solution permettant l’emploi à mi-chemin entre entrepreneur et salarié
 * Le porté est opérationnel dans les 24-48 heures à la signature du contrat
 * Idéal pour commencer une reconversion professionnelle




POURQUOI ?

QUELS SONT LES AVANTAGES ?



POUR LE CONSULTANT PORTÉ

 * Avoir tous les avantages du salarié (salaire + couvertures sociales) sans les
   inconvénients de l’indépendant
 * Se concentrer sur son métier en se déchargeant de la partie administrative
   fastidieuse
 * Eviter de devoir avoir un certain nombre de clients afin d’obtenir le statut
   d’indépendant
 * Travailler en horaire libre et pouvoir choisir ses vacances
 * Avoir une liberté d’entreprendre, choisir ses lieux de travail, ainsi que les
   termes des projets
 * Ne pas avoir à faire de déclaration de TVA, ni d’assurance RC

POUR LES ENTREPRISES CLIENTES

 * Avoir une assurance de la conformité à la législation suisse
 * Bénéficier d’un service de qualité de consultants expérimentés
 * Pas de contraintes ni de charges liées à la gestion du personnel
 * Un seul point de contact pour toute demande administrative
 * La garantie d’une société de service IT en background




COMBIEN ?

COMBIEN SUIS-JE RÉMUNÉRÉ ET QUELLES SERONT MES SOURCES DE REVENUS?

Avec The Workery, l’offre de portage salarial se fait sur six axes, afin de
créer une vraie relation de partenariat et apporter plusieurs sources de
revenus, au-delà de ce que vous produisez en tant que consultant :

 1. Portage classique : vous apportez vos propres projets et êtes rémunérés sur
    la base du tarif facturé, après déduction de notre marge (entre 0 et 7%).
 2. Sous-traitance : en cas de périodes creuses, nous pourrions vous solliciter
    pour intervenir dans nos projets comme membre de l’équipe. Notre marge se
    situe entre 20 et 25% selon le tarif appliqué (sur des tarifs journaliers en
    général plus élevés)
 3. Apporteur d’affaire : Vous êtes rémunérés sur les projets ou autres affaires
    que vous nous apportez, sans toutefois avoir besoin d’y participer. Vous
    agissez ainsi comme pur apporteur d’affaire. Vous recevrez une marge entre 5
    et 10% des montants facturés.
 4. Réduction de la marge : La marge démarre à 7% et diminue de 1% par
    consultant ou collègue amené. Cette marge peut même devenir négative, à
    savoir que votre salaire peut être supérieur à ce qui est facturé.
 5. Utilisation de nos bureaux en coworking
 6. Autre selon vos idées, propositions ou envies : à convenir





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