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体験を
ベースにした
実践的提案と
労務管理 WORK-LIFE
DESIGNER


TOPIC




INFO

懲戒事案の対応

2024.07.17

7月26日（金）休業のお知らせ

2024.07.16

【7/23開催】ハラスメント対策オンラインセミナー

2024.07.11

賃上げの流れは続く

2024.08.22

【8/27開催】ハラスメント対策オンラインセミナー

2024.08.08

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2024.07.17

7月26日（金）休業のお知らせ

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【7/23開催】ハラスメント対策オンラインセミナー

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2024.07.17
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HUMAN CENTERED

働く人の人生を豊かにするための
アイデアを描いていく。
●VISION / Our Vow
経営者とスタッフがお互いに信頼できる社会を
●MISSION
時代・法令・お客様に調和した労務管理を設計する
●CONCEPT
自社の豊富な体験をベースにした実践的提案

【代表のあいさつ】
「HUMAN CENTERED」

これは、社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design（リモノワークライフデザイン）が大切にしている考え方です。

私たちは、「働く人の人生を豊かにする、アイデアを描く人でありたい」との想いから、お客様にとって、
担当者・オペレーターではなく、「Work-Life Designer」として、働く皆様の人生・生活がより良くなるためのデザイナーでありたいと考えています。

当社では経営者の皆様がスタッフの皆様と信頼関係を築いていくために、労務や人事におけるご相談、お手続き・給与代行、
労働時間管理のサポート、就業規則等の規則類の策定、人事評価制度の構築・運用など、あらゆる経営課題についてのご相談を承っております。

これからの時代、終身雇用制度・年功序列の崩壊、少子高齢化・労働力減少、働き方改革に伴う法改正、
インターネット・SNSの普及など、”新しい働き方”が求められております。

「これまでの正解」が、「これからの正解」ではない、変化の激しい時代となりました。

私も約３０名のスタッフを抱える中小企業の経営者の一人として、この変化に対応し、生き残っていくためにも、
試行錯誤を重ね、その実体験をベースにお客様へ価値を創造・提供していけるように日々、成長して参る決意です。

なお、当社の名前である「RIMONO（リモノ）」とは、私の子ども（3姉妹）の名前の頭文字を由来とした造語です。

親バカということではなく、「将来、次世代の子どもたちが笑顔で、夢や希望を持って、安心して働ける会社・社会を
創りたい・残したい」「将来の子どもたちを含む”後輩を自分以上の人材に”」という想いを込めて、つけさせていただきました。

お客様とのご縁に感謝をしながら、課題解決に全力を尽くして参ります。

何卒よろしくお願いします。

代表　西重 剛史
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