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Líderes de Recursos Humanos, gestión del talento.


AGILE HR

Inicio Curso Agile HR



Líderes de Recursos Humanos, gestión del talento.


AGILE HR

by Cristian Sánchez


CURSO IMPLEMENTACIÓN ÁGIL DE HR



El 63% de las organizaciones encuestadas en el State of Agile HR usa formas
ágiles para trabajar y organizarse. A su vez, los encuestados estuvieron de
acuerdo en que lo más importante para que el departamento de recursos humanos
apoye adecuadamente la transformación hacia una organización ágil se logra
prestando más atención a la creación del agile mindset.

Ser lo suficientemente flexibles para responder rápido al cambio, mejorar los
resultados de negocio y crear una cultura abierta y productiva son algunas de
las muchas razones por las que las organizaciones han empezado a adoptar la
agilidad en sus equipos y procesos.

Estas razones sin lugar a dudas han permitido el desarrollo del creciente
deseo individual y de las organizaciones de ser ágiles, ha llevado a un cambio
sustancial de lo que entendemos como Agile HR el cual tiene cuatro niveles: la
organización, el departamento de recursos humanos, los equipos autoorganizados y
los instrumentos de recursos humanos.

Se dice que ahora, se les pide más a los equipos de RRHH, desde la contratación
hasta el cumplimiento, la productividad y la retención, la experiencia, el
liderazgo, el aprendizaje y el desarrollo de los empleados.

Por ello surge el Agile HR que se distingue por su enfoque interactivo de
iniciativas que se basan en la experimentación, la integración y la revisión que
están respaldadas por una cultura de colaboración y confianza.

Principios del Manifiesto Agile HR 

IMÁGENES TOMADAS DEL REPORTE DE ADOPCIÓN AGIL DEL 2020 REALIZADO POR CERTIPROF





AGILE HR ES PARA TI SI ERES:

 * Líder de Recursos Humanos y gestión del talento.
 * Consultor o especialista en la gestión del talento.
 * Líder en transformación de negocios.

SI TE CERTIFICAS EN AGILE HR PODRÁS:

Incorporar y desarrollar los principios de la agilidad moderna a la gestión de
talento humano.

Describir y desarrollar las nuevas prácticas de gestión del talento humano en
marcos ágiles y cómo se debe primero generar las diferentes transformaciones
para luego ser partner del negocio.

Describir y entrenar en herramientas de agile at scale para poder generar nuevas
formas de hacer gestión del talento en los escenarios de negocios.

Rediseñar con las personas en el centro los procesos de empleo, formación,
desarrollo y compensaciones en el marco de negocios ágiles.

 * 

REQUISITOS PREVIOS

No hay prerrequisitos formales para esta certificación. 

DURACIÓN

Nuestro curso de Agile RR.HH. tiene una duración de 16 horas, en las cuales se
logra entender claramente el rol.

El curso puede adaptarse en extensión y distribución horaria de acuerdo a las
necesidades del cliente o como la compañía lo requiera.

EXAMEN DE CERTIFICACIÓN

 * Formato: Opción Múltiple. 
 * Preguntas: 40. 
 * Puntaje de Aprobación: 32/40 o 80 %. 

 * Idioma: Inglés/Español. 
 * Duración: 60 minutos máximo. 
 * Libro abierto: No. 
 * Entrega: Este examen está disponible en línea. 
 * Segunda oportunidad de examen en caso de no pasar en el primer intento 

ENTIDAD CERTIFICADORA

La certificación de Agile HR es a través de CertiProf® un instituto examinador
fundado en Estados Unidos en 2015. Ubicado en Sunrise, Florida. 

 Somos ATP’s (Accredited Trainer Partners).  

 La certificación es Vitalicias, no tienes que renovarla. 

Se maneja segunda oportunidad  

Certificaciones validadas en Credly, portal de credencial de certificaciones más
grande del mundo 

A parte de las certificaciones reciben una insignia del ente acreditador por
aprendizaje permanente 

METODOLOGÍA

Este entrenamiento está disponible de forma online, a través de sesiones con
instructor en vivo, se utilizan herramientas colaborativas, se hace entrega de
material de estudio oficial de CertiProf, acompañamiento constante por parte de
nuestro quipo de asesores comerciales de IT Service para solucionar inquietudes
dentro del proceso de capacitacion y certificación. 




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