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Systemic — Ingénierie de formation


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1. VOTRE RÉUSSITE EST NOTRE AMBITION

SYSTEMIC, créée en 1996, est une entreprise indépendante de conseil en
Organisation, Ressources Humaines et Management.

Entreprise marquée dès son origine par une double conviction, humaniste et
pragmatique : la position centrale des hommes dans l’entreprise (les hommes sont
créateurs de valeur) et la nécessité consécutive de conférer à l’organisation et
au management une dimension stratégique.

Nous conseillons et accompagnons l’entreprisedans la définition et la mise en
oeuvre de ses stratégies internes.

Nous l’aidons dans l’évolution de son organisation, la conduit de projets, le
développement de son management et, généralement dans tout ce qui concourt à la
mise en valeur de son capital humain

UN RÉSEAU D’EXPERTS POUR ACCOMPAGNER VOTRE DÉVELOPPEMENT

S’appuyant sur un réseau de plus de 150 consultants et formateurs ayants une
expérience reconnue dans leurs domaines de compétences, Systemic propose une
palette de prestations s’articulant autour de trois grands axes :

1. Diagnostic stratégique
2. Ingénierie de formation
3. Formation

UNE DÉMARCHE BASÉE AVANT TOUT SUR VOTRE ÉCOUTE

La satifaction du client est au coeur de la culture de notre Société, elle
mobilise toute les énergies, à tout niveau.

Formaliser et enrichir nos pratiques au travers de notre systéme qualité,
anticiper et innover par une constante écoute du marché de nos clients sont pour
notre société les facteurs clés de succès d’une orientation et d’une culture
client sans cesse développée.

De plus, notre société s’est dotée d’une structure dont l’objectif est de
développer une démarche qualité alliant efficacité du système et bénéfice
client.

Systemic — Ingénierie de formation
1



Une relation suivie depuis le premier contact avec un interlocuteur identifié
qui formalise les échanges et donne ainsi l'assurance au client de la bonne
compréhension du projet et de son environnement.



2



Un accord clair sur les objectifs à atteindre et les facteurs clés de succès à
mettre en œuvre. C'est là le fondement même de la Démarche Contractuelle par
Objectif que notre société a développé.



3



Une conception de nos actions sous revue permanente issue de l'analyse des
besoins des entreprises. Systemic continue d'occuper la position "d'observatoire
des compétences ". C'est au sein d'un véritable laboratoire de veille technique
et d'écoute client que s'élaborent les offres.



4



Une gestion des Ressources Humaines adaptée à nos exigences de Qualité. Chaque
intervenant de Systemic est un spécialiste expérimenté et habilité selon un
processus défini et véritable. Ses compétences et sa motivation sont entretenues
par une organisation dédiée à la réalisation de sa mission.



5



Une instrumentation axée sur la mise en œuvre des compétences acquises. Le
contenue de nos interventions est formalisé et sauvegardé, il s'appuie sur des
outils personnalisés au contexte de nos client. Ils permettent, lorsque les
conditions d'exercice de la compétence nouvellement acquise sont réunies, une
mise en application immédiate.



6



Un processus d'évaluation permanent qui fait l'objet d'une double évaluation,
collective à chaud et individuelle par le client en différé. Leur analyse permet
de fixer les objectifs d'amélioration et d'engager les actions de progrès.



7



Une organisation tournée vers la satisfaction des clients. Elle s'appuie sur un
dispositif qualité, une recherche constante du niveau d'excellence, un système
de détection et d'écoute des besoins clients et l'implication du management et
des hommes de notre société.



Le diagnostic stratégique est un processus d'analyse approfondie d'une
organisation pour identifier ses forces, ses faiblesses, ses opportunités et ses
menaces. Cela permet aux dirigeants et aux gestionnaires de prendre...


DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE

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L'accompagnement et le conseil en ingénierie de formation sont des services
professionnels destinés à aider nos clients à concevoir, à mettre en place et à
évaluer des programmes...


INGÉNIERIE DE FORMATION

Lire Plus



La formation professionnelle est importante pour les individus qui cherchent à
développer leurs compétences et à améliorer leurs perspectives de carrière. Elle
peut aider les travailleurs à s'adapter aux évolutions...


FORMATION

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 * Iman Center, Rue Arrachid Md, 20000 Casablanca Maroc
 * +212 (0) 522 314 550 (LG)
 * info@systemic.net


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