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DATENSCHUTZHINWEISE


EINLEITUNG

Diese Datenschutzhinweise gelten für die Verarbeitung personenbezogener Daten,
die wir erfassen, wenn Sie unsere Website besuchen oder unsere mobile App
nutzen, wenn wir Ihnen unsere Dienstleistungen zur Verfügung stellen, sowie für
die Verarbeitung personenbezogener Daten von Personen, die für Unternehmen
arbeiten, mit denen wir Geschäfte machen (oder machen wollen).Ihre Privatsphäre
und die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten sind uns wichtig. Wir sind
dafür verantwortlich, dass alle uns anvertrauten personenbezogenen Daten in
Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen verarbeitet werden.

Diese Datenschutzhinweise geben Auskunft darüber, wer wir sind, für welche
Zwecke wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, wie wir damit umgehen, an wen
wir diese weitergeben, bspw. Kunden, Dienstleistern und/oder andere Unternehmen
der Randstad Gruppe, wohin sie übermittelt werden oder von wo aus sie zugänglich
sind und welche Rechte Sie haben.


ÜBER UNS

Die Verantwortlichen (in diesen Datenschutzhinweisen bezeichnet als: „wir“ oder
„uns“), werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzhinweise
verarbeiten (diese personenbezogenen Daten werden hin und wieder auch als
„Informationen“ bezeichnet).

Sofern nachstehend nichts anderes angegeben ist, sind die Verantwortlichen
„Verantwortlicher“ im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze.

Für die effiziente Durchführung und Verwaltung unserer Geschäftstätigkeit können
die Unternehmen der Randstad Gruppe in bestimmten Fällen gemeinsam die Zwecke
und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten festlegen (gemeinsam
Verantwortliche).

Verarbeitungstätigkeiten, bei denen die Unternehmen der Randstad Gruppe
gemeinsam personenbezogene Daten verarbeiten können, sind die Tätigkeiten im
Zusammenhang mit dem Betrieb einer gemeinsamen Datenbank für Kunden,
Interessenten, Kandidaten und Bewerber insbesondere zum Zweck der optimierten
Projekte- und Stellenbesetzung. Die folgenden Gesellschaften verarbeiten in
gemeinsamer Verantwortlichkeit:

 * Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * Randstad Outsourcing GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * Randstad Automotive GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * GULP Information Services GmbH (“GIS”), Landsberger Straße 187, D-80687
   München
 * GULP Consulting Services GmbH (“GCS”), Landsberger Straße 187, D-80687
   München
 * GULP Solution Services GmbH & Co. KG (“GSS”), Breite Straße 137-139, D-50667
   Köln
 * GULP Schweiz AG, Baslerstrasse 60, CH-8048 Zürich
 * Randstad RiseSmart GmbH, Kasernenstraße 49, D-40213 Düsseldorf
 * Randstad RiseSmart Transfergesellschaft mbH, Kasernenstraße 49, D-40213
   Düsseldorf
 * Tempo Team Management Holding GmbH, Frankfurter Str. 100, D-65760 Eschborn
 * Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760
   Eschborn
 * Tempo-Team Engineering GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * Tempo-Team Outsourcing GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn
 * Tempo-Team Managed Service Provider GmbH, Frankfurter Straße 100, D-65760
   Eschborn

Voraussichtlich ab dem 01.01.2024 treten zusätzlich folgenden Gesellschaften der
vorgenannten gemeinsamen Verantwortlichkeit bei:

 * Randstad Automotive Solution GmbH & Co.KG, Frankfurter Straße 100, D-65760
   Eschborn
 * Randstad Logistics GmbH,  Frankfurter Straße 100, D-65760 Eschborn

Das Wesentliche der Vereinbarung über die gemeinsame Verantwortlichkeit finden
Sie hier.

Darüber hinaus besteht eine gemeinsame Verantwortlichkeit der oben genannten
Gesellschaften mit Randstad N.V. hinsichtlich der Verwaltung unseres
Meldeverfahrens für Fehlverhalten und der Überprüfung von Sanktionen.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf (siehe Abschnitt „Kontakt“ unten), wenn Sie
mehr über diese gemeinsam kontrollierten Verarbeitungstätigkeiten wissen möchten
oder eine Zusammenfassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten der gemeinsam
Verantwortlichen erhalten und/oder Ihre Datenschutzrechte in Bezug auf eine
gemeinsam kontrollierte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausüben
möchten.


BESUCHER DER WEBSITE

Wenn Sie die Website www.tempo-team.de besuchen oder eine unserer Apps nutzen,
erfassen wir einige Informationen über Ihr Gerät, Ihren Browser und die Art und
Weise, wie Sie unsere Inhalte nutzen. Wir können Cookies verwenden, um diese
personenbezogenen Daten zu erfassen. Verantwortliche in diesem Zusammenhang ist
die Tempo-Team Management Holding GmbH.

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Gerät gespeichert werden, wenn
Sie unsere Website besuchen. Cookies ermöglichen es der Website, sich an Ihre
Handlungen und Präferenzen zu erinnern (z.B. Ihre Sprachauswahl) und Sie
wiederzuerkennen, wenn Sie zurückkehren, damit wir Trends analysieren, Ihre
Interessengebiete ermitteln und unsere Website verwalten können, um den
Navigationsprozess zu beschleunigen und Ihr Website-Erlebnis effizienter zu
gestalten.


WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

Wenn Sie diese Websites besuchen, erfassen wir Informationen, die sich auf Ihr
Gerät, Ihren Browser und die Art und Weise, wie Sie unsere Website nutzen,
beziehen, wie z. B:

 * die Internet Protocol (IP)-Adresse Ihres Geräts
 * die IP-Adresse Ihres Internet Service Providers
 * die Bildschirmauflösung des Geräts
 * den Gerätetyp (eindeutige Gerätekennungen - UDI)
 * die Browser- und Betriebssystemversionen
 * den geografischen Standort (nur das Land)
 * die bevorzugte Sprache für die Anzeige der Inhalte
 * das Datum und die Uhrzeit des Zugriffs auf die Website
 * die Internetadresse, von der aus Sie direkt auf unsere Website weitergeleitet
   wurden
 * das Kontrollsystem, das Sie verwenden
 * die Bereiche der Website, die Sie besuchen
 * die Seiten der Website, die Sie besucht haben, und die Informationen, die Sie
   angesehen haben
 * die Hyperlinks, auf die Sie geklickt haben
 * die Umfrageergebnisse, also Ihre Antworten auf Fragestellungen in Umfragen
 * das Material, das Sie an unsere Website senden oder von ihr herunterladen
 * die Kontaktdaten und Kommunikation, die Sie uns freiwillig übermitteln

Wenn Sie sich dafür entscheiden, Berichte oder Whitepaper herunterzuladen, oder
den Newsletter mit Neuigkeiten, Veranstaltungen und Warnungen zu abonnieren,
oder eine Anfrage zu stellen, werden Sie möglicherweise gebeten, ein Formular
mit Informationen wie Ihrem Namen, Ihrer E-Mail-Adresse, Ihrer
Stellenbezeichnung und Ihrem Unternehmen auszufüllen.

Von dem Moment an, in dem Sie eine der oben genannten Aktionen durchführen,
können wir die oben aufgeführten Informationen über Ihr Gerät, Ihren Browser und
die Art und Weise, wie Sie die Website nutzen, direkt mit Ihnen in Verbindung
bringen. Wenn Sie sich freiwillig entscheiden personenbezogenen Daten zu
überlassen, werden diese Daten bis zum Wegfall des Zwecks bzw. bis zu Ihrem
Widerruf gespeichert, spätestens werden diese jedoch nach einem Jahr ohne
Interaktion gelöscht.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten nur zu den nachfolgend genannten
Zwecken:

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Zur
Verwaltung der Website und zur Systemverwaltung (z. B. auch zur Diagnose
technischer Probleme, zur Analyse des Datenverkehrs auf unserer Website) (a)
Berechtigtes Interesse an der Verwaltung unserer Website bzw. der Umsetzung
unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO;
und/oder
(b) Wenn (a) nicht möglich ist, weil das lokale zwingende Recht dies
vorschreibt, darf die Verarbeitung nur in diesen wenigen Fällen auf der
Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erfolgen Für die
Webanalyse, um die Nutzererfahrung (Analyse der Art und Weise, wie unsere Seiten
besucht werden, Analyse von Trends, Beobachtung und Messung der Art und Weise,
wie unsere Besucher mit unserer Website umgehen) und die Qualität der Ihnen zur
Verfügung gestellten Inhalte (z. B. Stellenausschreibungen) zu optimieren (a)
Berechtigtes Interesse, unsere Website, Marketing- und Kommunikationsstrategie
zu verbessern (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); und/oder
(b) Wenn (a) nicht möglich ist, weil das lokale zwingende Recht dies
vorschreibt, darf die Verarbeitung nur in diesen wenigen Fällen auf der
Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erfolgen Wenn Sie
sich dafür entscheiden, unsere Berichte oder Whitepaper herunterzuladen oder
Nachrichten, Veranstaltungen und Warnmeldungen zu abonnieren oder Webformulare
auszufüllen, werden wir die von Ihnen bereitgestellten Informationen verwenden,
um Ihnen die angeforderten Inhalte zuzusenden, um mit Ihnen zu kommunizieren
(einschließlich, sofern Sie Ihre Zustimmung erteilen, um Ihnen weiterführende
Informationen zu senden, die für Sie von Interesse sein könnten) und um unsere
Marketing- und Kommunikationsstrategie zu verbessern Wir können Whitepaper,
Newsletter, Veranstaltungen und Benachrichtigungen versenden, wenn Sie Ihre
Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO dazu erteilt haben. Wenn Sie an
diesen Nachrichten des Verantwortlichen nicht mehr interessiert sind, können Sie
sich jederzeit vom Erhalt solcher Mitteilungen abmelden. Für die Bearbeitung
bestimmter Anfragen, die Sie uns über das Kontaktformular oder E-Mail
(Mailto-Links) zukommen lassen haben (a) Berechtigtes Interesse, unsere Website,
Marketing- und Kommunikationsstrategie zu verbessern (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO);
(b) Zielt die Kontaktaufnahme auf den Abschluss eines Vertrages ab, ist die
zusätzliche Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 (1) lit. b DS-GVO, d.h.
die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen. Zusammenarbeit mit
Strafverfolgungsbehörden/Gerichten, Verwaltung von
Rechtsstreitigkeiten/Ansprüchen und Bearbeitung von Meldungen im Rahmen des
Meldeverfahrens für Fehlverhalten des für die Verarbeitung Verantwortlichen Die
Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen
nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz des
Unternehmensvermögens, die Wahrung seiner rechtlichen Interessen, die Verwaltung
von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten und die Bearbeitung von Berichten über
mögliches Fehlverhalten bei oder im Zusammenhang mit dem Verantwortlichen
gehören.


UNSERE COOKIES

Weitere Informationen darüber, welche Cookies, Plug-Ins, Tracking-Tools sowie
Social Media wir zu welchem Zweck verwenden, wie lange Ihre Daten gespeichert
werden, mit wem diese geteilt werden und weitere Einstellungen zum Konfigurieren
oder Löschen von Cookies finden Sie in unseren Cookie-Hinweisen.

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BEWERBER UND KANDIDATEN

Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten zur Erbringung unserer
Personaldienstleistungen. Dazu gehören Dienstleistungen in den Bereichen
Personalbeschaffung und Auswahl, Vermittlung, Zeitarbeit, Projektvermittlung,
Entsendung, Gehaltsabrechnung, persönliche Entwicklung, Berufsberatung,
Coaching, Planung sowie Personal- und Gehaltsverwaltung, wie in den Allgemeinen
Geschäftsbedingungen näher beschrieben (zusammenfassend „Dienstleistungen“).

Durch umfassende Innovationen werden die Verantwortlichen ihr seine überzeugende
Vision verwirklichen: Wir wollen die lebenslange Beschäftigungsfähigkeit fördern
und unser Markenversprechen von Proaktivität, Transparenz und Wegbegleitung
einlösen, um Talenten auf der ganzen Welt eine wirklich bereichernde Erfahrung
bei der Jobsuche zu bieten.


WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

Wir erfassen und verarbeiten personenbezogene Daten über Sie als Bewerber, wie
zum Beispiel:

 * Identifizierungsdaten – wir können Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten
   (einschließlich Privatanschrift, Privat- und Mobiltelefonnummer), Ihre
   Staatsangehörigkeit und Ihr Wohnsitzland, Ihr Geburtsdatum, (in
   Ausnahmefällen) Ihr Geschlecht, Ihre digitale Unterschrift und die von Ihnen
   gesprochenen Sprachen verarbeiten.
 * Lebenslauf und andere Personalinformationen – wir können Ihren Lebenslauf,
   Ihren beruflichen Werdegang, Informationen über Ihre Fähigkeiten, Ihre
   Erfahrung und Ihren Bildungshintergrund sowie andere relevante Informationen
   (wie Ihr Foto, Interviewergebnisse und persönliche Daten, die im Anschreiben
   oder als Teil des Bewerbung enthalten sind) verarbeiten.
 * Informationen über Vergütungen und Zusatzleistungen – wir können
   personenbezogene Daten in Bezug auf Ihre aktuellen Vergütungen und
   Zusatzleistungen verarbeiten, einschließlich (aber nicht beschränkt auf)
   Ihren aktuellen Bonus, wiederkehrende Zahlungen und Zusatzleistungen.
 * Leistungs- und verhaltensbezogene Informationen – leistungsbezogene
   Informationen, einschließlich (aber nicht ausschließlich) Informationen über
   Ihre Leistungsbeurteilungen von Ihrem Auftraggeber oder Kunden, bei denen Sie
   im Einsatz waren.
 * Von staatlichen Behörden ausgestellte Identifikatoren – wir können von
   staatlichen Behörden ausgestellte Identifikatoren verarbeiten, einschließlich
   (aber nicht beschränkt auf) Personalausweisnummer, Sozialversicherungsnummer
   und Rentenversicherungsnummer, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
 * Fotos und Videoaufnahmen – bei der Teilnahme an Veranstaltungen, Treffen,
   Konferenzen usw. im Zusammenhang mit dem Recruitment können wir Fotos oder
   Videos von Ihnen verarbeiten.
 * Besucherinformationen – beim Zugang zu unseren Gebäuden können wir aus
   Sicherheitsgründen Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihr KFZ-Kennzeichen und
   andere Identifikationsmerkmale erfassen. Wenn wir rechtlich dazu verpflichtet
   sind, können wir Sie auch bitten, aus Gründen der Gesundheit und Sicherheit
   Informationen über Ihre gesundheitliche Verfassung (einschließlich
   Informationen über Virusinfektionen, Grippe usw.) preiszugeben.
 * Umfrageergebnisse – wir können Ihre Antworten auf Fragestellungen in Umfragen
   verarbeiten.
 * Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen – wir können weitere
   personenbezogene Daten verarbeiten, wenn Sie uns diese zur Verfügung stellen.
 * Verträge und Rechnungen – je nach der von Ihnen gewählten Dienstleistung als
   Freiberufler können wir Informationen über die erforderlichen Verträge und
   Rechnungen verarbeiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bankdaten.

Diese Daten können direkt oder indirekt von Ihnen erhoben werden, beispielsweise
per E-Mail, Formular, durch Hochladen eines Lebenslaufs oder durch Nutzung von
LinkedIn oder XING ("Einzelbewerbung"); oder durch Registrierung und Einrichtung
eines Bewerberkontos mit oder ohne Newsletter-Abonnement.

Sofern wir Ihre Daten nicht direkt bei Ihnen erhoben haben informieren wir Sie
über den Zweck und die Datenquellen, die wir verwenden, wenn wir mit Ihnen im
Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen kommunizieren (z. B. um Sie auf ein
Stellenangebot aufmerksam zu machen), auf jeden Fall aber innerhalb eines Monats
nach dem Zeitpunkt, an dem wir Ihre Daten indirekt erhalten haben. Ausgenommen
sind Fälle, in denen die Weitergabe dieser Informationen an Sie einen
unverhältnismäßigen Aufwand bedeuten würde. In diesem Fall können wir
alternative Maßnahmen ergreifen, um Ihre Rechte und Freiheiten zu schützen.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten nur zu den nachfolgend genannten
Zwecken:

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

Um Ihnen unsere Dienstleistungen anbieten zu können (einschließlich der
Vermittlung an Kunden, Vorstellungsgesprächen und Bewertungen). So können wir
Ihre personenbezogenen Daten beispielsweise verarbeiten, um Ihnen auf der
Grundlage Ihres Profils Stellen zu empfehlen und unsere Berater in die Lage zu
versetzen, Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote, Karriereberatung,
Umschulungsmöglichkeiten und Integrationsmaßnahmen anzubieten, gegebenenfalls
zusätzliche Schulungen vorzuschlagen und Sie Personalverantwortlichen
vorzustellen. Darüber hinaus verarbeiten wir Ihre Daten, um potenziellen Kunden
und Auftraggebern oder Beauftragten oder Bevollmächtigten die Suchmöglichkeit zu
bieten, eigene Vakanzen mit passenden Bewerbern aus unserem Talentpool zu
besetzen.

(a) Die Verarbeitung Ihrer Daten und der Einsatz automatisierter Systeme ist
notwendig, um Ihnen die Vermittlungsdienste anbieten zu können, und beruht daher
auf einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gem. Art. 6 (1) lit. b DS-GVO.
(b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
Vertragsverhältnis gemäß (a) hinausläuft oder das geltende Recht etwas anderes
vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem berechtigten Interesse am Aufbau
und der Pflege einer Beziehung beruhen (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO).
(c) Ferner können die für die Vermittlung oder den Talentpool erforderlichen
Daten auch auf Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO
verarbeitet werden.

Abrechnung der Einsätze (Freelancer)

Diese Verarbeitung ist zur Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen nach Art. 6
(1) lit. b DS-GVO erforderlich.

Schulung und Aktualisierung der Systeme/Statistiken. Einige der Systeme, die wir
zur Erbringung unserer Dienste verwenden, beruhen auf
Machine-Learning-Technologie. Damit diese Technologie zuverlässig funktioniert,
muss sie anhand der verfügbaren Daten geschult und aktualisiert werden. Wir
können personenbezogene Daten auch in aggregierter Form zu statistischen Zwecken
verarbeiten.

Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Schulung und
Aktualisierung unserer Systeme gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO. Wir haben
Maßnahmen ergriffen, um die datenschutzrechtlichen Auswirkungen möglichst gering
zu halten, wie z. B. die De-Identifizierung und eine einfache
Opt-out-Möglichkeit in Ihren Wahlmöglichkeiten.

Verwaltung von Streitigkeiten, Gerichtsverfahren und Bearbeitung von Berichten
über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die Verantwortlichen

Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen erforderlich, zu denen der Schutz des Unternehmensvermögens,
die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen, die Verwaltung von
Rechtsansprüchen/Streitigkeiten und die Bearbeitung von Berichten über mögliches
Fehlverhalten bei oder im Zusammenhang mit den Verantwortlichen gehören (Art. 6
(1) lit. f DS-GVO).

Einhaltung der Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze und anderer
gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen (z. B. Chancengleichheit und
Diversität am Arbeitsplatz)

Die Verarbeitung ist notwendig für die Einhaltung des Arbeitsverhältnisses und
die Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen im Rahmen von Arbeits-,
Steuer-, Sozialversicherungs- und anderen Gesetzen und Vorschriften nach Art. 6
(1) lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO

Veranstaltungen und Eventfotografie oder Videomaterial

Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses, eine gute Beziehung zu
unserer Community von Bewerbern zu pflegen sowie zu Werbezwecken für unsere
Dienstleistungen, indem wir Sie zu unseren Veranstaltungen einladen (wenn Sie
ein Bewerber sind) oder Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO (wenn Sie ein
ehemaliger Angestellter). Im Falle einer Veröffentlichung des Materials werden
wir sofern notwendig grundsätzlich nach Ihrer Einwilligung fragen (Art. 6 (1)
lit. a DS-GVO)

Durchführung von Umfragen, Optimierung

Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO),
unsere Bewerber und Freiberufler zu befragen, um ihre Bedürfnisse besser zu
verstehen, unsere Dienstleistungen zu verbessern und eine gute Beziehung
aufzubauen und zu pflegen

Geschäftsentwicklung (einschließlich Direktmarketing und Zusendung von
Angeboten)

Je nach den Umständen kann dies entweder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit.
a DS-GVO) oder auf unserem berechtigten Interesse (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO)
beruhen, gute Beziehungen zu unseren derzeitigen oder potenziellen Kunden und
Lieferanten zu unterhalten. Sie können sich jederzeit entscheiden, keine
Direktwerbung und Angebote von uns zu erhalten; siehe Abschnitt „Ihre
Datenschutzrechte“ weiter unten

Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung

Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der Schutz
und die Sicherung unserer Vermögenswerte, unserer Einrichtungen, unserer
Informationssysteme und unserer Mitarbeiter gehören

Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
Übernahmen und Veräußerungen)

Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch das
Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung seines Geschäfts durch
Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört

Für den Erhalt von leistungsbezogenen Informationen

Die Abfrage dieser personenbezogenen Daten beruht auf Ihrer ausdrücklichen
Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO) Als Freiberufler basiert diese
Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO,
Sie bestmöglich für potenzielle neue Aufträge zu promoten

Risikobewertungen, Profildatenanreicherung und Datenbankpflege (Freelancer)

Die Verarbeitung Ihrer Daten und der Einsatz automatisierter Systeme sind
notwendig, um Ihnen unsere Dienstleistungen zu erbringen, und beruhen daher auf
einer (vor-)vertraglichen Verpflichtung gem. Art. 6 (1) lit. b DS-GVO

Einsatz Matching-Software

Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie jedoch eine
ausdrückliche Opt-Out-Option erhalten

Übersetzung sowie Einsatz von Übersetzungssoftware und -hardware

Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie sich vorab
freiwillig dafür entscheiden können

Verwendung von Messengern

Nur wenn Sie Ihr Einverständnis gem. Art. 6 (1) lit. a DS-GVO gegeben haben, ist
die Verwendung solcher Software möglich

Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen

(a) Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist notwendig,
um Ihnen die bestmöglichen Matching-Services zu bieten, und beruht daher auf
einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6 (1) lit. b DS-GVO
(b) In den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist, haben wir ein berechtigtes
Interesse daran, Sie zu promoten und Ihnen bessere Chancen auf dem Projekt- und
Stellenmarkt zu verschaffen (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); und/oder
(c) Wenn Ihr Interesse unser berechtigtes Interesse überwiegt, erfolgt die
Übermittlung auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO),
daher werden wir Sie um Ihre Erlaubnis bitten, Ihre personenbezogenen Daten an
unsere angegliederten Unternehmen (die nicht Teil der gemeinsamen
Verantwortlichkeit sind) oder anderweitig verbundene Unternehmen weitergeben zu
können

Versand Newsletter

Nur wenn Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erteilt haben,
übersenden wir Ihnen Newsletter zu Themen, die für Sie von Interesse sein
könnten und mit unseren Dienstleistungen in Zusammenhang stehen

Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung in
Testsystemen und für statistische Zwecke

Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen erforderlich, zu denen die Optimierung des Geschäftsbetriebs
und der Dienstleistungen gehört (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO)


WIE LANGE SPEICHERN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Ihre Daten werden grundsätzlich so lange aufbewahrt, wie es für die jeweilige
Aufgabenerfüllung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen
erforderlich ist. Müssen die Daten aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen
aufbewahrt werden (z.B. bei der Erstattung Ihrer Reisekosten aufgrund
steuerrechtlicher Aufbewahrungspflichten), werden die Daten nach Ablauf der
jeweiligen Aufbewahrungspflicht gelöscht. Die steuerrechtlichen
Aufbewahrungspflichten belaufen sich regelmäßig auf zehn Jahre.

Wenn Sie sich nur auf eine bestimmte Stelle beworben haben, ohne sich für die
Aufnahme in unseren Talentpool zu entscheiden, werden Ihre personenbezogenen
Daten nach 6 Monaten nach einer negativen Antwort gelöscht oder anonymisiert, es
sei denn Sie haben uns Ihre Einwilligung für eine längere Aufbewahrung erteilt.

Daten, die wir zur Durchführung von vorvertraglichen Maßnahmen (Bewerbung) an
unser zentrales HR-System übermittelt haben, werden spätestens 120 Kalendertage
nach Löschung des Bewerberkontos anonymisiert. Sollten Sie (Freelancer) ein
Profil in unserer Profildatenbank angelegt haben, wird dieser Eintrag innerhalb
von 14 Kalendertagen gelöscht.

Daten, die wir auf der Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, löschen oder
anonymisieren wir nach Maßgabe der Einwilligung, spätestens jedoch nach einem
Jahr.

Wenn Sie unseren Newsletter abonniert haben, können Sie diesen jederzeit wieder
abbestellen. Zu diesem Zweck finden Sie in jedem Newsletter einen entsprechenden
Link.


ZEITARBEITSKRÄFTE

Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten für die Ausführung unserer
Personaldienstleistungen, einschließlich Vermittlung, Stellenbesetzung,
Entsendung, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Vorauswahl, In- und Outsourcing,
persönliche Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit, Wiedereingliederung,
Berufsberatung und Outplacement, Beratung, Planung sowie Personal- und
Lohnverwaltung.


WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

Wenn Sie als Zeitarbeitskraft bei einem unserer Kunden tätig sind, können wir
beispielsweise folgende personenbezogene Daten über Sie verarbeiten:

 * Identifizierungsdaten – Ihr Name, Kontaktinformationen (einschließlich
   Privatanschrift, Privat- und Mobiltelefonnummer), Staatsangehörigkeit und
   Wohnsitzland, Geburtsdatum, (in Ausnahmefällen) Geschlecht, digitale
   Unterschrift und gesprochene Sprachen.
 * Berufliche Informationen – wir können personenbezogene Daten im Zusammenhang
   mit Ihrer beruflichen Tätigkeit verarbeiten, einschließlich (aber nicht
   beschränkt auf) Ihre Stellenbezeichnung, Ihre Stellenbeschreibung und Ihren
   Arbeitsort, Ihre Abteilung, Ihre berufliche E-Mail-Adresse, Ihre
   Berichtsebenen und Ihren Beschäftigungsstatus (Vollzeit/Teilzeit/etc.).
 * Finanzielle Informationen – finanzielle Informationen, einschließlich (aber
   nicht beschränkt auf) Ihre Kontonummer, Bankverbindung,
   Umsatzsteuer-Identifikationsnummer.
 * Gehaltsdaten – wir können Gehaltsdaten verarbeiten, einschließlich (aber
   nicht beschränkt auf) wiederkehrende Zahlungen und Zusatzleistungen, Ihren
   Bonus.
 * Leistungs- und verhaltensbezogene Informationen – leistungsbezogene
   Informationen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Informationen über
   Ihre Leistungsbewertungen
 * Informationen über Disziplinarmaßnahmen – Angaben zu Disziplinarmaßnahmen,
   die gegen Sie ergriffen wurden, falls zutreffend.
 * Informationen zu Beschwerden – Um die Meldung von Beschwerden und
   (mutmaßlichem) Fehlverhalten innerhalb der Randstad Gruppe zu vereinfachen,
   haben wir spezielle Kanäle eingerichtet, über die Stakeholder ihre Bedenken
   äußern können, entweder über lokale Meldemechanismen auf der Ebene der
   lokalen Unternehmen der Randstad Gruppe oder, bei schwerwiegendem
   Fehlverhalten (einschließlich Whistleblowing), über unsere Integrity Line,
   die Meldestelle der Randstad Gruppe. Wenn wir eine Beschwerde oder einen
   Bericht über (mutmaßliches) Fehlverhalten erhalten, können wir
   personenbezogene Daten in Bezug auf den Beschwerdeführer, die anderen in der
   Beschwerde genannten Personen und die Person(en), die Gegenstand der
   Beschwerde und/oder der Untersuchung der Beschwerde ist/sind, verarbeiten.
 * Behördliche Identifikatoren – amtliche Identifikatoren, einschließlich (aber
   nicht beschränkt auf) Ausweisnummer,  Sozialversicherungsnummer und
   Rentenversicherungsnummer, soweit gesetzlich vorgeschrieben.
 * Lebenslauf und andere Bewerbungsinformationen – Ihren Lebenslauf und andere
   relevante Informationen (z. B. Ihr Foto, Notizen zum Vorstellungsgespräch und
   Informationen, die im Anschreiben oder im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
   enthalten sind).
 * Reise- und Spesendaten – Reise- und Unterkunftsinformationen sowie
   Informationen über Ausgaben, einschließlich (aber nicht beschränkt auf)
   Reisepläne, Hotel- und Reisebonuskarten.
 * Informationen, die Sie uns freiwillig mitteilen – Informationen, die Sie uns
   freiwillig mitteilen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf)
   Informationen, die Sie uns mitteilen, wenn Sie den IT-Support nutzen oder die
   Helpline anrufen, sowie Informationen über Sie, die durch die Verwendung
   einer Webcam bei der Kommunikation mit uns übermittelt werden können.
 * Fahrzeuginformationen – Informationen über Ihr Privat- oder Firmenfahrzeug,
   einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Kennzeichen, Strafzettel und
   Bußgelder.
 * Fahrdienstdaten – Informationen  im Zusammenhang mit der Bereitstellung von
   Fahrdiensten (Kontaktdaten: Vor-, Nachname, Handy-Nr., Ihre Privatadresse,
   ausschließlich im Fall, dass keine Haltestelle für Sie zugeordnet werden
   kann, Einstiegs-, Ausstiegsdauer, Ankunftszeiten, Sollzeiten gem. Schicht-
   und Arbeitsplan (Start- und Endzeit))
 * Foto- und Videomaterial – bei der Teilnahme an externen oder internen
   Veranstaltungen, Treffen, Konferenzen oder anderen Events können wir Fotos
   oder Videos von Ihnen verarbeiten.
 * Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft – Daten, die Ihre Mitgliedschaft in
   einer Gewerkschaft offenlegen.
 * Angaben zu Ihrer Familie und Ihren Angehörigen – Angaben zu Ihrer Familie und
   Ihren Angehörigen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf)
   Kontaktinformationen für Notfälle.
 * Informationen im Zusammenhang mit Ausweisen / Zugangskontrollkarten –
   Mitarbeiterausweise und Zugangskontrollkarten können Ihren Namen, Ihr Foto
   und Ihre Mitarbeiternummer enthalten und mit anderen gespeicherten Daten
   (Abteilung, Telefonnummer, Nummernschild) verknüpft sein.
 * Videoüberwachungsmaterial – wir können Bildmaterial von Ihnen verarbeiten,
   das wir durch den Einsatz von Videoüberwachungsanlagen erhalten haben.
 * Umfrageergebnisse – wir können Ihre Antworten auf Fragen in Mitarbeiter- oder
   Zufriedenheitsumfragen verarbeiten.
 * Informationen im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung von  betrieblichen Geräten,
   Software und dem Zugang zum Unternehmensnetzwerk – wir können Informationen
   im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung unserer Geräte, Software und dem Zugang zu
   unseren Netzwerken verarbeiten, einschließlich (ohne Einschränkung) Ihres
   Browserverlaufs, Ihrer Nutzung von E-Mail, Internet und sozialen Medien, ob
   am Arbeitsplatz, auf unseren Geräten oder anderweitig über unsere Netzwerke.
 * Besucherinformationen – beim Zugang zu unseren Gebäuden können wir aus
   Sicherheitsgründen Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihr KFZ-Kennzeichen, Ihren
   Ausweis usw. erfassen. Wenn wir rechtlich dazu verpflichtet sind, können wir
   Sie auch bitten, aus Gründen der Gesundheit und Sicherheit Informationen über
   Ihre gesundheitliche Verfassung preiszugeben.
 * Weitere besondere Datenkategorien, wie z. B.:
   (a) Informationen zur Gesundheit – gesundheitsbezogene Informationen,
   einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Verletzungen und Expositionen,
   Berichte über Zwischenfälle, Behinderung, Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
   sowie Informationen zum Mutterschutz, soweit gesetzlich vorgeschrieben.
   (b) Information zur religiösen Zugehörigkeit – Daten über Ihre
   Religionszugehörigkeit, falls dies für die Lohnabrechnung erforderlich ist.
   Soweit wir diese besonderen Datenkategorien verarbeiten, werden wir diese
   Informationen in Übereinstimmung mit diesem Hinweis und den geltenden
   Gesetzen schützen, sichern und verwenden.
 * Informationen über Sie betreffende Handelssanktionen – wir können überprüfen,
   ob Sie eine politisch exponierte Person, ein speziell benannter
   Staatsangehöriger (Specially Designated National) oder anderweitig von
   Sanktionen gemäß den geltenden Gesetzen oder Vorschriften betroffen sind.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten nur zu den nachfolgend genannten
Zwecken:

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

Allgemeine HR-Management- und Verwaltungszwecke (einschließlich
Personalverwaltung)

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder
Die Verarbeitung ist für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und
sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen erforderlich (Art. 6 (1) lit. c
DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO)
Ferner können die für die Vermittlung oder den Talentpool erforderlichen Daten
auch auf Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 (1) lit. a DS-GVO verarbeitet
werden.

Entlohnung, Gehaltsabrechnung und Kostenerstattung (einschließlich
Berichterstattung und Rechnungsstellung an Kunden)

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder
Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung arbeitsrechtlicher und
sozialversicherungsrechtlicher/steuerrechtlicher Pflichten (Art. 6 (1) lit. c
DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO).
Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf die oben genannten Grundlagen
gestützt werden kann, kann die Verarbeitung auf dem berechtigten Interesse eines
Dritten (Kunden) an der Überprüfung der Korrektheit der Rechnungsstellung
beruhen (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO)

Versicherungen, Renten und sonstige Leistungen

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und
sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen erforderlich (Art. 6 (1) lit. c
DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO)

Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Schulungen

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
zu wahren, zu denen die Weiterentwicklung und Schulung von Mitarbeitern nach
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO gehört

Fuhrparkmanagement

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO) + §26 (1) BDSG); und/oder Die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch der Schutz unserer
Vermögenswerte gehört

Disziplinar- und Beschwerdemanagement, Untersuchungen, Einsprüche
(einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden) und Bearbeitung von Berichten
im Rahmen des betrieblichen Verfahrens zur Meldung von Fehlverhalten

Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen erforderlich, zu denen der Schutz des Unternehmensvermögens,
die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die Verwaltung von
Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO).

Verwaltung von Streitigkeiten und Gerichtsverfahren und Bearbeitung von
Berichten über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die
Verantwortlichen

(a) Die Verarbeitung erfolgt auf der Grundlage rechtlicher Verpflichtungen gem.
Art. 6 (1) lit. c DS-GVO;
(b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf eine rechtliche Verpflichtung
gemäß (a) hinausläuft oder das geltende Recht etwas anderes vorschreibt, könnte
die Ausnahme auf den der Verantwortlichen oder den zuständigen Behörden
verfolgten berechtigten Interessen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen, zu
denen der Schutz des Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen
Interessen, die Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten und die
Bearbeitung von Berichten über mögliches Fehlverhalten bei oder im Zusammenhang
mit den Verantwortlichen gehören.

Gesundheits- und Sicherheitsmanagement

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + + §26 (1) BDSG); und/oder
Die Verarbeitung ist notwendig, um den arbeitsrechtlichen und
sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen nachzukommen (Art. 6 (1) lit. c
DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG).

Verwaltung von Urlaub, Freistellungen und anderen Abwesenheiten

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO + §26 (1) BDSG); und
Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen die
Verbesserung der Effizienz am Arbeitsplatz und die ordnungsgemäße Führung der
Geschäfte gehören

Einhaltung der Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze und anderer
gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen (z. B. Chancengleichheit und
Diversität am Arbeitsplatz)

Die Verarbeitung ist nach Art. 6 (1) lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b + i DS-GVO
und §22 (1) lit. c BDSG notwendig für die Einhaltung des Arbeitsverhältnisses
und die Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen im Rahmen von Arbeits-,
Steuer-, Sozialversicherungs- und anderen Gesetzen und Vorschriften

IT Support

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder
Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der Schutz
unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit unserer
Informationssysteme gehören

Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder
Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der Schutz
und die Sicherung unserer Vermögenswerte, unserer Einrichtungen, unserer
Informationssysteme und unserer Mitarbeiter gehören

Optimierung der Netzwerk- und Gerätenutzung und damit verbundene
Sicherheitskontrollen (einschließlich Zugang zum Unternehmensnetzwerk und
Authentifizierung)

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder
Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen der Schutz
unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit unserer
Informationssysteme gehören

Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug und anderen Straftaten sowie
Einhaltung von Sanktionsregelungen (einschließlich Identifizierung politisch
exponierter Personen, speziell benannter Staatsangehöriger und Überprüfung
anhand von Sanktionslisten)

Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung rechtlicher Interessen und die Verwaltung
von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören; und/oder Die Verarbeitung ist nach
Art. 6 (1) lit. c DS-GVO und Art. 9 (2) lit. b DS-GVO erforderlich, um unseren
rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen (insbesondere wenn Behörden oder
Verwaltungen Informationen über einen Zeitarbeitnehmer anfordern)

Notfall- und Katastrophenmanagement

gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu dem die Gewährleistung der Sicherheit von
Mitarbeitern und Kandidaten gehört; und Wenn die vorgenannte Begründung nicht
anwendbar ist, weil das lokale Recht dies zwingend vorschreibt, darf dies nur in
diesen begrenzten Fällen auf der Grundlage einer Einwilligung erfolgen (Art. 6
(1) lit. a DS-GVO)

Standortwechsel, Mobilität, Fahrdienstplanung und Reisemanagement

Die Verarbeitung ist notwendig für die Erfüllung des Arbeitsvertrags der
Zeitarbeitskraft (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder die
Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der Verantwortlichen
nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen die Verbesserung der Effizienz
am Arbeitsplatz und die ordnungsgemäße Führung der Geschäfte gehören

Um die Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Verantwortlichen zu
überwachen und durchzusetzen

Die Verarbeitung ist für die Erfüllung des Arbeitsvertrags des Zeitarbeitnehmers
erforderlich (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder
Zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen der Schutz unserer Vermögenswerte und die
Gewährleistung der Sicherheit unserer Informationssysteme gehören

Um die Einhaltung der für uns geltenden rechtlichen Verpflichtungen zu
überwachen und durchzusetzen (einschließlich der Anforderungen, die in Ihrem
Vertrag mit uns festgelegt sind)

Die Verarbeitung ist für die Erfüllung des Arbeitsvertrags des Zeitarbeitnehmers
erforderlich (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG); und/oder
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die
Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören.

Rekrutierung und Zeitarbeit

(a) (Vor-)vertragliche Notwendigkeit für unsere Dienstleistungen bei der
Vermittlung (z. B. über die Allgemeinen Geschäftsbedingungen auf der Website)
oder wenn wir einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschließen, benötigen wir einige
Daten, um diesen Vertrag aufsetzen und anschließend korrekt ausführen zu können
(Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG);
(b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
Vertragsverhältnis gemäß (a) hinauslaufen würde oder wenn anwendbares Recht
etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem berechtigten
Interesse gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen, eine Beziehung aufzubauen und
zu pflegen;
(c) Wenn (a) und (b) nicht möglich sind oder lokales zwingendes Recht dies
vorschreibt, darf dies nur in diesen begrenzten Fällen auf einer Einwilligung
beruhen (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO)

Durchführung von Umfragen, Optimierung, statistische Zwecke

(a) (vor-)vertragliche Erforderlichkeit für unsere Dienstleistungen, wenn es bei
der Umfrage um Ihre objektive Beobachtung als Arbeitnehmer geht (Art. 6 (1) lit.
b DS-GVO und §26 (1) BDSG);
(b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
Vertragsverhältnis gemäß (a) hinausläuft oder das geltende Recht etwas anderes
vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6
(1) lit. f DS-GVO beruhen, ihre Bedürfnisse besser zu verstehen, unsere
Dienstleistungen zu verbessern und eine gute Beziehung zu unseren
Zeitarbeitnehmern und zu den Kunden, bei denen unsere Zeitarbeitnehmer arbeiten,
aufzubauen und zu pflegen;
(c) Wenn (a) und (b) nicht möglich sind oder lokales zwingendes Recht dies
vorschreibt, kann dies nur in diesen begrenzten Fällen auf der Grundlage einer
Einwilligung erfolgen (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO)

Veranstaltungen

(a) vertragliche Erforderlichkeit für den Fall, dass die Veranstaltungen vom
Betriebsrat initiiert werden oder Ihrer Information über Ihr Verhältnis zu uns
dienen (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO und §26 (1) BDSG);
(b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
Vertragsverhältnis gemäß (a) hinauslaufen würde oder wenn das geltende Recht
etwas anderes vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem berechtigten
Interesse gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO beruhen, Veranstaltungen zu
organisieren, um ein gutes Verhältnis zur Community der Zeitarbeitnehmer und zu
den Kunden, bei denen unsere Zeitarbeitnehmer arbeiten, aufzubauen und zu
pflegen;

Zur Verwaltung der Mitgliedschaften der Mitarbeiter in Berufsverbänden

Die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten beruht auf unseren gesetzlichen
Verpflichtungen zur Lohnabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit dem
Tarifvertrag für Zeitarbeitnehmer (Art. 6 (1) lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. b +
i DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG, §26 (1) BDSG und §15 MTV Zeitarbeit).

Zur Durchführung von internen und externen Audits

(a) Auf der Grundlage gesetzlicher Bestimmungen (z. B. der DS-GVO selbst) nach
Art. 6 (1) lit. c DS-GVO;
(b) Wenn (a) nicht anwendbar ist, wir aber einen verbindlichen Vertrag mit Ihnen
haben, kann dies auf unserer (vor-)vertraglichen Verpflichtung beruhen (Art. 6
(1) lit. b DS-GVO);
(c) Wenn (a) und (b) nicht anwendbar sind, kann dies zur Wahrung der
berechtigten Interessen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO der Verantwortlichen
erforderlich sein, zu denen die Effizienzsteigerung am Arbeitsplatz und die
ordnungsgemäße Führung der Geschäfte, einschließlich der Einhaltung von Gesetzen
und Vorschriften, gehören

Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
Übernahmen und Veräußerungen)

Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch das
Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung ihres Geschäfts durch
Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört

Einsatz Matching-Software

Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie jedoch eine
ausdrückliche Opt-Out-Option erhalten

Übersetzung sowie Einsatz von Übersetzungssoftware und -hardware

Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 (1) lit.
f DS-GVO, Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten, wobei Sie sich vorab
freiwillig dafür entscheiden können

Verwendung von Messengern

Nur wenn Sie Ihr Einverständnis gem. Art. 6 (1) lit. a DS-GVO gegeben haben, ist
die Verwendung solcher Software möglich

Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen

(a) Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist notwendig,
um Ihnen die bestmöglichen Matching-Services zu bieten, und beruht daher auf
einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6 (1) lit. b DS-GVO
(b) In den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist, haben wir ein berechtigtes
Interesse daran, Sie zu promoten und Ihnen bessere Chancen auf dem Projekt- und
Stellenmarkt zu verschaffen (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); und/oder
(c) Wenn Ihr Interesse unser berechtigtes Interesse überwiegt, erfolgt die
Übermittlung auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a DS-GVO),
daher werden wir Sie um Ihre Erlaubnis bitten, Ihre personenbezogenen Daten an
unsere angegliederten Unternehmen (die nicht Teil der gemeinsamen
Verantwortlichkeit sind) oder anderweitig verbundene Unternehmen weitergeben zu
können

Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung in
Testsystemen und für statistische Zwecke

Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen die
Optimierung des Geschäftsbetriebs und der Dienstleistungen gehört


WIE LANGE SPEICHERN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten so lange, wie dies für die Erfüllung
unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten erforderlich ist. Dabei
beachten Sie bitte, dass unser Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen ein
Dauerschuldverhältnis ist, welches auf Jahre angelegt ist.

Sind Ihre Daten für die Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten
nicht mehr erforderlich, werden diese von uns gelöscht oder anonymisiert, es sei
denn, deren Weiterverarbeitung bzw. Archivierung ist aus gesetzlichen Gründen
erforderlich. Zu diesen gesetzlichen Gründen gehören beispielsweise handels- und
steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten (aus dem Handelsgesetzbuch und der
Abgabenordnung).

Zudem benötigen wir Ihre Daten gegebenenfalls für die Erfüllung von
sozialversicherungsrechtlichen Pflichten auch nach Beendigung des
Arbeitsverhältnisses (etwa zur Ausstellung einer Arbeitsbescheinigung), dafür
gelten die Fristen des Sozialrechts.

Verarbeiten wir Ihre Gewerkschaftszugehörigkeit im Rahmen des
Manteltarifvertrages Zeitarbeit (MTV Zeitarbeit), so löschen wir diese nach der
erfolgten Abrechnung.

Darüber hinaus benötigen wir Ihre Daten gegebenenfalls zu Beweiszwecken im
Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder im Hinblick auf
die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. In der Regel werden diese
Daten nach Ablauf der Verjährungsfristen gelöscht.

Daten, die wir auf der Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, löschen oder
anonymisieren wir nach Maßgabe der Einwilligung, spätestens jedoch nach einem
Jahr.

Wir können Ihre personenbezogenen Daten länger aufbewahren, wenn dies im
Zusammenhang mit einem tatsächlichen oder potenziellen Rechtsstreit erforderlich
ist (z. B. wenn wir diese personenbezogenen Daten benötigen, um Rechtsansprüche
zu begründen oder zu verteidigen); in diesem Fall bewahren wir Ihre
personenbezogenen Daten bis zum Ende eines solchen Rechtsstreits auf.


GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN

Im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen verarbeiten wir Ihre
personenbezogenen Daten, wenn Sie für Unternehmen arbeiten, mit denen wir
Geschäfte tätigen (oder zu tätigen beabsichtigen, z. B. um Angebote für die
Dienstleistungen zu unterbreiten und um eine Geschäftsbeziehung mit dem
Unternehmen zu pflegen, für das Sie arbeiten).


WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

Wir verarbeiten die folgenden personenbezogenen Daten zu Ihrer Person:

 * Identifizierungsdaten – wir können Ihren Namen und andere
   Kontaktinformationen (einschließlich E-Mail-Adresse, Festnetz- und
   Mobilfunknummer), Ihr Geschlecht, Ihre digitale Signatur und Ihre
   gesprochenen Sprachen verarbeiten.
 * Berufliche Informationen – wir können Daten in Bezug auf Ihre Arbeit
   verarbeiten, einschließlich (ohne Einschränkung) Ihre Berufsbezeichnung,
   Ihren Standort und Ihre Abteilung.
 * Fotos und Videoaufnahmen – wenn Sie an unseren Veranstaltungen, Treffen,
   Konferenzen usw. teilnehmen, können wir Fotos oder Videos von Ihnen
   verarbeiten.
 * Umfrageergebnisse – wir können Ihre Antworten auf Fragestellungen in Umfragen
   verarbeiten.
 * Besucherinformationen – beim Zugang zu unseren Gebäuden können wir aus
   Sicherheitsgründen Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihr KFZ-Kennzeichen, Ihren
   Ausweis usw. erfassen. Wo wir gesetzlich dazu befugt sind, können wir Sie
   auch bitten, Daten über Ihren Gesundheitszustand (einschließlich
   Informationen über Virusinfektionen, Grippe usw.) aus gesundheitlichen und
   sicherheitstechnischen Gründen preiszugeben.
 * Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen – wir können zusätzliche
   Daten verarbeiten, wenn Sie uns diese mitteilen möchten.
 * Informationen über Sie betreffende Handelssanktionen – wir können überprüfen,
   ob Sie eine politisch exponierte Person, ein speziell benannter
   Staatsangehöriger (Specially Designated National) oder anderweitig von
   Sanktionen gemäß den geltenden Gesetzen oder Vorschriften betroffen sind.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten nur zu den nachfolgend genannten
Zwecken:

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

Zur Anbahnung, Verwaltung und Abwicklung der vertraglichen Beziehung zwischen
den Verantwortlichen und unseren Kunden und Lieferanten

(a) Erforderlich für den Abschluß und die Erfüllung des Vertrags zwischen den
Verantwortlichen und dem Kunden oder Lieferanten (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO)
(b) Wenn und nur wenn der lokale Prozess nicht auf ein rechtsverbindliches
Vertragsverhältnis gemäß (a) hinausläuft oder das geltende Recht etwas anderes
vorschreibt, könnte die Ausnahme auf unserem berechtigten Interesse nach Art. 6
(1) lit. f DS-GVO beruhen, eine Beziehung aufzubauen und zu pflegen.

Transfer zu anderen Randstad-Unternehmen

(a) Die Übermittlung Ihrer Daten an andere Randstad Unternehmen ist zur
Kommunikation zum Zwecke der Vermittlung personeller Ressourcen notwendig, und
beruht daher auf einer (vor-)vertraglichen Notwendigkeit gemäß Art. 6 (1) lit. b
DS-GVO
(b) In den Fällen, in denen (a) nicht anwendbar ist, haben wir und angegliederte
bzw. verbundene Unternehmen ein berechtigtes Interesse daran, Ihnen optimale
Stellenbesetzungen anzubieten (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO); und/oder
(c) Wenn Ihr Interesse unser berechtigtes Interesse überwiegen sollte, erfolgt
die Übermittlung auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a
DS-GVO), daher können wir Sie um Ihre Erlaubnis bitten, Ihre personenbezogenen
Daten an unsere angegliederten Unternehmen (die nicht Teil der gemeinsamen
Verantwortlichkeit sind) oder anderweitig verbundene Unternehmen weitergeben zu
können

Geschäftsentwicklung (einschließlich Direktmarketing und Zusendung von
Angeboten)

Je nach den Umständen kann dies entweder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit.
a DS-GVO) oder auf unserem berechtigten Interesse (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO)
beruhen, gute Beziehungen zu unseren derzeitigen oder potenziellen Kunden und
Lieferanten zu unterhalten. Sie können sich jederzeit entscheiden, keine
Direktwerbung und Angebote von uns zu erhalten; siehe Abschnitt „Ihre
Datenschutzrechte“ weiter unten

Einrichtungen, Sicherheit und Notfallplanung

Zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen der Schutz und die Sicherung unserer
Vermögenswerte, unserer Einrichtungen, unserer Informationssysteme und unserer
Mitarbeiter gehören

Gesundheits- und Sicherheitsmanagement

Die Verarbeitung ist zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich
(Art. 6 (1) lit. c DS-GVO, Art. 9 (2) lit. i DS-GVO und §22 (1) lit. c BDSG).
Falls keine gesetzliche Verpflichtung besteht, können wir Ihre Einwilligung
gemäß Art. 6 (1) lit. a) DS-GVO sowie Art. 9 (2) lit. a DS-GVO einholen.

Für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Fusionen,
Übernahmen und Veräußerungen)

Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO zu wahren, zu denen auch das
Interesse der Verantwortlichen an der Entwicklung ihres Geschäfts durch
Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen gehört

Veranstaltungen

Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO
, Veranstaltungen zu organisieren, um gute Beziehungen zu unseren Kunden und
unseren Lieferanten aufzubauen und zu pflegen. Falls dies nicht auf unser
berechtigtes Interesse gestützt werden kann, bitten wir Sie um Ihre Einwilligung
(Art. 6 (1) lit. a DS-GVO).

Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug

Zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, wenn Behörden oder
Verwaltungen Informationen über unseren Kontakt als Kunde anfordern
(einschließlich personenbezogene Daten) nach Art. 6 (1) lit. c DS-GVO; und/oder
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen gem. Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die
Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören.

IT Support

Die Verarbeitung ist zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten
berechtigten Interessen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der
Schutz unserer Vermögenswerte und die Gewährleistung der Sicherheit unserer
Informationssysteme gehören

Durchführung von Umfragen (einschließlich Zufriedenheitsumfragen)

(a) Auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 (1) lit. f
DS-GVO, unsere Kunden zu befragen, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen,
unsere Dienstleistungen zu verbessern und eine gute Beziehung zu unseren Kunden
aufzubauen und zu pflegen;
(b) Wenn (a) nicht zutrifft, kann dies auf Einwilligung beruhen (Art. 6 (1) lit.
a DS-GVO)

Verwaltung von Streitigkeiten, Gerichts- verfahren und Bearbeitung von Berichten
über das Verfahren zur Meldung von Fehlverhalten durch die Verantwortlichen

Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung der rechtlichen Interessen, die
Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten mit unseren Kunden und
Lieferanten und die Bearbeitung von Berichten über mögliches Fehlverhalten bei
oder im Zusammenhang mit den Verantwortlichen gehören

Einhaltung rechtlicher oder regulatorischer Anforderungen

Die Verarbeitung ist erforderlich, um unseren gesetzlichen oder behördlichen
Verpflichtungen gem. Art. 6 (1) lit. c DS-GVO nachzukommen (z. B. steuer- oder
verwaltungsrechtliche Verpflichtungen zur Aufbewahrung bestimmter Informationen,
einschließlich personenbezogener Daten)

Vorbeugung, Aufdeckung und Untersuchung von Betrug

Zur Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen (Art. 6 (1) lit. c DS-GVO),
wenn bestimmte Behörden oder Verwaltungen Informationen, einschließlich
personenbezogener Daten, anfordern; und/ oder
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen der Schutz
des Unternehmensvermögens, die Wahrung ihrer rechtlichen Interessen und die
Verwaltung von Rechtsansprüchen/Streitigkeiten gehören.

Um die Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Verantwortlichen zu
überwachen und durchzusetzen

Zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen der Schutz unserer Vermögenswerte und die
Gewährleistung der Sicherheit unserer Informationssysteme gehören

Zur Durchführung von internen und externen Audits

(a) Auf der Grundlage gesetzlicher Bestimmungen (z. B. der DS-GVO selbst) nach
Art. 6 (1) lit. c DS-GVO;
(b) Wenn (a) nicht anwendbar ist, wir aber einen verbindlichen Vertrag mit Ihnen
haben, kann dies auf unserer (vor-)vertraglichen Verpflichtung beruhen (Art. 6
(1) lit. b DS-GVO);
(c) Wenn (a) und (b) nicht anwendbar sind, kann dies auf den von den
Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem. Art. 6 (1) lit. f
DS-GVO beruhen, zu denen die ordnungsgemäße Führung der Geschäfte und die
Korrektheit der Finanzberichterstattung gehören

Newsletter

Nur wenn Sie uns Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 (1) lit. a DS-GVO erteilt haben,
übersenden wir Ihnen Newsletter zu Themen, die für Sie von Interesse sein
könnten und im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen stehen

Anonymisierung von Daten für weitere rechtmäßige Zwecke, wie die Verarbeitung in
Testsystemen und für statistische Zwecke

Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der
Verantwortlichen nach Art. 6 (1) lit. f DS-GVO erforderlich, zu denen die
Optimierung des Geschäftsbetriebs und der Dienstleistungen gehört


WIE LANGE SPEICHERN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten so lange, wie dies für die Erfüllung
unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten erforderlich ist. Dabei
beachten Sie bitte, dass die Geschäftsbeziehung mit Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber
ein Dauerschuldverhältnis sein kann, welches ggf. auf Jahre angelegt ist.

Im Einzelnen ergibt sich hieraus folgendes:

Sollten wir mit Ihnen zur Anbahnung einer Geschäftsbeziehung in Kontakt stehen
und es nicht zu einem Vertragsschluss mit Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber kommen,
werden Ihre personenbezogenen Daten 18 Monate nach dem Beginn der Aufnahme von
Vertragsanbahnungsgesprächen anonymisiert.

Sollten wir mit Ihnen zur Anbahnung einer Geschäftsbeziehung in Kontakt stehen
und es zu einem Vertragsschluss mit Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber kommen oder
werden Ihre personenbezogenen Daten erst im Zusammenhang mit einer laufenden
Geschäftsbeziehung erhoben und verarbeitet, werden Ihre personenbezogenen Daten
anonymisiert, sobald klar ersichtlich ist, dass eine weitere Geschäftsbeziehung
nicht mehr gewünscht ist und die Weiterverarbeitung bzw. Archivierung nicht aus
gesetzlichen Gründen erforderlich ist.

Zu diesen gesetzlichen Gründen gehören beispielsweise handels- und
steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten (aus dem Handelsgesetzbuch und der
Abgabenordnung). Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung von Daten
betragen in der Regel zwei bis zehn Jahre.

Weiterhin benötigen wir Ihre Daten möglicherweise aus Beweiszwecken im
Zusammenhang mit Gewährleistungsansprüchen, der Beendigung der
Geschäftsbeziehung oder bezüglich der Rechte und Pflichten aus dem Vertrag mit
Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber. Hinsichtlich dieser Daten werden diese im
Regelfall nach Ablauf der Verjährungsfristen gelöscht, wobei die regelmäßige
Verjährungsfrist des Bürgerlichen Gesetzbuches drei Jahre beträgt.

Wenn wir Ihre Daten auf der Grundlage einer Einwilligung verarbeiten, löschen
wir die im Zusammenhang mit der Einwilligung verarbeiteten Daten, nachdem Sie
Ihre Einwilligung widerrufen haben.


GOOGLE SERVICES


GOOGLE CALENDAR

Auf unserer Website haben Sie die Möglichkeit, Termine mit uns zu vereinbaren.
Für die Planung nutzen wir Google Calendar. Anbieter ist die Google Ireland
Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland (nachfolgend
„Google“).

Zum Zweck der Terminbuchung geben Sie die abgefragten Daten und den Wunschtermin
in die dafür vorgesehene Maske ein. Die eingegebenen Daten werden für die
Planung, Durchführung und ggf. für die Nachbereitung des Termins verwendet. Die
Termindaten werden für uns auf den Servern von Google Calendar gespeichert,
dessen Datenschutzerklärung Sie hier einsehen können: Privacy Policy.
Die von Ihnen eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung
auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die
Datenspeicherung entfällt. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere
Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die
Verantwortlichen haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst
unkomplizierten Terminvereinbarung mit Interessenten und Kunden.

Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung
ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1
TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf
Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. für Device-Fingerprinting) im Sinne
des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: Cloud Data Processing Addendum
(Customers) und hier Google Cloud Standard Contractual Clauses.


GOOGLE MEET

Für die Kommunikation mit unseren Kunden setzen wir unter anderem das
Online-Konferenz-Tool Google Meet ein. Wenn Sie mit uns per Video- oder
Audiokonferenz via Internet kommunizieren, werden Ihre personenbezogenen Daten
von uns und dem Anbieter des Konferenz-Tools erfasst und verarbeitet.

Das Konferenz-Tool erfasst dabei alle Daten, die Sie zur Nutzung der Tools
bereitstellen/einsetzen (E-Mail-Adresse und/oder Ihre Telefonnummer). Ferner
verarbeitet das Konferenz-Tool die Dauer der Konferenz, Beginn und Ende (Zeit)
der Teilnahme an der Konferenz, Anzahl der Teilnehmer und sonstige
„Kontextinformationen“ im Zusammenhang mit dem Kommunikationsvorgang
(Metadaten).

Des Weiteren verarbeitet der Anbieter des Tools alle technischen Daten, die zur
Abwicklung der Online-Kommunikation erforderlich sind. Dies umfasst insbesondere
IP-Adressen, MAC-Adressen, Geräte-IDs, Gerätetyp, Betriebssystemtyp und
-version, Client-Version, Kameratyp, Mikrofon oder Lautsprecher sowie die Art
der Verbindung.

Sofern innerhalb des Tools Inhalte ausgetauscht, hochgeladen oder in sonstiger
Weise bereitgestellt werden, werden diese ebenfalls auf den Servern des
Tool-Anbieters gespeichert. Zu solchen Inhalten zählen insbesondere
Cloud-Aufzeichnungen, Chat-/ Sofortnachrichten, Voicemails hochgeladene Fotos
und Videos, Dateien, Whiteboards und andere Informationen, die während der
Nutzung des Dienstes geteilt werden.

Bitte beachten Sie, dass wir nicht vollumfänglich Einfluss auf die
Datenverarbeitungsvorgänge des verwendeten Tools haben. Unsere Möglichkeiten
richten sich maßgeblich nach der Unternehmenspolitik des jeweiligen Anbieters.
Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung durch das Konferenztool entnehmen Sie den
Datenschutzerklärungen des eingesetzten Tools, die wir unter diesem Text
aufgeführt haben.

Wir nutzen Google Meet. Anbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House,
Barrow Street, Dublin 4, Irland. Details zur Datenverarbeitung entnehmen Sie der
Datenschutzerklärung von Google: Datenschutzerklärung & Nutzungsbedingungen –
Google.


ZWECK UND RECHTSGRUNDLAGEN

Das Konferenz-Tool wird genutzt, um mit Ihnen als angehenden oder bestehenden
Vertragspartner zu kommunizieren oder bestimmte Leistungen Ihnen gegenüber
anzubieten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).

Des Weiteren dient der Einsatz des Tools der allgemeinen Vereinfachung und
Beschleunigung der Kommunikation mit uns bzw. unserem Unternehmen (berechtigtes
Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Soweit eine Einwilligung
abgefragt wurde, erfolgt der Einsatz des Tools auf Grundlage dieser
Einwilligung; die Einwilligung ist jederzeit mit Wirkung für die Zukunft
widerrufbar.


SPEICHERDAUER

Die unmittelbar von uns über das Video- und Konferenz-Tool erfassten Daten
werden von unseren Systemen gelöscht, sobald Sie uns zur Löschung auffordern,
Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die
Datenspeicherung entfällt. Gespeicherte Cookies verbleiben auf Ihrem Endgerät,
bis Sie sie löschen. Zwingende gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben
unberührt.

Auf die Speicherdauer Ihrer Daten, die von dem Betreiber des Konferenz-Tools zu
eigenen Zwecken gespeichert werden, haben wir keinen Einfluss. Für Einzelheiten
dazu informieren Sie sich bitte direkt beim Betreiber des Konferenz-Tools.


AUFTRAGSVERARBEITUNG

Wir haben einen Vertrag über Auftragsverarbeitung (AVV) zur Nutzung des oben
genannten Dienstes geschlossen. Hierbei handelt es sich um einen
datenschutzrechtlich vorgeschriebenen Vertrag, der gewährleistet, dass dieser
die personenbezogenen Daten unserer Websitebesucher nur nach unseren Weisungen
und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet.


GOOGLE FONTS (LOKALES HOSTING)

Diese Seite nutzt zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten sogenannte
Google Fonts, die von Google bereitgestellt werden. Die Google Fonts sind lokal
auf dem Tempo-Team Server installiert. Eine Verbindung zu Servern von Google
findet dabei nicht statt. Weitere Informationen zu Google Fonts finden Sie unter
Frequently Asked Questions | Google Fonts und in der Datenschutzerklärung von
Google: Datenschutzerklärung & Nutzungsbedingungen – Google.


GOOGLE MAPS

Für eine ansprechende Darstellung unseres Online Angebotes und eine leichte
Auffindbarkeit sowie Planung einer Anreise zu den von uns auf dieser Webseite
angegebenen Orten, nutzt Tempo-Team den Kartendienst Google Maps. Anbieter ist
die Google Ireland Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4,
Irland.

Zur Nutzung der Funktionen von Google Maps ist es notwendig, Ihre IP-Adresse zu
speichern. Diese Informationen werden in der Regel an einen Server von Google in
den USA übertragen und dort gespeichert. Tempo-Team hat keinen Einfluss auf
diese Datenübertragung.

Wenn Google Maps aktiviert ist, kann Google zum Zwecke der einheitlichen
Darstellung der Schriftarten Google Fonts verwenden. Beim Aufruf von Google Maps
lädt Ihr Browser die benötigten Web Fonts in ihren Browsercache, um Texte und
Schriftarten korrekt anzuzeigen.

Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen
Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die
Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im
Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst.
Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: Google Controller-Controller
Data Protection Terms und
https://privacy.google.com/businesses/gdprcontrollerterms/sccs/. Mehr
Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung
von Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de.


GOOGLE TAG MANAGER

Wir setzen den Google Tag Manager ein. Anbieter ist Google Ireland Limited,
Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Der Google Tag Manager ist ein Tool, mit dessen Hilfe wir Tracking- oder
Statistik-Tools und andere Technologien auf unserer Website einbinden können.
Der Google Tag Manager selbst erstellt keine Nutzerprofile, speichert keine
Cookies und nimmt keine eigenständigen Analysen vor. Er dient lediglich der
Verwaltung und Ausspielung der über ihn eingebundenen Tools.

Der Google Tag Manager erfasst jedoch Ihre IP-Adresse, die auch an das
Mutterunternehmen von Google in die Vereinigten Staaten übertragen werden kann.
Der Einsatz des Google Tag Managers erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit.
f DSGVO, unserem berechtigten Interesse an einer schnellen und unkomplizierten
Einbindung und Verwaltung verschiedener Tools auf seiner Website.

Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung
ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1
TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf
Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des
TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.


WEBSITEANALYSETOOLS, WERBUNG UND SOCIAL MEDIA


GOOGLE ANALYTICS MIT ANONYMISIERUNGSFUNKTION / GOOGLE REMARKETING

Diese Website nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics. Anbieter
ist die Google Ireland Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin
4, Irland. Wir verwenden Google Analytics mit der Erweiterung „_anonymizeIp()“.
Dadurch werden IP-Adressen gekürzt weiterverarbeitet, eine Personenbeziehbarkeit
kann damit ausgeschlossen werden. Soweit den über Sie erhobenen Daten ein
Personenbezug zukommt, wird dieser also sofort ausgeschlossen und die
personenbezogenen Daten damit umgehend gelöscht.

Google Analytics ermöglicht es uns, das Verhalten der Websitebesucher zu
analysieren. Dabei wird ein Cookie auf Ihrem Computer oder mobilen Endgerät
gespeichert, um anonymisierte Daten über Ihre Interessen zu erfassen und so die
Werbung individuell auf die gespeicherten Informationen anzupassen. Sie bekommen
dadurch Werbung angezeigt, die mit hoher Wahrscheinlichkeit Ihren Produkt- und
Informationsinteressen entspricht.

Mit Google Analytics erhalten wir verschiedene Nutzungsdaten, wie z. B.
Seitenaufrufe, Verweildauer, verwendete Betriebssysteme und Herkunft des
Nutzers. Diese Daten werden in einer User-ID zusammengefasst und dem jeweiligen
Endgerät des Websitebesuchers zugeordnet. Des Weiteren können wir mit Google
Analytics u. a. Ihre Maus- und Scrollbewegungen und Klicks aufzeichnen.

Google Analytics verwendet verschiedene Modellierungsansätze, um die erfassten
Datensätze zu ergänzen und setzt Machine-Learning-Technologien bei der
Datenanalyse ein. Google Analytics verwendet Technologien, die die
Wiedererkennung des Nutzers zum Zwecke der Analyse des Nutzerverhaltens
ermöglichen (z. B. Cookies oder Device-Fingerprinting).

Die von Google erfassten Informationen über die Benutzung dieser Website werden
in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort
gespeichert. Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer
Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und §25 Abs. 1 TTDSG. Die
Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier:
https://privacy.google.com/businesses/controllerterms/mccs/.

Zusätzlich nutzen wir die Funktion Google Remarketing. Hierbei handelt es sich
um ein Verfahren, mit dem wir Sie erneut ansprechen möchten. Durch diese
Anwendung können Ihnen nach Besuch unserer Website bei Ihrer weiteren
Internetnutzung unsere Werbeanzeigen eingeblendet werden. Dies erfolgt mittels
des gespeicherten Cookies, über den Ihr Nutzungsverhalten bei Besuch
verschiedener Websites durch Google erfasst und ausgewertet wird. So kann von
Google Ihr vorheriger Besuch unserer Website festgestellt werden. Eine
Zusammenführung der im Rahmen des Remarketings erhobenen Daten mit Ihren
personenbezogenen Daten, die ggf. von Google gespeichert werden, findet durch
Google nicht statt. Insbesondere wird laut Google beim Remarketing eine
Pseudonymisierung eingesetzt.

Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website
werden an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Aufgrund der IP-Anonymisierung auf dieser Website wird Ihre IP-Adresse zuvor
gekürzt. In unserem Auftrag wird Google diese Informationen benutzen, um
anonymisiert Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die
Website-Aktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Website-Nutzung und
der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber uns zu erbringen.

Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung
Ihrer Browser-Software  verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie
in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website
vollumfänglich nutzen können werden.

Wenn Sie über einen Google-Account verfügen, können Sie der personalisierten
Werbung unter folgendem Link widersprechen:
https://www.google.com/settings/ads/onweb/. Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt
auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1
TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Weitergehende Informationen
und die Datenschutzbestimmungen finden Sie in der Datenschutzerklärung von
Google unter: https://policies.google.com/technologies/ads?hl=de.

Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf
Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google
sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter
dem folgenden Link verfügbare Browser-Plug-in herunterladen und installieren:
http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

Weitere Informationen des Drittanbieters finden Sie hier:
Nutzerbedingungen: Nutzungsbedingungen für Google Analytics
Datenschutzerklärung: Datenschutzerklärung & Nutzungsbedingungen - Google


BROWSER PLUGIN

Sie können die Erfassung und Verarbeitung Ihrer Daten durch Google verhindern,
indem Sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen
und installieren: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten bei Google Analytics finden Sie in
der Datenschutzerklärung von Google:
https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de.


AUFTRAGSVERARBEITUNG

Wir haben mit Google einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen und
setzen die strengen Vorgaben der deutschen Datenschutzbehörden bei der Nutzung
von Google Analytics vollständig um.


GOOGLE ADS

Diese Webseite verwendet Google Ads. Google Ads ist ein Online-Werbeprogramm der
Google Ireland Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4,
Irland. Google Ads ermöglicht es uns Werbeanzeigen in der Google-Suchmaschine
oder auf Drittwebseiten auszuspielen, wenn der Nutzer bestimmte Suchbegriffe bei
Google eingibt (Keyword-Targeting).

Ferner können zielgerichtete Werbeanzeigen anhand der bei Google vorhandenen
Nutzerdaten (z. B. Standortdaten und Interessen) ausgespielt werden
(Zielgruppen-Targeting). Wir als Websitebetreiber können diese Daten quantitativ
auswerten, indem wir beispielsweise analysieren, welche Suchbegriffe zur
Ausspielung unserer Werbeanzeigen geführt haben und wie viele Anzeigen zu
entsprechenden Klicks geführt haben.

Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6
Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit
widerrufbar.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier:
https://policies.google.com/privacy/frameworks
https://privacy.google.com/businesses/controllerterms/mccs/.


META-PIXEL (EHEMALS FACEBOOK PIXEL)

Diese Website nutzt zur Konversionsmessung der Besucheraktions-Pixel von
Facebook/Meta. Anbieter dieses Dienstes ist die Meta Platforms Ireland Limited,
4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland. Die erfassten Daten werden nach Aussage
von Facebook jedoch auch in die USA und in andere Drittländer übertragen.

So kann das Verhalten der Seitenbesucher nachverfolgt werden, nachdem diese
durch Klick auf eine Facebook-Werbeanzeige auf die Website des Anbieters
weitergeleitet wurden. Dadurch können die Wirksamkeit der Facebook-Werbeanzeigen
für statistische und Marktforschungszwecke ausgewertet werden und zukünftige
Werbemaßnahmen optimiert werden.

Die erhobenen Daten sind für uns als Betreiber dieser Website anonym, wir können
keine Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer ziehen. Die Daten werden aber
von Facebook gespeichert und verarbeitet, sodass eine Verbindung zum jeweiligen
Nutzerprofil möglich ist und Facebook die Daten für eigene Werbezwecke,
entsprechend der Facebook-Datenverwendungsrichtlinie
(https://de-de.facebook.com/about/privacy/) verwenden kann. Dadurch kann
Facebook das Schalten von Werbeanzeigen auf Seiten von Facebook sowie außerhalb
von Facebook ermöglichen. Diese Verwendung der Daten kann von uns als
Seitenbetreiber nicht beeinflusst werden.

Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6
Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit
widerrufbar.

Wir nutzen die Funktion des erweiterten Abgleichs innerhalb der Meta-Pixel. Der
erweiterte Abgleich ermöglicht uns, verschiedene Arten von Daten (z.B. Wohnort,
Bundesland, Postleitzahl, gehashte E-Mail-Adressen, Namen, Geschlecht,
Geburtsdatum oder Telefonnummer) unserer Kunden und Interessenten, die wir über
unsere Website sammeln an Meta (Facebook) zu übermitteln. Durch diese
Aktivierung können wir unsere Werbekampagnen auf Facebook noch präziser auf
Personen zuschneiden, die sich für unsere Angebote interessieren. Außerdem
verbessert der erweiterte Abgleich Zuordnung von Webseiten-Conversions und
erweitert Custom Audiences.

Soweit mit Hilfe des hier beschriebenen Tools personenbezogene Daten auf unserer
Website erfasst und an Facebook weitergeleitet werden, sind wir und die Meta
Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2,
Irland gemeinsam für diese Datenverarbeitung verantwortlich (Art. 26 DSGVO). Die
gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich dabei ausschließlich auf die
Erfassung der Daten und deren Weitergabe an Facebook. Die nach der Weiterleitung
erfolgende Verarbeitung durch Facebook ist nicht Teil der gemeinsamen
Verantwortung. Die uns gemeinsam obliegenden Verpflichtungen wurden in einer
Vereinbarung über gemeinsame Verarbeitung festgehalten. Den Wortlaut der
Vereinbarung finden Sie unter: Joint Controller Addendum. Laut dieser
Vereinbarung sind wir für die Erteilung der Datenschutzinformationen beim
Einsatz des Facebook-Tools und für die datenschutzrechtlich sichere
Implementierung des Tools auf unserer Website verantwortlich. Für die
Datensicherheit der FacebookProdukte ist Facebook verantwortlich.

Betroffenenrechte (z. B. Auskunftsersuchen) hinsichtlich der bei Facebook
verarbeiteten Daten können Sie direkt bei Facebook geltend machen. Wenn Sie die
Betroffenenrechte bei uns geltend machen, sind wir verpflichtet, diese an
Facebook weiterzuleiten. Die Datenübermittlung in die USA wird auf die
Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier:
Facebook European Data Transfer Addendum und Was sind Standard Contractual
Clauses (Standardvertragsklauseln)? | Facebook-Hilfebereich.

In den Datenschutzhinweisen von Facebook finden Sie weitere Hinweise zum Schutz
Ihrer Privatsphäre: https://de-de.facebook.com/about/privacy/.

Sie können außerdem die Remarketing-Funktion „Custom Audiences” im Bereich
Einstellungen für Werbeanzeigen unter
https://www.facebook.com/ads/preferences/?entry_product=ad_settings_screen
deaktivieren.

Dazu müssen Sie bei Facebook angemeldet sein.

Wenn Sie kein Facebook Konto besitzen, können Sie nutzungsbasierte Werbung von
Facebook auf der Website der European Interactive Digital Advertising Alliance
deaktivieren: http://www.youronlinechoices.com/de/praferenzmanagement/.


FACEBOOK CUSTOM AUDIENCES

Wir nutzen Facebook Custom Audiences.Anbieter dieses Dienstes ist die Meta
Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland. Wenn Sie
unsere Webseite besuchen bzw. nutzen, unsere kostenlosen oder kostenpflichtigen
Angebote in Anspruch nehmen, Daten an uns übermitteln oder mit den
Facebook-Inhalten unseres Unternehmens interagieren, erfassen wir hierbei Ihre
personenbezogenen Daten.

Sofern Sie uns eine Einwilligung zur Nutzung von Facebook Custom Audiences
erteilen, werden wir diese Daten an Facebook übermitteln, mit denen Facebook
Ihnen passende Werbung ausspielen kann. Des Weiteren können mit Ihren Daten
Zielgruppen definiert werden (Lookalike Audiences). Facebook verarbeitet diese
Daten als unser Auftragsverarbeiter. Details sind der Nutzungsvereinbarung von
Facebook zu entnehmen: Customer List Custom Audiences Terms.

Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6
Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit
widerrufbar. Die Datenübertragung in die USA wird auf die
Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier:
Customer List Custom Audiences Terms und Facebook Data Processing Terms.


LINKEDIN INSIGHT TAG

Diese Website nutzt das Insight-Tag von LinkedIn. Anbieter dieses Dienstes ist
die LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2,
Irland. Mit Hilfe des LinkedIn Insight Tags erhalten wir Informationen über die
Besucher unserer Website. Ist ein Websitebesucher bei LinkedIn registriert,
können wir u. a. die beruflichen Eckdaten (z. B. Karrierestufe,
Unternehmensgröße, Land, Standort, Branche und Berufsbezeichnung) unserer
Websitebesucher analysieren und so unsere Seite besser auf die jeweiligen
Zielgruppen ausrichten. Ferner können wir mit Hilfe von LinkedIn Insight Tags
messen, ob die Besucher unserer Webseiten einen Kauf oder eine sonstige Aktion
tätigen (Conversion-Messung). Die Conversion-Messung kann auch
geräteübergreifend erfolgen (z. B. von PC zu Tablet).

LinkedIn Insight Tag bietet außerdem eine Retargeting-Funktion an, mit deren
Hilfe wir den Besuchern unserer Website zielgerichtete Werbung außerhalb der
Website anzeigen lassen können, wobei laut LinkedIn keine Identifikation des
Werbeadressaten stattfindet. LinkedIn selbst erfasst außerdem sogenannte
Logfiles (URL, Referrer-URL, IP-Adresse, Geräte- und Browsereigenschaften und
Zeitpunkt des Zugriffs). Die IP-Adressen werden gekürzt oder (sofern sie genutzt
werden, um LinkedIn-Mitglieder geräteübergreifend zu erreichen) gehasht
(pseudonymisiert).

Die direkten Kennungen der LinkedIn-Mitglieder werden nach sieben Tagen von
LinkedIn gelöscht. Die verbleibenden pseudonymisierten Daten werden dann
innerhalb von 180 Tagen gelöscht. Die von LinkedIn erhobenen Daten können von
uns als Websitebetreiber nicht bestimmten Einzelpersonen zugeordnet werden.
LinkedIn speichert die erfassten personenbezogenen Daten der Websitebesucher auf
seinen Servern in den USA und nutzt sie im Rahmen eigener Werbemaßnahmen.
Details entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von LinkedIn unter LinkedIn
Privacy Policy.

Rechtsgrundlage Soweit eine Einwilligung (Consent) eingeholt wurde, erfolgt der
Einsatz des o. g. Dienstes ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a
DSGVO und § 25 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Soweit keine
Einwilligung eingeholt wurde, erfolgt die Verwendung dieses Dienstes auf
Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; der Websitebetreiber hat ein
berechtigtes Interesse an effektiven Werbemaßnahmen unter Einschluss der
sozialen Medien.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier:
https://www.linkedin.com/legal/l/dpa und
https://www.linkedin.com/legal/l/eu-sccs.

Widerspruch gegen die Verwendung von LinkedIn Insight Tag Der Analyse des
Nutzungsverhaltens sowie zielgerichtete Werbung durch LinkedIn unter folgendem
Link widersprechen:
https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out.

Des Weiteren können Mitglieder von LinkedIn die Nutzung ihrer personenbezogenen
Daten zu Werbezwecken in den Kontoeinstellungen steuern. Um einer Verknüpfung
von auf unserer Website erhobenen Daten durch LinkedIn und Ihrem LinkedIn
Account zu vermeiden, müssen Sie sich aus Ihrem LinkedIn-Account ausloggen bevor
Sie unsere Website aufsuchen.


SOCIAL-MEDIA ELEMENTE (PLUG-INS) MIT SHARIFF

Auf dieser Website werden Elemente von sozialen Medien verwendet (z. B.
Facebook, Instagram, XING, LinkedIn). Die Social-Media-Elemente können Sie in
der Regel anhand der jeweiligen Social-Media-Logos erkennen. Um den Datenschutz
auf dieser Website zu gewährleisten, verwenden wir diese Elemente nur zusammen
mit der sogenannten „Shariff“-Lösung. Diese Anwendung verhindert, dass die auf
dieser Website integrierten Social-Media-Elemente Ihre personenbezogenen Daten
schon beim ersten Betreten der Seite an den jeweiligen Anbieter übertragen.

Erst wenn Sie das jeweilige Social-Media-Element durch Anklicken der zugehörigen
Schaltfläche aktivieren, wird eine direkte Verbindung zum Server des Anbieters
hergestellt (Einwilligung). Sobald Sie das SocialMedia-Element aktivieren,
erhält der jeweilige Anbieter die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse
diese Website besucht haben. Wenn Sie gleichzeitig in Ihrem jeweiligen
Social-Media-Account (z. B. Facebook) eingeloggt sind, kann der jeweilige
Anbieter den Besuch dieser Website Ihrem Benutzerkonto zuordnen.

Das Aktivieren des Plugins stellt eine Einwilligung im Sinne des Art. 6 Abs. 1
lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG dar. Diese Einwilligung können Sie jederzeit
mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Der Einsatz des Dienstes Shariff erfolgt, um die gesetzlich vorgeschriebenen
Einwilligungen für den Einsatz bestimmter Technologien einzuholen.
Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.


FACEBOOK

Auf dieser Website sind Elemente des sozialen Netzwerks Facebook integriert.
Anbieter dieses Dienstes ist die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal
Square, Dublin 2, Irland. Die erfassten Daten werden nach Aussage von Facebook
jedoch auch in die USA und in andere Drittländer übertragen.

Eine Übersicht über die Facebook Social-Media-Elemente finden Sie hier: Soziale
Plugins.

Wenn das Social-Media-Element aktiv ist, wird eine direkte Verbindung zwischen
Ihrem Endgerät und dem Facebook-Server hergestellt. Facebook erhält dadurch die
Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse diese Website besucht haben. Wenn Sie
den Facebook „Like-Button“ anklicken, während Sie in Ihrem FacebookAccount
eingeloggt sind, können Sie die Inhalte dieser Website auf Ihrem Facebook-Profil
verlinken. Dadurch kann Facebook den Besuch dieser Website Ihrem Benutzerkonto
zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis
vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Facebook erhalten.
Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Facebook
unter: https://de-de.facebook.com/privacy/explanation.

Soweit eine Einwilligung (Consent) eingeholt wurde, erfolgt der Einsatz des o.
g. Dienstes auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 TTDSG. Die
Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Soweit keine Einwilligung eingeholt
wurde, erfolgt die Verwendung des Dienstes auf Grundlage unseres berechtigten
Interesses an einer möglichst umfassenden Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

Werden mit Hilfe des hier beschriebenen Tools personenbezogene Daten auf unserer
Website erfasst und an Facebook weitergeleitet, sind wir und die Meta Platforms
Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland
gemeinsam für diese Datenverarbeitung verantwortlich (Art. 26 DSGVO). Die
gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich dabei ausschließlich auf die
Erfassung der Daten und deren Weitergabe an Facebook. Die nach der Weiterleitung
erfolgende Verarbeitung durch Facebook ist nicht Teil der gemeinsamen
Verantwortung. Die uns gemeinsam obliegenden Verpflichtungen wurden in einer
Vereinbarung über gemeinsame Verarbeitung festgehalten. Den Wortlaut der
Vereinbarung finden Sie unter: Joint Controller Addendum.

Laut dieser Vereinbarung sind wir für die Erteilung der Datenschutzinformationen
beim Einsatz des Facebook-Tools und für die datenschutzrechtlich sichere
Implementierung des Tools auf unserer Website verantwortlich. Für die
Datensicherheit der FacebookProdukte ist Facebook verantwortlich.
Betroffenenrechte (z. B. Auskunftsersuchen) hinsichtlich der bei Facebook
verarbeiteten Daten können Sie direkt bei Facebook geltend machen. Wenn Sie die
Betroffenenrechte bei uns geltend machen, sind wir verpflichtet, diese an
Facebook weiterzuleiten.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: Facebook European Data Transfer
Addendum, Was sind Standard Contractual Clauses (Standardvertragsklauseln)? |
Facebook-Hilfebereich und https://www.facebook.com/policy.php.


INSTAGRAM

Auf dieser Website sind Funktionen des Dienstes Instagram eingebunden. Diese
Funktionen werden angeboten durch die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand
Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland.

Wenn das Social-Media-Element aktiv ist, wird eine direkte Verbindung zwischen
Ihrem Endgerät und dem Instagram-Server hergestellt. Instagram erhält dadurch
Informationen über den Besuch dieser Website durch Sie. Wenn Sie in Ihrem
Instagram-Account eingeloggt sind, können Sie durch Anklicken des
Instagram-Buttons die Inhalte dieser Website mit Ihrem Instagram-Profil
verlinken. Dadurch kann Instagram den Besuch dieser Website Ihrem Benutzerkonto
zuordnen.

Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom
Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Instagram erhalten.

Soweit eine Einwilligung (Consent) eingeholt wurde, erfolgt der Einsatz des o.
g. Dienstes auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 TTDSG. Die
Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Soweit keine Einwilligung eingeholt
wurde, erfolgt die Verwendung des Dienstes auf Grundlage unseres berechtigten
Interesses an einer möglichst umfassenden Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

Soweit mit Hilfe des hier beschriebenen Tools personenbezogene Daten auf unserer
Website erfasst und an Facebook bzw. Instagram weitergeleitet werden, sind wir
und die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal
Harbour, Dublin 2, Irland gemeinsam für diese Datenverarbeitung verantwortlich
(Art. 26 DSGVO). Die gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich dabei
ausschließlich auf die Erfassung der Daten und deren Weitergabe an Facebook bzw.
Instagram. Die nach der Weiterleitung erfolgende Verarbeitung durch Facebook
bzw. Instagram ist nicht Teil der gemeinsamen Verantwortung. Die uns gemeinsam
obliegenden Verpflichtungen wurden in einer Vereinbarung über gemeinsame
Verarbeitung festgehalten. Den Wortlaut der Vereinbarung finden Sie unter: Joint
Controller Addendum.

Laut dieser Vereinbarung sind wir für die Erteilung der Datenschutzinformationen
beim Einsatz des Facebook- bzw. Instagram-Tools und für die datenschutzrechtlich
sichere Implementierung des Tools auf unserer Website verantwortlich. Für die
Datensicherheit der Facebook bzw. Instagram-Produkte ist Facebook
verantwortlich.

Betroffenenrechte (z. B. Auskunftsersuchen) hinsichtlich der bei Facebook bzw.
Instagram verarbeiteten Daten können Sie direkt bei Facebook geltend machen.
Wenn Sie die Betroffenenrechte bei uns geltend machen, sind wir verpflichtet,
diese an Facebook weiterzuleiten.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: Facebook European Data Transfer
Addendum, https://help.instagram.com/519522125107875 und Was sind Standard
Contractual Clauses (Standardvertragsklauseln)? | Facebook-Hilfebereich.

Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von
Instagram: https://instagram.com/about/legal/privacy/.


LINKEDIN

Diese Website nutzt Elemente des Netzwerks LinkedIn. Anbieter ist die LinkedIn
Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland.

Bei jedem Abruf einer Seite dieser Website, die Elemente von LinkedIn enthält,
wird eine Verbindung zu Servern von LinkedIn aufgebaut. LinkedIn wird darüber
informiert, dass Sie diese Website mit Ihrer IPAdresse besucht haben. Wenn Sie
den „Recommend-Button“ von LinkedIn anklicken und in Ihrem Account bei LinkedIn
eingeloggt sind, ist es LinkedIn möglich, Ihren Besuch auf dieser Website Ihnen
und Ihrem Benutzerkonto zuzuordnen.

Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom
Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch LinkedIn haben.

Soweit eine Einwilligung (Consent) eingeholt wurde, erfolgt der Einsatz des o.
g. Dienstes auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 TTDSG. Die
Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Soweit keine Einwilligung eingeholt
wurde, erfolgt die Verwendung des Dienstes auf Grundlage unseres berechtigten
Interesses an einer möglichst umfassenden Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der
EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: Datenübertragung aus der EU,
dem EWR und der Schweiz | LinkedIn Help

Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von LinkedIn
unter: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.


XING

Diese Website nutzt Elemente des Netzwerks XING. Anbieter ist die New Work SE,
Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg, Deutschland.

Bei jedem Abruf einer unserer Seiten, die Elemente von XING enthält, wird eine
Verbindung zu Servern von XING hergestellt. Eine Speicherung von
personenbezogenen Daten erfolgt dabei nach unserer Kenntnis nicht. Insbesondere
werden keine IP-Adressen gespeichert oder das Nutzungsverhalten ausgewertet.

Soweit eine Einwilligung (Consent) eingeholt wurde, erfolgt der Einsatz des o.
g. Dienstes auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 TTDSG. Die
Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Soweit keine Einwilligung eingeholt
wurde, erfolgt die Verwendung des Dienstes auf Grundlage unseres berechtigten
Interesses an einer möglichst umfassenden Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

Weitere Information zum Datenschutz und dem XING Share-Button finden Sie in der
Datenschutzerklärung von XING unter:
https://www.xing.com/app/share?op=data_protection


HR-TECHNOLOGIEN


UNSER EINSATZ INNOVATIVER HR-TECHNOLOGIEN FÜR DIE VERMITTLUNG VON KANDIDATEN UND
DIENSTLEISTUNGEN

Unser oberstes Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen,
ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Wir sind davon überzeugt, dass wir dieses
Ziel am besten erreichen können, wenn wir unsere Leidenschaft für Menschen mit
der Leistungsfähigkeit moderner HR-Technologien kombinieren. Mit HR-Technologien
meinen wir Technologien, die uns helfen, eine Vielzahl von Prozessen im
Zusammenhang mit der Rekrutierung von Personal zu digitalisieren und
weiterzuentwickeln.

So setzen wir zur Verbesserung der Talenteerfahrung beispielsweise Chatbots ein.
Chatbots geben Bewerbern die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich auf
die Anforderungen der Stelle beziehen, auf die sie sich bewerben. Dies bietet
Bewerbern einen benutzerfreundlichen Weg:

 * uns relevante Informationen zur Verfügung zu stellen, die aus der Bewerbung,
   dem Profil oder dem Lebenslauf eines Bewerbers nicht ohne Weiteres
   ersichtlich sind.
 * sofort zu wissen, ob ihre Fähigkeiten den wesentlichen Anforderungen einer
   Stelle entsprechen, und, falls nicht, leicht andere Stellen zu erkunden oder
   Lücken in ihrem Qualifikationsprofil zu erkennen.
 * zu jedem für den Nutzer günstigen Zeitpunkt zu antworten.

Als Teil des umfassenden Rekrutierungsprozesses ermöglichen uns HR-Technologien,
Bewerber schneller mit unseren Beratern zu vernetzen. Dies wiederum ermöglicht
es unseren Beratern, Bewerber bei der Stellensuche besser zu unterstützen und
unseren Kunden schneller die richtigen Bewerber zu vermitteln. HR-Technologien
ermöglichen es unseren Beratern auch, Personen nicht nur auf der Grundlage der
Jobs zu finden, für die sie qualifiziert sind, sondern auch auf der Grundlage
der Jobs, an denen sie interessiert sind.


VERBESSERUNG DER KUNDENERFAHRUNG

HR-Technologien helfen uns, eine breitere und vielfältigere Palette von
Bewerbern zu sichten, sodass wir noch besser in der Lage sind, die besten
Talente mit den relevantesten Fähigkeiten für unsere Kunden zu finden. Dank
dieser Technologien können sich unsere Berater auf die Aufgaben konzentrieren,
die wirkliche menschliche Wesenszüge erfordern, die die Technologie nicht
nachahmen kann: Kreativität und Emotionen.


WEB BEACONS

Unsere E-Mails können ein einzelnes, kampagnenspezifisches „Pixel-Tag“
enthalten, das uns mitteilt, ob unsere E-Mails geöffnet wurden, und das Klicks
auf Links oder Werbung in der E-Mail verifiziert. Wir können diese Informationen
u. a. dazu verwenden, um festzustellen, welche unserer E-Mails für die Nutzer
besonders interessant sind, um nachzufragen, ob Nutzer, die unsere E-Mails nicht
öffnen, diese weiterhin erhalten möchten, und um unsere Werbekunden
zusammengefasst darüber zu informieren, wie viele Nutzer auf ihre Werbung
geklickt haben. Das Pixel wird gelöscht, wenn Sie die E-Mail löschen. Wenn Sie
nicht möchten, dass das Pixel auf Ihr Gerät heruntergeladen wird, sollten Sie
festlegen, dass Sie E-Mails von uns im reinen Textformat und nicht im
HTML-Format erhalten möchten.


VERANTWORTUNGSVOLLE NUTZUNG VON HR-TECHNOLOGIEN

Die Verantwortlichen setzen sich für die ethische und verantwortungsvolle
Nutzung innovativer HR-Technologien ein (Sie können unsere KI-Grundsätze hier
nachlesen). Wir verwenden diese Technologien an keiner Stelle unserer
Arbeitsabläufe als Ersatz für Menschen oder menschliche Interaktion. Unser
Einsatz von HR-Technologien zielt vielmehr darauf ab, die Interaktion mit Kunden
und Bewerbern persönlicher, zielgerichteter und bedeutungsvoller zu gestalten.
Wir sind stets bemüht, Menschen in alle Entscheidungen einzubeziehen, die
erhebliche Auswirkungen auf Sie haben. Sollten wir in Ausnahmefällen solche
Entscheidungen auf der Grundlage eines vollständig automatisierten Verfahrens
(d. h. ohne Mitwirken von Menschen) treffen, tun wir dies nur, wenn dies
gesetzlich zulässig ist und nachdem wir Sie darüber informiert haben.

Um sicherzustellen, dass alle Bewerber gerecht behandelt werden, ergreifen wir
bei der Anwendung von HR-Technologien Maßnahmen, um Verzerrungen (engl.: Bias)
zu vermeiden. Zum Beispiel:

 * Wir testen regelmäßig die von diesen Technologien erzeugten Ergebnisse, um
   mögliche unfaire Verzerrungen zu erkennen.
 * Wir lassen uns regelmäßig von Experten beraten, um unsere Methoden, solche
   Verzerrungen zu erkennen und zu beseitigen, kontinuierlich zu verbessern.
 * Sowohl unsere Berater als auch unsere Such- und Matching-Algorithmen sind
   sorgfältig auf ihre Aufgabe vorbereitet und arbeiten stets Hand in Hand.


GÄSTE UNSERER OFFICE STANDORTE

Anlässlich Ihres Besuchs in unserem Unternehmen, verarbeiten wir mit der
Unterschrift unseres Besucherformulars, der Ausgabe eines Besucherausweises und
ggf. der Unterzeichnung einer Geheimhaltungsvereinbarung personenbezogene Daten


WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN WIR VON IHNEN?

 * Name, Vorname, Firmenbezeichnung
 * Kfz-Kennzeichen bei Nutzung unserer Parkhäuser/ -flächen
 * ggf. Nummer Ausweisdokument
 * Unterschrift
 * Ansprechpartner des Bereiches, durch den die Gäste betreut werden
 * Nummer des Besucherausweis
 * Besuchsbeginn und -ende

Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich direkt bei Ihnen anlässlich
Ihres Besuchs erhoben.


WOZU BENÖTIGEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten nur zu den nachfolgend genannten
Zwecken:

Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

Die im Zusammenhang mit Ihrem Besuch verarbeiteten Daten sind zum Zweck der
Zugangs- und Zugriffskontrolle erforderlich.

Zum Zweck der von den Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen gem.
Art. 6 (1) lit. f DS-GVO, zu denen die Wahrung des Hausrechtes und der
Gewährleistung der Sicherheit in unserem Unternehmen gehören


WIE LANGE SPEICHERN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie es für den Zweck
erforderlich ist, für den Sie uns diese zur Verfügung stellen, bzw. so lange,
wie gesetzliche Vorgaben, z.B. aus dem Handels- oder Steuerrecht, eine
Aufbewahrung vorsehen. Daten von Besuchern löschen wir routinemäßig 3 Monate
nach dem Besuchstermin.


MIT WEM TEILEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN

Wir können Ihre personenbezogenen Daten an folgende Parteien weitergeben:

 * an andere Unternehmen der Randstad Gruppe. Wir gehören zu einer
   multinationalen Unternehmensgruppe, und hin und wieder geben wir
   personenbezogene Daten an andere Randstad-Unternehmensgruppen weiter, um eine
   effiziente Geschäftsabwicklung zu gewährleisten, gesetzliche und behördliche
   Anforderungen zu erfüllen und um Ihnen und unseren Kunden unsere
   Dienstleistungen (u. a. Matching) anbieten zu können. Einen Überblick der
   Organisationen an die wir Daten weitergeben können finden Sie hier.
 * an Kunden der Verantwortlichen. Im Rahmen unserer Dienstleistungen,
   einschließlich der Einstellungen, Vermittlung und Abrechnung von Zeitarbeit.
 * mit Wettbewerbern der Verantwortlichen im Rahmen von Projekten für Master
   Vendor oder Managed Service Provider.
 * an Dritte, die Personaldienstleistungen erbringen (z. B. an
   Lohnbuchhaltungsdienstleister).
 * an Dritte, die IT-bezogenen Dienstleistungen erbringen (z. B. nutzen wir
   einen externen Anbieter zur Unterstützung unserer IT-Infrastruktur; z. B.
   befindet sich ein wichtiger Teil unserer Software und Datenbanken in einer
   Cloud-Umgebung, die von einem Drittanbieter betrieben wird).
 * an Drittanbieter von marketingbezogenen Dienstleistungen (z. B. können wir
   Ihre personenbezogenen Daten in einer cloudbasierten CRM-Anwendung speichern,
   die von einem Drittanbieter gehostet und bereitgestellt wird; wenn wir z. B.
   einen Drittanbieter mit der Organisation einer Veranstaltung oder Umfrage
   beauftragen, können wir Ihre personenbezogenen Daten an diesen Drittanbieter
   weitergeben, um Sie zu dieser Veranstaltung/Umfrage einzuladen).
 * an Anbieter professioneller Dienstleistungen (z. B. an unsere
   Wirtschaftsprüfer, unsere Steuerberater, unsere Rechtsberater).
 * an Banken und Versicherungen (Um z. B. die Gehälter unserer Zeitarbeiter zu
   bezahlen, stellen wir unserer Bank einige ihrer personenbezogenen Daten zur
   Verfügung.)
 * an Rentenfonds.
 * an öffentliche Behörden (z. B. müssen die Verantwortlichen nach geltendem
   Recht personenbezogene Daten an die Sozialversicherungsbehörden und an die
   Steuerbehörden weitergeben).
 * an Strafverfolgungsbehörden, Gerichte und Aufsichtsbehörden (z. B. kann die
   Polizei im Rahmen einer strafrechtlichen Untersuchung von uns verlangen,
   personenbezogene Daten an sie weiterzugeben).

Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch an Dritte weitergeben:

 * für den Fall, dass wir ein Unternehmen oder Vermögenswerte verkaufen oder
   kaufen. In diesem Fall können wir Ihre personenbezogenen Daten an den
   potenziellen Verkäufer oder Käufer eines solchen Unternehmens oder
   Vermögenswerts weitergeben; oder
 * wenn unser gesamtes Vermögen oder ein wesentlicher Teil davon von einem
   Dritten erworben wird; in diesem Fall können die personenbezogenen Daten, die
   wir über Sie gespeichert haben, zu den übertragenen Vermögenswerten gehören.

Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten wie oben beschrieben weitergeben, können
diese personenbezogenen Daten sowohl innerhalb als auch außerhalb des
Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) übermittelt werden. Für den Fall, dass wir
Ihre personenbezogenen Daten international übermitteln, werden wir dies nur in
Übereinstimmung mit geltendem Recht tun und verlangen, dass ein angemessenes
Schutzniveau für Ihre personenbezogenen Daten besteht und geeignete
Sicherheitsmaßnahmen getroffen werden.

Ihre personenbezogenen Daten können von Ländern innerhalb des EWR in Länder
außerhalb des EWR (z. B. die Vereinigten Staaten) übermittelt werden. In solchen
Fällen verlangen wir, dass die folgenden Sicherheitsmaßnahmen eingehalten
werden:

 * Die Gesetze des Landes, in das Ihre personenbezogenen Daten übermittelt
   werden, gewährleisten ein angemessenes Datenschutzniveau. Klicken Sie hier,
   um die Liste der Nicht-EWR-Länder aufzurufen, die nach Ansicht der
   Europäischen Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bieten; oder
 * Die Übermittlung unterliegt den von der Europäischen Kommission genehmigten
   Standarddatenschutzklauseln. Weitere Informationen über diese
   Datenschutzklauseln finden Sie hier; oder
 * Alle anderen anwendbaren angemessenen Schutzmaßnahmen in Übereinstimmung mit
   Artikel 46 der Datenschutz-Grundverordnung der EU (2016/679).


WIE WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN SCHÜTZEN

Wir haben technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um
Ihre personenbezogenen Daten vor unbeabsichtigtem Verlust, unbeabsichtigter
Nutzung, Veränderung, Zerstörung, Offenlegung oder unbefugtem Zugriff zu
schützen. Wir beschränken den Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten auf
diejenigen, die diese Daten wirklich benötigen. Wer Ihre personenbezogenen Daten
verarbeitet, unterliegt den Regeln der Verantwortlichen für Informations- und
IT-Sicherheit, Datenschutz und anderen internen Vorschriften und Richtlinien,
die für die Verarbeitung personenbezogener Daten gelten.

Obwohl wir Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ergriffen haben,
ist es wichtig, dass Sie verstehen, dass eine hundertprozentige Sicherheit nicht
garantiert werden kann. Deswegen haben wir Verfahren für den Umgang mit
Datenschutzverletzungen implementiert und erfüllen die gesetzlichen
Anforderungen für die Erkennung, Bearbeitung und Meldung von Verletzungen des
Datenschutzes.


IHRE DATENSCHUTZRECHTE

Folgende Rechte stehen Ihnen in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten zu:

Rechte

Was bedeutet das?

1. Recht auf Information

Sie haben das Recht, klare, transparente und leicht verständliche Informationen
darüber zu erhalten, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden und welche
Rechte Sie haben. Deshalb stellen wir Ihnen diese Informationen in diesen
Datenschutzhinweisen zur Verfügung.

2. Recht auf Auskunft

Sie haben das Recht auf Auskunft bezüglich den personenbezogenen Daten, die wir
von Ihnen gespeichert haben - wir möchten, dass Sie wissen, welche
personenbezogenen Daten wir von Ihnen gespeichert haben, und dass Sie überprüfen
können, ob wir Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den geltenden
Datenschutzgesetzen und -vorschriften verarbeiten.

3. Recht auf Berichtigung

Wenn Ihre personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollständig sind, haben Sie
das Recht, die Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

4. Recht auf Löschung

Dieses Recht wird auch als „Recht auf Vergessenwerden“ bezeichnet und gibt
Ihnen, vereinfacht ausgedrückt, die Möglichkeit, von uns die Löschung oder
Entfernung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn es keinen zwingenden
Grund für deren Speicherung gibt. Es handelt sich nicht um ein allgemeines Recht
auf Löschung, sondern es gibt Ausnahmen.

5. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, die weitere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten unter
bestimmten Umständen zu „blockieren“ oder zu verhindern. Wenn die Verarbeitung
eingeschränkt ist, können wir Ihre personenbezogenen Daten weiterhin speichern,
dürfen sie aber nicht weiter verwenden. Wir führen Listen von Personen, die
darum gebeten haben, die weitere Verwendung ihrer personenbezogenen Daten zu
„blockieren“, um sicherzustellen, dass die Einschränkung in Zukunft respektiert
wird.

6. Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie haben unter bestimmten Umständen das Recht, Ihre personenbezogenen Daten in
einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und
weiterzuverwenden. Darüber hinaus haben Sie unter bestimmten Voraussetzungen das
Recht, solche personenbezogenen Daten direkt an einen Dritten übermitteln zu
lassen.

7. Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung

Sie haben das Recht, unter bestimmten Umständen Widerspruch gegen bestimmte
Arten der Verarbeitung einzulegen. Insbesondere haben Sie das Recht, der
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf der Grundlage unserer
berechtigten Interessen oder aus Gründen des öffentlichen Interesses zu
widersprechen; das Recht, der Verarbeitung zu Zwecken der Direktwerbung
(einschließlich Profiling) zu widersprechen; das Recht, unter bestimmten
Umständen der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu wissenschaftlichen
oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken zu
widersprechen.

8. Recht auf Widerruf der Einwilligung

Sollte unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausdrücklich auf Ihrer
Einwilligung beruhen, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu
widerrufen. Dazu gehört auch Ihr Recht, Ihre Einwilligung zur Verwendung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen von freiwilligen Mitarbeiterbefragungen zu
widerrufen.

9. Recht auf Widerspruch gegen automatisierte Entscheidungsfindung

Sie haben das Recht, nicht einer Entscheidung unterworfen zu werden, die
ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung - einschließlich Profiling
- beruht und die für Sie rechtliche Folgen hat oder Sie in ähnlicher Weise
erheblich beeinträchtigt. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet statt,
wenn ein elektronisches System personenbezogene Daten verwendet, um eine
Entscheidung ohne menschliches Mitwirken zu treffen. Dies ist kein allgemeines
Widerspruchsrecht, sondern es bestehen Ausnahmen. So ist es uns beispielsweise
gestattet, automatisierte Entscheidungen zu treffen, wenn dies zur Erfüllung
eines Vertrags mit Ihnen erforderlich ist und geeignete Maßnahmen zum Schutz
Ihrer Rechte getroffen wurden. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt
„Innovative HR-Technologien“.


IHRE RECHTE

Sie können Ihre Rechte ausüben, indem Sie uns unter
betroffenenrechte@tempo-team.de kontaktieren.
Wir werden Ihren Antrag mit besonderer Sorgfalt behandeln, um sicherzustellen,
dass Sie Ihre Rechte wirksam ausüben können. Wir können Sie um einen
Identitätsnachweis bitten, um sicherzustellen, dass wir Ihre personenbezogenen
Daten nicht an jemand anderen als Sie selbst weitergeben! Sie müssen sich
darüber im Klaren sein, dass wir in bestimmten Fällen (z. B. aufgrund
gesetzlicher Bestimmungen) nicht in der Lage sein werden, Ihren Antrag sofort zu
bearbeiten.

In jedem Fall werden wir Sie innerhalb eines Monats nach Eingang Ihres Antrags
über die getroffenen Maßnahmen informieren. Sie haben das Recht, Beschwerde bei
einer Datenschutzaufsichtsbehörde einzureichen: BfDI - Landesbehörden


EINWILLIGUNG MIT CONTAO

Unsere Website nutzt die Content-Management-System Software des Anbieters Contao
Association, 3250 Lyss, Schweiz, um Ihre Einwilligung zur Speicherung bestimmter
Cookies auf Ihrem Endgerät oder zum Einsatz bestimmter Technologien einzuholen
und diese datenschutzkonform zu dokumentieren.

Wenn Sie unsere Website betreten, wird eine Verbindung zu unseren Servern
hergestellt, um Ihre Einwilligungen und sonstigen Erklärungen zur Cookie-Nutzung
einzuholen. Anschließend speichert das Consent-Tool einen Cookie in Ihrem
Browser, um Ihnen die erteilten Einwilligungen bzw. deren Widerruf zuordnen zu
können. Die so erfassten Daten werden gespeichert, bis Sie uns zur Löschung
auffordern, den Consent-Cookie selbst löschen oder der Zweck für die
Datenspeicherung entfällt. Zwingende gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben
unberührt. Der Einsatz des Consent-Tools erfolgt, um die gesetzlich
vorgeschriebenen Einwilligungen für den Einsatz von Cookies einzuholen.
Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.

Es findet keine Datenübermittlung in ein Drittland statt. Das
Content-Management-System sowie die Software von Contao werden auf deutschen
Servern der maxcluster GmbH, Technologiepark 8, 33100 Paderborn gehostet.


VERLINKUNGEN

Unsere Webseite enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte
wir keinen Einfluss haben. Für diese fremden Inhalte können wir keine Gewähr
übernehmen und distanzieren uns ausdrücklich von den verlinkten Seiten. Für die
Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber
der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der
Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren
zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Sollten uns Rechtsverletzungen
bekannt werden, werden wir die entsprechende Verlinkung umgehend entfernen.


SSL-VERSCHLÜSSELUNG

Um die Sicherheit Ihrer Daten bei der Übertragung zu schützen, verwenden wir
Verschlüsselungsverfahren über HTTPS, die dem aktuellen Stand der Technik
entsprechen, z. B. SSL.


ÄNDERUNGEN DIESER DATENSCHUTZHINWEISE

Wir können diese Hinweise von Zeit zu Zeit aktualisieren. Das Datum der letzten
Änderung finden Sie weiter unten in diesen Hinweisen. Wir empfehlen Ihnen, diese
Hinweise regelmäßig zu lesen, damit Sie stets über alle Änderungen informiert
sind.


DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER

Institut für Datenschutz und -Sicherheit (IfDuS) GmbH
Herr Lars Beitlich
Landsberger Str. 396
81241 München
Website: www.ifdus.de
E-Mail: dsb@ifdus.de


KONTAKTAUFNAHME

Wenn Sie Fragen oder Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes haben oder weitere
Informationen über die von uns getroffenen Sicherheitsvorkehrungen zum
angemessenen Schutz Ihrer personenbezogenen Daten erhalten möchten, wenden Sie
sich bitte an

Tempo-Team Management Holding GmbH
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
Fon: +49(0) 69 / 91 33 45-0
Fax: +49(0) 69 / 91 33 45-50
E-Mail: datenschutz@tempo-team.de

Wenn Sie von Ihrem Recht auf Berichtigung, Löschung oder Auskunft zu Ihren
personenbezogenen Daten Gebrauch machen wollen, können Sie sich auch an
betroffenenrechte@tempo-team.de wenden.

Die vorliegenden Hinweise wurden zuletzt aktualisiert am: 05.12.2023

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