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SLOW COACHING

ÉVADEZ-VOUS DANS UN LIEU OÙ LE SILENCE ET L’ESPACE FORMENT LE BERCEAU D’UN
NOUVEL HORIZON EN VOUS ET POUR LES AUTRES


UN PAS DE CÔTÉ NOVATEUR

Il était une fois un manager engagé et brillant d'idées pour son équipe et son
entreprise.

Il s’impliquait au quotidien pour soutenir les membres de ses équipes, tout en
scrutant avec vigilance les résultats des produits de l’entreprise.

Mais un jour, il eut un frisson, un doute, un sentiment de solitude, une myriade
de questions...
Un trop plein
Un trop vide
Un souvenir
Une idée!

Ce jour-là, il se souvint d’Arsène sénateur romain qui se retirait du monde pour
repenser ses priorités et son discours. Il se vit marcher avec des moines autour
du jardin du cloître pour rythmer le silence et le travail. Il ressentit le
souffle sur son visage au sommet de la montagne et le sentiment d’espace. Il
entendit les voix chaleureuses et impliquées de ses pairs.

Alors, il se mit à rechercher, à esquisser, à écrire... et à se projeter avec
ses pairs manager dans un lieu où le silence, le vent et l’espace deviendraient
l’environnement nécessaire et le berceau d’un nouvel horizon en soi et pour les
autres. Il aspirait à un lieu d’écoute, de décentrement et d’engendrement pour
tracer une nouvelle ligne.

Depuis ce jour, il se retire régulièrement de son bureau et renouvelle son
équilibre pour lui, les siens et ses collaborateurs. Il retrouve ses pairs dans
leur lieu d'authenticité. Il va très bien.

Et vous?
À quand remonte la dernière fois où vous et votre équipe de direction vous êtes
accordés plusieurs jours, extra muros, pour faire le point avec vous-mêmes?
Nous ne parlons pas ici de de simples moments de repos ou de ressourcement, mais
de véritables temps de réalignement destinés à se réengager dans le monde avec
une force renouvelée.

À notre époque où l’action et la vitesse priment sur le reste, les leaders de
demain seront ceux qui renoueront avec cette habitude que l’on retrouve dans de
nombreuses traditions de sagesse : pour être dans l’action juste, un leader doit
savoir s’octroyer des temps lents pour s’extraire du tumulte du quotidien,
prendre du recul et revenir à l’essentiel.
 

Un tel espace-temps est en passe de devenir indispensable pour les leaders.

Car il permet :
de se retrouver
de redécouvrir que seul c’est possible et qu’avec d'autres c’est fertile
de bénéficier du regard de pairs et de s’enrichir des autres
de (re)découvrir sa mission ou de s’y reconnecter
de questionner un sujet stratégique à partir d’un état de conscience apaisé et
plus lucide

Les leaders éclairés n’hésitent pas à s’offrir régulièrement ces temps de
retraite nécessaires et ce, même si leur agenda est rempli et que ce n’est
“jamais le bon moment”.


PUBLICATIONS

 * Le leadership axé sur la raison d'être

Nous vous invitons à consulter le dépliant au format PDF en cliquant sur l'image
ci-dessous.

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