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                vous&nbsp;</span></span></span></h5>
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AVEC

PILOT-SERVICES 

ENTREPRISE ADAPTÉE,

L'HANDICAP N'EN EST PLUS UN.



FAISONS CONNAITRE ET RECONNAITRE LE TRAVAIL DES PERSONNES EN SITUATION DE
HANDICAP.


PILOT-SERVICES


ENTREPRISE-ADAPTEE

Née de notre forte implication

dans le monde de l’ Handicap depuis 2013, nous sommes convaincus de la nécessité
de notre structure aux Antilles Guyane qui fait le lien entre les personnes
handicapées et le monde de l’entreprise.


Notre objectif étant le retour à l’emploi dans le milieu ordinaire
des travailleurs en situation de handicap.



Nos clients et nos collaborateurs nous sont fidèles. Ils apprécient  l'évolution
de nos solutions et nos prestations services.

 


QU’EST CE QU’UNE


ENTREPRISE ADAPTÉE ?

C’ est une entreprise qui possède une vocation sociale spécifique,
elle doit employer dans son effectif au moins 80 % de travailleurs handicapés



L’ entreprise adaptée propose aux personnes handicapées de travailler dans des
secteurs très divers tels que l’industrie (agro-alimentaire, rhumerie,
bananeraie, etc…) et les services (fabrication et ou conditionnement de produit,
bureautique, espaces verts, hygiéne et entretien de surface, etc … dans des
conditions adaptées à leur possibilité.



Les entreprises adaptées ont pour mission d’intégrer durablement les personnes
en situation de handicap dans l’emploi, dans des conditions adaptées à leurs
besoins. Elles font pleinement partie du marché du travail, qu’elles contribuent
à enrichir par leur dynamisme et leur forte volonté d’innovation sociale.

 
 


SERVICES

La mise en place d’une politique handicap réussie nécessite
qu’elle soit acceptée par l’ensemble de vos collaborateurs

Pilot-Services Antilles-Guyane propose de nombreuses solutions d’externalisation
des processus métiers autour de l’expérience client.

Notre approche de services orientés permet à nos partenaires de répondre à leur
obligation d’emploi de travailleurs en situation de Handicap et d’améliorer
leurs politique RSE.


EXONÉRATION AGEFIPH


VOTRE ENTREPRISE COMPTE PLUS DE 20 SALARIÉS ?

Vous êtes tenu par la loi de février 2005 d’employer des travailleurs
handicapés dans la proportion de 6% de vos effectifs.
Pour répondre aux obligations définies par la loi,
plusieurs options s’offrent à vous.



Le recrutement de salariés en situation de handicap



La signature de contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de
services avec une entreprise adaptée



La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise



L’accueil de stagiaires handicapés



Le versement d’une contribution financière à l’Agefiph

En savoir plus
 

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MARTINIQUE : 43, AVENUE DU PROFESSEUR JUDE TURIAF 97200 FORT DE FRANCE| 

GUYANE  : RUE DU DOCTEUR GIPPET  97300 CAYENNE| 

POUR QUE L'ON PUISSE VOUS CONTACTER, DONNEZ-NOUS PLUS DE DÉTAILS SUR VOUS 

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