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HAVAS PARIS SECOUÉ PAR METOO: "DES VICTIMES PARTENT AVEC DE GROS CHÈQUES",
DÉNONCE ANNE BOISTARD

Par Alix Coutures le 03.05.2022 à 19h44 Lecture 7 min. Abonnés

Deux co-présidents d’Havas Paris, l’une des plus grosses agences françaises de
communication, se sont mis "en retrait" de leurs fonctions après la publication
de témoignages anonymes de harcèlement et d’agressions sexuels sur le compte
Instagram Balance Ton Agency. Anne Boistard, fondatrice du compte, raconte. 



Anne Boistard, a fondé le compte Instagram Balance Ton Agency.

DR


La célèbre agence de publicité Havas Paris est secouée par la vague Metoo. Ce
lundi 2 avril, Julien Carette et Christophe Coffre, respectivement PDG et
directeur de création de l’agence de communication se sont mis "en retrait" de
leurs fonctions après des accusations de harcèlement et d’agressions sexuels. Le
groupe Havas, dirigé par Yannick Bolloré, fils de Vincent Bolloré, a lancé un
audit après la publication d’une vingtaine de témoignages anonymes par le compte
Instagram Balance Ton Agency, qui dénonce l’ambiance sexiste régnant de longue
date au sein du secteur de la publicité. Les deux cadres sont accusés d’avoir
cherché à "embrasser" ou "toucher" à de multiples reprises des collaboratrices,
parfois stagiaires, dans les locaux de l’entreprise ou à des événements
extérieurs. En 2020, Laurent Habib a démissionné de l’association des
agences-conseils en communication à la suite de la publication de témoignages
publiés sur le compte Balance Ton Agency. Anne Boistard, fondatrice du compte
Instagram suivi par 337.000 abonnés, se confie sur le scandale qui touche Havas
Paris. 



 

Challenges - Le lancement d’un audit interne par Havas après la publication de
témoignages sur le compte Balance Ton Agency est-il une victoire? 

Anne Boistard - Je salue la réaction rapide d’Havas Paris après la publication
de témoignages sur le compte Balance Ton Agency. Très vite, Fabrice Conrad,
directeur général d’Havas Paris, a envoyé un courriel aux salariés. Mais bien
que les faits soient de notoriété publique, je crains que l’audit interne ne se
solde par un échec. Les victimes dont j’ai publié les témoignages ont quitté
l’agence. Certaines sont même parties avec de gros chèques en échange de leur
silence, dont un de 100.000 euros. Le risque, si l’audit ne mène à rien, est que
les cadres accusés reprennent leurs fonctions, ce qui serait très douloureux
pour les victimes. 



La mise en retrait de Julien Carette et de Christophe Coffre, accusés de
harcèlement et d'agression sexuels est-elle suffisante? 

Non, car ce sont les deux accusés qui se sont mis en retrait de leurs fonctions,
et non l’agence. De ce fait, ils continueront à être payés et à travailler pour
le groupe. La formule "se mettre en retrait" pourrait raviver une douleur chez
les victimes. En revanche, si l’agence avait pris la décision de les mettre en
retrait, il se serait agi d’une sanction beaucoup plus significative.

"On parle d’une vingtaine de personnes qui se sont exprimées dans une agence qui
a vu passer près de 4.000 salariés", a indiqué la direction d’Havas Paris. Que
pensez-vous de cette réponse? 

Je la trouve choquante. Cela signifierait que le ratio de femmes harcelées et
agressées est faible? L’argument ne tient pas la route, il s’agit de 20
témoignages de trop et il ne faut pas les prendre à la légère. La réponse montre
que la communication de crise est compliquée et que même ceux qui en font leur
métier n’y parviennent pas. 



> C********* C***** est Président Directeur de la creation chez @HavasParis
> Voici un des nombreux témoignages reçu hier sur #balancetonagency.
> 
> Cette histoire est connue de toute la direction d’@HavasParis.
> Même @YannickBollore 🤷‍♂️🤷‍♀️#havasgate #metoo pic.twitter.com/HkEVdOuYLD
> 
> — Balance ton agency (@agency_ton) April 29, 2022


AFFLUX DE TÉMOIGNAGES DEPUIS 2020

Vous avez publié des témoignages anonymes qui font état de harcèlement sexuel ou
moral et d’agressions. Au total, combien en avez-vous reçus? 

Dès 2020, j’ai commencé à recevoir des témoignages de harcèlement et d'agression
sexuels accablant les deux cadres concernés par l'affaire. J'ai compris que
c’était une bombe à retardement et j’ai attendu d’en avoir une vingtaine pour
les rendre publics, d’un seul coup. Depuis, j’ai publié 400 stories Instagram
(un contenu ou une série de contenus que l’on publie sur Instagram qui s’efface
automatiquement après 24 heures, ndlr) qui comprennent des nouveaux témoignages
de victimes, des réactions, ou des encouragements. C’est un flot continu. Je ne
publie pas tout ce que je reçois. D’abord, parce que certaines déclarations
anonymes sont trop facilement identifiables. Ensuite, un certain nombre de
témoignages non partagés acculent quatre autres employés d’Havas. J’attends que
la première vague passe pour les publier, afin de leur donner de la visibilité. 

Comment gérez et vérifiez-vous le flux de témoignages ? 

Je dois faire un tri parmi tout ce que je reçois, qu’il s’agisse de témoignages,
de réponses ou de réactions. Je les ouvre tous parce que je vis dans la peur de
passer à côté d’une histoire importante. Je leur réponds parfois en les
rassurant et en leur rappelant qu’elles ne sont pas seules. Concernant la
vérification, lorsque je reçois une vingtaine de témoignages allant dans le même
sens, je peux les recouper. Je vois qu’on ne me tend pas un piège et je les
publie. Lorsqu’il s’agit de témoignages plus isolés, je vérifie l’identité de la
personne qui l’a envoyée, je discute avec elle et lui pose des questions
précises. Parfois, quand il s’agit de maltraitance, les victimes m’envoient des
photos en guise de preuve. 

Qu’est-ce qui vous a marquée dans les témoignages concernant Havas? 

J’ai été très étonnée d’apprendre que tout le monde savait depuis 15 ans et que
personne n’agissait, malgré la vague Metoo en 2017. J’imagine qu’Havas se
doutait que les faits de harcèlement et d’agression allaient leur retomber
dessus et pourtant, les dirigeants n’ont pas agi. Les victimes, elles,
craignaient les représailles en raison de la petite taille du milieu. Si elles
parlaient, leur carrière était finie.


"LA PUB EST PARTICULIÈREMENT TOUCHÉE PAR LE HARCÈLEMENT"

Le sexisme et le harcèlement règnent dans le milieu de la publicité… 

C’est ce qui m’a poussée à créer le compte en septembre 2020. Depuis un an et
demi, à la lumière de tous les témoignages, je prends conscience du fait que la
publicité est un secteur particulièrement touché par le harcèlement sexuel et
moral. Ce milieu est très masculin, les hauts postes sont souvent occupés par
des hommes. Par ailleurs, travailler dans la publicité s’accompagne de soirées,
d’alcool, voire de drogues, ce qui est propice au harcèlement.  

Quel a été l’impact du compte Balance Ton Agency? 

Le compte permet de mettre en lumière des faits et de donner la parole aux
victimes. La justice est lente, coûteuse et sexiste, tandis que le tribunal des
réseaux sociaux est rapide et apporte aux victimes le réconfort de savoir
qu’elles ne sont pas seules. Par ailleurs, nous avons obtenu des victoires
concrètes. Nous avons notamment révélé le management infernal de la direction de
Renault au sein de l’agence de communication Publicis, qui gère la communication
du groupe français. Le directeur mis en cause n’a aujourd’hui plus le droit de
parler aux équipes de Publicis. Par ailleurs, le compte a montré que les
institutions traditionnelles telles que les ressources humaines ou la médecine
traditionnelle ne fonctionnaient pas. Et si les choses évoluent, beaucoup reste
à faire. Tout un travail de déconstruction est encore devant nous. Le réel
changement impulsé par le travail des victimes et la vague Metoo ne sera visible
que dans quelques années. Je souhaite qu’un jour, les victimes n’aient plus
besoin de moi. 

Comment gagnez-vous votre vie aujourd’hui ? 



J’ai travaillé dans l’équipe de campagne de Yannick Jadot de novembre à avril
2022. Aujourd’hui, je monte ma propre agence de publicité baptisée "Balanced".
C’est un clin-d ‘œil à Balance Ton Agency et une traduction de la volonté
d’équilibre dans ce milieu.



Havas Instagram

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