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Text Content
Zum Hauptinhalt springen Mercer | Welcome to brighter Suchbegriff(e) eingeben * Lösungen Investments * Kapitalanlage und Risikomanagement * Unterstützung institutioneller Anleger * Investment-Lösungen * Alternative Investments * Nachhaltige Investments * Anlagestrategien für Versicherer * Anlagestrategien für Stiftungen * Kapitalanlage für Kreditinstitute * Strategic research - MercerInsight® Community Betriebliche Altersversorgung * Ganzheitliche Lösungen für bAV und Kapitalanlage * Aktuarielle Dienstleistungen * Lokale und globale Versorgungspläne * Mercer Pensionsfonds * Digitalisierung, Administration und Portallösungen * Zeitwertkonten Health & Benefits * Betriebliche Krankenversicherung * Corporate Benefits Strategie * Global Benefits Management Transformation * Workforce & Business Transformation * Change, Purpose & Culture * HR Transformation * Workday Services * Mergers & Acquisitions Talent & Rewards * Talent Acquisition * Managementvergütung * Vergütungsstrategie * Career Framework und Jobarchitektur * Entsendung * Talent Development * Mitarbeiterbefragungen * DEI: Diversity, Equity and Inclusion Highlights Ausgelagerter CIO (Outsourced CIO, OCIO) Unsere maßgeschneiderten Investmentlösungen und unser OCIO-Service wurden entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, Risiken und Governance-Probleme anzugehen, nachhaltig zu investieren und mit Alternativen zu diversifizieren. Talent Acquisition Die Lösungen von Mercer im Kontext Talent Acquisition helfen Kund:innen, ihre Employer Value Proposition, ihre Recruitingprozesse, ihre Recruitingorganisation und ihre Recruitingsysteme so zu gestalten, dass sie für ihren künftigen Erfolg entscheidende Mitarbeitende gewinnen und halten können. * Insights Investments * Kapitalanlage und Markttrends * Portfolio Benchmark * Nachhaltige Investments Betriebliche Altersversorgung und Risikomanagement * Zukunftsfähige bAV mit Mercer DynamicSavings * Digitale Prozesse im Aktuariat * Risikoabsicherung mit Mercer FlexProtect * Risikomanagement für Pensionspläne * De-Risking-Strategien * Multikrise und bAV-Administration * Aktueller Rechnungszins Hagemanns Bilanzen * Deutsche Rechnungslegung * EBAV * Internationale Rechnungslegung * Recht und Gesetz * Steuern * Sonstiges Total Rewards * Vergütung * Employee Health & Wellbeing People Strategy * New Work * Digitalisierungsstrategie * HR Transformation Talent & Transformation * Talente gewinnen und binden * Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Events * Globale Investment Foren * Globale HR Konferenzen * Webcasts und Events Highlights Portfolio Benchmark I Mercer Institutionelle Kapitalanleger werden sich auch in Zukunft weiteren Herausforderungen stellen müssen, verursacht Human Works Podcast Human Work/s ist ein interaktives Format People Manager:innen mit Life-TAlks, Workshops, Podcast, Video uvm. zu den bennenden Fragen von Heute und Morgen. 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Nehmen Sie jetzt an unserer Umfrage teil und erhalten Sie als Dankeschön eine kostenlose Zusammenfassung der Ergebnisse. Jetzt teilnehmen INSIGHTS * Attraktive Nebenleistungen BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Krankenversicherung eine attraktive Zusatzleistung und verbessern damit ihre Gesundheit. * Studie GLOBAL TALENT TRENDS 2024 Was sind die wichtigsten HR-Trends in 2024? Die Global Talent Trends Studie basiert auf den Stimmen von über 12.200 Führungskräften, HR-Leiter:innen sowie Mitarbeitenden. * Betriebliche Altersversorgung MEHRWERT FÜR IHRE MITARBEITENDEN Von: Michael Sauler, Partner, Investment Solutions, Germany Mercer ComfortPension vereint die Vorteile einer renditeorientierten Kapitalanlage mit der Garantie einer Versicherung. * Kapitalmarktorientierte Altersversorgung RENDITESTARK UND DIGITAL Von: Michael Sauler, Partner, Investment Solutions, Germany Mit Mercer DynamicSavings bieten wir Ihnen eine Lösung aus einer Hand: innovatives Plandesign, eine renditestarke Kapitalanlage, digitale Administration und Kommunikation in Echtzeit. * Flexible Risikoabsicherung MERCER FLEXPROTECT Von: Stephan Hebel, Leiter Growth Center Insured Benefits Die Absicherung von Risiken wie zum Beispiel Tod oder Invalidität ist ein wichtiger Bestandteil eines umfassenden Vorsorgekonzeptes, das Unternehmen ihren Mitarbeitenden anbieten. * Risikosteuerung BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND RISIKOMANAGEMENT Die Pensionspläne und die betriebliche Altersversorgung werden für Unternehmen immer komplexer. Mercer unterstützt Sie bei allen Prozessen zur Einführung und Digitalisierung Ihrer betrieblichen Altersversorgung. Mercer übernimmt zudem die komplette Verwaltung Ihrer betrieblichen Altersversorgung. -------------------------------------------------------------------------------- 1281258408 LEBEN BEI MERCER Wir glauben daran, eine bessere Zukunft zu schaffen, indem wir vertrauenswürdige Beratung und Lösungen anbieten und nachhaltigere Ergebnisse für unsere Kunden und Kollegen erzielen. Erfahren Sie mehr über uns ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSERE LÖSUNGEN Vorherige Folie Nächste Folie REINS BINDUNG IN ZEITEN HOHER INFLATION HR-Verantwortliche sind gefordert, Mitarbeitende zu halten und Vergütungsbudgets sinnvoll einzusetzen. Workforce und Karriere HR TRANSFORMATION Mercer bietet eine Reihe von Beratungsdienstleistungen und Tools an, die Ihnen helfen, Ihre HR-Funktion zu transformieren und die digitale Implementierung zu beschleunigen. Alternative Investments DIVERSIFIZIEREN SIE IHR PORTFOLIO Als Ergänzung zu einem traditionellen Asset-Management-Ansatz können Alternative Investments für Diversifizierung, geringere Volatilität und potenziell höhere oder vorhersehbare Erträge sorgen. Investment-Lösungen NACHHALTIGE RENDITEN IN VOLATILEN ZEITEN Mercer bietet umfassende Investmentkonzepte für traditionelle Anlageklassen sowie Alternative Investments. Dabei unterstützt Mercer kundenindividuell nicht nur beratend, sondern ermöglicht auch eine kosten- und ressourceneffiziente Umsetzung Ihrer Kapitalanlagestrategie. Workforce und Karriere CHANGE MANAGEMENT Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil aller Lebensbereiche und jedes Unternehmens. Wir helfen, rationale und emotionale Aspekte der Veränderung zu verstehen und unterstützen Ihr Unternehmen beim Verlassen der Komfortzone. So können wir mit Ihnen gemeinsam erfolgreiche Veränderung bewirken. Erkenntnisse, Ideen, Innovation ES IST ALLES HIER: MERCERINSIGHT® COMMUNITY Vereinfachen Sie Ihre Suche. Erhalten Sie Zugriff auf strategisches Research aus der gesamten Investmentbranche. Die Mitgliedschaft ist kostenlos und die Anmeldung dauert nur Sekunden. Mitglied der Community werden UNSERE WERTE Unsere Werte spiegeln wider, wer wir sind, und unterstützen unsere Mission, eine bessere Zukunft aufzubauen, indem wir neue und bessere Wege finden, unseren Kund:innen, Mitarbeitenden und unserem gesellschaftlichen Umfeld zu helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. * INKLUSION UND VIELFALT Wir setzen unverändert auf den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit. Dazu gehört auch, dass unsere Talente sichtbar in Führungspositionen, Talentpools und der Personalauswahl vertreten sind. 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Durch unsere ESG-Verpflichtungen tragen wir aktiv dazu bei, den Weg von Marsh McLennann zu Netto-Null und Kohlenstoffneutralität zu unterstützen und gleichzeitig Transparenz und eine integrative und gerechte Kultur zu fördern. Mehr anzeigen NEHMEN SIE KONTAKT ZU UNS AUF. | Wie können wir Sie unterstützen? Unsere Expert:innen helfen Ihnen gerne. | Wir freuen uns auf Ihre Anfrage * Marsh * GuyCarpenter * Mercer * OliverWyman Marsh McLennan ist führend in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal und unterstützt mit vier globalen Geschäftsbereichen seine Kunden in einem dynamischen Umfeld. * Nutzungsbedingungen * Datenschutzerklärung für den Europäischen Wirtschaftsraum * Zugänglichkeit * Cookie-Hinweis * Impressum * Cookies verwalten * LinkedIn © 2024 Mercer LLC. Alle Rechte vorbehalten. Diese Website verwendet Cookies Wir und unsere Partner verarbeiten Ihre Daten möglicherweise durch die Verwendung von Cookies (und anderen Tracking-Technologien). 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