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Augmentez vos fonctions vitales

PME, ETI, EN EXTERNALISANT VOS FONCTIONS CLÉS, VOUS GAGNEZ EN PERFORMANCE ET EN
RÉSILIENCE.


Découvrez nos dernières news
×


LE TEMPS PARTAGÉ AUGMENTÉ®, MODÈLE D’AVENIR POUR LES PME-ETI ET LES
COLLABORATEURS EN QUÊTE D’ÉPANOUISSEMENT ET DE DIVERSITÉ

Bien souvent assumées par les dirigeants eux-mêmes ou des collaborateurs
engagés, les fonctions vitales des PME exigent de plus en plus d’expertise de
haut niveau, pour faire face à un monde en perpétuelle transformation. De leur
côté, les talents sont en quête d’autonomie et de challenge.

Et si la solution était dans l’externalisation de ces fonctions ?

Depuis 2009, le Groupe Référence contribue à la croissance des PME et ETI, en
proposant un nouveau modèle de travail, le Temps Partagé Augmenté®, qui permet
aux entreprises d’être plus agiles et résilientes. Nous mettons à leur
disposition des directeurs expérimentés, sur des postes à forte technicité, qui
s’appuient sur les expertises de leurs pairs et sur des méthodes partagées.

Nos clients ne choisissent pas un CV, ils choisissent un dispositif complet pour
apporter des réponses plus pertinentes et plus rapides. Cette approche innovante
leur offre une grande souplesse et des garanties fortes, pour accompagner leur
croissance avec exigence et sérénité.

Le Groupe Référence est socialement engagé. La dynamique économique de notre
pays repose sur nos PME & ETI et c’est auprès d’elles que nous intervenons
exclusivement. Au sein d’une actualité forte sur l’allongement du temps de
travail, nous apportons à nos collaborateurs une dynamique et un épanouissement
créateur de valeur de 45 ans à plus de 60 ans. De même, bien que notre empreinte
carbone soit des plus limitées, nous avons mis en place une démarche de
réduction des déchets et d’électrification de notre flotte automobile.

En savoir plus sur le Temps Partagé Augmenté


AUGMENTEZ VOS FONCTIONS VITALES

Le Temps Partagé Augmenté®, modèle d’avenir pour les PME-ETI et les
collaborateurs en quête d’épanouissement et de diversité. 

01
CHIFFRES-CLÉS

LE GROUPE RÉFÉRENCE

EN CHIFFRES

Le Groupe Référence est la seule entreprise française à proposer aux PME
d’externaliser leurs fonctions vitales, par du Temps Partagé Augmenté®.

Son modèle innovant réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des
collaborateurs.

 * COLLABORATEURS
   +200
   DIRECTEURS
 * DIRIGEANTS
   +1000
   DIRIGEANTS DE PME SÉDUITS
 * LOCALISATION
   100 %
   COUVERTURE NATIONALE
 * ECOSYSTEME
   +800
   PARTENAIRES CONVAINCUS
 * FLEXIBILITÉ
   100 %
   DE FLEXIBILITÉ ET D’ENGAGEMENT

Je suis

Je suis

Un dirigeant de PME ou ETI,

de startup, d’une organisation professionnelle

Je suis

Un talent avec un profil expérimenté

sur des fonctions de direction ou d’accompagnement au changement

Je suis

Un futur partenaire

convaincu de l’intérêt de travailler en écosystème, dans une logique de
coopération

Je veux…

Ne plus être seul, en m’entourant de directeurs métiers hautement expérimentés
Disposer de plus de temps pour développer mon entreprise, en déléguant le
pilotage des fonctions vitales Rester flexible et agile, avec des postes
adaptables en volume et durée Gagner en performance, en maîtrisant les coûts
Mener des missions variées, pour ne jamais m’ennuyer Travailler en autonomie,
comme si j’étais à mon compte, tout en disposant de la sécurité de l’emploi
Enrichir mes compétences, gagner en savoir-faire et en expertise Faire partie
d’une équipe de pairs avec laquelle partager
Nouer des partenariats avec un écosystème de qualité Me développer et
m’améliorer par des retours pertinents et bienveillants Disposer d’une
visibilité auprès des PME-ETI Proposer mon offre auprès de clients sensibilisés
02
La force de la pluri-expertise


NOS EXPERTISES

Le Groupe Référence met à disposition des PME-ETI des talents hautement
qualifiés pour piloter les fonctions vitales de l’entreprise. Nous adressons
exclusivement les fonctions à forte technicité que toute PME ou ETI doit
forcément maîtriser et qui sont en dehors du core business de l’entreprise : la
Direction Financière, la Direction Marketing & Digitale, la Direction des
Ressources Humaines, la Direction des Systèmes d’Information, l’expertise en
transformation des organisations.

Totalement intégrés à votre organisation, nos directeurs à Temps Partagé
Augmenté® s’appuient sur le savoir-faire et l’expérience de toute notre équipe
d’experts.

Découvrez nos domaines d’expertise, à travers nos différentes marques.

Référence DAF

DIRECTION ADMINISTRATIVE & FINANCIÈRE – DAF

Nos Directeurs à Temps Partagé Augmenté interviennent pour vous accompagner dans
la prise de décision, piloter et rendre plus performante votre organisation
financière et juridique à court, moyen et long terme.

Marie Boedec Menard Directrice Générale de Référence DAF
Laurent Buzenet DAF à Temps Partagé Augmenté
Yannis Kotakis DAF à Temps Partagé Augmenté
Maxime Servant Responsable Administratif et Financier
à Temps Partagé Augmenté
Découvrez les solutions de Référence DAF

Marie Boedec Menard

Directrice Générale de Référence DAF

Marie a débuté sa carrière dans le domaine des fusions et acquisitions. Forte de
20 ans d’expérience en Finance et projets entrepreneuriaux, elle a pris en 2020
la direction de Référence DAF.

Le temps partagé augmenté est une source d’enrichissement intellectuelle et de
sens dont l’objectif est d’apporter de la valeur en permanence à nos clients et
collaborateurs.

Laurent Buzenet

DAF à Temps Partagé Augmenté

Laurent est DAF à Temps Partagé Augmenté depuis 3 ans chez Référence DAF. Après
une expérience en conseils auprès de plusieurs clients ainsi qu’une expérience
de DAF pour un groupe du secteur de la communication, Laurent s’est
naturellement tourné vers la Direction Financière à temps partagé.

Ce qui me plaît en travaillant à Temps Partagé Augmenté, c’est la diversité des
missions que l’on me confie, leurs singularités et le partage d’expérience entre
les différents intervenants du Groupe Référence : DAF, DRH, DSI…

Yannis Kotakis

DAF à Temps Partagé Augmenté

Evoluant depuis plus de 25 ans dans les métiers de la finance dans un grand
nombre de secteur d’activité (Services, Informatique, Industrie, Retail, …),
Yannis est Directeur Financier à Temps Partagé depuis 2017.

J’interviens dans les entreprises pour les aider à se structurer, se financer,
sécuriser la gestion du changement et surtout transformer en chiffre les
perspectives que le chef d’entreprise a, pour l’aider à faire des choix.

Maxime Servant

Responsable Administratif et Financier
à Temps Partagé Augmenté

Après de premières expériences en contrôle de gestion, conseil et audit
financier, Maxime a fait le choix de devenir RAF à Temps Partagé Augmenté.

L’augmenté c’est la possibilité de profiter de toutes les personnes du réseau du
Groupe Référence pour avoir une proposition de valeur très importante pour mes
clients.

Référence DMD

DIRECTION MARKETING & DIGITAL – DMD

Cadrer vos projets digitaux, construire une marque forte, créer de nouvelles
relations avec vos clients, développer de nouveaux produits et services,
développer votre chiffre d’affaires et votre performance opérationnelle.

Juliette Chapront Directrice Régionale Ile-de-France chez Référence DMD
Julien Tinel Directeur marketing & digital à temps partagé augmenté
Nicolas Prenot Directeur Associé de Référence DMD
Alexandra Combeau Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté
Découvrez les solutions de Référence DMD

Juliette Chapront

Directrice Régionale Ile-de-France chez Référence DMD

Juliette a évolué depuis 25 ans dans tous les domaines du marketing, dans des
entreprises de tailles et de secteurs très différents, autant en BtoB qu’en
BtoC. Avec un démarrage dans la data, Juliette a gardé une obsession de la
compréhension du client. En 2014, elle décide de rejoindre l’aventure Référence
DMD en tant que Directrice Marketing & Digitale à Temps Partagé Augmenté, puis
évolue vers la fonction de Directrice Régionale.

Les grands chemins sont faits de petits pas.

Julien Tinel

Directeur marketing & digital à temps partagé augmenté

Partant d’un double cursus Scientifique & Marketing, Julien a suivi un parcours
multisectoriel en agences de communication & entreprenariat. Depuis 15 ans, il a
développé son expertise digitale dans le web, la stratégie d’acquisition,
l’e-commerce et la digitalisation des process business. En tant que directeur
Marketing & Digital en Temps Partagé Augmenté depuis plus de 8 ans chez
Référence DMD, il intervient aux côtés de nombreuses PME françaises.

Le Temps Partagé Augmenté est un modèle d’avenir, aussi bien pour les PME, que
pour les experts qui interviennent sur leurs besoins. Pour nous, les Directeurs
à Temps Partagé Augmenté, cela permet de pourvoir capitaliser sur des
expériences, des rencontres, une équipe !

Nicolas Prenot

Directeur Associé de Référence DMD

Nicolas c’est l’expérience. Il possède une compréhension fine des enjeux
marketing et communication. Il est le garant de votre identité et de la
traduction de votre positionnement. La satisfaction client est au cœur de ses
engagements. Il vous accompagne dans la définition de votre stratégie de
communication et la mise en place de dispositifs complets au service de votre
marque.

Le design est l’ambassadeur silencieux de votre marque.

Alexandra Combeau

Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté

Alexandra est Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté depuis
2016 chez Référence DMD. Elle intervient principalement pour mener à bien des
projets de transformation digitale, d’acquisition utilisateur, d’application
mobile et plus globalement pour assurer la direction de projets digitaux.

L’avantage de travailler en Temps Partagé Augmenté, c’est la variété des sujets
sur lesquels nous sommes sollicités puisque les secteurs sont très différents
les uns des autres. La diversité des problématiques et des métiers que l’on
rencontre fait que l’on voit beaucoup de choses et que l’on apprend tout le
temps !

Référence DRH

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – DRH

Nos DRH sécurisent et développent votre capital humain au service de la
performance de votre entreprise. Ils vous accompagnent également dans la gestion
de vos Ressources Humaines : Audit de conformité RH, gestion de projets RH….

Pierre Binet Directeur, Général de Référence DRH
Jonathan Tilly Directeur du développement et DRH à Temps Partagé Augmenté chez
Référence DRH
Vanessa Oliveira DRH à Temps Partagé Augmenté
Emilie Richard DRH à Temps Partagé Augmenté
Découvrez les solutions de Référence DRH

Pierre Binet

Directeur, Général de Référence DRH

Après sa formation à Neoma BS, Pierre a commencé sa carrière à l’international.
Pierre a occupé des fonctions de Chefs de Projet, Auditeur informatique,
Contrôleur de gestion et DSI avant de lancer l’offre de DRH en temps partagé
augmenté au sein du Groupe Référence en 2019. Pierre aime le rugby, cuisiner,
l’Histoire de France et travailler dans une ambiance de franche et rigoureuse
camaraderie.

Dans la PME la culture d’entreprise est un liant qui doit se retrouver dans le
socle managérial et dans la marque employeur. La promesse faite en tant
qu’employeur doit se retrouver dans les pratiques du quotidien, même celles qui
semblent les plus anodines. Dans un monde ou les compétences sont de plus en
plus fines, le cadre réglementaire mouvant et les attentes des salariés fortes
et immédiates, le rôle des RH est d’accompagner le dirigeant, les managers et
les salariés de l’entreprise.

Jonathan Tilly

Directeur du développement et DRH à Temps Partagé Augmenté chez Référence DRH

Après un parcours varié dans des entreprises de tailles diverses, de la TPE au
Groupe International, j’ai choisi au travers de Référence DRH de mettre mes
compétences au profit de PME afin de les accompagner dans leur croissance. Mon
expertise du métier de DRH et de chef d’entreprise me permet d’intervenir sur un
large périmètre : de l’accompagnement stratégique à l’optimisation des
organisations

J’aime permettre à toutes les organisations d’atteindre l’excellence sur les 2
choses les plus importantes qui n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa
réputation et la qualité de ses Ressources Humaines

Vanessa Oliveira

DRH à Temps Partagé Augmenté

Vanessa est DRH à temps partagé Augmenté au sein du Groupe Référence depuis plus
d’un an.
Ayant plus de 13 ans d’expérience en Ressources Humaines, elle a pu allier le
côté très opérationnel de la fonction avec le développement de nouveaux projets
RH et ce au sein de différentes structures.

Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre
possible.» – Antoine de Saint-Exupéry

Emilie Richard

DRH à Temps Partagé Augmenté

En près de 15 ans, Emilie a occupé différentes fonctions dans plusieurs
structures, de tailles et de niveaux de maturité variés, de la jeune filiale en
développement à la holding de groupe. Elle a décidé de poursuivre dans cette
voie et d’accompagner les PME au travers de missions de DRH à temps partagé.

Là ou se trouve une volonté il existe un chemin.

Référence DSI

DIRECTION DES SYSTÈMES D’INFORMATION – DSI

Nos DSI à Temps Partagé Augmenté interviennent au niveau stratégique, tactique
et opérationnel. Ils rationalisent, sécurisent et automatisent votre système
d’information actuel et futur dans le respect des budgets et des délais en
cohérence avec votre stratégie d’entreprise.

Pierre Raschi Directeur Général de Référence DSI
Stéphane Gillot Directeur de Région Ile-de-France & Hauts-de-France
Emmanuel Garzia Directeur de Région Référence DSI Grand-Est
Renaud Labat Directeur de Région Référence DSI Sud-Ouest
Jean-Luc Henry Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région
Ile-de-France
Nathalie Vasseur Directrice Informatique à Temps Partagé Augmenté en région
Grand-Ouest
Werner Vormelker Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région
Grand-Est
Florian Foiry Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région
Sud-Ouest
Découvrez les solutions de Référence DSI

Pierre Raschi

Directeur Général de Référence DSI

Après une première expérience dans le monde informatique, puis une carrière
professionnelle dans le Rugby, Pierre a rejoint Référence DSI en 2013 pour
développer au départ la région Lyonnaise puis l’activité au niveau national. Il
et a pris plus récemment la Direction Générale Ventes et Opérations du Groupe
Référence

Je suis convaincu par le modèle du Temps Partagé Augmenté, à la fois pour les
entreprises et pour les gens qui nous rejoignent. C’est un vrai lieu
d’épanouissement. Ce dispositif prend tout son sens auprès des PME qui ont
besoin d’agilité et de pluri-expertise.

Stéphane Gillot

Directeur de Région Ile-de-France & Hauts-de-France

A travers un parcours combinant des expériences à la fois techniques,
commerciales et managériales, Stéphane est expérimenté dans les domaines des
infrastructures, des architectures Cloud, de la sécurité, ou encore des
solutions applicatives.

J’accompagne les entreprises sur des sujets de gouvernance, de stratégie,
d’organisation et de management de services informatiques.

Emmanuel Garzia

Directeur de Région Référence DSI Grand-Est

Après un parcours de DSI dans des filiales de grands groupes de distribution et
industriels à l’international, Emmanuel s’est lancé depuis 3 ans dans une
nouvelle aventure, à savoir l’implantation de Référence DSI dans la Région Grand
Est.

Prendre la responsabilité du centre de profit de la Région Grand Est, m’a permis
de mettre à disposition mes compétences en terme de Gouvernance et Management du
SI. Le but est d’aider les PME de la région à transformer leur système
d’information en appliquant les méthodologies du Groupe Référence qui sont déjà
implémentées sur plus de 500 clients sur toute la France.

Renaud Labat

Directeur de Région Référence DSI Sud-Ouest

Après avoir passé 18 ans dans un groupe international, Renaud s’est lancé dans
l’aventure du Temps Partagé Augmenté® au départ en tant que DSI puis en prenant
la Direction régionale Sud-Ouest.

le Temps Partagé Augmenté® est précurseur et innovant. C’est un modèle tout à
fait adapté aux besoins actuels des PME, agile et flexible ! C’est aussi une
approche beaucoup plus encadrée, humaine et collaborative de nos métiers, fondée
sur le partage et l’échange.

Jean-Luc Henry

Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Ile-de-France

Après 25 ans de carrière en tant que RSI puis DSI et manager de transition, en
2019 j’ai rejoint Référence DSI où j’accompagne les dirigeants d’entreprises
dans l’alignement de leur système d’information sur leur stratégie d’entreprise.
Depuis un an, en tant que Responsable Satisfaction Client, j’accompagne mes
collègues DSI en pilotant les missions et m’assurant de la qualité des
livrables.

On se sent beaucoup moins seul en tant que DSI en Temps Partagé Augmenté. On
peut faire appel à notre réseau de collègues composé de plus de 100 DSI. Lorsque
l’un d’entre nous est confronté à une problématique particulière chez un client,
il y a de fortes chances pour que l’un des experts de la communauté ait la
réponse.

Nathalie Vasseur

Directrice Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Grand-Ouest

Après 15 ans passés en ESN sur des missions de consultante, chef de projet ERP,
directrice d’exploitation, puis quelques années en tant que DSI en entreprise,
Nathalie a décidé de rejoindre Référence DSI pour devenir DSI à Temps Partagé
Augmenté.

Etre DSI chez Référence DSI c’est avoir la chance d’effectuer des missions très
variées, et de découvrir des environnements de travail souvent très différents.
C’est aussi avoir la chance de travailler en équipe, de transmettre son
savoir-faire et de bénéficier en retour de l’expérience de l’ensemble des autres
DSI.

Werner Vormelker

Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Grand-Est

Précédemment Responsable Système d’Information dans le domaine de la santé et
doté d’une expertise spécifique en sécurité informatique, Werner a fait le choix
de devenir Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en intégrant
Référence DSI. Il intervient actuellement chez un acteur majeur de l’action
médico-sociale en Alsace mais aussi dans le domaine de l’accueil des jeunes
enfants et l’insertion professionnelle.

Ce qui change radicalement pour le client et moi-même c’est le fait de ne plus
être seul sur la fonction de DSI dans l’entreprise. Nous fournissons au client
un dispositif qui permet de s’appuyer sur l’expérience des 70 DSI du Groupe
Référence quand le besoin s’en fait sentir.

Florian Foiry

Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Sud-Ouest

Florian a 20 ans d’expérience dans le domaine informatique et a eu l’occasion de
travailler dans des entreprises de toutes tailles tant dans le secteur public
que privé. Il est désormais Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté dans
la région sud-ouest.

Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus
intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements.

Référence STEP

EXPERTS EN ORGANISATION ET TRANSFORMATION – STEP

Nos experts en organisation apportent des solutions et des méthodologies
pragmatiques, efficaces et opérationnelles pour permettre aux PME et ETI de se
transformer. Référence STEP conseille et accompagne la transformation de leur
mode de gouvernance et de fonctionnement.

Marc Joubert Directeur Général de Référence STEP
Cécilia Laviolette Experte en transformation des entreprises
Sandrine Grognu Experte en Business Transformation
Découvrez les solutions de Référence STEP

Marc Joubert

Directeur Général de Référence STEP

Après une première expérience entrepreunariale avec la création d’un cabinet
conseil spécialisé dans l’accompagnement des projets des grands groupes, Marc a
rejoint le Groupe Référence en 2018 pour créer l’entité Conseil afin d’apporter
aux PME & ETI des démarches de transformation pragmatiques et adaptées à leur
taille tout en s’appuyant sur des méthodologies issues des grandes entreprises.

Ce qui guide nos démarches : privilégier le plan d’action et sa mise en œuvre
plutôt que de longs diagnostics qui mettent en exergue ce que le client sait
déjà !

Cécilia Laviolette

Experte en transformation des entreprises

Avec son expérience en gestion de projet, management et conseil, Cécilia
accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation en mettant à
l’honneur l’intelligence collective.

Facilitatrice du changement, aiguilleuse de projets de transformation, j’explore
les besoins des dirigeants, managers et collaborateurs, les aide à trouver des
solutions ensemble et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets en
alliant les méthodes de conduite du changement, de management de projet, de
design thiniking et de facilitation.

Sandrine Grognu

Experte en Business Transformation

Passionnée par l’innovation, Sandrine a 20 ans d’expérience en développement
international et marketing digital. Elle accompagne les dirigeants et leurs
collaborateurs afin d’accélérer la transformation business, sociétale et
managériale de leurs entreprises.

La transformation d’une entreprise doit se traduire par un apport de valeur pour
tous.
Chez Référence STEP, nous accompagnons les dirigeants et leurs collaborateurs
avec méthode, bienveillance et ambition.

Référence Académie

La Référence Académie est l’institut de formation du Groupe Référence. Elle
s’adresse aux cadres des PME et ETI qui souhaitent devenir Directeur ou
approfondir les savoir-faire et savoir être attendus d’un Directeur en PME ou
ETI. Elle est centrée sur ce que nous appelons les fonctions vitales,
c’est-à-dire les fonctions de Direction informatique – Finance – RH – Marketing
Digital Ces fonctions ne sont pas cœur-business mais sans elles l’entreprise ne
saurait fonctionner.

La Référence Académie propose une offre de formation unique, qui combine des
parcours de formation et du mentorat.

 


03
Ce qui nous anime

UNE ÉQUIPE SOUDÉE

AUTOUR DE 4 VALEURS

01


ENGAGEMENT

Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre
entreprise, de l’équipe et de nos clients.

02


PERFORMANCE COLLECTIVE

La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance.
Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance
mutuelle et le soutien inconditionnel.

03


EXIGENCE MUTUELLE

Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients,
partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre
performance individuelle et collective.

04


PLAISIR

Le plaisir est notre moteur et notre essence.

Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que
ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.

04
Ce que nous avons fait
Contre-Champ


UNE DIRECTION À TEMPS PARTAGÉ AUGMENTÉ CHEZ SCS

direction Temps Partagé Augmenté
Contre-Champ


RENFORCER SA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DANS LE SECTEUR DE L’ART
URBAIN

DAF
Contre-Champ


LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DU GIFAS AU SERVICE DES ADHÉRENTS

Transformation Numérique
Expériences Partagées


TRANSFORMATION DIGITALE & STRATÉGIE DATA DRIVEN DANS LE SECTEUR DE LA
RESTAURATION

Transformation Digitale
Voir toutes nos études de cas
05
Ce qu’ils disent

NOS CLIENTS TÉMOIGNENT

> Ce dispositif est très pertinent et s’adapte complètement au sein de notre
> société car les directeurs à Temps Partagé Augmenté interviennent deux jours
> par semaine.
> 
> Cela permet aux équipes internes de préparer en amont leurs sujets avant leur
> arrivée. Les directeurs quant à eux sont toujours très efficaces et très
> organisés.
> 
> De plus, étant donné qu’ils appartiennent tous au même Groupe, ça nous permet
> de travailler plus facilement avec eux sur la stratégie au globale.



Nolween Hajo

Directrice Générale

NIGHTSHIFT

> En tant que PME, nous n’étions pas certains de tomber sur un profil qui allait
> nous convenir en recrutant. Le modèle du Temps Partagé Augmenté apporte des
> expertises adaptées et dernier cri, de la souplesse, de la prise de recul.
> C’est un bon compromis budget-disponibilité !



Sébastien FREDET

Directeur Financier

Alban Muller

> Ce dispositif permet d’accéder à des compétences et à des talents qui sont à
> la pointe dans leur domaine et que nous n’avons pas en interne. Pour une
> structure comme la nôtre, avec des exigences fortes et le besoin d’être au top
> de la technologie, c’est une solution appropriée. Nous avions besoin de ces
> talents pour porter notre transition numérique, nous challenger et nous
> guider. On accède en réalité à toutes les expertises du Groupe pour faire
> avancer les projets.



Pierre Bourlot,

Délégué Général

GIFAS


06
IL S’EN PASSE DES CHOSES !


ACTUALITÉ & PUBLICATIONS

Temps Partagé Augmenté
De la direction à Temps Partagé au Temps Partagé Augmenté

Équipiers Engagés
Myriam Mermillod nouvelle Responsable Commercial Multimarques région Sud-Est

LINKEDIN



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Collection Référence

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le livre blanc
du Temps Partagé
Augmenté

LIVRE BLANC TPA

Vous êtes expert sur des fonctions stratégiques en entreprise ? Vous êtes en
quête de missions variées dans des secteurs divers, auprès de PME et ETI ? Vous
recherchez de l’autonomie et de la sécurité ? Vous appréciez l’émulation entre
pairs pour gagner en savoir-faire ?

 

Rejoignez le Groupe Référence, pour exercer votre métier avec passion, selon un
modèle d’organisation qui a tout pour vous séduire.

07
OU nous trouver

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SIEGE SOCIAL

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27 Avenue Trudaine
75009 Paris

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