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WERDE JETZT TEIL UNSERER NEUEN, OFFENEN UND SELBSTORGANISIERTEN
BAUPLANER-GENOSSENSCHAFT FÜR KLEINUNTERNEHMEN, SELBSTÄNDIGE UND SOLCHE, DIE ES
NOCH WERDEN MÖCHTEN!




GEMEINSAM STARK & SELBSTÄNDIG

Auftritt als Generalplaner, Arbeitsgemeinschaft und Projektallianz, Teilnahme an
grösseren Submissionen, gemeinsame externe Akquise

Gemeinschaft, Wissensaustausch, Selbstschulung, gegenseitige Unterstützung,
interne Akquise, Team- und Netzwerkevents

Nutzung der Synergien (Versicherungen, Software, Webauftritt), interne Dienste
(IT, Rechtsdienst, Finanzwesen, Bibliothek, usw.)

Selbstbestimmung in der Gemeinschaft (Arbeitsgebiet, Pensum, Arbeitsort,
Partner, Zusatzversicherungen, Pensionskasse, usw.)




ERLEICHTERE DEINE ADMINISTRATION

Demokratisch gewählte Genossenschaftsorgane, transparente Entlöhnung,
Mitbestimmung (Umfragen, Abstimmungen, Initiativen, usw.)

Unterstützung und Befähigung zur Selbstständigkeit (On-Boarding, Coaching,
Mentoring), interner Wissenstransfer, Qualitätssicherung, usw.

IT-Infrastruktur, Office Anwendungen (E-Mail SharePoint, Teams, usw.), Software,
Lizenzen-Pools, Plattform und Webauftritt

Finanzdienstleistungen (Buchhaltung, Rechnungswesen, Budgetplanung,
MwSt.-Abrechnung, Spesenreglement, Jahresabschluss, Steuern, usw.)

Rechtsdienstleistungen, Vertragswesen, Planerverträge, Subplanerverträge, 
Arbeitsgemeinschaften (ARGE) und Projektallianzen

Versicherungen (Betriebshaft,  Projektversicherungen, Krankentaggeld,
Rechtsschutz, und Altersvorsorge (2. und 3. Säule)

Bibliothek (Fachzeitschriften,  Bücher, Normen, usw.) und gemeinsame
Gerätschaften  (Messinstrumente,  Nivelliergeräte, usw.)

Aufbau der Gemeinschaft,  Zusammenführen der Mitglieder, Team- und
Netzwerkevents, Arbeitsgruppen, Umfragen, Konfliktbewältigung, usw.




DEINE ENGAGEMENT LOHNT SICH MEHRFACH

Mitgestaltung der Genossenschaft, Abstimmungen, Umfragen, Digitalisierung der
Generalversammlung (flüssige Demokratie), Workshops, usw.

Sammeln von Erfahrungspunkten über generierten Umsatz, Zeichen der Loyalität,
Zugehörigkeitsgefühl, Engagement, usw.

Auszeichnungen für Engagement (Umsatzziele, Aktivität, usw.), Beförderungen
(Mentor, Verwaltungsmandat, Experte, Mediation, usw.)

Honorierung des Engagements, Entlöhnung von Leistungen mit interner Währung
(Nutzung analog REKA), Hilfsmittel zur Kapitalbeschaffung




INNOVATIVES & TRANSPARENTES TEAMWORK

Offene, evolutionär-pluralistische und selbstorganisierte
Generalplaner-Genossenschaft (Statuten, keine Angestellten, Mitglieder als
juristische Personen)

Minimale Mitgliederbeiträge ohne Nachschusspflicht, Kostenaufteilung nach
Verursacherprinzip, Auszahlung Überschuss, Unterstützung als Dienstleistung

Transparente Verwaltung inkl. Buchhaltung, Vertragswesen, Mitgliedermanagement 
(zentrales Ablagesystem, Vergabe in Mandaten, Abstimmungen)

Demokratische Mitbestimmung  und Weiterentwicklung, Partizipation der Mitglieder
am Wachstum der Genossenschaft (Treuepunkte, Auszeichnungen, usw.)




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dir die Genossenschaft zu entwickeln!

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