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KONFLIKTMANAGEMENT FÜR BETRIEBSRÄTE

04. bis 06. Oktober 2023
Frankfurt


KONFLIKTMANAGEMENT FÜR BETRIEBSRÄTE

04. bis 06. Oktober 2023
Frankfurt


KONFLIKTMANAGEMENT FÜR BETRIEBSRÄTE



04. bis 06. Oktober 2023
Frankfurt

Daten und Fakten
Kontakt
Tagungsort
Anmeldung/Reservierung
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 * Daten und Fakten
 * Kontakt
 * Tagungsort
 * Anmeldung/Reservierung





KONFLIKTMANAGEMENT – DIE KUNST DES STREITENS

Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, prallen unterschiedliche Interessen
und Persönlichkeiten aufeinander. Ob Kampf um knappe Ressourcen, Probleme unter
Kollegen, Stress mit dem Arbeitgeber oder Meinungsverschiedenheiten innerhalb
des Gremiums: Als Interessenvertreter gehört der Umgang mit Konflikten zu Ihren
täglichen Herausforderungen. Doch wie löst man innerbetriebliche
Auseinandersetzungen am besten?

Auf unserer Fachtagung erwarten Sie spannende Vorträge, praxisorientierte Foren,
der intensive Austauschmit erfahrenen Konfliktexperten und handfeste Ideen für
ein faires Miteinander in Ihrem Betrieb.





Wir freuen uns auf Sie!

Thomas Hubert

Bildungsreferent


KONFLIKTMANAGEMENT – DIE KUNST DES STREITENS

Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, prallen unterschiedliche Interessen
und Persönlichkeiten aufeinander. Ob Kampf um knappe Ressourcen, Probleme unter
Kollegen, Stress mit dem Arbeitgeber oder Meinungsverschiedenheiten innerhalb
des Gremiums: Als Interessenvertreter gehört der Umgang mit Konflikten zu Ihren
täglichen Herausforderungen. Doch wie löst man innerbetriebliche
Auseinandersetzungen am besten?

Auf unserer Fachtagung erwarten Sie spannende Vorträge, praxisorientierte Foren,
der intensive Austauschmit erfahrenen Konfliktexperten und handfeste Ideen für
ein faires Miteinander in Ihrem Betrieb.



Wir freuen uns auf Sie!

Thomas Hubert

Bildungsreferent

Anmeldung/Reservierung


UNSERE GASTREDNER


sprechblase_icon

Spricht zum Thema:

Konflikt und Recht – Die juristische Perspektive

„Ich verklag dich!“ – wie oft ist dieser Satz in arbeitsrechtlichen
Streitigkeiten wohl schon gefallen? Begriffe wie Mobbing oder Konflikt sind
rechtlich nicht fest definiert. Je nach Art des Konflikts bestehen besondere
Schutzvorschriften oder vorgegebene Verfahrensschritte. Dominikus Zwink wirft
einen juristischen Blick auf arbeitsrechtliche Konflikte und stellt rechtliche
Klärungsmöglichkeiten und alternative Regelungen in Betriebsvereinbarungen vor.



Dominikus Zwink



Jurist und Bildungsreferent im ifb






alle Infos anzeigen


sprechblase_icon

Spricht zum Thema:

Konfliktfähigkeit – Eine kommunikationspsychologische Perspektive

Konflikte fordern uns heraus - menschlich, kommunikativ, gedanklich und auch
körperlich. Je nach Art und Typ des Konflikts sowie des eigenen Bilds vom
Konflikt: Die angewandte Kommunikationspsychologie hat Modelle, Methoden und
Ansätze entwickelt, die helfen können, das eigene Verhalten neu zu überdenken
und manchmal auch neue Wege einzuschlagen.



Stephan Bußkamp



Lehrtrainer am Schulz von Thun Institut Kommunikations- und Konfliktexperte






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sprechblase_icon

Spricht zum Thema:

Konfliktmanagementsysteme

Wir haben selten die Wahl, ob es einen Konflikt gibt oder nicht. Wir haben aber
immer die Wahl, wie wir mit einem Konflikt umgehen. Wir brauchen Systeme, die
Konflikte im Kern erkennen, sie in die richtige Bahn lenken und deren
Bewältigung nachhaltig unterstützen. Wir zeigen Ihnen, auf welchen Ebenen und
durch welche Anlaufstellen Konflikte am besten bearbeitet werden.



Norbert Fackler



Wirtschaftsmediator






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Udo Zehe



Kommunikationstrainer und Konfliktexperte






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UNSERE GASTREDNER



Dominikus Zwink



Jurist und Bildungsreferent im ifb



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Spricht zum Thema


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Konflikt und Recht – Die juristische Perspektive

„Ich verklag dich!“ – wie oft ist dieser Satz in arbeitsrechtlichen
Streitigkeiten wohl schon gefallen? Begriffe wie Mobbing oder Konflikt sind
rechtlich nicht fest definiert. Je nach Art des Konflikts bestehen besondere
Schutzvorschriften oder vorgegebene Verfahrensschritte. Dominikus Zwink wirft
einen juristischen Blick auf arbeitsrechtliche Konflikte und stellt rechtliche
Klärungsmöglichkeiten und alternative Regelungen in Betriebsvereinbarungen vor.



Stephan Bußkamp



Lehrtrainer am Schulz von Thun Institut Kommunikations- und Konfliktexperte



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Konfliktfähigkeit – Eine kommunikationspsychologische Perspektive

Konflikte fordern uns heraus - menschlich, kommunikativ, gedanklich und auch
körperlich. Je nach Art und Typ des Konflikts sowie des eigenen Bilds vom
Konflikt: Die angewandte Kommunikationspsychologie hat Modelle, Methoden und
Ansätze entwickelt, die helfen können, das eigene Verhalten neu zu überdenken
und manchmal auch neue Wege einzuschlagen.



Norbert Fackler



Wirtschaftsmediator



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Udo Zehe



Kommunikationstrainer und Konfliktexperte



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Sprechen zum Thema


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Konfliktmanagementsysteme

Wir haben selten die Wahl, ob es einen Konflikt gibt oder nicht. Wir haben aber
immer die Wahl, wie wir mit einem Konflikt umgehen. Wir brauchen Systeme, die
Konflikte im Kern erkennen, sie in die richtige Bahn lenken und deren
Bewältigung nachhaltig unterstützen. Wir zeigen Ihnen, auf welchen Ebenen und
durch welche Anlaufstellen Konflikte am besten bearbeitet werden.





UNSERE GASTREDNER



Dominikus Zwink

Spricht zum Thema:

Konflikt und Recht – Die juristische Perspektive

„Ich verklag dich!“ – wie oft ist dieser Satz in arbeitsrechtlichen
Streitigkeiten wohl schon gefallen? Begriffe wie Mobbing oder Konflikt sind
rechtlich nicht fest definiert. Je nach Art des Konflikts bestehen besondere
Schutzvorschriften oder vorgegebene Verfahrensschritte. Dominikus Zwink wirft
einen juristischen Blick auf arbeitsrechtliche Konflikte und stellt rechtliche
Klärungsmöglichkeiten und alternative Regelungen in Betriebsvereinbarungen vor.





Jurist und Bildungsreferent im ifb





Stephan Bußkamp

Spricht zum Thema:

Konfliktfähigkeit – Eine kommunikationspsychologische Perspektive

Konflikte fordern uns heraus - menschlich, kommunikativ, gedanklich und auch
körperlich. Je nach Art und Typ des Konflikts sowie des eigenen Bilds vom
Konflikt: Die angewandte Kommunikationspsychologie hat Modelle, Methoden und
Ansätze entwickelt, die helfen können, das eigene Verhalten neu zu überdenken
und manchmal auch neue Wege einzuschlagen.





Lehrtrainer am Schulz von Thun Institut Kommunikations- und Konfliktexperte





Norbert Fackler

Spricht zum Thema:

Konfliktmanagementsysteme

Wir haben selten die Wahl, ob es einen Konflikt gibt oder nicht. Wir haben aber
immer die Wahl, wie wir mit einem Konflikt umgehen. Wir brauchen Systeme, die
Konflikte im Kern erkennen, sie in die richtige Bahn lenken und deren
Bewältigung nachhaltig unterstützen. Wir zeigen Ihnen, auf welchen Ebenen und
durch welche Anlaufstellen Konflikte am besten bearbeitet werden.





Wirtschaftsmediator



Udo Zehe

Spricht zum Thema:

Konfliktmanagementsysteme

Wir haben selten die Wahl, ob es einen Konflikt gibt oder nicht. Wir haben aber
immer die Wahl, wie wir mit einem Konflikt umgehen. Wir brauchen Systeme, die
Konflikte im Kern erkennen, sie in die richtige Bahn lenken und deren
Bewältigung nachhaltig unterstützen. Wir zeigen Ihnen, auf welchen Ebenen und
durch welche Anlaufstellen Konflikte am besten bearbeitet werden.





Kommunikationstrainer und Konfliktexperte






UNSERE WORKSHOPS



1

WORKSHOP



Rechtsfragen bei Konflikten und Mobbingfällen

Fast jeder Konflikt berührt auch rechtliche Fragen. Seien es die Mitbestimmung
des BR, grundsätzliche arbeitsrechtliche Fragen oder juristische Aspekte von
Mobbing: Diskutieren Sie Fälle und Handlungsmöglichkeiten und lernen Sie
Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema kennen.

Alle Infos zum Workshop


Ihr Referent

Dominikus Zwink






2

WORKSHOP



Emotionen im Konflikt

Den wenigsten Menschen gelingt es, ihre Gefühle in Auseinandersetzungen außen
vor zu lassen - und zugleich sind Emotionen ein wichtiger Faktor bei der
nachhaltigen Klärung von Konflikten. Ein Einblick in den konstruktiven Umgang
mit starken Emotionen und aggressiven Impulsen.

Alle Infos zum Workshop


Ihr Referent

Dr. Axel Esser






3

WORKSHOP



Umgang mit Mobbing-Fällen

Gegen Mobbing am Arbeitsplatz gibt es keine Patentrezepte, aber hilfreiche
Strategien. Von den Grundlagen bis zur Gesprächsführung: Lassen Sie sich von
unseren Experten zeigen, wie Sie als Betriebsrat bei Mobbing-Fällen schnell
eingreifen, unterstützen und richtig handeln.

Alle Infos zum Workshop


Ihre Referentin

Margarete Szpilok






4

WORKSHOP



Konflikte in Teams bearbeiten und lösen

Seien es Projektgruppen, Abteilungen oder BR-Gremien: Wenn Konflikte in Teams
nicht angegangen und gelöst werden haben Sie häufig weitreichende negative
Folgen. Wir zeigen Ihnen Ansätze und Beispiele für erfolgreiche
Konfliktbearbeitungen.

Alle Infos zum Workshop


Ihre Referentin

Anne Schweppenhäußer






5

WORKSHOP



Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten

„Herausfordernde Gesprächspartner" gibt es im gesamten Unternehmen. Aber warum
ist jemand „schwierig"? Udo Zehe gibt Ihnen hilfreiche Tipps und Anregungen für
den konstruktiven Umgang mit speziellen Zeitgenossen.

Alle Infos zum Workshop


Ihr Referent

Udo Zehe






6

WORKSHOP



Mediation und Betriebsrat: Chancen und Grenzen

Als konsensorientiertes Konfliktlösungsverfahren ist Mediation eines der
erfolgreichsten Modelle. Doch was genau ist Mediation und wo bzw. wie setzen Sie
die Methode als Betriebsrat richtig ein? Das und mehr zeigen wir Ihnen an
praktischen Beispielen auf.

Alle Infos zum Workshop


Ihr Referent

Norbert Fackler






7

WORKSHOP



Streitende Kollegen in einer Stunde in die Arbeitsfähigkeit führen

teamfixx ist ein ergebnisfokussiertes, strukturiertes Vorgehen in Konflikten,
mit dem in kürzester Zeit Klarheit über die nächsten Schritte erreicht wird.
Unser Experte gibt Ihnen einen Einblick in die Methode und seine Erfahrungen.

Alle Infos zum Workshop


Ihr Referent

Thomas Robrecht






8

WORKSHOP



Die Klärungshilfe für eskalierte Einzel- und Teamkonflikte

Eine klar strukturierte Vorgehensweise mit unmittelbarer Einbeziehung der
Führungskraft ist die Klärungshilfe nach Christoph Thomann und Friedemann Schulz
von Thun. Wir zeigen Ihnen Rahmen, Ablauf und Besonderheiten dieser Form der
mediativen Konfliktbearbeitung.

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Ihr Referent

Stephan Bußkamp






UNSERE WORKSHOPS



1

WORKSHOP

Ihr Referent

Dominikus Zwink





Rechtsfragen bei Konflikten und Mobbingfällen



Fast jeder Konflikt berührt auch rechtliche Fragen. Seien es die Mitbestimmung
des BR, grundsätzliche arbeitsrechtliche Fragen oder juristische Aspekte von
Mobbing: Diskutieren Sie Fälle und Handlungsmöglichkeiten und lernen Sie
Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema kennen.



2

WORKSHOP

Ihr Referent

Dr. Axel Esser





Emotionen im Konflikt



Den wenigsten Menschen gelingt es, ihre Gefühle in Auseinandersetzungen außen
vor zu lassen - und zugleich sind Emotionen ein wichtiger Faktor bei der
nachhaltigen Klärung von Konflikten. Ein Einblick in den konstruktiven Umgang
mit starken Emotionen und aggressiven Impulsen.



3

WORKSHOP

Ihre Referentin

Margarete Szpilok





Umgang mit Mobbing-Fällen



Gegen Mobbing am Arbeitsplatz gibt es keine Patentrezepte, aber hilfreiche
Strategien. Von den Grundlagen bis zur Gesprächsführung: Lassen Sie sich von
unseren Experten zeigen, wie Sie als Betriebsrat bei Mobbing-Fällen schnell
eingreifen, unterstützen und richtig handeln.



4

WORKSHOP

Ihre Referentin

Anne Schweppenhäußer





Konflikte in Teams bearbeiten und lösen



Seien es Projektgruppen, Abteilungen oder BR-Gremien: Wenn Konflikte in Teams
nicht angegangen und gelöst werden haben Sie häufig weitreichende negative
Folgen. Wir zeigen Ihnen Ansätze und Beispiele für erfolgreiche
Konfliktbearbeitungen.



5

WORKSHOP

Ihr Referent

Udo Zehe





Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten



„Herausfordernde Gesprächspartner" gibt es im gesamten Unternehmen. Aber warum
ist jemand „schwierig"? Udo Zehe gibt Ihnen hilfreiche Tipps und Anregungen für
den konstruktiven Umgang mit speziellen Zeitgenossen.



6

WORKSHOP

Ihr Referent

Norbert Fackler





Mediation und Betriebsrat: Chancen und Grenzen



Als konsensorientiertes Konfliktlösungsverfahren ist Mediation eines der
erfolgreichsten Modelle. Doch was genau ist Mediation und wo bzw. wie setzen Sie
die Methode als Betriebsrat richtig ein? Das und mehr zeigen wir Ihnen an
praktischen Beispielen auf.



7

WORKSHOP

Ihr Referent

Thomas Robrecht





Streitende Kollegen in einer Stunde in die Arbeitsfähigkeit führen



teamfixx ist ein ergebnisfokussiertes, strukturiertes Vorgehen in Konflikten,
mit dem in kürzester Zeit Klarheit über die nächsten Schritte erreicht wird.
Unser Experte gibt Ihnen einen Einblick in die Methode und seine Erfahrungen.



8

WORKSHOP

Ihr Referent

Stephan Bußkamp





Die Klärungshilfe für eskalierte Einzel- und Teamkonflikte



Eine klar strukturierte Vorgehensweise mit unmittelbarer Einbeziehung der
Führungskraft ist die Klärungshilfe nach Christoph Thomann und Friedemann Schulz
von Thun. Wir zeigen Ihnen Rahmen, Ablauf und Besonderheiten dieser Form der
mediativen Konfliktbearbeitung.


DATEN UND FAKTEN


ort_icon


Ort

Frankfurt

dauer_icon


Datum

04. bis 06. Oktober 2023

hotel_icon


Hotel

Lindner Congress Hotel Frankfurt

preis_icon


Preis

ab 1040 €

nr_icon


Tagungsnummer

91-501 A


DATEN UND FAKTEN


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Ort

Frankfurt

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Datum

04. bis 06. Oktober 2023

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Hotel

Lindner Congress Hotel Frankfurt

preis_icon


Preis

ab 1040 €

dauer_icon


Dauer

04. bis 06. Oktober 2023

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Hotel

Lindner Congress Hotel Frankfurt


GREMIUMSRABATT



1. Teilnehmer

1240 €

2. Teilnehmer

-100 €

1140 €

weitere Teilnehmer

-200 €

1040 €



Summe für drei Kollegen :

3.420 € statt 3.720 € (zzgl. Hotel und MwSt.)


Anmeldung/Reservierung

§ 37


IHR SCHULUNGSANSPRUCH



Der Besuch der Fachtagung ist gemäß §37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsräte
erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer
anstehenden Aufgaben benötigen.





Unsere Juristen der Schulungsberatung helfen Ihnen gerne kostenlos weiter!



Tel. Info- & Serviceteam 0 88 41 / 61 12-20

E-Mail: Schulungsberatung@ifb.de
Kein unnötig langes Warten! Sollte Ihr zuständiger Fachexperte nicht gleich
erreichbar sein, rufen wir Sie kostenfrei zu Ihrem Wunschzeitpunkt zurück. Nach
spätestens 4 Stunden erhalten Sie eine qualifizierte Antwort, garantiert!
Sie erreichen uns Mo bis Do von 8:00 bis 17:00 Uhr und am Fr von 8:00 bis 16:00
Uhr.

§ 37


IHR SCHULUNGSANSPRUCH



Der Besuch der Fachtagung ist gemäß §37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsräte
erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer
anstehenden Aufgaben benötigen.






Unsere Juristen der Schulungsberatung helfen Ihnen gerne kostenlos weiter!



Tel. Info- & Serviceteam 0 88 41 / 61 12-20

E-Mail: Schulungsberatung@ifb.de
Kein unnötig langes Warten! Sollte Ihr zuständiger Fachexperte nicht gleich
erreichbar sein, rufen wir Sie kostenfrei zu Ihrem Wunschzeitpunkt zurück. Nach
spätestens 4 Stunden erhalten Sie eine qualifizierte Antwort, garantiert!
Sie erreichen uns Mo bis Do von 8:00 bis 17:00 Uhr und am Fr von 8:00 bis 16:00
Uhr.


IHRE ANSPRECHPARTNER



...inhaltlich

Thomas Hubert

Bildungsreferent



thomas.hubert@ifb.de

0 88 41 / 6112-221



Thomas Hubert

Bildungsreferent



thomas.hubert@ifb.de

0 88 41 / 6112-221



...organisatorisch

Anmeldung

Franziska Strobl

Seminarorganisation



franziska.strobl@ifb.de

0 88 41 / 6112-190



Anmeldung

Franziska Strobl

Seminarorganisation



franziska.strobl@ifb.de

0 88 41 / 6112-190





IHR TAGUNGSHOTEL: LINDNER CONGRESS HOTEL FRANKFURT



Unser Tagungshotel Lindner Congress liegt am Rande der Höchster Altstadt,
gegenüber dem Mainufer, dem Höchster Schloss und der Jahrhunderthalle. Es
begeistern mit tollem Design, neuester Kommunikationstechnik und origineller
Gastronomie. Das Seminarhotel bietet Ihnen viele attraktive Wohnmöglichkeiten
für kurze und auch längere Aufenthalte, die auf Ihre Work-Life-Balance
ausgerichtet sind.

Hotel-Highlights

 * Sauna & Dampfbad und ein 140 m² Fitnessbereich lassen Sie nach dem Seminar
   entspannen
 * Im Restaurant Alegría wird Ihnen neben der vielseitigen und exzellenten Küche
   so einiges geboten, denn der Name ist Programm!

Erreichbarkeit

 * Parken: 155 Parkplätze im Parkhaus (gegen Gebühr)
 * Entfernungen: Öffentliche Verkehrsmittel 0,2 km, Bahnhof 2 km, Flughafen 10
   km, Innenstadt 10 km, Autobahn A3/A5 2 km

Gut zu wissen

 * Das Hotel verfügt über eine Belüftungsanlage und / oder mobile Luftreiniger
   mit Virenfilter




Tagungspreise:

Einzelzimmer/Vollpension € 206,00 pro Person/Tag zzgl. MwSt.

Tagungspauschale/Vollpension € 95,00 pro Person/Tag - ohne Übernachtung - zzgl.
MwSt.


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mehr zum Hotel

Anschrift/Kontakt des Hotels:

Bolongarostraße 100

65929 Frankfurt

Email: tagungen.frankfurt@lindner.de
Telefon: 069 33002 - 0
Fax: 069 33002 999


IHR ABLAUFPLAN

Mittwoch, 04. Oktober 2023


08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
14:15 - 15:45
Vortrag Konflikt und Recht - Die juristische Perspektive

16:15 - 17:30
Vortrag Konfliktfähigkeit - Die kommunikationspsychologische Perspektive

ab 20:00 Uhr
Come together




Donnerstag, 05. Oktober 2023


08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
08:30 - 09:00
Vorstellung der Workshops im Plenum und Auswahl der Workshops

09:00 - 10:30
Workshoprunde 1

10:30 - 11:00
Kaffeepause

11:00 - 12:30
Workshoprunde 2

12:30 - 14:00
Mittagspause

14:00 - 15:00
Workshoprunde 3

15:00 - 15:30
Kaffeepause

15:30 - 17:00
Workshoprunde 4

ab 18:00 Uhr
Abendessen und Abendprogramm




Freitag, 06. Oktober 2023


08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
08:30 - 10:00
Workshoprunde 5

10:00 - 10:30
Kaffeepause

10:30 - 12:00
Vortrag Konfliktmanagementsysteme

ab 12:00 Uhr
Verabschiedung und danach Mittagessen oder Lunchpaket






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Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee
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