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7 de marzo de 2024

DIRECTORA GENERAL ADJUNTA JOHANNA HILL


LA DGA HILL SUBRAYA QUE EL COMERCIO DIGITAL Y EL COMERCIO DE SERVICIOS FOMENTAN
LA INCLUSIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES

En el discurso introductorio que pronunció el 7 de marzo en un evento organizado
en Londres por Trade Finance Global en el marco de la campaña sobre el tema de
las mujeres en el comercio, la Directora General Adjunta Johanna Hill puso de
relieve el poderoso papel que pueden desempeñar el comercio digital y el
comercio de servicios para fomentar la inclusión socioeconómica de las mujeres.



La DGA Hill subraya que el comercio digital y el comercio de servicios fomentan
la inclusión socioeconómica de las mujeres

MÁS INFORMACIÓN

   
 * Directora General Adjunta Johanna Hill
 * Directores Generales Adjuntos
 * Mujeres y el Comercio
 * Tecnologías digitales y comercio
 * Servicios
 *  #Tradeforwomen
 *  #ServicesTrade
 * Reino Unido
   

La DGA Hill señaló que si bien se sabe que el comercio tiene un efecto positivo
en la participación económica de las mujeres, el sistema mundial de comercio
está experimentando cambios significativos. Por ello, sostuvo que “tenemos que
asegurarnos de que [el futuro del comercio] conlleve la promesa de una vida
mejor, en particular para las mujeres.” En su intervención se centró en el
comercio digital y el comercio de servicios, que en su opinión son algunos de
los principales factores que configurarán el futuro del comercio.

Respecto del comercio digital, la DGA Hill dio el ejemplo de las cultivadoras de
café y cacao, quienes pueden conectarse a nuevos mercados y acceder a servicios
financieros gracias a la tecnología de cadena de bloques. Dijo que los
cultivadores de cacao y café atraviesan dificultades financieras debido a los
precios que perciben por los productos básicos que producen. Según datos de The
Fairtrade Foundation, los cultivadores de cacao reciben, en promedio, solo el 6%
del valor final de una tableta de chocolate. Gracias a la tecnología digital,
pueden conectarse con los compradores y cooperar con otros agricultores para
obtener un precio justo por sus productos.

La DGA Hill señaló que el comercio digital puede proporcionar a las mujeres un
mayor acceso a los mercados mundiales y oportunidades de empleo flexibles. Puede
eliminar los obstáculos tradicionales de entrada en los mercados, incluidos los
relativos a las limitaciones de tiempo y movilidad. El comercio digital también
puede facilitar el acceso de las mujeres a mecanismos de financiación que eludan
los obstáculos tradicionales al capital. De los trabajos realizados por la OMC y
la Corporación Financiera Internacional se desprende que la mejora del acceso a
la financiación del comercio podría incrementar el comercio de los países de
África Occidental hasta en un 16% o en USD 26.000 millones. De forma similar,
para la región del Mekong, un mayor acceso a la financiación podría llevar a un
incremento del comercio de esos países de hasta un 8% en promedio o de USD
58.000 millones. “En otras palabras”, dijo, “el comercio digital es
especialmente útil para superar las limitaciones relacionadas con el sesgo de
género.”

Además, la DGA Hill puso de relieve la importancia del sector de los servicios
en la inclusión económica de las mujeres. Hizo referencia a un estudio conjunto
de la OMC y del Banco Mundial en el que se indicaba que, en 2021, tres de cada
cinco mujeres estaban empleadas en el sector de los servicios. Las empresas
dirigidas por mujeres también tienen más éxito en el sector de los servicios,
especialmente los que se prestan a distancia o a través de plataformas
digitales. Esto sugiere que algunos obstáculos específicos de género al espíritu
empresarial femenino pueden resultar menos onerosos que en la industria.

“Pero si bien el comercio de servicios puede ofrecer más y mejores oportunidades
económicas a las mujeres, no está libre de sesgos”, añadió la DGA Hill. Se
refirió a un reciente informe publicado conjuntamente por la OMC y el Banco
Mundial en el que se indica que los costos del comercio, incluidos los
relacionados con las políticas comerciales, son más elevados en los servicios de
uso intensivo de mano de obra femenina. Esto sugiere que la mejora del entorno
normativo del comercio de servicios puede contribuir a reducir la brecha
salarial femenina.

La DGA Hill citó ejemplos de iniciativas de Miembros de la OMC y de la
Secretaría de la OMC que buscan fomentar la inclusión económica de las mujeres
en el sector de los servicios y más allá:

 * Durante la Decimotercera Conferencia Ministerial (CM13), celebrada en Abu
   Dabi, entraron en vigor nuevas disciplinas sobre buenas prácticas de
   reglamentación para el comercio de servicios. Se estima que estas normas
   conllevarán una reducción de los costos del comercio de servicios de más de
   USD 125.000 millones en todo el mundo. Además, es el primer texto negociado
   en la OMC que contiene una disposición sobre no discriminación entre hombres
   y mujeres. Tiene por objeto asegurar la no discriminación en los procesos de
   autorización, apoyando así la participación de las mujeres en el comercio de
   servicios.
 * Asimismo, en la CM13, un grupo de Miembros de la OMC presentaron un
   instrumento de política, en el que se hace un inventario de las iniciativas
   gubernamentales en curso que apoyan el acceso de las mujeres a la
   financiación. Este compendio puede ser una valiosa fuente de inspiración para
   los responsables de la formulación de políticas. Podría ser particularmente
   útil a la hora de proponer medios alternativos para hacer frente a las
   limitaciones financieras de las mujeres empresarias.
 * En la CM13, la OMC y el Centro de Comercio Internacional establecieron
   conjuntamente un fondo de USD 50 millones para apoyar a las mujeres
   exportadoras. El Fondo para las Mujeres Exportadoras en la Economía Digital
   (WEIDE) proporcionará a las empresas dirigidas por mujeres en las economías
   en desarrollo y los PMA los recursos necesarios para adoptar tecnologías
   digitales.
 * Desde 2020 el Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género
   ha procurado intensificar los esfuerzos para aumentar la participación de las
   mujeres en el comercio mundial.
 * En 2022 la Secretaría de la OMC puso en marcha un Centro de Investigación
   sobre Cuestiones de Género para orientar los debates en los órganos de la OMC
   mediante las conclusiones de las investigaciones realizadas.
 * La OMC también ofrece a funcionarios gubernamentales actividades de formación
   sobre comercio y cuestiones de género.

Se puede consultar más información sobre la iniciativa de Trade Finance Global
relativa a las mujeres en el comercio aquí.


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