www.jointaction.dk Open in urlscan Pro
34.234.52.18  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Det vi gør
Det vi gørJoint Action AnalyticsJoint Action LearningJoint Action Community
Kunder
Vidensunivers
VidenNyhederBøgerArtikler
Arrangementer
KonferenceWebinarEvents
Om os
Om Joint ActionMedarbejdereLedige stillinger
Kontakt
LoginBook et møde

DK

NO

EN




DET HANDLER OM ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT

Tag din organisation med på en udviklingsrejse.

Vi er førende eksperter i at indsamle og anvende relationelle data, samt at
kombinere disse med udviklingsmetoder, der styrker din organisations kapacitet
til at løse komplekse og tværfaglige opgaver. Organisatorisk sammenhængskraft
skaber effekter for jeres organisation og for jeres borgere og kunder.  

Tilmeld nyhedsbrev
1 2




VI LEVERER SOFTWARE OG METODER TIL UDVIKLING AF ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT

Organisatorisk sammenhængskraft er en kombination af relationel kapacitet,
psykologisk tryghed og relationel ledelse.
‍
Forskning danner grundlaget for alt vores arbejde, og vores mission er at
aktivere det latente samarbejdspotentiale, der findes i alle organisationer.
Dette gør vi ved at identificere og belyse samarbejdsudfordringer, både inden
for og på tværs af afdelinger og fagligheder, med henblik på at styrke
samarbejdet.

Overblik skaber grundlag for målrettede indsatser, og konkrete løsninger skal
findes i den enkelte relation. Udfordringer kan ikke løses, før man ved, hvor
der skal sættes ind, og hvad der er på spil.

Mere om hvad vi gør


ANALYTICS

Software til analyser, udvikling og styring af organisatorisk sammenhængskraft.


LEARNING

Support- og rådgivningsmodul til organisationsudvikling.


COMMUNITY

Fællesskab for erfaringsudveksling med andre organisationer.


VI SKABER EFFEKTER FOR JER VED AT SIKRE ET MERE SAMMENHÆNGENDE, TYDELIGT OG
EFFEKTIVT LEDELSESSYSTEM.

Vi understøtter jer I at opbygge kontinuerlig høj kvalitet og effektivitet i
arbejdet med komplekse opgaver og arbejdsprocesser. Dette gør vi ved at
gennemføre præcise analyser af den organisatoriske sammenhængskraft i jeres
organisation, og vi kombinerer dette med dialogiske metoder og
ledelsesrådgivning.

”Evnen til at skabe produktive samarbejdsrelationer rundt om komplekse og
dynamiske, tværfaglige og tværorganisatoriske opgaver, når og hvor behovet
opstår”.





KORTSIGTEDE EFFEKTER

 * I løbet af 6 måneder kan vi øge kvaliteten af det tværfaglige samarbejde med
   op til 30 pct.
 * Ved hjælp af principperne i relationel kapacitet kan vi både dokumentere de
   forbedrede samarbejdskvaliteter
   - og vi kan udvikle et fælles sprog for en organisatorisk sammenhængskraft.
 * Forskningen viser, at en øget relationel kapacitet (bl.a. større gensidigt
   kendskab, gensidig respekt og fælles problemløsning), er med til at øge
   kvaliteten og effektiviteten i den fælles opgaveløsning.


LANGSIGTEDE EFFEKTER

På tværs af sektorer og fagområder viser forskningen, at højere relationel
kapacitet har disse effekter:

 * Effektivitet – mere effektiv kommunikation, kortere sagsbehandling og
   tidligere (og mindre omkostningstunge) indsatser.
 * Faglig kvalitet – vi bliver bedre til at bruge den enkelte fagpersons og
   faggruppes viden og erfaringer.
 * Læring og innovation – bedre læringsmiljø og bedre/nye løsninger, når de
   kendte ikke slår til.
 * Arbejdsmiljø – lavere sygefravær og stress, særligt blandt de faggrupper, der
   er mest afhængige af andre.

I offentlige organisationer kan disse effekter være:

 * Reduceret risiko for eksklusion/udenforskab.
 * Borgere og familier med koordineringsbehov vil i højere grad opleve mestring
   af egne liv, værdighed og selvforsørgelse.

Andre effekter kan være:

 * Færre konflikter i bygge- og anlægsprojekter.
 * Byggeprojekter der leveres til tiden, på budget og i et samarbejdsklima som
   er trygt og innovativt.


LÆS MERE


CASES

Læs mere om casen

HADERSLEV KOMMUNE

Arbejdet med udsatte børn startes i gennemsnit 18 måneder tidligere.
Gennemsnitsalderen for børnene i familieaflastning er gået fra 10 til 6 år.

Se alle cases


ARRANGEMENTER

Læs mere om arrangementet

KONFERENCE OM LEDELSE AF RELATIONEL KAPACITET 4. OG 5. SEPTEMBER 2024

Sammenhængende ledelse, indsatser og løsninger – omkring komplekse
velfærdsudfordringer. Onsdag den 4. og torsdag den 5. september 2024 byder vi
velkommen til den anden konference om ledelse af relationel kapacitet.

Se alle arrangementer


NYHEDER

Læs mere om nyheden

LEDELSESINTERVENTIONER I ARBEJDET MED SAMMENHÆNGENDE OG HELHEDSORIENTEREDE
BORGERFORLØB I DEN OFFENTLIGE SEKTOR



Se alle nyheder


FÅ NYHEDER OM VORES ARBEJDE

I vores nyhedsbreve skriver vi bl.a. om

 * Forskningsresultater
 * Kundecases
 * Videoer med kunder
 * Bogkapitler

 * Artikler og blogindlæg
 * Trends og tendenser
 * Nyheder om konferencen Ledelse af relationel kapacitet

Tilmeld mig


Frederiksgade 34. 1. sal

8000 Aarhus C

CVR: 37600849

(+45) 70 60 50 97


Det vi gør

Joint Action AnalyticsJoint Action LearningJoint Action Community

Om os

Om Joint ActionMedarbejdereLedige stillinger

Kunder

Vidensunivers

Arrangementer

kontakt

Arrangementer

Text Link
Text Link
Text Link
Text Link
Text Link
Text Link
Text Link
Text Link
Text Link
Text Link
Text Link
Text Link

Viden

Wicked problems
‍Udfordringer i komplekse borgersager
De mest typiske udfordringer i det tværfaglige samarbejde
Udfordringsbilledet – Sammenhængsreformenen

GDPR

Rettigheder website

Cookie- og Privatlivspolitik

Designet og udviklet af Jysk Webbureau