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PLANO DE SAÚDE


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de toda a família. Vantagens diferenciadas para contratar com a Corplife.

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COLETIVO POR ADESÃO

Para quem é filiado ou associado de uma entidade de classe ou cooperativa
parceira. Preços mais competitivos com a mesma cobertura.


EMPRESARIAL

Planos desenvolvidos para colaboradores de uma mesma organização para
contratação via empresa com condições especiais podendo incluir dependentes.


PJ OU MEI

Através do MEI ou CNPJ ativo empreendedores e colaboradores podem contratar o
plano. A partir de 01 vida com preços diferenciados.


ESTUDANTES

Para estudantes a partir de 6 anos de idade e familiares. Proteção e cuidado em
todas as fases da vida com os melhores profissionais da saúde.

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Solicite a inclusão de dependentes no seu plano.


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Informe as alterações cadastrais, como dados pessoais e endereço.


AJUDA PARA USAR O PLANO

auxilio com liberação de guias e suporte geral.


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PRODUTOS


VÁRIAS SOLUÇÕES EM UM SÓ LUGAR

Soluções em saúde e cuidado desenvolvidas para atender as necessidades de
diferentes públicos.


PLANOS DE SAÚDE

Planos Unimed em diferentes modalidades com condições exclusivas.


PLANOS ODONTOLÓGICOS

Plano Dental Uni em coletivos por adesão com condições exclusivas para
entidades.


CONECTANDO SAÚDE

Consultas médicas através de vídeo ou telefone que ampliam a cobertura dos
profissionais com pacientes.


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Planeje o futuro com segurança e amparo para seus familiares através assistência
funerária.


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estado.

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Especialistas na criação e gestão de planos de saúde o odontológicos nas
modalidades coletivos por adesão e empresarial.


SUPORTE COMPLETO

Equipe multidisciplinar para suporte completo aos beneficiários, entidades
parceiras e operadoras.


AS PRINCIPAIS OPERADORAS E ENTIDADES

Atendemos as principais entidades do estado em parcerias com as maiores
operadoras.


ENTIDADES




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Soluções completas em todas as modalidades de plano, garantindo o melhor produto
de acordo com o perfil dos associados. Implementação e gestão administradas
totalmente pela Corplife.

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FAQ


TEM ALGUMA DÚVIDA?


Todas as perguntas
O que são Planos Coletivos por Adesão?

Este modelo de comercialização reúne os beneficiários de acordo com sua
profissão ou área de atuação, viabilizando a contratação do benefício através da
entidade de classe ou associação em parceria com a Corplife. Com a força da
coletividade, conseguimos negociar junto às operadoras benefícios com condições
exclusivas para grupos específicos.

O que é uma administradora de benefícios?

A administradora de benefícios é a empresa responsável pela gestão operacional
de planos de saúde e odontológicos coletivos por adesão e empresariais.  A
administradora representa os beneficiários e entidades de classe junto as
operadoras garantindo melhores negociações e suporte na utilização dos planos.

Como contratar um plano coletivo por adesão?

Para desfrutar das vantagens do plano coletivo por adesão o titular deve ser
associado ou filiado à uma entidade de classe ou associação parceira Corplife e
verificar as opções de planos disponíveis para a sua modalidade.

Coberturas

Ao aderir ao Plano de Saúde Coletivo por Adesão, o beneficiário poderá optar
entre os diversos tipos de planos, que se diferenciam em função das
possibilidades de acomodação, benefícios e rede de hospitais e laboratórios.

Todos os serviços médicos, diagnósticos, terapêuticos e hospitalares, garantidos
pela ANS são disponibilizados aos usuários do Plano Coletivo por Adesão, ou
seja, o tipo de contratação não modifica a cobertura que é mesma dos Contratos
Individuais/Familiares e Empresariais.

O atendimento é realizado por médicos credenciados em consultório, clínica,
laboratório, pronto-socorro e hospital credenciado, de acordo com a rede
responsável pelo atendimento do plano escolhido.

Quais são os tipos de coberturas de um contrato?

Assistencial: é a denominação dada ao conjunto de direitos (tratamentos,
serviços, procedimentos médicos, e hospitalares) organizados por segmentação a
que o consumidor tem direito previsto na legislação de saúde suplementar e no
contrato firmado com a operadora.

Opcionais: são as coberturas pela qual o estipulante pode optar, pagando seu
respectivo valor.

Parcial temporária: é a suspensão, por um período ininterrupto de até 24 horas,
a partir da data de contratação ou adesão ao plano privado de assistência à
saúde, da cobertura de procedimentos de Alta Complexidade (PAC), leitos de alta
tecnologia e procedimentos cirúrgicos, desde que relacionados exclusivamente às
doenças ou lesões preexistentes declaradas pelo beneficiário ou seu
representante.

O que são limitações de cobertura?

São as quantidades máximas de dias ou de serviços, previstas contratualmente,
estipuladas em conformidade com os procedimentos estabelecidos com a Agencia
Nacional de Saúde Suplementar – ANS. Não há limites para realização de exames de
diagnóstico. Confira aqui o Rol de Procedimentos da ANS.

Tenho limite de consultas mensais?

Não pode haver limitação para número de consultas médicas em clínicas básicas ou
especializadas.

Há limites para prazo de internação e realização de exames?

Nos contratos novos, firmados a partir de 02 de janeiro de 1999, a interrupção
da internação hospitalar, mesmo em UTI, somente pode ocorrer por decisão do
médico responsável pelo paciente.

Durante a internação hospitalar, a operadora fica proibida de promover a
suspensão ou a rescisão do contrato.

Qual a cobertura para Doenças Infectocontagiosas?

A maioria dos contratos antigos não cobre doenças infectocontagiosas ou
epidemias como dengue, febre amarela e malária. Nos novos (celebrados após 02 de
janeiro de 1999) ou adaptados é obrigatória a cobertura assistencial para essas
doenças, nos limites do plano contratado.

Depois de quanto tempo posso utilizar meu plano de saúde?

Cada plano possui sua tabela de carência, por isso é importante obter todas as
informações.

Carências

É o período de tempo, previsto contratualmente e respaldado na legislação, que
decorre entre o início do contrato (data do início da vigência do contrato) e a
efetiva possibilidade de utilização dos serviços contratados.

Na legislação, os períodos de carência são uniformes, porém, existe a
possibilidade de variação conforme a pré-disposição de cada operadora.
Entretanto não poderão ser superiores a:
24 horas (vinte e quatro horas) para cobertura em P.S(pronto socorro) para casos
de urgência e emergência, nos termos da Resolução Consu nº 13/98

 * 30 (trinta) dias para cobertura de consultas em consultórios, clínicas e
   centros médicos, exames básicos de apoio diagnóstico e procedimentos
   terapêuticos ambulatoriais básicos.
 * 180 (cento e oitenta) dias para cobertura de procedimentos de alta
   complexidade, exames especiais de apoio diagnóstico, procedimentos de alta
   complexidade, honorários médicos de internações e custos hospitalares de
   internações.
 * 180 (cento e oitenta dias) para internações clínicas e cirúrgicas e para
   tratamento de transtornos psiquiátrico exceto por uso de substâncias
   químicas.
 * 300 dias para cobertura de parto a termo.
 * 24 (vinte e quatro) meses para cobertura de doenças e lesões preexistentes,
   chamada de Cobertura Parcial Temporária (CPT).


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