viz-steel.nlmk.com
Open in
urlscan Pro
81.20.194.236
Public Scan
Submitted URL: https://viz-steel.nlmk.com/
Effective URL: https://viz-steel.nlmk.com/ru/
Submission: On September 05 via api from RU — Scanned from DE
Effective URL: https://viz-steel.nlmk.com/ru/
Submission: On September 05 via api from RU — Scanned from DE
Form analysis 2 forms found in the DOM
GET /ru/search/?
<form action="/ru/search/?" method="get" class="head-search">
<input class="head-search__query" type="text" name="q" placeholder="Поиск по сайту">
<button type="submit" class="head-search__toggle">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--search" height="18" width="19">
<use xlink:href="#svg-symbol--search"></use>
</svg>
<span class="head-search__toggle-text">Найти</span>
</button>
<span class="head-search__btn-close js-btn-close-search"></span>
<input type="hidden" name="as_sfid" value="AAAAAAWyFOIvq-gg1uX901k1N3QlojTR8U4Wp5w8Qp5-rbvUC8SXEdHd9aplOVde3g16M70ieAD0KvRKNRNFsIGvsQij1En7xdPQ7NOkJh-UPf_6ayDBGJtl5VZ8vqNGsyBu3us="><input type="hidden" name="as_fid"
value="0d09609c652ac41d025cac80e83c7d7b01aaecbb">
</form>POST
<form method="POST" class="js-subs-form js-subs-form-mini js-validate-form" novalidate="">
<input type="hidden" name="sessid" id="sessid" value="ec44d519015aa9e91b0e5a7a31930505">
<div class="row subs-row subs-head">
<div class="col col-12-mobile col-6 mb-20">
<label class="input-box feedback-form__item mb-0">
<input type="email" class="input-text mt-0" name="EMAIL" value="" data-parsley-type="email" size="30" maxlength="255" required="">
<span class="form-label">E-mail *</span>
</label>
<div class="subs-form-desc"> После добавления адреса подписки вам будет выслан код подтверждения. </div>
</div>
<div class="col col-12-mobile col-6">
<div class="input-box feedback-form__item mb-20">
<label class="checkbox subs-policy-checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input" name="POLICY" required="" data-parsley-error-message="Необходимо принять условия Политики обработки персональных данных">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Согласен с <a target="_blank" href="/ru/privacy-policy/">Политикой обработки персональных данных</a></span>
</label>
</div>
<div class="js-captcha-box">
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="0b7ea855ca5b9e249fce919754137aab">
<div class="input-box feedback-form__item">
<div class="mb-0">
<div class="subs-form-captcha">
<div class="captcha-code">
<img src="/local/templates/.default/includes/captcha_blue.php?captcha_sid=0b7ea855ca5b9e249fce919754137aab" class="subs-form-captcha-img">
</div>
<label class="input-box subs-form-captcha-input">
<input class="input-text" required="" type="text" name="captcha_word" autocomplete="off">
<span class="form-label">Код с картинки *</span>
</label>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<h5 class="mt-10">Выберите рубрики</h5>
<div id="item-0" class="mb-20">
<div id="variants-0">
<div class="checkbox-block">
<div class="subs-variants-block">
<input type="hidden" name="RUB_ID[]" value="22" data-vars="0" checked="">
<div class="subs-parent-variant">
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-parents" name="VAR_ID[]" value="72" checked="">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Пресс-релизы</span>
</label>
</div>
<div class="subs-parent-variant">
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-parents" name="VAR_ID[]" value="73" checked="">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Фотографии и видео</span>
</label>
</div>
<div class="subs-parent-variant">
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-parents" name="VAR_ID[]" value="74">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Документы</span>
</label>
</div>
</div>
<div class="subs-variants-block" id="subs-additional-variants-74" data-parent="74" style="display:none;">
<div class="subs-additional-variants-title"> Выберите документы <span class="subs-additional-link js-select-all" data-parent="74">Выбрать все</span>
<span class="subs-additional-link js-unselect-all" data-parent="74">Снять все</span>
</div>
<div class="subs-additional-variants">
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="390">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Корпоративные документы</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="391">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">ОТиПБ</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="392">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Главная страница</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="394">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Каталоги продукции</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="395">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Клиентам</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="272292">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Клиентам. Архивные документы.</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="396">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Корпоративный журнал</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="397">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Неликвиды</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="398">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Обязательные требования для контрагентов</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="272267">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Подрядчикам и поставщикам</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="272266">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Общая информация для партнера</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="399">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Политики Группы НЛМК</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="400">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Раскрытие информации</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="401">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Раскрытие энергопроизводство</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="402">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Сертификаты</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="272181">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Система менеджмента</span>
</label>
<label class="checkbox">
<input type="checkbox" class="checkbox__input js-item-checkbox js-subs-lvl-childs" name="VAR_ID[]" value="272197">
<span class="checkbox__ui">
<svg class="svg-symbol svg-symbol--checkmark">
<use xlink:href="#svg-symbol--checkmark"></use>
</svg>
</span>
<span class="checkbox__sign">Устойчивое развитие</span>
</label>
</div>
<div class="js-unchecked-error" style="display:none;">
<p>
<font class="errortext">Выберите рубрику с документами.</font>
</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="input-box feedback-form__item">
<input type="hidden" name="action" value="add">
<input type="hidden" name="ID" value="">
<input type="hidden" name="BLOCKS_PRECHECK" value="MULTIMEDIA,PRESS_RELEASES,COMPANY_NEWS,IR">
<input type="hidden" name="MODE_MODAL" value="Y">
<input type="hidden" name="lang" value="ru">
<input type="hidden" name="site" value="b1">
<input type="submit" class="btn-v2 btn-v2--no-arrow" name="Save" value="Подписаться" style="float:left;" disabled="disabled">
</div>
<div style="clear:both;"></div>
<input type="hidden" name="as_sfid" value="AAAAAAXT6SNXZAXFlztVB_bGYNblgIP6reeZEXAT1xXtROHyQ2Rl9XvrInBfcDFC5ztKUbrYOztBGk7aHmjYQ_kiKUaBDL1YfR7HeHchAAT-_b90TzYCU1t3V5Dk7mEYo8OcSsc="><input type="hidden" name="as_fid"
value="20c5acf4f28a65cb2063f97e268b9ff361e9d614">
</form>Text Content
Для просмотра содержимого разрешите работу с куки
pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle
pin-factory pin-big-factory
ВИЗ-СТАЛЬ
* Группа НЛМК
* Вход для сотрудников
* Поставщикам
* Контакты
*
*
*
*
*
*
КОМПАНИИ ГРУППЫ
НЛМК Россия
Плоский прокат
* НЛМК Липецк
* Виз-Сталь
Сортовой прокат
* НЛМК-Урал
* Вторчермет
* НЛМК-Калуга
* НЛМК-Метиз
Производство кокса
* Алтай-Кокс
Сырьевые активы
* Стойленский Гок
* Стагдок
* Доломит
НЛМК Европа
Плоский прокат
* NLMK La Louvière
* NLMK Strasbourg
* Distribution & Service Centres
Толстый лист
* NLMK Dansteel
* NLMK Clabecq
* NLMK Verona
НЛМК США
* NLMK Pennsylvania
* NLMK Indiana
* Sharon Coating
Проектирование и инжиниринг
* НЛМК-Инжиниринг
Исследования и разработки
* R&D центр
* О компании
* Деятельность
* Устойчивое развитие
* Карьера
* Медиа-центр
Найти
En
О компании
* Стратегия
* Ответственное лидерство
* Руководство компании
* Документы
* История компании
* Клиентам
* Аренда и продажа недвижимого имущества
Деятельность
* Производство
* Инновации
* Техническое перевооружение
* Приобрести продукцию
* Неликвиды
* Организация тендеров
* Прочая продукция
* Продукция
* Закупки
Устойчивое развитие
* Благотворительные программы
* Благотворительные проекты
* Экология
* Ключевые экологические показатели
* Изменение климата
* Экологическое развитие
* Экологический менеджмент
* Производственный экологический контроль
* Информационные сообщения
* Энергоэффективность
* Охрана труда и промышленная безопасность
* Социальная ответственность
* Развитие региона
* Комплаенс
Карьера
* Процесс отбора и мотивация
* Развитие персонала
* Наши профессии
* Студенты и школьники
* Молодые специалисты
* Вакансии
* Образовательная деятельность
* Документы
* Образование
* Руководство
* Преподавательский состав
* Материально-техническое обеспечение
* Финансово-хозяйственная деятельность
* Вакантные места для приема
* Платные образовательные услуги
Медиа-центр
* Новости предприятия
* ВИЗ-Сталь в СМИ
* Журнал «Компания НЛМК»
* Социальные сети
* Мультимедиа
* Пресс-кит
Журнал «Компания НЛМК»
Медиабанк
* О компании
О компании
* Стратегия
* Ответственное лидерство
* Руководство компании
* Документы
* История компании
* Клиентам
Клиентам
* Аренда и продажа недвижимого имущества
* Деятельность
Деятельность
* Производство
Производство
* Инновации
* Техническое перевооружение
* Приобрести продукцию
* Неликвиды
* Организация тендеров
* Прочая продукция
* Продукция
* Закупки
* Устойчивое развитие
Устойчивое развитие
* Благотворительные программы
Благотворительные программы
* Благотворительные проекты
* Экология
Экология
* Ключевые экологические показатели
* Изменение климата
* Экологическое развитие
Экологическое развитие
* Атмосферный воздух
* Водные ресурсы
* Рециклинг отходов и производство попутной продукции
* Рациональное использование земель
* Сохранение биоразнообразия
* Экологический менеджмент
* Производственный экологический контроль
* Информационные сообщения
* Энергоэффективность
* Охрана труда и промышленная безопасность
* Социальная ответственность
Социальная ответственность
* Развитие региона
* Комплаенс
* Карьера
Карьера
* Процесс отбора и мотивация
* Развитие персонала
* Наши профессии
* Студенты и школьники
* Молодые специалисты
* Вакансии
* Образовательная деятельность
Образовательная деятельность
* Документы
* Образование
* Руководство
* Преподавательский состав
* Материально-техническое обеспечение
* Финансово-хозяйственная деятельность
* Вакантные места для приема
* Платные образовательные услуги
* Медиа-центр
Медиа-центр
* Новости предприятия
* ВИЗ-Сталь в СМИ
* Журнал «Компания НЛМК»
* Социальные сети
* Мультимедиа
* Пресс-кит
* КОМПАНИИ ГРУППЫ
КОМПАНИИ ГРУППЫ
* НЛМК Россия
НЛМК Россия
* НЛМК Липецк
* Виз-Сталь
* НЛМК-Урал
* Вторчермет
* НЛМК-Калуга
* НЛМК-Метиз
* Алтай-Кокс
* Стойленский Гок
* Стагдок
* Доломит
* НЛМК Европа
НЛМК Европа
* NLMK La Louvière
* NLMK Strasbourg
* Distribution & Service Centres
* NLMK Dansteel
* NLMK Clabecq
* NLMK Verona
* НЛМК США
НЛМК США
* NLMK Pennsylvania
* NLMK Indiana
* Sharon Coating
* Проектирование и инжиниринг
Проектирование и инжиниринг
* НЛМК-Инжиниринг
* Исследования и разработки
Исследования и разработки
* R&D центр
* Группа НЛМК
* Вход для сотрудников
* Поставщикам
* Контакты
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
НА ВИЗ-СТАЛИ НАГРАДИЛИ ЛУЧШИХ НАСТАВНИКОВ
ВИЗ-Сталь заботится о безопасности и охране здоровья работников
ВИЗ-Сталь повышает безопасность автотранспортных перевозок
* 1
Created with Snap
* 2
* 3
* Новости Перейти
* NLMK Shop Перейти
* Работа в Группе НЛМК Перейти
2 сентября 2022
На ВИЗ-Стали торжественно открыли Доску Почета металлургов
В галерее славы — портреты 32 передовиков производства
31 августа 2022
ВИЗ-Сталь помогает сотрудникам собрать детей в школу
Социальная поддержка в преддверии 1 сентября оказывается ежегодно
30 августа 2022
На ВИЗ-Стали подвели итоги отборочных матчей по мини-футболу
За путевку в финал боролись пять команд
19 августа 2022
ВИЗ-Сталь подвела итоги летней оздоровительной компании для детей сотрудников
Участниками кампании стали более 100 человек
18 августа 2022
На ВИЗ-Стали подвели итоги Недели безопасности по профилактике рисков работы с
ручным инструментом
Участниками акций Недели безопасности стали более 80% заводчан.
15 августа 2022
Металлурги ВИЗ-Стали начали борьбу за звание «Молодой лидер-2022»
Заявки на участие в конкурсе подали 45 сотрудников в возрасте до 45 лет
8 августа 2022
На ВИЗ-Стали определили лучших водителей грузового транспорта
Чтобы показать свое мастерство, водители выполнили сложные элементы вождения
4 августа 2022
ВИЗ-Сталь готовит будущие кадры для металлургического производства
К практической стажировке на заводе приступили будущие инженеры из трех
российских вузов
26 июля 2022
Волонтеры ВИЗ-Стали поддержали детскую футбольную команду
Волонтеры при поддержке социального партнера НЛМК благотворительного фонда
«Милосердие» отремонтировали футбольный стадион и помогли с инвентарем детской
команде в поселке Нейво-Рудянка в 80 км от Екатеринбурга
Все новости
ЖИЗНЬ КОМПАНИИ
* Все
* Фото
* Видео
ВИЗ-Сталь и ВИЗ отметили 295-летие Верх-Исетского металлургического завода
Металлурги ВИЗ-Стали и ВИЗа регулярно участвуют в волонтерских акциях, связанных
с охраной природных ресурсов, улучшением городской среды
На ВИЗ-Стали провели летнюю спартакиаду
ВИЗ-Сталь организовала праздник для юных жителей Екатеринбурга, посвященный Дню
защиты детей.
Волонтеры ВИЗ-Стали и ВИЗа очистили от мусора берег Верх-Исетского пруда
Волонтеры ВИЗ-Стали продолжают озеленение заводской территории
Волонтеры ВИЗ-Стали озеленили территорию
Конкурс "Мастер года 2019"
Выпуск 8-миллионной тонны электростали
Конкурс "Молодой лидер - 2018"
Праздник заводских волонтеров
Празднование 45-летия ЦХП и 20-летия ВИЗ-Стали
Команда "Визовец" на Корпоративных играх Группы НЛМК в Липецке
Конкурс "Инженер года"
Заводская спартакиада к Дню Победы
Митинг у Мемориала славы
Подготовка студентов профильных учебных заведений
Ветераны побывали в музее военной техники
Конкурс по охране труда
Соревнования по тяжелой атлетике "Русский жим"
ГРУППА НЛМК В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
Призвание — вальцовщик. Отец и сын Михайловы
Фильмом о вальцовщиках Николае и Игоре Михайловых ВИЗ-Сталь открывает проект
«Золотой фонд завода». В следующем году цех холодной прокатки ВИЗ-Стали, а за 25
лет до этого ВИЗа, отметит важную дату — полувековой юбилей. За каждой тонной
визовской трансформаторной стали стоят люди — те, кто строил и запускал цех, кто
погружался в новые технологии, кто предлагал свои идеи, кто сегодня продолжает
развивать производство самой сложной в мире черной металлургии продукции. О
таких людях мы будем рассказывать в нашем проекте.
Наша история — об отце и сыне Михайловых. Первый 46 лет назад пришел в
металлургию случайно, второй мечтал о карьере в другой отрасли. Но для обоих
прокатка стала делом всей жизни. Николай Васильевич поступил на завод, когда ЦХП
еще не был до конца достроен, и проработал на прокатном участке 46 лет. Сегодня
дело всей его жизни продолжает сын Игорь: он работает на том же участке и в той
же должности. Судьба привела его на ВИЗ-Сталь и уходить отсюда не собирается.
Почему? По той же причине, по которой старший Михайлов проработал на заводе всю
трудовую жизнь. Они просто любят свою профессию и не готовы ее променять ни на
какую другую.
ВИЗ-Сталь
02 сентября 2022 14:22
На ВИЗ-Стали на площади перед заводоуправлением состоялось торжественное
открытие Доски почета.
В заводской галерее почета — портреты 32 передовиков производства, отмеченных в
этом году наградами федерального, отраслевого и регионального значений, а также
лидеров корпоративных проектов. Среди них представители разных профессий и
подразделений предприятия, которые вносят заметный вклад в достижения компании и
работают на общий результат: слаженную и бесперебойную работу по выпуску самой
сложной в черной металлургии продукции — трансформаторной стали.
— Люди, сотрудники — главное достояние нашей компании: как ВИЗ-Стали, так и
Группы НЛМК. И я сегодня очень рад открыть Доску почета, которая подчеркивает,
как важны для нашей общей работы на результат трудовые заслуги каждого из вас.
Попасть на Доску почета — это безусловный повод для открытой гордости. Но также
немаловажно, что это дает стимул остальным стремиться вперед, вместе развивать
компанию, — обратился генеральный директор ВИЗ-Стали Борис Паршаков к
работникам, открывая мероприятие.
Традицию занесения лучших сотрудников на общезаводскую Доску почета, утерянную
после выделения ВИЗ-Стали из состава Верх-Исетского завода в 1998 году,
руководство предприятия возродило по просьбам работников.
Высокой чести быть первыми металлургами на новой Доске почета удостоились:
термист проката и труб Константин Аверьянов; мастер участка высоковольтного
оборудования Александр Антипин; слесарь-ремонтник Николай Гарипов; сменный
мастер Сергей Гейко; мастер Дмитрий Зайцев; резчики холодного металла Юрий
Заровняев и Евгений Пинженин; мастер Андрей Зильберман; слесарь-ремонтник
Станислав Зобачев; бригадир участка отделки Сергей Искоренков; мастер Олег
Каржавин; кладовщик Вера Качмашева; слесарь-ремонтник Павел Кочнев; начальник
цеха холодной прокатки Дмитрий Кошелев; специалист отдела организации труда и
заработной платы Надежда Круподер; машинист крана Людмила Крылосова; мастер
автотранспортного участка Ярослав Лосев; начальник участка Александр Махнев;
термист проката и труб Андрей Медведев; специалист отдела делопроизводства
Тамара Могиш; машинисты крана Алексей Нечаев и Галина Нурмагамбетова; ведущий
специалист группы обеспечения энергоресурсами Сергей Пушкарев; начальник отдела
технического контроля Михаил Сажин; бригадир участка отделки Светлана
Сафиуллина; мастер Евгений Силаков; слесарь-ремонтник Александр Старков;
аппаратчик установки опытного производства Ирина Ткач; специалист отдела по
технологии и качеству Максим Ушаков; старший оператор поста управления Ринат
Хатямов; начальник лаборатории измерений и метрологии Андрей Шахмин; ведущий
специалист отдела кадров Галина Ячменева.
Лучшим сотрудникам вручили свидетельства о занесении на Доску почета —
награждение проходило под торжественную музыку в исполнении оркестра духовых
инструментов «Уралбэнд». Все гости праздника получили в подарок сувениры с
корпоративной символикой.
Больше фото с церемонии открытия Доски Почета ЗДЕСЬ:
https://disk.yandex.ru/d/8qd0Zbh9vBW6Hw
ВИЗ-Сталь
02 сентября 2022 10:16
В преддверии нового учебного года ВИЗ-Сталь и ВИЗ направили единовременную
материальную помощь для 144 детей заводчан. Такая социальная поддержка
оказывается ежегодно и выплачивается многодетным сотрудникам, имеющим трех и
более детей, и работникам льготных категорий — вдовцам и вдовам, воспитывающих
детей, одиноким родителям и опекунам.
Профсоюз предприятия вручил родителям школьников подарочные карты для покупки
школьных принадлежностей. Металлурги, чьи дети пойдут в первый класс, получат 1
сентября дополнительный оплачиваемый выходной день.
Помощь сотрудникам в подготовке к новому учебному году — неотъемлемая часть
социальной программы ВИЗ-Стали, направленной на поддержку института семьи и
детства. Она включает летнюю оздоровительную кампанию, во время которой дети
могут отдохнуть в детских лагерях региона и Юга России, а предприятие
компенсирует родителям до 90% затрат; санаторно-курортную программу «Мать и
дитя» с посещением лучших российских здравниц и др.
«Мы компенсируем сотрудникам часть расходов на оплату услуг детских дошкольных
учреждений, обязательно вручаем детские новогодние подарки, проводим различные
мероприятия и конкурсы, в которых дети получают призы и подарки. В общей
сложности ВИЗ-Сталь направит в 2022 году более 6 млн рублей на программы
поддержки семей с детьми», — рассказала начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга
Щербо.
Не менее важным направлением социальной политики является благотворительная
помощь областному детскому дому №7. К началу учебного года металлурги закупили
для подшефных новое учебное оборудование и бытовую технику.
ВИЗ-Сталь
31 августа 2022 11:23
На ВИЗ-Стали завершилась серия отборочных игр открытого межкорпоративного
турнира по мини-футболу на приз газеты «Верх-Исетский рабочий» среди уральских
предприятий Группы НЛМК.
За путевку в финал боролись пять команд: транспортного цеха, заводоуправления,
участка по производству газа и термического участка выпрямляющего и
высокотемпературного отжига (ТУВВО) и сборная цеха холодной прокатки (ЦХП).
Победителей определили по итогам десяти матчей, которые прошли по круговой
системе.
Призовые места распределились следующим образом:
1 место — сборная ЦХП;
2 место — команда транспортного цеха;
3 место — команда ТУВВО.
— Мы впервые решили принять участие в соревнованиях по мини-футболу не в составе
сборной ЦХП, а отдельно — своей доблестной 2-й бригадой. Правда, результаты
команды оцениваем не очень, могли бы сыграть намного лучше. Но у нас не всегда
был полный состав, потому что не всегда коллегам получалось приехать на игру.
Однако мы не собираемся останавливаться на достигнутом, намерены и дальше
участвовать в подобных соревнованиях и улучшать результат, — прокомментировал
участие в отборочных матчах оператор поста управления, капитан команды ТУВВО
Максим Матулин.
Самым результативным стал термист Валентин Кирпун, игравший за сборную ЦХП. Ему
принадлежит 7 из 14 мячей, забитых ЦХП в ворота соперников во время турнира.
На следующем этапе лидеры отборочных игр — сборная ЦХП и команда транспортного
цеха — будут бороться за кубок турнира с командами других уральских предприятий
Группы НЛМК. Традиционно в турнире также участвуют футболисты ВИЗа и дивизиона
НЛМК-Сорт – Уралвторчермета и НЛМК-Урал. Кто будет сражаться в финале в этом
году, узнаем 25 сентября — именно в это день пройдут игры турнира. Матчи
состоятся в манеже клуба «ВИЗ-Синара» по адресу: ул. Кирова, 28. Приходите
поддержать команды!
ВИЗ-Сталь
30 августа 2022 15:46
ВИЗ-Сталь подвела итоги летней оздоровительной компании для детей металлургов,
участниками которой стали более 100 человек.
28 семей работников с детьми в возрасте от 4 до15 лет получили путевки в лучшие
российские здравницы по санаторно-курортной программе «Мать и дитя». Более 60
ребят при материальной поддержке предприятия побывали в уральских
оздоровительных и спортивных лагерях.
15 визовских школьников вместе с детьми других сотрудников Группы НЛМК отдохнули
на черноморском побережье в летнем лагере «Вита», где компания организовала для
них профориентационный форум. Ребята знакомились с металлургическими профессиями
и корпоративными ценностями, узнали о важности здорового образа жизни и спорта,
научились оказанию первой медицинской помощи, приобрели цифровые навыки, сняли
видеоклипы. В рамках игры «Дети — инженеры будущего» разрабатывали проекты по
направлениям «Экология», «Производство», «Обучение», «Здоровье» и
«Энергосбережение». Авторы лучших разработок — защитной спецодежды нового
поколения, мобильного приложения с возможностью дистанционного обучения, роботов
для помощи людям с особенностями здоровья — получили призы от НЛМК.
Организация летнего оздоровительного отдыха — важная часть социальной программы,
которую ВИЗ-Сталь реализует для поддержки материнства и детства. Предприятие
оказывает материальную помощь сотрудникам к началу учебного года, предоставляет
оплачиваемый выходной родителям первоклассников, организует досуг школьников в
каникулы, дарит детям новогодние подарки и др. В 2022 году на эти цели ВИЗ-Сталь
направит более 6 млн рублей.
ВИЗ-Сталь
19 августа 2022 11:19
На ВИЗ-Стали возобновляются активные тренировки по северной ходьбе для всех
желающих и набор будущих спортсменов для участия в региональном этапе
федерального проекта «Северная ходьба – новый образ жизни». Присоединиться к
команде может любой работник Группы НЛМК с локацией рабочего места в офисах на
Толедова, 43 и Кирова, 28 в Екатеринбурге.
Первая тренировка состоится 25 августа в 17.00 на заводском стадионе.
Один из главных плюсов северной ходьбы — доступность этого вида спорта: не
требуется какой-то специальной амуниции, разве что палки. Участвовать могут люди
с любой физической подготовкой. Занятия доступным видом спорта в компании коллег
положительно влияет не только на здоровье, но и на настроение.
Узнать подробности, как влиться в ряды любителей здорового образа жизни можно у
Евгении Ахмедовой по телефону (343) 263-26-23.
ВИЗ-Сталь
18 августа 2022 10:15
Из кондитеров — в краномашинисты. Кто и зачем сегодня идет работать на завод.
Какая рабочая профессия сегодня одна из самых востребованных на Урале и какие
карьерные перспективы открываются на высоте 26 метров — ответы на эти вопросы
корреспондент 66.RU получил на заводе ВИЗ-Сталь:
https://66.ru/business/news/255082/
ВИЗ-Сталь
17 августа 2022 13:22
Металлурги ВИЗ-Стали начали борьбу за звание «Молодой лидер-2022»
На ВИЗ-Стали стартовал корпоративный конкурс «Молодой лидер-2022». Он проходит
раз в два года в рамках комплексной программы развития кадрового потенциала,
направлен на выявление перспективных работников в возрасте до 35 лет и поддержку
их дальнейшего профессионального развития.
45 претендентов на участие в проекте на отборочном этапе решали задачи на логику
и механическую понятливость. Работники, набравшие наибольшее количество баллов,
пройдут на следующие этапы соревнования — самопрезентацию, спортивные и деловые
игры. Жюри в составе руководителей предприятия будет оценивать инициативность,
лидерские качества и бизнес-навыки, коммуникативные способности, творческий
потенциал молодых металлургов. Состязание продлится несколько месяцев.
Тройку лидеров выберут из 12-ти финалистов, которые в ходе выполнения
коллективных и индивидуальных творческих заданий продемонстрируют умение
работать в команде, креативно мыслить и аргументированно отстаивать позицию.
Победителей ждут дипломы, подарки и денежные сертификаты. Все финалисты конкурса
получат поощрительные выплаты и будут включены в кадровый резерв перспективных
работников.
— Конкурс «Молодой лидер» проводится на «ВИЗ-Стали» уже более 10 лет и
зарекомендовал себя как отличный инструмент в формировании кадрового резерва
предприятия. Практика показывает, что более 60% финалистов в течение 1-2 лет
делают серьезный рывок в карьерном развитии, – отметила начальник отдела кадров
ВИЗ-Стали Ольга Щербо
ВИЗ-Сталь
15 августа 2022 11:44
На ВИЗ-Стали стартует серия отборочных игр открытого межкорпоративного турнира
по мини-футболу на кубок газеты «Верх-Исетский рабочий» среди уральских
предприятий Группы НЛМК.
С 15 до 25 августа на заводском стадионе команды ВИЗ-Стали будут выяснять, кто
представит завод в финале, который состоится 25 сентября. Традиционно в турнире
также участвуют футболисты ВИЗа и дивизиона НЛМК-Сорт – Уралвторчермета и
НЛМК-Урал. Кто будет сражаться в финале в этом году, узнаем в сентябре.
На отборочные игры ВИЗ-Стали заявились пять команд: транспортного цеха (ТЦ),
заводоуправления (АБК), участка по производству газа (УПГ) и термического
участка выпрямляющего и высокотемпературного отжига (ТУВВО) и сборная цеха
холодной прокатки (ЦХП).
Расписание отборочных матчей:
15.08.2022, понедельник, 17:15: УПГ — ТЦ
16.08.2022, вторник, 17:15: ТЦ — ЦХП
17.08.2022, среда, 17:15: АБК — ТЦ
17.08.2022, среда, 18:00: ТУВВО — ЦХП
18.08.2022, четверг, 17:15: ЦХП — УПГ
18.08.2022, четверг, 18:00: АБК — ТУВВО
19.08.2022, пятница, 16:15, ЦХП — АБК
21.08.2022, воскресенье, 17:30: УПГ— ТУВВО
22.08.2022, понедельник, 17:15: АБК — УПГ
25.08.2022, четверг, 17:15: ТУВВО — ТЦ
Приходите поддержать спортсменов!
ВИЗ-Сталь
15 августа 2022 10:52
ВИЗ-Сталь готовит будущие кадры для металлургии с "Академией стальных
возможностей"
На ВИЗ-Стали стартовал очередной этап стажерской программы «Академия стальных
возможностей», которая дает возможность получить дополнительное профессиональное
образование студентам технических специальностей российских вузов. К
практической стажировке на заводе приступили будущие инженеры со специализацией
в области энергетики, металлургии и механики из Научно-исследовательского
университета МЭИ, Уральского федерального университета и Санкт-Петербургского
политехнического университета.
В рамках проекта старшекурсники могут выбрать профессию из 22-х предложенных
направлений и получить доступ к образовательным курсам Группы НЛМК, которые
включают три этапа обучения в дистанционном и очном форматах. Сначала стажеры
заочно знакомятся с металлургическим производством, затем под руководством
наставников проходят производственную практику на одном из предприятий компании,
после чего участвуют в проектной деятельности. Стажировка не мешает основной
учебе, ее участники на всех этапах получают стипендию, а лучшие из них -
предложения о трудоустройстве.
«Проект дает возможность студентам профильных для нашего производства
специальностей с помощью программ дополнительного профессионального образования
углубленно изучить специфику технологических процессов современного
металлургического предприятия. Работа под руководством опытных наставников
гарантирует быстрое погружение в проблематику и обучение практическим нюансам
работы на конкретном производстве, куда выпускник может трудоустроиться после
получения диплома», – комментирует Ольга Щербо, начальник отдела кадров
ВИЗ-Стали.
Больше узнать про возможности программы Группы НЛМК "Академия стальных
возможностей" можно здесь: https://changellenge.com/event/nlmk-academy/#about
ВИЗ-Сталь
08 августа 2022 11:37
На ВИЗ-Стали определили лучших водителей
На ВИЗ-Стали состоялся конкурс профмастерства среди водителей грузовых
автомобилей. Он направлен на повышение престижа рабочих профессий и мотивации
сотрудников к профессиональному развитию.
После теоретического этапа с тестированием по правилам дорожного движения в
финале встретились 6 претендентов на победу. Практический этап включал
выполнение различных элементов вождения на площадке со стойками-ограничителями –
«змейка», «движение по восьмерке», «колея», «стоп-линия», парковка. Жюри
оценивало скорость и качество вождения, соблюдение правил охраны труда и
промышленной безопасности.
По итогам двух этапов лучшим водителем признан Николай Петровнин. Второе место у
Рашида Гараева, третье у Модариса Латыпова. Призеров конкурса наградили
денежными премиями, корпоративными знаками отличия «НЛМК-PRO», дипломами и
памятными подарками.
Всего в 2022 году на ВИЗ-Стали пройдут 8 конкурсов профессионального мастерства
среди представителей рабочих профессий. Свои профессиональные навыки, знание
технологий и правил безопасного поведения, опыт проведения производственных
работ кроме водителей покажут вальцовщики, резчики металла, термисты, контролеры
ОТК и др.
ВИЗ-Сталь
08 августа 2022 11:30
ВИЗ-Сталь продолжает проект «Открытая проходная»
ВИЗ-Сталь и ВИЗ реализовали очередной этап образовательного проекта «Открытая
проходная», направленного на развитие корпоративной культуры, популяризацию
рабочих профессий, повышение престижа человека труда. В рамках мероприятий,
посвященных Дню Металлурга, состоялись экскурсии для детей сотрудников и
ветеранов с внуками.
Цех холодной прокатки ВИЗ-Стали и цех ванн и моек ВИЗа посетили около 70 гостей.
Экскурсии провели сотрудники предприятий, которые большое внимание уделили
цифровой трансформации производства, внедрению передовых технологий и
автоматизации процессов. Юное поколение интересовали востребованные на заводе
профессии, условия труда и возможности карьерного роста, а ветераны завода
оценили, как изменились технологии и улучшились условия труда.
— Работа с подрастающим поколением, как и поддержка ветеранов завода –
приоритетные направления социальной политики ВИЗ-Стали и ВИЗа. Предприятия
оказывают пенсионерам материальную помощь, проводят для них культурные,
спортивные и оздоровительные мероприятия. Ежегодно в корпоративных программах
для ветеранов принимают участие около 1,5 тысяч бывших заводчан. В работе с
молодежью мы делаем упор на профориентацию: рассказываем о металлургических
профессиях, помогаем с оснащением технических классов в школах, реализуем
совместные проекты с базовыми учебными заведениями, — отметила начальник отдела
кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
ВИЗ-Сталь
21 июля 2022 14:50
День металлурга или праздник, который сближает
Летнее солнце, теплое озеро, захватывающие аттракционы, спорт и шоу... В честь
Дня металлурга ВИЗ-Сталь и ВИЗ провели для работников масштабный семейный
фестиваль на живописном берегу озера Балтым.
Умеют и работать, и отдыхать
Праздник под девизом «Любим то, что делаем» открылся показом корпоративного
видео о главном достоянии Группы НЛМК — людях труда. Благодаря их ежедневному
трудовому подвигу НЛМК остается ведущим российским производителем металла,
ВИЗ-Сталь – одним из лидеров мирового рынка трансформаторного проката, а ВИЗ
возглавляет рейтинги отечественных производителей ванн и моек.
Руководители предприятий — генеральный директор ВИЗ-Стали Борис Паршаков и
генеральный директора ВИЗа Евгений Доронин, приветствуя собравшихся, отметили,
что главное в Дне металлурга — чувство единения вокруг этой сложной,
многогранной профессии, вокруг общего дела, которое с любовью и гордостью делают
заводчане. «Так трудиться возможно только при поддержке близких и родных людей.
Благодарим ваших родных и близких людей за то, что эту поддержку обеспечивают»,
— обратились руководители предприятий к семьям металлургов — ведь на праздник
пригласили и семьи сотрудников.
Слова особой благодарности прозвучали в адрес работников ВИЗ-Стали и ВИЗа,
которые получили награды федерального и регионального значений. Почетные грамоты
и благодарственные письма во время мероприятия вручили девяти металлургам
ВИЗ-Стали: машинистам крана Людмиле Крылосовой и Алексею Нечаеву, аппаратчику
УВОПС Ирине Ткач, мастерам Евгению Силакову, Александру Антипину, Ярославу
Лосеву, бригадиру Сергею Искоренову, начальнику ОТК Михаилу Сажину, начальнику
ЦХП Дмитрию Кошелеву. Аналогичные награды получили три сотрудника ВИЗа: наладчик
оборудования Дмитрий Петровских, мастер Сергей Волокитин, начальник
технологического отдела Наталья Хисматуллина.
Всего же в честь Дня металлурга были отмечены за добросовестный труд 110
визовцев.
— Эта награда стала для меня неожиданной, — поделилась впечатлениями после
получения Почётной грамоты Министерства промышленности и торговли РФ машинист
крана цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали Людмила Крылосова. — Значит точно, не зря
работала! Я люблю свою профессию, хотя она требует много выдержки, силы духа. Мы
все работаем на общий результат и благодарны руководству за уважение к нашему
труду, и конечно — за возможность отдохнуть в кругу коллег и наших семей.
После торжественного чествования коллег металлурги получили приятный сюрприз:
директора и руководители ВИЗ-Стали, ВИЗа и дивизиона «Электротехническая сталь»
исполнили песню из кинофильма о металлургах «Весна на Заречной улице».
Выступление сопровождалось трогательным видео с участием заводских семей,
которое многих тронуло до слез.
«Все вокруг — свои!»
Семейный фестиваль продолжился выступлениями творческих коллективов города. На
сцене зажигали солисты театра эстрады, фокусники, танцевальные и спортивные
шоу-группы. А вместе с ними на импровизированном танцполе — металлурги.‼‼‼‼
На протяжении всего праздника работали фудзоны с закусками и напитками. На
прибрежной территории проходили состязания по футболу, волейболу, настольному
теннису, работали аттракционы: дети вместе с родителями участвовали в веселых
эстафетах, пытались оседлать скачущего быка на родео, соревновались, кто кого
перекричит в караоке. Для любителей более спокойного отдыха проводились
мастер-классы по росписи посуды и изготовлению бумажных змеев. Но, конечно,
фаворитами в летний жаркий день стали водные развлечения. Заводчане с
удовольствием катались на сапах и гидроциклах. Самые смелые поднимались над
гладью озера на флайборде. Все развлечения сопровождались улыбками, смехом и
тонной позитивных эмоций.
— Я молодой специалист, этот День металлурга — первый в моей трудовой истории, —
рассказал резчик ЦХП ВИЗ-Стали Александр Полтанов. – У меня вызывает огромное
уважение, что наша организация сделала такой восхитительный праздник для людей.
И мне, и дочке очень все нравится!
Председатель профкома Галина Дианова уже 47 лет трудится на предприятии. По её
словам завод, стал для неё родным домом:
— Я была в 2019 году на таком же семейном фестивале в честь Дня металлурга. Два
года из-за пандемии праздник не проводился, и вот снова мы здесь. И снова это
замечательный праздник! Особенно приятно, что все эти люди вокруг — свои. Мне
кажется, металлурги – особый народ. Для нашей работы нужны не только закалка и
сильный характер, но и связанность, сплоченность. И праздник это дает.‼‼
Все фотографии с праздника смотрите здесь :
https://disk.yandex.ru/d/5uNIw2Oej-lvhA
ВИЗ-Сталь
20 июля 2022 14:43
Каких металлургов рисуют дети
Рабочие и агрегаты, нарисованные гуашью и пастелью, аппаратчик из пластилина,
3D-модель производства из картона, сталевар из скульптурного пластика и соленого
теста — на ВИЗ-Стали подвели итоги конкурса детских творческих работ на тему
«Профессия — металлург». В конкурсе, приуроченном к профессиональному празднику
День металлурга, приняли участие дети и внуки сотрудников завода — 40 ребят от 4
до 16 лет.
Творческие работы были выполнены в разных техниках: рисунки пастелью, гуашью,
акварелью и фломастерами, аппликации и поделки из различных материалов и даже 3D
–модель производства.
Жюри в составе руководителей завода решило наградить всех участников конкурса
корпоративными подарками. Дополнительные призы — эксклюзивные деревянные пазлы с
изображением вальцовщика — получили ребята, которые в своих работах отразили
металлургические профессии.
– Для нас важно знакомить детей с металлургическими профессиями и показывать,
как со временем меняется производство. Сегодня завод использует в работе
передовые научные достижения, цифровые технологии, автоматизирует все процессы.
Создавая творческие работы, дети отражают эти изменения, у них растет интерес к
современному производству, они рассматривают завод как место для
профессиональной карьеры в будущем, – отметила начальник отдела кадров ВИЗ-Стали
Ольга Щербо.
Профориентационная работа — одно из важных направлений развития для ВИЗ-Стали.
Сотрудники предприятия проводят уроки о металлургических профессиях в школах,
организуют экскурсии на производство. В 2021 году металлурги совместно с
социальным партнером Группы НЛМК благотворительным фондом «Милосердие» в рамках
программы «Стальное дерево» оборудовали класс физики в гимназии №202 и
кванториум «Технокласс» в школе №102.
ВИЗ-Сталь
08 июля 2022 10:33
* Устойчивое развитие
* Деятельность
* Медиа-центр
* Карьера
* О компании
* Политика использования Cookie
* Документы
* Политика конфиденциальности
* Дисклеймер
* Комплаенс
*
*
*
*
*
*
Контакты
Общество с ограниченной ответственностью "ВИЗ-Сталь"
+7 (343) 263-21-95
Факс: +7 (343) 242-71-08 620108, Россия, Свердловская область, г. Екатеринбург,
ГСП-714, ул.Кирова, 28 viz-steel@nlmk.com
+7 (343) 263-21-95
* Карта сайта
* Контакты
*
*
*
*
*
*
© 2022 НЛМК. Все права сайта защищены
Настройки конфиденциальности Подписаться на новости
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший
пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы
используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете
ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в
области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы
обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы
подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку
«Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы
можете отозвать свое согласие в любое время.
РАЗРЕШИТЬ ВСЕ COOKIE
НАСТРОЙКИ
Страница будет автоматически перезагружена через 3 секунд для применения
пользовательских настроек
Политика использования Cookie
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший
пользовательский опыт.
Вы можете ознакомиться с подробной Политикой использования файлов cookie здесь.
Принципы, цели и правила обработки ваших персональных данных, а также сведения о
принимаемых мерах к их защите, содержатся в Политике ПАО НЛМК в области
обработки и защиты персональных данных.
Продолжая работу на сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех
файлов cookies. Нажмите кнопку «Разрешить», чтобы скрыть это сообщение.
Если вы не согласны с использованием таких файлов, вы можете настроить свой
браузер, чтобы ограничить или исключить их использование.
Функциональные куки
Эти файлы cookie необходимы для обеспечения функциональности веб-сайта и поэтому
не могут быть отключены.
Дополнительные куки
Аналитические куки
Эти файлы cookie используются для анализа поведения посетителей нашего
веб-сайта, например, количества посетителей сайта и наиболее популярных страниц.
Сохранение включенного файла cookie помогает нам улучшать наш веб-сайт.
Куки социальных сетей
Эти файлы cookie используются для интеграции платформ социальных сетей с целью
предоставления дополнительного контента или сервисов.
Рекламные
Эти файлы cookie могут использоваться для показа вам рекламы на основе
актуальных тем, которые вас интересуют, а также для измерения эффективности
рекламы на сторонних веб-сайтах. Они поступают от третьих лиц и собирают
информацию, чтобы понять ваши демографические данные, такие как возраст и пол.
РАЗРЕШИТЬ ВСЕ COOKIE
СОХРАНИТЬ НАСТРОЙКИ
Страница будет автоматически перезагружена через 3 секунд для применения
пользовательских настроек
ПОДПИСКА НА ОБНОВЛЕНИЯ
E-mail *
После добавления адреса подписки вам будет выслан код подтверждения.
Согласен с Политикой обработки персональных данных
Код с картинки *
ВЫБЕРИТЕ РУБРИКИ
Пресс-релизы
Фотографии и видео
Документы
Выберите документы Выбрать все Снять все
Корпоративные документы ОТиПБ Главная страница Каталоги продукции Клиентам
Клиентам. Архивные документы. Корпоративный журнал Неликвиды Обязательные
требования для контрагентов Подрядчикам и поставщикам Общая информация для
партнера Политики Группы НЛМК Раскрытие информации Раскрытие энергопроизводство
Сертификаты Система менеджмента Устойчивое развитие
Выберите рубрику с документами.
Необходимо принять условия Политики обработки персональных данных
×