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エグゼクティブサーチ（人材紹介）


お客様と候補者双方の
立場に寄り添い、
誠実で丁寧な
マッチングサービスを実現します。

トライアンフは、20年以上にわたり人事領域のBPOサービス（コンサルティングとアウトソーシング）を提供して参りましたが、お客様の更なる発展のため、そのご要望にお応えしたのが本人材サーチ事業です。

一般的な登録型の人材紹介サービスとは異なり、お客様ごとのご要望に寄り添ったトライアンフらしいサーチ事業をおこなっています。今まで築きあげたコンサルティング力とネットワーク力により、経営幹部であるエグゼクティブクラスを始め、高度な専門職、次世代リーダー候補等、コア人材を確実に紹介し、入社までをサポートします。

専門知識と豊富な経験があるサーチコンサルタントが、お客様と候補者双方の立場に寄り添い、誠実で丁寧なマッチングサービスをおこなうことにより、結果的に多くのお客様からリピートオーダーをいただいて参りました。また、企業の経営戦略において最も重要な課題の一つである、事業の成長と改革に欠かせない戦略的人材（20代後半のヤングエグゼクティブから30～50代のシニアエグゼクティブまで）の確保を得意としています。

対象となるポジション、職種は以下のとおりです。
経営幹部エグゼクティブ層（CEO・CFO・CIOなどCXO）・専門プロジェクトリーダー・新規事業本部長等コア人材・次世代リーダー・データサイエンテイスト等、採用が困難なポジション

 * 人材サーチサービス
   
   
   人材サーチサービス
   
   
   コンサルタントプロフィール
   
   豊富な経験と専門知識を有するコンサルタントを一部ご紹介いたします。
   
   志村 綾子
   
   株式会社トライアンフ　エグゼクティブパートナー( 株式会社エグゼクティブ研究所 )
   
   オリックス株式会社に入社し、企業人事として採用・研修を担当後、人材ビジネス事業部に移り、派遣・紹介・人事アウトソーシングなど人材ビジネス全般を経験。その際の営業成績が認められ、30歳より支店長に就任、マネジメントとしてのキャリアをスタートさせる。
   
   ベンチャー気質の残る外資系（米国）大手通信会社に転職後、人事マネージャーとして採用・研修・人事制度・労務管理等幅広く担当。会社合併を経て人事全般の統括責任者に就任。その後、これまでの経験を活かし、オリックス人材株式会社の紹介部門立ち上げに参画。管理職・エグゼクティブ紹介を多く手がける。より一層質の高いサーチコンサルタントを志向し、人材サーチ会社を経て現職。
   
   1993年　社団法人日本産業カウンセラー協会　産業カウンセラー取得
   2006年　社団法人人材紹介協会　キャリアコンサルタント取得
   
    * 人材採用について
      
      企業人事経験トータル7年、人材ビジネス経験トータル20年、特にエグゼクティブに関する人材サーチ事業には15年間のキャリアがあります。得意分野は、日系企業・外資系企業を問わず、IT業界、コンサルティング業界、およびメーカー、消費財を扱う事業会社です。社歴の長い中堅優良企業、IPOを目指すベンチャー企業にも人脈があります。
      主に担当していたのは、年齢を問わず、スペシャリスト・マネジメント層および幹部・役員クラスのエグゼクティブ層です。候補者方がご入社された直後はもちろん、3年後、5年後にも会社の戦力であるとクライアントに評価され、また候補者の方々にとってキャリアアップに繋がるコンサルティングを実現することが私の目標です。
   
    * コンサルティング・ポリシー
      
      候補者の方々がキャリアアップされ、自分の満足できるステージに上がっていただくことが私のコンサルタントとしての役目だと思っています。そのため、時には厳しくアドバイスさせていただくこともございます。
      また、人事としての視点を活かし、候補者の方々へのきめ細かいフォロー・サービスを心がけております。人材業界経験が長く、数多くの候補者にお会いしてきましたが、中にはお付き合いさせていただき始めてから10年を超える方もいらっしゃいます。
      最近は、クライアント様からご指名をいただき候補者のサーチをさせていただくことも増えてきました。サーチ・コンサルティングのプロフェッショナルとしてそれぞれが求めることを理解し、双方にとって価値ある機会を提供をして参ります。
   
    * インタビュー記事
      
      Forbes JAPAN： ヘッドハンターから声がかかる高級（高給）人材になるには？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
      
   
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 * 当社から連絡を受けられた方へ
   
   
   当社から連絡を
   受けられた方へ
   
   この度は、当社サーチコンサルタントからご連絡を差し上げまして大変恐縮でございます。
   恐らく現時点では転職の意思をお持ちでない貴殿に対し、何故このようなコンタクトがなされたのか、当社が信頼でき得る会社なのか等、諸処の点においてご懸念されていることとご推察いたします。
   当社は事業課題を抱えた経営者や事業責任者の方から、課題解決に必要な即戦力人材を招き入れる為のサポートを依頼され、このような活動を行っております。
   貴殿にとって今回のお話が実りあるものになるかどうかは正直分かりません。しかしながら、私たちがお届けできる情報が貴殿にとって決してマイナスになる事は無いと確信しております。
   何故なら、目まぐるしく変化する現在のビジネス環境において、自身の市場価値を客観的に認識し、如何なる環境変化にも対応できる体制を整えておくこと、すなわちキャリアの選択肢を幾つか持っておくことは、将来に向けた確かなリスクヘッジとなることを、私達は様々な事例から確信しているからです。
   
   まずは、一度当社サーチコンサルタントとお会いできる機会を頂戴できれば幸いに存じます。
   ヘッドハンティングを担当している当社サーチコンサルタントは、プロフェッショナルな実績を持つ信頼のおけるメンバーばかりですので、どうかご安心ください。
   
   本件をきっかけに、私たちが貴殿の良きパートナーとなれることを心より願っております。
   
   株式会社トライアンフ 代表取締役
   樋口　弘和
   
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