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PROGRAMA EPIC TEAM

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 * FIDELIZANDO GRUPOS HUMANOS
   
   AYUDAMOS A LÍDERES DE EQUIPOS EMPRESARIALES A FIDELIZAR SU CAPITAL HUMANO
   PARA RETENER TALENTOS,
   
   EN SOLO 7 SEMANAS, A TRAVÉS DEL MÉTODO EPICTEAM
   
   SEGUINOS


 * PARA LÍDERES Y GERENTES
   
   Descubre cómo fidelizar a tu equipo y retener a los mejores talentos, con
   nuestro Programa EPIC TEAM. Transforma de manera simple, fluida y orgánica,
   la cohesión y la motivación de tu grupo de trabajo, para así alcanzar y
   redoblar el cumplimiento de metas.
   
   
   
   
   
   MISIÓN
   
   Fortalecer la fidelización de equipos de trabajo empresariales para la
   retención de los mejores talentos, abordándolos como grupos humanos
   conformados por individuos de valor.
   
   
   
   ENFOQUE
   
   Con el Programa EPIC TEAM nos enfocamos en la fidelización efectiva de
   equipos de trabajo empresariales. Cada miembro es reconocido como un
   individuo único de valor, entendiendo al equipo como un grupo humano
   cohesionado.
   
   Para alcanzar la transformación, nuestra metodología combina técnicas
   holísticas e innovadoras en el ámbito empresarial.
   


 * EQUIPO
   
   
   
   
   CRIS ETCHEGOYEN
   
   Consultora en Gestión Social
   
    
   
   Co-fundadora del Programa EPIC TEAM y fundadora de IMPULSA, firma consultora
   especializada en Gestión Social para la Responsabilidad Social de las
   empresas y el Desarrollo Organizacional de las fundaciones, presente en
   LATAM.
   
    
   
   Experiencia de más de 17 años en programas de RSE interna y externa, en
   voluntariado corporativo en alianzas win-win, y en docencia para Universidad
   ORT en la materia RSE/Sostenibilidad Corporativa
   
   
   
   CAROLINA GÓMEZ SPATAKIS
   
   Canalizadora angélica, Terapeuta de sonido, Maestra de Reiki y Terapeuta
   Holística
   
    
   
   Co-fundadora del Programa EPIC TEAM y fundadora de ESCUELA de CONEXIÓN
   ANGÉLICA, para la formación en canalización de Luz con los Ángeles.
   
    
   
   Cuenta con más de 16 años de experiencia en el acompañamiento a personas en
   su transformación personal significativa, como también en la formación e
   iniciación desde la maestría, a más de 700 alumnos en Uruguay, Argentina,
   Bolivia, Chile, México, USA y España.
   
   
   
   LUIS REGALÍA
   
   Constelador familiar, Actor, Docente, Dramaturgo
   
    
   
   Co-fundador del Programa EPIC TEAM y fundador de TRISHULA TEATRO, compañía y
   escuela de Clown teatral.
   
    
   
   Con más de 20 años de experiencia, ofreciendo talleres en Argentina, Brasil,
   Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela, Uruguay y España.
   


 * PROGRAMA EPIC TEAM
   
   AYUDAMOS A LÍDERES DE EQUIPOS EMPRESARIALES A FIDELIZAR SU CAPITAL HUMANO
   PARA RETENER TALENTOS.
   
   
   
   
   DURACIÓN
   
   7 SEMANAS
   
   
   
   
   METODOLOGÍAS
   
   MINDFULNESS, CONSTELACIÓN ORGANIZACIONAL, PSICODRAMA,
   
   PLAY THERAPY.
   
   
   
   
   DINÁMICA
   
   TRABAJO EN GRUPO Y PERSONALIZADO
   
   
   
   
   CUSTOMIZACIÓN
   
   ESTRATEGIAS ADAPTADAS A CADA EQUIPO
   
   
   
   
   ESTRUCTURA
   
   EVALUACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, CONSOLIDACIÓN
   
   
   
   
   


 * EPIC TEAM
   
   “UN PROGRAMA HOLÍSTICO DE 7 SEMANAS QUE FUSIONA MINDFULNESS, CONSTELACIONES
   ORGANIZACIONALES Y MÁS, PARA ABORDAR DESAFÍOS ESPECÍFICOS DEL EQUIPO Y
   POTENCIAR EL VALOR INDIVIDUAL Y COLECTIVO. LA CUSTOMIZACIÓN DE ESTAS
   METODOLOGÍAS HOLÍSTICAS, COMBINADAS CON EL ENFOQUE EN LA PERSONA COMO
   INDIVIDUO DE VALOR Y PARTE DE UN GRUPO HUMANO, ES LO QUE GARANTIZA EL ÉXITO
   DEL PROGRAMA."
   
   VER PUBLICACIONES


 * ESTRUCTURA
   
   1
   
   
   ANÁLISIS
   
   
   2
   
   
   DIAGNÓSTICO
   
   
   3
   
   
   CÍRCULO DE CONFIANZA
   
   
   4
   
   
   MINDFULNESS Y PLAY THERAPY
   
   
   5
   
   
   CONSTELACIÓN ORGANIZACIONAL
   
   
   6
   
   
   PSICODRAMA
   
   
   7
   
   CONSOLIDACIÓN DE RESULTADOS
   
   


 * BENEFICIOS
   
   PARA LÍDER DE EQUIPO
   
   RETENCIÓN DE TALENTOS
   
   COHESIÓN Y MOTIVACIÓN DEL EQUIPO
   
   NUEVAS SOLUCIONES CREATIVAS A PROBLEMAS CONOCIDOS
   
   PARA COLABORADORES
   
   Reconocimiento personal como individuo de valor
   
   Fortalecimiento de sentido de pertenencia
   
   Renovado impulso de vida en entorno laboral


 * SEGUINOS
   
   
   
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