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LA PREMIÈRE PLATEFORME DE MATCHING QUALIFIÉ ENTRE ENTREPRISES ET ADMINISTRATEURS


DEMANDEZ À ÊTRE CONTACTÉ

J’accepte que Blueboard utilise ces données pour me communiquer des offres
Matchez




TROUVEZ L'OFFRE DE MANDAT
LA PLUS PERTINENTE POUR VOUS

Imaginé et conçu en France, Blueboard conjugue affinité et expertise pour créer
une mise en relation efficiente et objective entre administrateurs à haute
valeur ajoutée et dirigeants de PME, d'ETI, de start-ups et d'associations

Parlons-en ?


NOTRE OBJECTIF, AIDER À LA PROFESSIONNALISATION DU MÉTIER
D'ADMINISTRATEUR AVEC UN RECRUTEMENT SIMPLIFIÉ


#7 UNE INDÉPENDANCE REVENDIQUÉE DANS UN ÉCO-SYSTÈME INTÉGRÉ FONCTIONNANT COMME
UN HUB

 * Une plateforme qui ne dépend d'aucune entreprise, qui n'appartient qu'à ses
   abonnés et ses clients
 * Une plateforme qui s'appuie sur des partenariats ciblés
 * Des partenaires qui proposent des services complémentaires pour une offre
   plus intégrée


#6 UNE SÉCURISATION DES DONNÉES ET UNE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE

 * Protection des données personnelles
 * Conformité RGPD


#5 UNE VEILLE ET DES ACTUALITÉS EN CONTINU

 * Analyses fines sur les actualités des gouvernances d'entreprises : contexte,
   cas similaires, implications et impacts
 * Bottin des administrateurs et entreprises : Mise à jour en temps réel des
   mouvements passés, à venir, avec les fin de mandats programmés, la création
   de nouveaux organes au sein des entreprises
 * Datalake des données des administrateurs 


#4 DES SERVICES D’ÉVALUATION ET D’ACCOMPAGNEMENT

 * Evaluation de profil selon 3 questionnaires de serious gaming : Réflexes,
   Repères et Réactions
 * Identification des zones d'amélioration et rapport bilan immédiat et ultra
   personnalisé
 * Short list des entreprises à contacter en fonction des mandats postés
 * Fiches candidatures Blueboard ultra personnalisées pour la préparation aux
   entretiens
 * Aide à la rédaction de lettres de motivation avec l'outil Blueboard


#3 DES OUTILS DE GESTION DES OFFRES

 * Lecture et extraction automatique du CV PDF ou du profil Linkedin et
   reformulation "Blueboard ready"
 * Possibilité de déposer jusqu'à 3 CV et 3 visuels pour augmenter la visibilité
   du profil
 * Calcul du best fit des entreprises avec la personnalité de l'administrateur
   par ordre d'adéquation
 * Critères de recherche précis sur les mandats recherchés, l'expertise et
   l'expérience en quelques clics et résultats en temps réel


#2 INTERFACES DÉDIÉES :
ENTREPRISES ET ADMINISTRATEURS

 * Interface dédiée « administrateurs »
 * Dashboard personnalisé 
 * Parcours utilisateur simplifié et fluide


BLUEBOARD, LA PREMIÈRE SOLUTION MAXIMISANT LE POTENTIEL DE L'IA ET L'EXPERTISE
HUMAINE


#1 UNE MISE EN RELATION INTELLIGENTE BASÉE SUR DES ALGORITHMES DE MATCHING

 * Matching basé sur les profils administrateurs : 40 critères notés et pondérés
   par des algorithmes
 * Garantie d'un matching objectif sur 3 points : expérience, expertise, profil
 * Première sélection par IA avant vérification par l'oeil expert des équipes
   Blueboard


Demander une démo


LES BÉNÉFICES MESURABLES
DE VOTRE ADHÉSION À BLUEBOARD


ACCÈS À UN VIVIER ACTUALISÉ, QUALIFIÉ ET CIBLÉ DE TALENTS ET DE PERSONNALITÉS


RÉDUCTION DES COÛTS DE RECRUTEMENT (1/10E)


RÉDUCTION DES DÉLAIS DE RECRUTEMENT (-70%)

Parlons-en ?


CE QU'EN PENSENT
NOS CLIENTS ET PARTENAIRES

étude réalisée par marque média au printemps 2024.

Je trouve que s’appuyer sur l’IA pour rapprocher deux sphères d’information
(entreprises et administrateurs) est une excellente idée.

C’est un bonne idée, les entreprises ont besoin de sortir de leur réseau et de
s’ouvrir à de nouveaux profils.

La solution permet de ne pas passer à côté de la personne la mieux placée pour
faire grandir l’entreprise.

Cette plateforme nous permet de se sentir non pas comme dans un hypermarché
généraliste mais comme dans un magasin spécialisé.

Je trouve que s’appuyer sur l’IA pour rapprocher deux sphères d’information
(entreprises et administrateurs) est une excellente idée.

C’est un bonne idée, les entreprises ont besoin de sortir de leur réseau et de
s’ouvrir à de nouveaux profils.

La solution permet de ne pas passer à côté de la personne la mieux placée pour
faire grandir l’entreprise.

Cette plateforme nous permet de se sentir non pas comme dans un hypermarché
généraliste mais comme dans un magasin spécialisé.

Je trouve que s’appuyer sur l’IA pour rapprocher deux sphères d’information
(entreprises et administrateurs) est une excellente idée.

C’est un bonne idée, les entreprises ont besoin de sortir de leur réseau et de
s’ouvrir à de nouveaux profils.

La solution permet de ne pas passer à côté de la personne la mieux placée pour
faire grandir l’entreprise.

Cette plateforme nous permet de se sentir non pas comme dans un hypermarché
généraliste mais comme dans un magasin spécialisé.




BLUEBOARD, LES PROJET AMBITIEUX DE DEUX FONDATEURS
AUX COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES


FRANCK THIBAULT

Expert du droit des affaires, lui-même administrateur indépendant, Franck a
passé plus de 20 ans en tant qu’Exécutif RH à l’international dans différents
secteurs. Il a ensuite, durant 10 ans, mené différentes missions de consulting
et mis son expertise du SWP, des RH analytics et du management des talents au
service de plusieurs grands groupes.


JOHN-GUY PARK

Centralien et Telecom Paristech,John-Guy est un multi-entrepreneur investisseur
spécialité dans l’IA et la Data Science. Pendant près de 15 ans, il a mis cette
expertise au service de plusieurs groupes du CAC40, avant de la consacrer avec
succès à plusieurs projets dans le secteur des plateformes web et du SaaS.


SOUTENUS PAR
NOS PARTENAIRES




DES VALEURS PUISSANTES
À VOTRE SERVICE


AMBITION

Dynamiser et diversifier la gouvernance des PME, ETI... grâce à des processus de
mises en relation simplifiés, pertinents et transparents


INNOVATION

Mettre à disposition des entreprises et administrateurs, une plateforme
s'appuyant sur des algorithmes développés pour révéler les affinités entre des
profils qualifiés et des mandats à pourvoir


ENGAGEMENT

Opérer un matching objectif, exhaustif et décisif pour permettre aux dirigeant
de faire un choix éclairé selon ses besoins et affinités


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