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          <div class="description" data-tooltip-form="true">Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Francis Lefebvre Formation. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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FORMATION RECOURIR À L’ALTERNANCE : POINTS CLÉS CONCERNANT LES CONTRATS
D’APPRENTISSAGE ET DE PROFESSIONNALISATION

Enjeux et opportunités des contrats d'alternance
4.5/5 - 2 Avis
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sont des contrats
d'alternance qui présentent un double avantage pour l'employeur et la personne
qui en bénéficie.Pour l'employeur c'est une main d'œuvre à moindre coût avec des
possibilités selon les cas d'exonérations de cotisations, de crédits d'impôts et
d'éventuelles aides financières (prise en ch...
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sont des contrats
d'alternance qui présentent un double avantage pour l'employeur et la personne
qui en bénéficie.Pour l'employeur c'est une main d'œuvre à moindre coût avec des
possibilités selon les cas d'exonérations de cotisations, de crédits d'impôts et
d'éventuelles aides financières (prise en charge du tutorat, prime à
l'embauche...).Pour le bénéficiaire, il s'agit d'apprendre un métier tout en
continuant à suivre une formation diplômante ou qualifiante ce qui s'inscrit
dans la ligne droite de la réforme de la formation professionnelle.Cependant,
ces contrats, comme tous les contrats de travail, possèdent des règles
d'élaboration, de vie et de résiliation propres. Il n'est pas toujours facile de
gérer ces contrats particuliers dans l'entreprise notamment en présence de
partenaires extérieurs (OPCO, écoles), de la réforme de la formation
professionnelle continue avec la Loi Avenir professionnel et du plan de relance
de l'apprentissage dans le cadre du déconfinement.Afin de faire le point sur
l'alternance et de répondre à toutes vos questions concernant ces contrats
particuliers, Lefebvre Dalloz organise une formation d'actualité le vendredi 7
octobre à Paris (9h-13h) et le vendredi 2 décembre à distance (13h30-17h30).
Réduire le texteLire plus
 * 


OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES DE LA FORMATION

Gérer les contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation de leur
embauche à leur départ de l'entreprise.

Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.


A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION

Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines -
Responsables formation - Assistants RH - Assistants formation - Toute personne
en charge de l’alternance




PRÉ-REQUIS DE LA FORMATION

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire


Programme Les plus Moyens pédagogiques Dates et lieux
Programme Les plus Moyens pédagogiques Dates et lieux
Programme


E-START



Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace
participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur
reçoit vos objectifs de progrès.


PROGRAMME DE CETTE FORMATION




MESURER LES IMPACTS DE LA RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE



Identifier les spécificités du contrat d'apprentissage et du contrat de
professionnalisation




IDENTIFIER LES POINTS-CLÉS LIÉS À L'EMBAUCHE



Le formalisme des contrats et leurs évolutions récentes



Les aides à l'embauche



Le choix du tuteur ou du maître d'apprentissage



L'emploi des mineurs




GÉRER LE CONTRAT DE TRAVAIL AU QUOTIDIEN



Modalités d'exécution des contrats : statut, période d'essai, prise en charge
des frais, suivi de l'assiduité...



Rémunération : montant et calcul



Gérer au quotidien les conditions de travail : durée du travail, congés et
absentéisme




RESPECTER LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR



Rupture anticipée : dans quels cas ?



Modalités pratiques des successions des contrats



Fin du contrat




CONSULTER LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL



Les informations à transmettre au CSE



Les consultations du CSE




GÉRER LES RELATIONS AVEC LES OPCO



Identifier les difficultés et les informations à communiquer aux OPCO



Organiser au mieux ses relations avec les centres de formation


E-COACH



Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant.
Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos
engagements dans votre contexte professionnel.
Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation résolument pratique pour répondre à vos besoins quotidiens

Validation des connaissances au fur et à mesure de la formation



Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant

Un support est remis en début de formation à chaque participant et est
disponible sur l'espace pédagogique en ligne

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le
participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de
la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre
perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la
formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés
sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en
situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou
d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE
 * 2 déc. 2022 - Session garantie


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 * Les avis sont publiés et conservés pendant une durée de cinq ans.
 * Les avis ne sont pas modifiables : si un client souhaite modifier son avis,
   il doit contacter Avis Vérifiés afin de supprimer l'avis existant, et en
   publier un nouveau.
 * Voici la liste des motifs de suppression .

Trier les avis : Les plus récents Les plus anciens Notes les plus élevées Notes
les plus basses Les plus utiles

l'organisation de la formation était pratique et facile à suivrela formatrice
était très disponible et maitrisait son sujetcadre agréable et lien d'accès à la
formation numérique très apprécié.

SOPHIE H. publié le 12/06/2022 suite à une commande du 03/06/2022

Cet avis vous a-t-il été utile ? Oui  0 Non  0



RAS

RAPHAELE K. publié le 09/06/2022 suite à une commande du 03/06/2022

Cet avis vous a-t-il été utile ? Oui  0 Non  0




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Inter Intra Sur-mesure
Inter Intra Sur-mesure
Inter
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2022
2023
Code : 700167
Durée : 0,5 jour
Tarif : 600.00 € HT
Dates et lieux de sessions A DISTANCE : 2 déc. 2022 - Session Garantie
Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par
Francis Lefebvre Formation. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf
dans le cas de force majeure.
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Code : 700167
Réalisez cette formation en intra, au sein de votre entreprise
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Code : 700167
Réalisez cette formation au sein de votre entreprise, en ajoutant des
spécificités adaptées à votre contexte professionnel
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