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AUSBILDEREIGNUNG - VIEL MEHR ALS EIN TITEL








ZIELGRUPPE

Eine Ausbildereignung eröffnet verschiedenen Zielgruppen neue Möglichkeiten:

I. Selbstständige / Freiberufler
Sie sind selbstständig und streben nach einem weiteren stabilen Standbein? Als
Dozierende können Sie sich mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Berufserfahrung ein
zusätzliches und vor allem zukunftssicheres Wirkungsfeld in der Bildung
erschließen. Gewohnt eigenverantwortlich nutzen Sie neue Marktbereiche und
sichern sich weitere Umsätze. Bildung mit Service bietet hier spezielle
Kooperationsansätze, sprechen Sie uns einfach an.

II. Fachkräftenachwuchs
Sie möchten durch eigene Ausbildung Fachkräfte entwickeln und Lücken in Ihrer
Personalplanung schließen? Machen Sie sich unabhängig vom aktuellen Arbeitsmarkt
und bilden Sie eigenes Fachpersonal aus. Ganz speziell auf Ihr Unternehmen, auf
Ihr Leistungsportfolio und auf Ihre Kunden zugeschnitten.

III. Karriere
Sie sind ambitioniert sich neuen Herausforderungen zu stellen und wollen weitere
Verantwortung übernehmen? Sichern Sie sich neue berufliche Perspektiven und
beschreiten Sie einen lukrativen Weg finanzieller und persönlicher Anerkennung.


ANFORDERUNGEN

I. Fachliche Eignung
Diese Voraussetzung erfüllen Sie durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder
ein abgeschlossenes Studium. Nachweise in Form von Zeugnissen oder Zertifikaten
sind dafür erforderlich. Die erlernten Fähigkeiten, optimalerweise ergänzt durch
fachpraktische Erfahrung, bilden die Grundlage, um in dem betreffenden
Bildungsbereich ausbilden zu dürfen und selbstverständlich auch zu können.

II. Persönliche Eignung
Ihre sozialen Kompetenzen sind hier gefordert. Der persönliche Umgang mit
Auszubildenden aller Bildungsebenen steht dabei im Vordergrund.
Kommunikationsstärke, Geduld und eine strukturierte Arbeitsweise zählen
gleichermaßen dazu, wie die Fähigkeit Menschen zu motivieren und auf
verschiedene Persönlichkeiten diverser Altersgruppen empathisch einzugehen.

III. Pädagogische Eignung
Selbstverständlich muss pädagogisches Personal eine dementsprechende Befähigung
besitzen und auch nachweisen. Die Ausbildereignung stellt das Mindestmaß einer
pädagogischen Qualifikation dar und ist eine Alternative, beispielsweise zu
einem Lehramtsstudium, mit erheblich weniger Aufwand.


WEITERBILDUNG UND PRÜFUNG

Den Vorbereitungslehrgang auf die Eignungsprüfung führt Bildung mit Service nach
der Handwerksordnung (HwO) durch. Eine Einschränkung der beruflichen
Hintergründe der Teilnehmenden gibt es jedoch nicht. Grundsätzlich kann jder mit
einer abgeschlossenen Ausbildung zur Prüfung zugelassen werden..

Die Prüfung wird von der Handwerkskammer nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
(BGBL. I S.88) abgenommen und weist die berufs- und arbeitspädagogischen
Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten im Sinne des § 30 des
Berufsbildungsgesetzes nach.

Die Prüfung unterteilt sich in einen schriftlichen und einen mündlichen Teil. In
der schriftlichen Prüfung werden Fakten abgefragt und durch praxisorientierte
Fallbeispiele Fachkenntnisse überprüft.

Der mündliche Part der Prüfung besteht wiederum aus zwei Teilen. In einer
Lehrunterweisung stellen die Prüflinge eine Ausbildungssituation nach, gefolgt
von einem Fachgespräch mit der Prüfungskommission.





> Flyer (Download)









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