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REGISTRO HORARIO DIGITAL


LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE 40 HORAS A 37.5, QUE SE PRODUCIRÁ A LO
LARGO DEL 2025, CONLLEVA LA OBLIGATORIA APLICACIÓN UN REGISTRO HORARIO DIGITAL

Características:

 * Accesible a cada persona trabajadora de modo automático.
 * El registro horario ya no será de papel, será telemático
 * A este registro podrán acceder remotamente:
   * Cada persona trabajadora de modo automático
   * La Inspección de Trabajo, para garantizar que se cumplen las jornadas
     establecidas. Conocerá en tiempo real la jornada laboral de todos los
     trabajadores.
   * La representación de las personas trabajadoras

Adiós al papel: el registro de jornada será digital y accesible para la
representación de las personas trabajadoras.

Acceso fiable, directo e inmediato a los datos de registro del horario

La empresa será responsable de acreditar el cumplimiento del registro. Se
endurecerán las sanciones a las empresas que lo incumplan y también a los
trabajadores que tengan horarios irregulares






> Adiós al papel: el registro de jornada será digital y accesible para la
> representación de las personas trabajadoras.
> 
> La Inspección de Trabajo podrá acceder al registro de forma remota.
> 
> Las sanciones por incumplimiento será por trabajador y no por empresa como
> hasta ahora pic.twitter.com/CQTLPd3sMw
> 
> — Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) December 20, 2024

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