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【炎上】ツイッター「子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んで、仕事が1.3倍ぐらいになった。」

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【炎上】ツイッター「子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んで、仕事が1.3倍ぐらいになった。」

2024年02月05日   コメント(46)　  
1: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE] 2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0
BE:306759112-BRZ(11000)

sssp://img.5ch.net/ico/kita1.gif
「子どもが発熱して…本日休みます」独身ナースVS子持ちナースに発展しないためにできること。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/10093/





引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1701079356/


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2: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE] 2023/11/27(月) 19:02:48.13 ID:8ZZQQhTq0




【長い話】

子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んでる。
部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった。私は自分の1.3をこなし切ることが出来ず、頭を下げて0.1を人にふった。だから今日私は1.2の仕事。
最近「子持ち様のお子が高熱」について考える機会があったんだけど、

そもそもなんでこれ私が人に頭下げてるのか分からんし、「すみません
◯◯さんの娘さんが高熱を出して私の仕事が1.3倍になるんですけど
1.3倍は無理なので0.1ぶん任せていいですか？」って言いたい
私のせいじゃないじゃん

Xで昔「子どもがいる人も働きやすい社会に」
「子どもがいる人が職場に迷惑かけた時文句言ってるのは子なしばかりなので結局嫉妬」みたいな論争も見たけど、
嫉妬とかじゃなくて不満に思う人が子なしばかりなのは当然じゃない？
分からんもん、つらさ
ギックリ腰の辛さが分かるのはギックリ腰経験者だけ

じゃん。
花粉症のない人に「花粉症で苦しんでる人はみんな大袈裟だと思う」と言われたこともある。
びっくりしたけど、これって仕方なくて、経験してないことの辛さなんかわからんのよ

で、「子どもは日本の未来なので
子どもを産んでくれている人たちには感謝すべき」みたいな風潮あるけどなんで？別にその分
国から子ども手当とか貰ってるやろ全国民が感謝する筋合いはないよ
西松屋とかトイザらスとかは子ども産んだ人に感謝すべきだろうね
私は恩恵受けてないのよ

子持ちの人が「子どもが高熱で…」って仕事に穴あけるから
しょっちゅう私たちが1.3倍の仕事したり日によって1.4だったり1.2だったりするのに、彼女の仕事がいつも1.0なのはなんで？
私が前日の疲れを引きずったまま出勤してきて朝彼女がふつ～に1.0の仕事してると「わぁ！のんき！✨」って思っちゃう
https://twitter.com/thejimwatkins


3: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE] 2023/11/27(月) 19:04:38.26 ID:8ZZQQhTq0

で、私は「子どもの高熱で休むな…」という呪いをずーっと胸の中に秘めて生きてきたわけだけど

(うちの部署は人間関係が最悪で定期的に人が飛ぶのでただでさえ人手不足なため、私はギックリ腰の時ですらたった1日しか休めなかった　熱が38度8分出たときも同じ
鎮痛剤かき込むしかない
普通に死ぬ

「人が今は足りないね！」
という共通認識があるから
どこか身体が痛くても、咳が残っていても、全員が我慢しているときなのに
「お子が高熱」がまるでむてきのカードみたいに使えるのは本当に私には解せなくて。せめて翌日1.5倍の仕事をして、周りの負担を軽くして欲しい
全然フェアじゃないんだもの

と思っていたものの、
昨日イベント(🎨)を
楽しみにしていた友達(フォロワーさん)が「子どもが熱が出たから迎えに行かないと」と言って
到着後即会場を去っていた
子どものいる女性が「お子が高熱」で穴を空けるのは何も仕事だけじゃない、そうか自分の好きなことも諦めなきゃいけないんだな～と

【結論】

保育園や幼稚園以外に「お子が発熱したらココ！」みたいな
お熱お任せ施設がなにか
出来たら良いのにね。

昨日(好きなことを諦めないといけない)母親側のつらさも分かったから、
母つらい、職場の人つらい、が
どっちもなくなるといいなぁと
感じました


4: 名無しさん＠涙目です。(タイ王国) [US] 2023/11/27(月) 19:04:51.44 ID:xCicKKQL0

下手にこなすからやらされる

「知らない、わからない、困ります」
これで適当にごまかして帰ればいいんだよ



6: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [RU] 2023/11/27(月) 19:05:42.91 ID:4YcEtOb80

管理職が無能なだけだろ


40: 名無しさん＠涙目です。(鳥取県) [EU] 2023/11/27(月) 19:15:47.13 ID:04P2VYz40

>>6
それな


83: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [KR] 2023/11/27(月) 19:36:46.47 ID:lqgJPrpw0

>>6
これだわ
仕事の割り振りまで現場任せならお前いらないじゃんって話だわな


7: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2023/11/27(月) 19:06:25.15 ID:rH1DPKwQ0

子無しのくせにエラそうやな
社会の義務を果たしてないのに、いっちょまえに権利だけ主張するな


77: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2023/11/27(月) 19:33:35.60 ID:XDPx+AfO0

>>7
社会の義務wwwwwww



8: おすし(庭) [DE] 2023/11/27(月) 19:06:54.39 ID:+je7TMVt0

任されるほうも末期的な現場だから悲鳴だよなどちらも助かるくらい人員は安定させたいよな


9: 名無し(やわらか銀行) [CN] 2023/11/27(月) 19:07:56.09 ID:UDsC8d6e0

持ちつ持たれつだろ
あんたの子供が熱出した時もそうしてるんだぞ
っと思ったら無産様か、そら失礼こきましたw


10: 名無しさん＠涙目です。(みかか) [PK] 2023/11/27(月) 19:08:09.16 ID:wzG0zvuR0

税金でガキ育ててるクズがズル休みということね


11: 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] 2023/11/27(月) 19:08:09.31 ID:QIeJAua60

子供の熱とウソついて休む人がいるからこんなことになる。


任天堂「マリオポケモンゼルダあります」←こいつがSONYに負けた理由ｗｗｗ
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12: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ES] 2023/11/27(月) 19:08:40.27 ID:Hz1ejW5g0

最後の親側の辛さも分かったってところが素直で可愛い



13: 名無しさん＠涙目です。(群馬県) [US] 2023/11/27(月) 19:10:02.05 ID:XAmpdS8O0

うちの職場は100%独身者ばかりなんでデートって言えば仕事なんかしてねえで休めって言われる


15: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2023/11/27(月) 19:10:37.84 ID:aMXuNgud0

付きっきりで常に子供に何かやってる訳じゃないんだから
在宅でやれる仕事を渡してやれ


16: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2023/11/27(月) 19:10:57.92 ID:P2uFafps0

休むだけで部署全員の仕事量が1.3倍になるとか子持ち様優秀過ぎるだろ、一人だけボーナス増やしてもいいレベルだは


63: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [FR] 2023/11/27(月) 19:25:56.34 ID:M9Q4bxDN0

>>16
ナースなら棟ごとにチーム分かれてるから単純にその時間4人シフトだったんじゃないかな


17: 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] 2023/11/27(月) 19:11:01.54 ID:Z9ev4oQk0

子供のいる人を雇うと面倒だから、最初から採用しないほうがいい
突然、子供を理由で休んだり、残業もせずに早く帰ったり
経営者の立場としては、迷惑なんだよ

同じ理由で、女は雇わないほうがいい
独身の若い男だけを雇用するのが、一番だよ

日本はそういう社会だから
文句があるなら、日本の政治家に文句を言え
女を雇った事で生じる不都合に対して、
国が補助金支給や税優遇してくれるなら、文句は言わない

女を雇用するデメリットを強制的に経営者側に負担させるなら、自然とそうなる
当たり前の話だ



27: うどん(ジパング) [CA] 2023/11/27(月) 19:13:18.56 ID:isMVD/wL0

>>17
何かの可能性がある人を雇うなって考え方になるなら
将来介護で休んだり病気になったりして休む人も雇うなってことになるよ


18: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2023/11/27(月) 19:11:32.58 ID:sIkIq6QF0

そういうヤツらに仕事振ってるのが悪い


19: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:11:36.06 ID:Djq5aSN20

結婚したらいいんじゃないですかねw


20: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:11:39.14 ID:/QPFJEGQ0

ちょくちょく休む上に給料は手当てが上乗せされてるからイラッとするのも分かる


31: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:13:35.20 ID:D8DVvEPt0

>>20
育休取りますとか、子育て休暇取りますと言ったら同僚に手当てがつくシステムになればみんなニコニコ、それなら休み！ってなりそうなのに



21: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:11:41.59 ID:D8DVvEPt0

子どもが熱で休んだって、別に家でのんびりしてるわけじゃねえからな


22: 名無しさん＠涙目です。(タイ王国) [US] 2023/11/27(月) 19:12:00.06 ID:xCicKKQL0

こういうふうに休職した女の仕事は
「管理職の責任」でフォローしなければならない
と法律で決まっている

職場で押し付け合うなんてありえない
それを何とかするのが管理職の職務で「管理職の給料に含まれる」と言えばオシマイよ


23: 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [US] 2023/11/27(月) 19:12:14.62 ID:CiUK5o6t0

確かにうちの母と姉がナースだけど子の病気は家族任せだった
でも今はそんな同僚は山盛り発生するだろいちいち捻くれていたら仕事にならないと思うんだが


25: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2023/11/27(月) 19:12:26.67 ID:29sXOKhJ0

あのね
休むことを織り込める体制作りは
経営や管理部門の仕事
現場でいがみあうこと自体ナンセンス

子供の熱で休むなと言うなら
全時代の闇に帰れ


29: ◆65537PNPSA (宮城県) [ﾆﾀﾞ] 2023/11/27(月) 19:13:26.17 ID:j8PZVhDD0

熱があると保育園も託児所も預かってくんねえんだもん



30: あ(ジパング) [ﾇｺ] 2023/11/27(月) 19:13:34.40 ID:QG6xpYzC0

コナシが文句言うな
生意気な


34: 名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ﾇｺ] 2023/11/27(月) 19:14:21.17 ID:rk1mbGq00

人がいなくて仕事が増えるのは仕方ないからかまわん
人が減って総仕事量変わらんのに仕事時間増やすなと言ってくるやつがむかつく
残業せず賄えるならそいつクビにしろよ今日も昼飯すら食ってねえのに無理矢理定時でタイムカード切ったわ残業代よこせよ


35: 名無しさん(みかか) [CN] 2023/11/27(月) 19:14:25.26 ID:GeLSIV/b0

子供じゃなくて本人が発熱で休んでも人手が足りなくなるのは変わらんだろ。それでもいちいち文句を言うのか？


36: うどん(ジパング) [CA] 2023/11/27(月) 19:14:27.41 ID:isMVD/wL0

爺婆と暮らしてたら病気の子供を預かってもらえるけど
今はそうじゃないからな
恩恵受けてないって言ってるけど恩恵受けてたのは子どもの頃だよ


94: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2023/11/27(月) 19:43:38.07 ID:9n/six7x0

>>36
最近は爺婆も働いてて預かってくれないよ



38: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2023/11/27(月) 19:14:39.83 ID:29sXOKhJ0

仕事量は増えるが
普段から70%程度のパフォーマンスで
捌ける仕事量や人員配置にするだけの
話やで？
1.3倍でも悲惨な労務負荷にならんように
するんや


39: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:15:29.65 ID:Djq5aSN20

何がおかしい
言ってみろ


41: 名無しさん＠涙目です。(鹿児島県) [JP] 2023/11/27(月) 19:15:50.27 ID:fqeEGciU0

子持ちの尻拭いは子持ちでやるシステムにすればいいじゃない


45: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2023/11/27(月) 19:17:38.18 ID:LENBmnIV0

>>41
お互い様とほざく連中こそそうすべきなんだよね
子供持ったらそっちのグループに移行って形にして
独身に押し付けてハイおしまい、当然だろ？って面してんのが腹が立つ
仕事に関係ねぇだろって言う


43: うどん(ジパング) [CA] 2023/11/27(月) 19:16:36.09 ID:isMVD/wL0

全ては人手不足のせい
子供が生まれないせいだよ



26: にく(庭) [DK] 2023/11/27(月) 19:12:45.41 ID:bEuB0Ocy0

1人休んで1.3倍程度ってどんだけ楽な仕事なんだよ



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この記事へのコメント


1.  Posted by  プリン   投稿日：2024年02月05日 13:16

しにたいよ


2.  Posted by  プリン   投稿日：2024年02月05日 13:16

アンチ妨害利用やめろ


3.  Posted by  プリン   投稿日：2024年02月05日 13:16

>>1殺人ハッカーキチガイバカ


4.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 13:18

管理が下手


5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 13:25

常に1.0しか仕事しなければ問題ない


6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 13:26

世の中にいい顔したいだけの会社が「子持ちのために子無しが犠牲になれ」のやりかたをするから困る
無駄な争いの種をまかないで欲しいわ


7.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 13:26

未婚様のせいで日本は1人あたりの年金や社会保障費の支払いが増えてるんですが


8.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 13:28

未婚の老後はその子持ち様の子どもが払う税金で暮らすのに？？？


9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 13:33

>>8
常識的に考えていつまでも未婚じゃないだろ
ちょっとは頭使えよｗ


10.  Posted by  予言しとくけど   投稿日：2024年02月05日 13:44

そもそも「弱った人をサポートできる人手が足りない」のを
「対立の構図」に変換してしまってるだけ
今年から医療の世界も一般企業の物差しで「働き方改悪」することになったからますます「弱った人をサポートできる人」が足りなくなる
「精力的な医師を無理やり休ませる」法律により
「弱った医師の代わりがいない」という相対的医師不足が起こって深刻な医療崩壊が始まろうとしている


11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 13:46

体制の問題だが人材に余裕持たせるのは
どこでも出来るってものでもねーしな
しなきゃダメなんだけど


12.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 13:47

>>5
今日手術の予定だったけどナース足りないんで来月にしてねとか言われるのか


13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 13:49

>>8
未婚に仕事押しつけると婚活とかできず未婚は未婚のままになりかねんのだから、その場合そいつらが負担して当然って話になる


14.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 13:57

最後まで読んでない人がいかに多いかわかるね


15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 13:57

> 付きっきりで常に子供に何かやってる訳じゃないんだから
> 在宅でやれる仕事を渡してやれ
3歳の子ども居るが、常についてないと無理だよ
ソファに登って落ちたり、テレビ倒したり、クレヨンで床や壁に落書きしたりと目を離せない
トイレ行くのにも付いてきて、10分も目線が切れると泣く
テレワークで家に居るときは、妻が見てくれてたけど、それでも部屋に入ってきて、俺が使ってるPCを触って仕事にならなかった
子ども見ながら仕事は絶対に無理


16.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:01

そんな呪いを胸に秘めて長年生きてきたなんてとんだ陰湿で笑ったw
会社側の体制の問題であって子持ち側が悪いわけではないでしょう。
そこまで思ってるならネットでご意見垂れ流すだけじゃなくて、配分とやらを会社に進言したらいいんじゃないの？
私は疲れを引きずって～ってあるけど、看病してる側も相当疲れてると思うよ。
自分もそうやって誰かに迷惑かけて育ったってこと忘れてるんかね…。


17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 14:03

別に好きな事をやれないのもどうでもいいだろ
問題は子供に優しくといいながら現場では休んで貰っていい体制なんて整ってないのに制度だけ強制してくることだろ？
1番良いのはその分の給与の分配か休みの振替だろ
逆に言えばそれ以外の現実的な選択肢がない



18.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:04

>>14
知り合いの件がたまたまあったからその結論にたどり着いただけで、それに至るまでの思考が陰湿すぎる。
休んでる人だって看病やらで大変だということもちょっと考えればわかるはずでしょ。



19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 14:07

資生堂ショック
で調べると中々面白い


20.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:08

>>13
ならないだろ
同じ状況で結婚出産してる人してない人が分かれただけなんだから


21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 14:09

需要と供給だよ。
人が休んだ分増えるような仕事は、「できない」ってことで切り捨てる。それによって患者が捌けないなら、患者を取らない。それで人が死ぬなら自然淘汰。そういう世の中がいやなら看護師になる人が自然と増える。



22.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:09

クソみてぇな社会、労働者
そりゃ子ども生まれんわ…


23.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:12

お前自身は子どもの頃熱出さなかったのか？
それで親が休んだ事も無いのか？
今の自分が生きてるのは誰のおかげなのか
人がすぐ入れ替わるク◯みてぇな部署に居続ける意味はあるのか？



24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 14:16

人数を増やすという選択肢をそんなフレキシブルにとれない制限つきなんだから、現場責任者に押し付けられても無茶だろうなぁとは思う


25.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:25

スレもコメもスレタイ脊髄反射まみれやな



26.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:25

そりゃあんたは子どもがいない状況しか経験してないから子どもがいる状況で仕事してて子どもが熱出したらどれだけ大変かの辛さ訴えてもわからんわな、だってあんた子どもいないじゃん。
って言われても仕方ないよなこの人の主張だと。ぎっくり腰が～って長々言うてるけど↑のことな一つで論破されちゃうよ。

要は愚痴りたかったんだろうけど生産性ないし憎しみしか生んでないよな。子どもが熱出たら休まざるをえないし、病児保育だっていつ何時でも使えるわけじゃないし。職場の環境を変えるしかないんだから、休む本人を責めるのはお門違いなんだよ。


27.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:27

子持ち側の普段の行いも良くないんやろこれ
ちょくちょく休んで悪いからって他の事で周りをフォローしてたら嫌味も言われにくいやろし


28.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:29

そんくらいええやろ。独身は社会保障を子育て世代の負担にフリーライドしてるって理解しような
回らんなら管理職に言って人補充するか給料増やすかしてもらえ


29.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:29

>>4
看護師が38度の熱で解熱剤飲んで無理矢理病棟勤務って患者からしたら恐すぎだよなぁ…
病気や怪我で免疫力下がってるしお年寄りだって多いだろうに


30.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:30

全ての原因書いてあるじゃん（笑）
人間関係が最悪　常に人手不足って
まずここを改善してから意見いえよ子無し貴族ども


31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 14:31

>>23
覚えてないよ。

熱じゃなくても普通に病気や有休とったりして穴できるのにこんなカツカツ体制はおかしい


32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 14:36

まあこの子持ち様にイラつくのはよくわかる。そして子持ちで休むやつは全く悪びれないケースが多い。「子供に優しい社会であるべきだから、お前らが負担をするのは当たり前だよね」とまでは言わなくても、そういう風に心の底で思ってんだろ、と疑ってしまう、くらいにケアが足りない人が多い。

それでもこの人は子持ち様のために謝る必要は微塵もない。上司に「○さんが子供が熱出して早退しちゃったんだけど、君代わりにやってくれないかな」とか言われても毅然と断るべき。少しならサポートできるけど、全部は無理です、と。それを言えないこの人はこの人で問題。


33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 14:38

>>31
働いてる奴の生産性や貢献度が低いからな
プラス1人増やしたら利益出ないんだろう

でその場合誰が1番要らないかって話になったら子供の熱程度で休む母親なんだよ
そいつ辞めさせて子供育て終わったおばちゃんか男性雇うよね普通


34.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:40

病院に熱あってもOKの託児所がなかったらどうしようもないわな


35.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:49

なんで病児保育に預けないんだろうね。
私の場合預けたい時にすぐ埋まってしまうから何件か確保してるよ。
近隣に病児保育がないなら仕方ないけど。


36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 14:53

コンビニが突然1日休む。
宅配便が予定より1日遅れる。
その他色々、社会サービスが遅延することに寛容になれば、みんな気兼ねなく休めるようになる。
結局、便利な世の中って、自分で自分の首を絞めるというか、自分で自分に24時間奉仕して疲れてるだけだと思う。


37.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 14:58

日本社会の闇だよな。
悪いのは会社や組織、管理側の仕事の運行方法やワークバランスだろ、オートメーション化や効率化を遅らせてきたツケが顕在化しただけ。
長年、それこそ団塊の時代から、自己犠牲を社員に強いてきて、それが美徳扱いされたせいでそれが今も当たり前になってる。

ほんと、怒るべきや糾弾されるべきは会社や、組織なんよ。
正常化して回らない会社なんぞ潰れてしまえ。
代わりの会社なんぞ、いくらでも生まれてくるわ。


38.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 15:06

持ちつ持たれつ(嘘だよ♡本当は負担かけるだけかけて自分は何もフォローするつもりないよ♡)
だから衝突するんやろ
子持ち同士でグループ作らせて持ちつ持たれつさせればええ


39.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 15:08

長いなぁ。最後のとこだけでいいじゃん。
今は独身だからそうかもしれないけど、この方もいずれは子供を持つ時が来るかもしれない。そう言う時が来たらお互い様になるんだよ。パートでも正社員でも子供がまだ小さい時に熱が出たら幼稚園、保育園から電話かかってきて迎えに来てください言われるし。
肩身がめちゃくちゃ狭いんだよね。人によるけど、子供が熱出て休む時に申し訳無いと思ってる人と当たり前だと思ってる人は態度でわかると思うし、その人も子供が大きくなればだんだん親の手も離れるから。
かと言ってその人が居ないなら、いないで回らないならその人は居たら助かる訳じゃん。今少子化だし、働く人も次にいつくるからわからないならちゃんと大切にしたほうがいいよ。


40.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 15:14

ちなみにうちの職場は子供の熱で誰が休んで、めちゃくちゃ忙しくても誰も文句言ってる人いないよ。ピーク終わった後に皆で忙しかったねー、大変だったねーってニコニコして終わるよ。みんなお互い様だって理解してるから。愚痴ばかり言ってる職場とか終わってるよ。まずは雰囲気変えなよ、じゃなきゃ一生辛いのは変わらないから。



41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 15:23

俺んとこはそういう理由で誰かが欠けたら
仕事を割り振られたやつに
手当てがつくシステムがあるんで
おかげでわりと円満な職場だ

…と言いたいところだけど
子持ち社員と独身社員で給料にかなり差が出て
子持ち社員から不平不満が噴出してる


42.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 16:09

>>13
流石に知能が低過ぎる


43.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 16:33

四人で回してたら作業量1.3倍になるだろ
びかなんか？


44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 17:14

※36
いいこと言うね。同意するわ。


45.  Posted by  名無し   投稿日：2024年02月05日 17:21

>>9
その時はそいつも子持ち様になって他人に尻拭いしてもらう立場になってるわけやから別にええよね
ちょっとは頭使えよｗ


46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2024年02月05日 17:48

>>45
>>未婚の老後はその子持ち様の子どもが払う税金で暮らすのに？？？
この答えに、未婚のままじゃないって書いたのに、お前は日本語読めんのか？
頭悪いなら書き込むなよｗ

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