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·
25 Min.

Tomorrow! WEBINAR 5/10 - Are surveys still relevant in an era of pay
transparency? We would say a resounding YES! Join us Wednesday, May 10th at 10am
PT for a #paytransparency discussion focusing on #salary #survey #data. Register
now: https://buff.ly/3nHA0hL

12

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·
23 Std.

From http://Indeed.com - 10 Cities with the Highest Pay Transparency now that
helping to close the #genderpaygap: https://indeedhi.re/449rA3f #genderpaygap
#womeninbusiness #hr #fairpay #compensation

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·
8. Mai

World at Work explains how the proposed Connecticut #paytransparency
#legislation would expand the existing law and how it impacts several state and
local jurisdictions. https://buff.ly/42unxNi #hr #chro #hiring #jobs #hrtrends
#paytransparency

51

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·
5. Mai

HR DATA LABS - S05/EP17: ADP MOTM 2023 – Pay Transparency’s Benefits &
Challenges. In this episode,
@DavidTuretsky
talks about the rise of #paytransparency #Legislation the challenges it presents
to organizations, and how to prepare for it: https://buff.ly/42lf0fi #HRDataLabs

41

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5. Mai

The Women in the Workplace report, shows an unprecedented number of #women
leaving their employers. Equality Group points to several factors exacerbating
#genderpaygap #compensation issues and how to address #payequity here:
https://buff.ly/3ZLVDLp #hr #DEI #chro

1
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5. Mai

How Much Income Do You Need To Be Happy? Reported #happiness levels increase
dollar for dollar; higher #compensation equals better emotional #wellbeing
according to this recent #research: https://buff.ly/41eSrby #hr #chro #hiring
#jobs #hrtrends #paytransparency

42

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4. Mai

#WEBINAR 5/10 - Are #surveys still relevant in an era of #paytransparency? More
and more states are mandating transparency in #job postings. Join us May 10th at
10am PT for a #compensation discussion focusing on #salary #survey #data.
https://buff.ly/44tfqlT

29

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·
4. Mai

Today! WEBINAR - Keeping Pace with Competitive Pay Through Salary Structures
Join us at 1pm ET with special guest Laurie Robinson, who will be sharing Burton
Snowboards #casestudy for creating new #salarystructures. REGISTER HERE:
https://buff.ly/3NmH65L #hr #chro #compensation

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