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EXECUTIVE SEARCH & CONSULTING


FÜR DIE BAU-, IMMOBILIEN- & FINANZBRANCHE


PIONEERING. EXECUTIVE SEARCH.
REAL ESTATE. DAS IST VALDIVIA.


ÜBER UNS

Sie suchen eine frische Kraft für Ihr Unternehmen oder neue Perspektiven in
Ihrer Karriere? Wir unterstützen Sie mit Erfahrung und Leidenschaft. Unsere
Spezialität liegt im Executive Search, der Vermittlung von Spitzenkräften und
Entscheider:innen - individuell und auch als Team. Wir analysieren, beraten und
bringen zusammen, was zusammen passt: Anforderungen und Fähigkeiten.
Persönlichkeiten und Karrierechancen.

Valdivia steht für Tiefgang und Kompetenz – Wir kennen Märkte, Aufgaben und
Perspektiven der Bau- und Immobilienbranche im Detail und aus langjähriger
Erfahrung. Damit finden Sie bei uns alle Kompetenzen vereint, die die Besetzung
anspruchsvoller Positionen in einem komplexen Branchenumfeld erfordert.




EXZELLENZ TRIFFT ERFAHRUNG.
SO ARBEITEN WIR.


LEISTUNGEN

Immobilien sind Lebensräume. Wer sie entwickelt, baut, verwaltet oder
finanziert, braucht ein besonderes Verständnis – zumal in der Verantwortung
einer Führungskraft. Wir bringen dazu eine bewusste Spezialisierung und
langjährige Erfahrung mit an den Tisch. Wir schaffen Vertrauen, denn wir
sprechen die Sprache unserer Klient:innen. Unser in Jahrzehnten gewachsenes,
internationales Netzwerk reicht in alle Immobilienbereiche und -branchen.

Unternehmen

Valdivia

Kandidat
1
Unternehmen

Valdivia

IHRE SUCHE BEGINNT


Sie haben eine vakante Führungsposition zu besetzen oder den Wunsch, Ihr
Führungsteam zu erweitern? Wir führen mit Ihnen ein erstes, unverbindliches
Kundengespräch. Darauf aufbauend bereiten wir einen Vertragsentwurf vor und
stimmen diesen mit Ihnen ab. Nach Abschluss der formalen Vorbereitung starten
wir mit voller Kraft in den Suchprozess.
2
Unternehmen

Valdivia

DAS ZIEL BESTIMMEN


Im zweiten Schritt erarbeiten wir eine präzise, ausführliche Beschreibung Ihrer
Anforderungen beziehungsweise der offenen Stelle. Dabei profitieren Sie von
unserer Erfahrung in der Suche nach passenden Kompetenzen: Manchmal sind hier
Lösungen möglich, an die Sie ursprünglich nicht gedacht haben. Mit Ihrem
Einverständnis beginnt nun unser Research. Dazu nutzen wir die verabschiedete
Stellenbeschreibung als verbindliche Grundlage unserer Suche.
3
Unternehmen

Valdivia

UMFASSENDES RESEARCH


Das Valdivia-Research nimmt Fahrt auf: In Absprache mit Ihnen identifizieren wir
Kandidat:innen, die aktuell in ähnlicher Position bei Ihren Marktbegleitern
tätig sind. Daneben bringen wir Vorschläge aus unserer weltumspannenden,
sorgfältig kuratierten Datenbank und unserem bewährten, auch kurzfristig
verfügbaren und belastbaren Netzwerk ein. Die vollständige Liste präsentieren
wir Ihnen als detaillierten Search-Table, besprechen offene Fragen und erbitten
Ihre Freigabe.
4
Valdivia

Kandidat

DISKRETE ANSPRACHE


In dieser Phase ist Diskretion oberstes Gebot. Wenn wir Sie als Kandidat:in in
einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis ansprechen, gehen wir grundsätzlich
mit größter Sensibilität vor. Dabei sprechen wie sowohl Personen aus unserem
tiefgreifenden Netzwerk an als auch Kandidat:innen, die von unserem Kunden
explizit gewünscht werden. Zusätzlich berücksichtigen wir Kontakte und
Bewerbungen aus dem Unternehmen, Empfehlungen unserer Kandidat:innen sowie
Initiativbewerbungen, die uns direkt und über Referenzen erreichen.
5
Valdivia

Kandidat

KENNENLERNEN MIT TIEFGANG


Im Mittelpunkt dieser Phase steht ein ausführliches Gespräch. Dazu laden wir
alle Kandidat:innen ein, die unser Kunde für geeignet hält. Wir betrachten die
berufliche und persönliche Eignung sowie weitere Faktoren, z. B. eine
Bereitschaft zum Ortswechsel. Parallel zu den Gesprächen prüfen wir die
eingereichten Unterlagen der Kandidat:innen, alle Dokumente sowie unabhängige
Informationen. Aus den Gesprächen und dem Unterlagen-Screening leiten wir
schließlich eine ausführliche Bewertung ab und erstellen ein umfassendes,
aussagefähiges Kandidatenprofil.
6
Unternehmen

Valdivia

SIE HABEN DIE WAHL


Nun stellen wir Ihnen die detaillierten Profile der Personen mit der besten
Eignung vor, die auch genau zu Ihren Vorstellungen passen. Jedes Profil enthält
die Schlüsselqualifikationen, beruflichen Erfolge, persönlichen Eigenschaften
und Wünsche sowie wesentliche Zeugnisse und Dokumente. Zusätzlich klären wir mit
Ihnen alle Fragen, die Sie zu den Bewerber:innen haben. Anschließend wählen Sie
die Person bzw. die Reihenfolge für erste Gespräche.
7
Unternehmen

Valdivia

MOMENTE DER ENTSCHEIDUNG


Sie führen ein persönliches Erstgespräch mit jedem bzw. jeder Ihrer
Wunschkandidat:innen – bei Bedarf auch per Videocall. Oft folgen weitere
Gesprächsrunden, z. B. mit Ihrem erweiterten Führungskreis oder Vertreter:innen
einer Fachabteilung. In diesem Prozess fällt in aller Regel auch die
Entscheidung, wer Ihren Anforderungen und Wünschen am besten entspricht. Die
gesamte Organisation der Vorstellungsgespräche sowie das Briefing der
Kandidat:innen übernimmt Valdivia.
Valdivia

Kandidat

GUT VORBEREITET INS ERSTGESPRÄCH


Wenn Ihr Profil bei unserem Kunden auf Interesse stößt, übernimmt Valdivia für
Sie die Vorbereitung und Koordination Ihres Erstgesprächs mit dem interessierten
Unternehmen. Dazu gehört auch ein Briefing mit relevanten Informationen und
persönlichen Hinweisen zu dem Unternehmen und Ihren voraussichtlichen
Gesprächspartnern.
8
Unternehmen

Valdivia

SERVICE AUF DER ZIELGERADEN


Nachdem Sie sich für einen oder eine der Bewerber:innen entschieden haben, holen
wir auf Wunsch Referenzen ein und beraten Sie zu den Angebots- und
Vertragskonditionen. Ebenso können Sie uns in der finalen Verhandlungsphase
beratend hinzuziehen. Ferner unterstützen wir Ihren Wunschkandidaten auch bei
der Kündigung eines noch bestehenden Arbeitsverhältnisses und gewährleisten so
einen reibungslosen, erfolgreichen Start in Ihrem Unternehmen.
Valdivia

Kandidat

BEGLEITUNG ZUM START


Auch Ihnen als Kandidat:in stehen wir in dieser Phase weiter beratend und
unterstützend zur Seite – vor allem auch bei der Kündigung Ihrer bisherigen
Position sowie bei etwaigen Hindernissen in der Übergangsphase. So können Sie
sicher sein, dass Ihr Start in Ihrer neuen Tätigkeit unbelastet und erfolgreich
verläuft.
Unternehmen

Valdivia

Kandidat

WIR BLEIBEN IN KONTAKT


Auch nach der Vertragsunterschrift bleiben wir beiden Seiten verbunden – unseren
Kunden ebenso wie dem oder der erfolgreichen Kandidat:in. Wir begleiten den
Übergang, das On-Boarding, etwaige Übergangsphasen und stehen Ihnen allen gerne
auch langfristig als Partner zur Seite.


UNSER VERSPRECHEN.


WERTE

Executive Search ist eine Aufgabe von höchster Verantwortung. Diese
Verpflichtung erfüllen wir mit Sorgfalt und Leidenschaft.

ENTSCHLOSSENHEIT

Wir geben alles, als seien wir Teil Ihres Unternehmens.

GLAUBWÜRDIGKEIT

Wir sind verbindlich, offen und authentisch.

WISSEN

Wir sind in allen Immobilien-Branchen fachlich zuhause.

ERFAHRUNG

Wir besitzen eine nachweisbare Erfolgsbilanz.

SORGFALT

Wir sind diszipliniert und wollen stets das Beste für Unternehmen und
Kandidat*in.

WEITBLICK

Wir zielen stets auf eine nachhaltige, langfristig fruchtbare Lösung für beide
Seiten ab.




MOTIVATION & ERFAHRUNG.


TEAM

Ein harmonisches Team mit vielseitiger Expertise und Erfahrung steht hinter der
Idee von Valdivia. Gemeinsam verkörpern wir eine profunde Kenntnis der
Immobilienwirtschaft und die Kontinuität aus vielen Jahren erfolgreicher
Vermittlung. Mit Leidenschaft arbeiten wir dafür, unternehmerische Ziele mit
persönlichen Lebensplänen und Träumen zusammenzuführen. Wir freuen uns auf ein
Kennenlernen!


DANIEL BAUER


MANAGING PARTNER

> „Immo­bilien sind elemen­tar für Mensch, Gesellschaft und Indus­trie und
> gestal­ten in einzi­gar­tiger Weise unseren Leben­sraum. Die
> Immo­bilien­branche begeis­tert und fasziniert — mit Leiden­schaft haben wir
> uns ihr verschrieben.“

Daniel Bauer ist Manag­ing Part­ner der Valdivia Consult­ing GmbH in Frank­furt
am Main.

Während sein­er mehrjähri­gen Tätigkeit in der Immo­bilien­branche wandte er
sich 2006 der Beratung zu. Er war maßge­blich am Aufbau und der
Weit­er­en­twick­lung des heuti­gen Mark­t­führers in der spezial­isierten
Person­al­ber­atung für die Immo­bilien­branche in Deutsch­land beteiligt, bevor
er die Part­ner­schaft bei Valdivia annahm. Seit­dem widmet er sich der
Erschließung des deutschsprachi­gen Marktes.

Daniel Bauer ist seit über einem Jahrzehnt auf den Bere­ich Exec­u­tive Search
spezial­isiert. Er unter­stützt sowohl nationale als auch inter­na­tionale
Unternehmen (Großkonz­erne eben­so wie mittel­ständis­che und kleine
Unternehmen) bei der Beset­zung wichtiger Führungspo­si­tio­nen. Er hat an über
fünfhun­dert Such­man­dat­en mitgewirkt, darunter Posi­tio­nen auf C‑Level sowie
MDs, Part­ner, Nieder­las­sungs- und Abteilungsleiter*innen, Direktor*innen
sowie spezial­isierte Expert*innen.

Er pflegt einen inten­siv­en, nach­halti­gen Kontakt zu Klient*innen inner­halb
seines weitre­ichen­den Netzw­erkes, das sich von London über den gesamten
deutschsprachi­gen Raum erstreckt.

Daniel Bauer absolvierte den Studi­en­gang Hochbau an der Höheren Tech­nis­chen
Lehranstalt, Wiener Neustadt in Öster­re­ich. Er besitzt mehrjährige
Ausland­ser­fahrung in London und den USA und spricht neben sein­er
Mutter­sprache Deutsch verhand­lungssicheres Englisch. Heute lebt er mit sein­er
Fami­lie im Raum Frank­furt am Main.


ANTHONY BAUMRUK


PARTNER

> „Exec­u­tive Search ist vielschichtig und trifft bei Valdivia auf wahre
> Passion für Immo­bilien. Die Fähigkeit, Führungsper­sön­lichkeit­en lesen zu
> können, gepaart mit tiefge­hen­dem Branchen­wis­sen — dies sind die Säulen
> kompe­ten­ter Beratung.“

Zu Beginn sein­er beru­flichen Lauf­bahn arbeit­ete Herr Baum­ruk mehrere
Jahre für inter­na­tionale Finanzin­sti­tute im Bere­ich Corpo­rate Finance in
New York. Ab 2010 wandte er sich der Beratung zu und baute bis 2020 für eine
heute führende Person­al­ber­atung in der Immo­bilien­branche den Bere­ich
Finanzen in Deutsch­land auf. Hier war er in sein­er Führungspo­si­tion eben­so
erfol­gre­ich wie mit zahlre­ichen Exec­u­tive Search Mandat­en. Valdivia
begleit­et er seit ihrer Grün­dung und verant­wortet heute den Bere­ich
Finan­cial Services.

Als Experte für die Immo­bilien­fi­nanzbranche unter­stützt Herr
Baum­ruk nationale und inter­na­tionale Unternehmen bei der Beset­zung von
Führungspo­si­tio­nen. Zu seinen Klien­ten zählen dabei Großkonz­erne eben­so
wie mittel­ständis­che und kleine Unternehmen. Insge­samt hat er maßge­blich an
über 300 Abschlüssen für CFOs, COOs, Nieder­las­sungs- und
Abteilungsleit­ern*, Finanzdi­rek­toren* und vergle­ich­baren Stellen
mitgewirkt. Sein aktives Netzw­erk inner­halb der Finanz- und
Immo­bilien­wirtschaft span­nt sich über ganz Deutsch­land. Seine Klien­ten
schätzen beson­ders seine Erfol­gs­bi­lanz und Abschlusssicherheit.

Antho­ny Baum­ruk absolvierte sein Studi­um der Poli­tik­wis­senschaften an
der Amer­i­can Univer­si­ty in Wash­ing­ton D.C und schloss mit dem Bach­e­lor
of Arts ab. Seine Mutter­sprachen sind Deutsch und Englisch. Mit sein­er
Fami­lie lebt er heute im Rhein-Main-Gebiet.

Als aktives Mitglied gehört er dem Urban Land Insti­tute (ULI Germany) an.


JESSICA BÖSER


PRINCIPAL

Zu Beginn ihrer beru­flichen Lauf­bahn schlug Frau Böser früh den Weg in
Rich­tung Exec­u­tive Search ein. Schon während ihres Studi­ums sammelte sie
Erfahrun­gen in namhaften Unternehmens­ber­atun­gen und
Exec­u­tive-Search-Gesellschaften. Später war sie an zahlre­ichen Finance- und
Real-Estate-Projek­ten im In- und Ausland beteiligt. Bei Valdivia begleit­et sie
gemein­sam mit den Part­nern anspruchsvolle Projek­te in den Bere­ichen Finance,
Real Estate und Construc­tion. So unter­stützt sie die Beset­zung von
Führungspo­si­tio­nen in nationalen und inter­na­tionalen Großkonz­er­nen
eben­so wie in mittel­ständis­chen und kleinen Unternehmen.

Frau Böser legt in ihrer Arbeit großen Wert auf Sorgfalt, Profes­sion­al­ität
und Effizienz. In ihrem verbindlichen Umgang mit hochrangi­gen Kunden zeigt sich
ihre offene, emphatis­che Persön­lichkeit. In unserem Tätigkeits­feld verfügt
sie bere­its über bedeu­tende Erfahrun­gen und beweist ein gutes Augen­maß für
die Beratung von Kunden und Kandidat*innen in hohen und höch­sten Positionen.

An der Goethe-Univer­sität Frank­furt am Main studierte Frau Böser
Wirtschaftswis­senschaften mit Schw­er­punkt Finance und Account­ing und einem
Abschluss als Bach­e­lor of Science. Zudem verfügt Frau Böser über den Abschluss
als Immo­bilienökonomin der IREBS Immobilienakademie.

Zwis­chen­durch führte ein Auslandsse­mes­ter sie an die UE Wroclaw Univer­si­ty
of Econom­ics and Busi­ness. Neben ihrer Mutter­sprache Deutsch spricht sie
fließend Englisch und Spanisch. Sie lebt in Frank­furt am Main.


MARCEL WANDER


RESEARCH ANALYST

Bere­its als Studieren­der der ange­wandten Psycholo­gie konnte Herr Wander
Erfahrun­gen im Research und in der Unternehmens­ber­atung sammeln. Bei Valdivia
unter­stützt er uns im Engage­ment-Manage­ment sowie als Research Analyst für
alle Bere­iche unseres Exec­u­tive Search – d.h. der Immo­bilien­wirtschaft, der
Baubranche sowie des Finanzbere­ichs. Dort beobachtet er über­greifend
Entwick­lun­gen in diesen Sektoren und iden­ti­fiziert rele­vante und
zukun­ft­strächtige Trends und Marktbewegungen.

Seine Umsicht und sein Gespür für rele­vante Infor­ma­tio­nen helfen ihm,
zukun­ft­strächtige Branchen­the­men und auch poten­zielle Kandidat*innen für
uns zu iden­ti­fizieren. Dabei verbindet er Sorgfalt und analytis­che
Fähigkeit­en mit einem freundlichen, offe­nen Umgang im Team wie auch mit
exter­nen Ansprech­part­nern. Neben sein­er Mutter­sprache Deutsch spricht er
fließend Englisch, Franzö­sisch und Russisch. Herr Wander lebt in der Metro­pole
Frank­furt am Main.


MAREN FLECK


SENIOR EXECUTIVE ASSISTANT

Maren Fleck kümmert sich seit der Grün­dung unseres Unternehmen feder­führend um
alle admin­is­tra­tiv­en Belange der Valdivia Consult­ing GmbH. Dazu zählen die
Bere­iche Market­ing, Person­al, IT, allge­mein­er Support und die
weit­erge­hende Projek­tas­sis­tenz. Damit hat sie eine Schlüs­sel­po­si­tion im
Unternehmen inne, die sowohl Aufgaben im Exec­u­tive Search als auch die
Verant­wor­tung für das gesamte Back­of­fice umfasst.

Ihre bish­erige Lauf­bahn umfasst Ausland­saufen­thalte in Großbri­tan­nien und
verschiedene Assis­ten­zen in den Bere­ichen Consult­ing, Phar­ma­großhan­del
und Hotel­lerie. Sie verfügt über ein breites Spek­trum an Know-how,
hervor­ra­gende Kommu­nika­tions­fähigkeit­en, langjährige Erfahrung in der
immo­bilien­spez­i­fis­chen Person­al­ber­atung sowie eine tiefemp­fun­dene
Leiden­schaft für die Bau- und Immobilienbranche.

Frau Fleck ist diplomierte Über­set­zerin und Dolmetscherin für Englisch mit dem
Schw­er­punkt juris­tis­ch­er Texte; ihr Diplom erwarb sie am Insti­tut für
Fremd­sprachen in Erlan­gen. Neben ihrer Mutter­sprache Deutsch spricht sie
außer Englisch auch fließend Franzö­sisch. Sie lebt mit ihrer Fami­lie in der
Nähe von Frank­furt am Main.


ANNA CAROLINE HEINRICH


EXECUTIVE ASSISTANT

Frau Hein­rich studierte Jour­nal­is­mus und Medi­enkom­mu­nika­tion in München
mit Abschluss Diplom. Danach zog es sie ins Ausland, wo sie bislang die meiste
Zeit ihres Lebens verbrachte. In London, Singa­pur und Zürich sammelte sie bei
inter­na­tion­al renom­mierten Unternehmen Erfahrun­gen als Assis­tentin und
Office Managerin – in Branchen wie Beratung, Luxu­s­güter, Bildung und
Touristik.

Sie kann sehr gut auf Menschen zuge­hen und sich überzeu­gend für ihre Wünsche
und Bedürfnisse inter­essieren. So vertritt sie in hervor­ra­gen­der Weise den
Dien­stleis­tungscharak­ter von Valdivia und ist für Kunden, Kandidat*innen und
unser Team eine wichtige Ansprech­part­ner­in. Frau Hein­rich korre­spondiert
schriftlich und mündlich auf Deutsch und Englisch. Sie wohnt mit ihrer Fami­lie
in Bad Homburg.

DANIEL BAUER

MANAGING PARTNER



> „Immo­bilien sind elemen­tar für Mensch, Gesellschaft und Indus­trie und
> gestal­ten in einzi­gar­tiger Weise unseren Leben­sraum. Die
> Immo­bilien­branche begeis­tert und fasziniert — mit Leiden­schaft haben wir
> uns ihr verschrieben.“


DANIEL BAUER


MANAGING PARTNER

Daniel Bauer ist Manag­ing Part­ner der Valdivia Consult­ing GmbH in Frank­furt
am Main.

Während sein­er mehrjähri­gen Tätigkeit in der Immo­bilien­branche wandte er
sich 2006 der Beratung zu. Er war maßge­blich am Aufbau und der
Weit­er­en­twick­lung des heuti­gen Mark­t­führers in der spezial­isierten
Person­al­ber­atung für die Immo­bilien­branche in Deutsch­land beteiligt, bevor
er die Part­ner­schaft bei Valdivia annahm. Seit­dem widmet er sich der
Erschließung des deutschsprachi­gen Marktes.

Daniel Bauer ist seit über einem Jahrzehnt auf den Bere­ich Exec­u­tive Search
spezial­isiert. Er unter­stützt sowohl nationale als auch inter­na­tionale
Unternehmen (Großkonz­erne eben­so wie mittel­ständis­che und kleine
Unternehmen) bei der Beset­zung wichtiger Führungspo­si­tio­nen. Er hat an über
fünfhun­dert Such­man­dat­en mitgewirkt, darunter Posi­tio­nen auf C‑Level sowie
MDs, Part­ner, Nieder­las­sungs- und Abteilungsleiter*innen, Direktor*innen
sowie spezial­isierte Expert*innen.

Er pflegt einen inten­siv­en, nach­halti­gen Kontakt zu Klient*innen inner­halb
seines weitre­ichen­den Netzw­erkes, das sich von London über den gesamten
deutschsprachi­gen Raum erstreckt.

Daniel Bauer absolvierte den Studi­en­gang Hochbau an der Höheren Tech­nis­chen
Lehranstalt, Wiener Neustadt in Öster­re­ich. Er besitzt mehrjährige
Ausland­ser­fahrung in London und den USA und spricht neben sein­er
Mutter­sprache Deutsch verhand­lungssicheres Englisch. Heute lebt er mit sein­er
Fami­lie im Raum Frank­furt am Main.

ANTHONY BAUMRUK

PARTNER



> „Exec­u­tive Search ist vielschichtig und trifft bei Valdivia auf wahre
> Passion für Immo­bilien. Die Fähigkeit, Führungsper­sön­lichkeit­en lesen zu
> können, gepaart mit tiefge­hen­dem Branchen­wis­sen — dies sind die Säulen
> kompe­ten­ter Beratung.“


ANTHONY BAUMRUK


PARTNER

Zu Beginn sein­er beru­flichen Lauf­bahn arbeit­ete Herr Baum­ruk mehrere
Jahre für inter­na­tionale Finanzin­sti­tute im Bere­ich Corpo­rate Finance in
New York. Ab 2010 wandte er sich der Beratung zu und baute bis 2020 für eine
heute führende Person­al­ber­atung in der Immo­bilien­branche den Bere­ich
Finanzen in Deutsch­land auf. Hier war er in sein­er Führungspo­si­tion eben­so
erfol­gre­ich wie mit zahlre­ichen Exec­u­tive Search Mandat­en. Valdivia
begleit­et er seit ihrer Grün­dung und verant­wortet heute den Bere­ich
Finan­cial Services.

Als Experte für die Immo­bilien­fi­nanzbranche unter­stützt Herr
Baum­ruk nationale und inter­na­tionale Unternehmen bei der Beset­zung von
Führungspo­si­tio­nen. Zu seinen Klien­ten zählen dabei Großkonz­erne eben­so
wie mittel­ständis­che und kleine Unternehmen. Insge­samt hat er maßge­blich an
über 300 Abschlüssen für CFOs, COOs, Nieder­las­sungs- und
Abteilungsleit­ern*, Finanzdi­rek­toren* und vergle­ich­baren Stellen
mitgewirkt. Sein aktives Netzw­erk inner­halb der Finanz- und
Immo­bilien­wirtschaft span­nt sich über ganz Deutsch­land. Seine Klien­ten
schätzen beson­ders seine Erfol­gs­bi­lanz und Abschlusssicherheit.

Antho­ny Baum­ruk absolvierte sein Studi­um der Poli­tik­wis­senschaften an
der Amer­i­can Univer­si­ty in Wash­ing­ton D.C und schloss mit dem Bach­e­lor
of Arts ab. Seine Mutter­sprachen sind Deutsch und Englisch. Mit sein­er
Fami­lie lebt er heute im Rhein-Main-Gebiet.

Als aktives Mitglied gehört er dem Urban Land Insti­tute (ULI Germany) an.

JESSICA BÖSER

PRINCIPAL




JESSICA BÖSER


PRINCIPAL

Zu Beginn ihrer beru­flichen Lauf­bahn schlug Frau Böser früh den Weg in
Rich­tung Exec­u­tive Search ein. Schon während ihres Studi­ums sammelte sie
Erfahrun­gen in namhaften Unternehmens­ber­atun­gen und
Exec­u­tive-Search-Gesellschaften. Später war sie an zahlre­ichen Finance- und
Real-Estate-Projek­ten im In- und Ausland beteiligt. Bei Valdivia begleit­et sie
gemein­sam mit den Part­nern anspruchsvolle Projek­te in den Bere­ichen Finance,
Real Estate und Construc­tion. So unter­stützt sie die Beset­zung von
Führungspo­si­tio­nen in nationalen und inter­na­tionalen Großkonz­er­nen
eben­so wie in mittel­ständis­chen und kleinen Unternehmen.

Frau Böser legt in ihrer Arbeit großen Wert auf Sorgfalt, Profes­sion­al­ität
und Effizienz. In ihrem verbindlichen Umgang mit hochrangi­gen Kunden zeigt sich
ihre offene, emphatis­che Persön­lichkeit. In unserem Tätigkeits­feld verfügt
sie bere­its über bedeu­tende Erfahrun­gen und beweist ein gutes Augen­maß für
die Beratung von Kunden und Kandidat*innen in hohen und höch­sten Positionen.

An der Goethe-Univer­sität Frank­furt am Main studierte Frau Böser
Wirtschaftswis­senschaften mit Schw­er­punkt Finance und Account­ing und einem
Abschluss als Bach­e­lor of Science. Zudem verfügt Frau Böser über den Abschluss
als Immo­bilienökonomin der IREBS Immobilienakademie.

Zwis­chen­durch führte ein Auslandsse­mes­ter sie an die UE Wroclaw Univer­si­ty
of Econom­ics and Busi­ness. Neben ihrer Mutter­sprache Deutsch spricht sie
fließend Englisch und Spanisch. Sie lebt in Frank­furt am Main.

MARCEL WANDER

RESEARCH ANALYST




MARCEL WANDER


RESEARCH ANALYST

Bere­its als Studieren­der der ange­wandten Psycholo­gie konnte Herr Wander
Erfahrun­gen im Research und in der Unternehmens­ber­atung sammeln. Bei Valdivia
unter­stützt er uns im Engage­ment-Manage­ment sowie als Research Analyst für
alle Bere­iche unseres Exec­u­tive Search – d.h. der Immo­bilien­wirtschaft, der
Baubranche sowie des Finanzbere­ichs. Dort beobachtet er über­greifend
Entwick­lun­gen in diesen Sektoren und iden­ti­fiziert rele­vante und
zukun­ft­strächtige Trends und Marktbewegungen.

Seine Umsicht und sein Gespür für rele­vante Infor­ma­tio­nen helfen ihm,
zukun­ft­strächtige Branchen­the­men und auch poten­zielle Kandidat*innen für
uns zu iden­ti­fizieren. Dabei verbindet er Sorgfalt und analytis­che
Fähigkeit­en mit einem freundlichen, offe­nen Umgang im Team wie auch mit
exter­nen Ansprech­part­nern. Neben sein­er Mutter­sprache Deutsch spricht er
fließend Englisch, Franzö­sisch und Russisch. Herr Wander lebt in der Metro­pole
Frank­furt am Main.

MAREN FLECK

SENIOR EXECUTIVE ASSISTANT




MAREN FLECK


SENIOR EXECUTIVE ASSISTANT

Maren Fleck kümmert sich seit der Grün­dung unseres Unternehmen feder­führend um
alle admin­is­tra­tiv­en Belange der Valdivia Consult­ing GmbH. Dazu zählen die
Bere­iche Market­ing, Person­al, IT, allge­mein­er Support und die
weit­erge­hende Projek­tas­sis­tenz. Damit hat sie eine Schlüs­sel­po­si­tion im
Unternehmen inne, die sowohl Aufgaben im Exec­u­tive Search als auch die
Verant­wor­tung für das gesamte Back­of­fice umfasst.

Ihre bish­erige Lauf­bahn umfasst Ausland­saufen­thalte in Großbri­tan­nien und
verschiedene Assis­ten­zen in den Bere­ichen Consult­ing, Phar­ma­großhan­del
und Hotel­lerie. Sie verfügt über ein breites Spek­trum an Know-how,
hervor­ra­gende Kommu­nika­tions­fähigkeit­en, langjährige Erfahrung in der
immo­bilien­spez­i­fis­chen Person­al­ber­atung sowie eine tiefemp­fun­dene
Leiden­schaft für die Bau- und Immobilienbranche.

Frau Fleck ist diplomierte Über­set­zerin und Dolmetscherin für Englisch mit dem
Schw­er­punkt juris­tis­ch­er Texte; ihr Diplom erwarb sie am Insti­tut für
Fremd­sprachen in Erlan­gen. Neben ihrer Mutter­sprache Deutsch spricht sie
außer Englisch auch fließend Franzö­sisch. Sie lebt mit ihrer Fami­lie in der
Nähe von Frank­furt am Main.

ANNA CAROLINE HEINRICH

EXECUTIVE ASSISTANT




ANNA CAROLINE HEINRICH


EXECUTIVE ASSISTANT

Frau Hein­rich studierte Jour­nal­is­mus und Medi­enkom­mu­nika­tion in München
mit Abschluss Diplom. Danach zog es sie ins Ausland, wo sie bislang die meiste
Zeit ihres Lebens verbrachte. In London, Singa­pur und Zürich sammelte sie bei
inter­na­tion­al renom­mierten Unternehmen Erfahrun­gen als Assis­tentin und
Office Managerin – in Branchen wie Beratung, Luxu­s­güter, Bildung und
Touristik.

Sie kann sehr gut auf Menschen zuge­hen und sich überzeu­gend für ihre Wünsche
und Bedürfnisse inter­essieren. So vertritt sie in hervor­ra­gen­der Weise den
Dien­stleis­tungscharak­ter von Valdivia und ist für Kunden, Kandidat*innen und
unser Team eine wichtige Ansprech­part­ner­in. Frau Hein­rich korre­spondiert
schriftlich und mündlich auf Deutsch und Englisch. Sie wohnt mit ihrer Fami­lie
in Bad Homburg.


ERFOLGREICH FÜR UNSERE KUNDEN.


REFERENZEN

Allseitiges Vertrauen ist die Voraussetzung unseres Handelns. Nur wo wir
Vertrauen zwischen allen Beteiligten schaffen, gelingt die Art produktiver, von
Respekt getragener Verbindung, die das Ziel unserer Arbeit ist. Und wir sind
dankbar, dies immer wieder bestätigt zu sehen. Hier finden Sie eine Auswahl
exklusiver Kundenstimmen:

> „Valdivia bewies professionelles Geschick und Engagement bei der
> Identifizierung und Sicherung von Top-Talenten für unser Team und rekrutierte
> erfolgreich für unser deutsches Geschäft. Der scharfer Blick für Potenziale
> und das tiefe Verständnis für unsere geschäftlichen Anforderungen waren
> ausschlaggebend dafür, die perfekte Besetzung zu finden.“

Amaruy GarielManaging Director, Europe & UKScannell Properties

> „Die Zusammenarbeit mit dem Valdivia Team rund um Herrn Bauer bewegte sich von
> Anfang an auf hohem Niveau und ist gekennzeichnet von großem Vertrauen und
> Transparenz. Insbesondere die Auswahl als auch der gesamte Prozessablauf
> zeichneten sich durch außergewöhnliche Qualität und Professionalität aus.
> Letztlich konnten wir mit Hilfe von Valdivia unsere offene Vakanz mit der
> richtigen Führungskraft bestmöglich besetzen.“

Alexander MöllSenior Managing DirectorHines Immobilien GmbH

> „Valdivia hat für uns den Markt für Führungskräfte mit technischem Hintergrund
> profund analysiert und eine Auswahl sehr geeigneter Kandidaten für die
> Position „Technical Director“ in unserem Immobilienteam identifiziert. Die
> professionelle Betreuung durch Herrn Bauer und sein Team, das Verständnis für
> die strategische Bedeutung der Position sowie die tiefe Erfahrung mit
> Führungspositionen in der ganzheitlichen Projektentwicklung waren
> entscheidende Faktoren für die erfolgreiche Besetzung der Schlüsselfunktion in
> unserem international agierenden Unternehmen.“

Bernd HaggenmüllerSenior Managing Director - Real EstateARDIAN Germany GmbH

> „Qualitätsbewusstsein, akkurate Umsetzung und Flexibilität – bei Anthony
> Baumruk von Valdivia sind wir an der richtigen Adresse. Fein abgestimmt auf
> unsere Bedürfnisse unterstützt und berät Valdivia uns auf professionelle und
> höchst transparente Weise. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.“

Nicky Georg KisitzkyGeschäftsführer / CFO VALUES. Real Estate Holding GmbH

> „Ich beauftragte gezielt Herrn Baumruk, da er unser vollstes Vertrauen
> genießt. Er führte eine tiefgehende Analyse des Marktes für uns durch, gab
> immens wertvolle strategische Empfehlungen und half uns erheblich, den Bereich
> Real Estate Private Debt auszubauen. Wir sind mit dem bisherigen Erfolg sehr
> zufrieden.“

Andreas KaluscheCEO - VorstandPrime Capital AG

> „Für die Besetzung unserer Fach- und Führungspositionen im Bereich Commercial
> Real Estate Financing steht uns mit Herrn Baumruk ein Partner zur Verfügung,
> der mit seiner langjährigen Erfahrung, seinem umfassenden Netzwerk und seinem
> Wissen um unsere genossenschaftlich geprägte Unternehmenskultur stets
> passgenaue Lösungen bietet."

Dr. Phil ZundelDirektor - Leiter StabMünchener Hypothekenbank eG

> „Nachdem Valdivia diverse, sehr gute Kandidaten identifiziert hatte, konnte
> das Projekt erfolgreich und schnell abgeschlossen werden. Herr Bauer verfügt
> über ein herausragendes Netzwerk und ein vergleichsweise hohes Maß an Empathie
> und Verständnis für die Anforderungen des Mandanten.“

Manuel DeVigiliManaging PartnerLUWIN Real Estate

> „Nach eingehender Analyse unserer Bedürfnisse und des Marktes haben Herr Bauer
> und sein Team innerhalb kurzer Zeit aussichtsreiche Kandidaten für die
> Position des Head of German Asset Management präsentiert. Im Ergebnis konnte
> eine höchst geeignete Führungskraft gefunden werden. Der gesamte Prozess
> verlief äußerst reibungslos und sehr professionell."

Rolf MensingGeschäftsführer I Head of Germany CLS Germany GmbH

> „Valdivia steht für erstklassige Performance. Mein Dank gilt Daniel Bauer für
> die höchst kompetente, effiziente und diskrete Beratung bei der Besetzung
> unseres Managing Directors. Herr Bauer war auch der entscheidende Impulsgeber
> für den Team-Move zur Aufstellung unseres kompletten, schlagkräftigen Teams
> für den Markteintritt in Deutschland.“

Claudius WesterhausManaging PartnerSilvertip Capital Ltd.

> „Durch Valdivia konnten wir erfolgreich einen Geschäftsführer für unsere neue
> Produktlinie finden. Unser Suchprozess mit Valdivia verlief sehr zielgerichtet
> und transparent. Die präsentierten Kandidaten hatten allesamt eine hohe
> Eignung für die gesuchte Funktion. Bei der Auswahl mussten wir so keine
> Kompromisse eingehen und konnten die Stelle kompetent besetzen.“

Moritz KränklGeschäftsführerInvesta Holding GmbH

> "Unsere Zusammenarbeit mit Herrn Bauer bei Valdivia war eine sehr positive
> Erfahrung. Sein Netzwerk und die Tiefe der Beziehungen, die er auf den
> Führungsebenen der deutschen Immobilienbranche aufgebaut hat, sind
> beeindruckend. Die durchdachte, persönliche und flexible Art und Weise, in der
> er den Suchprozess, welchen wir mit ihm gemeinsam durchführten, angegangen
> ist, hat ebenfalls entscheidend dazu beigetragen, dass wir unser
> Einstellungsziel erreicht haben."

Jonathan L. PerlPartnerARAX PROPERTIES

> „Valdivia bewies professionelles Geschick und Engagement bei der
> Identifizierung und Sicherung von Top-Talenten für unser Team und rekrutierte
> erfolgreich für unser deutsches Geschäft. Der scharfer Blick für Potenziale
> und das tiefe Verständnis für unsere geschäftlichen Anforderungen waren
> ausschlaggebend dafür, die perfekte Besetzung zu finden.“

Amaruy GarielManaging Director, Europe & UKScannell Properties

> „Die Zusammenarbeit mit dem Valdivia Team rund um Herrn Bauer bewegte sich von
> Anfang an auf hohem Niveau und ist gekennzeichnet von großem Vertrauen und
> Transparenz. Insbesondere die Auswahl als auch der gesamte Prozessablauf
> zeichneten sich durch außergewöhnliche Qualität und Professionalität aus.
> Letztlich konnten wir mit Hilfe von Valdivia unsere offene Vakanz mit der
> richtigen Führungskraft bestmöglich besetzen.“

Alexander MöllSenior Managing DirectorHines Immobilien GmbH



HEUTE HANDELN, DAMIT DIE ZUKUNFT
EINE ZUKUNFT HAT.


IMPACT

Nach­haltiges Planen und Handeln ist für uns ein Kernele­ment des Exec­u­tive
Search. Wer sich uns als Unternehmen oder Kandidat*in anver­traut, sucht eine
Verbindung von Bestand. Was also könnte uns näher­liegen, als auch in anderen
Bere­ichen Nach­haltigkeit zu fördern?


Valdivia Impact


LESEN MIT GEWINN: EXPERTENWISSEN & HINTERGRÜNDE.


NEWSROOM

In unserem Blog sprechen wir über Immo­bilien­mar­ket­ing, Employ­er Brand­ing,
unsere spezielle Arbeitsweise – und das, was uns persön­lich am Herzen liegt:
eine nach­haltige Zukun­ft für unsere Kinder und unsere Welt. Wir wünschen ein
infor­ma­tives Leseerlebnis!

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