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Form analysis
3 forms found in the DOMName: formulario_buscador2 — GET /hemeroteca.php
<form method="get" action="/hemeroteca.php" name="formulario_buscador2">
<input type="text" name="palabra" placeholder="Buscar en RRHH Digital" style="width: 160px; height:21px; font-family: raleway; color: #333333; font-size:13px; padding: 5px;border: 0;">
</form>
Name: enviarForm — POST #
<form name="enviarForm" id="enviarForm" action="#" method="post">
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<div class="fForm"><textarea name="coment" placeholder="Comentario..." rows="0" cols="0"></textarea></div>
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Name: contenido-encuesta — POST /encuestas/174
<form style="margin-left: 12px; margin-right:12px;" id="contenido-encuesta" name="contenido-encuesta" method="post" action="/encuestas/174">
<div style="margin-bottom:0px;float: left;margin-top: 10px; width:100%;">
<input id="resp" type="radio" name="resp" value="1">Trabajo 100% presencial sin reducciones
</div>
<div style="margin-bottom:0px;float: left;margin-top: 10px; width:100%;">
<input id="resp" type="radio" name="resp" value="2">Jornada intensiva presencial
</div>
<div style="margin-bottom:0px;float: left;margin-top: 10px; width:100%;">
<input id="resp" type="radio" name="resp" value="3">Jornada intensiva con flexibilidad
</div>
<div style="margin-bottom:0px;float: left;margin-top: 10px; width:100%;">
<input id="resp" type="radio" name="resp" value="4">Teletrabajo total
</div>
<div style="font-size: 14px;">
<br>
<input type="Submit" name="Submit1" value="Votar" style="background-color: #9e0033; float: left; padding: 5px 8px 5px 8px; border-radius:3px; cursor:pointer; color: white; margin-left: 35px; font-weight:700; font-size:15px; border:none;">
<!--<div style="background-color: #9e0033; float: left; padding: 5px 8px 5px 8px; border-radius:3px; cursor:pointer; color: white; margin-left: 35px; font-weight:700;" onClick="javascript:enviar_votacion()">
Votar
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Votar
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<a style="text-decoration: none; background-color: white; clear:both; float: left;width:100%; cursor:pointer; color: #5F5F5F; margin-bottom: 6px; margin-top:6px; font-weight:300;text-align: center;" href="/encuestas">Ver más encuestas</a>
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Uno de ellos es el inglés, una lengua hablada por más de 1.500 millones de personas en el mundo, según Statista . Por ello, debido a la gran importancia que supone hoy en día manejar este idioma, las búsquedas de clases de inglés crecieron en septiembre del año pasado un 97% . Una tendencia que ha seguido en alza, puesto que solo entre enero y mayo de 2022, el interés por aprender inglés ha aumentado un 23,1% ,así lo ha comprobado Open English a través del análisis de datos internos. Con estos datos sobre la mesa, se percibe que los españoles consideran en la actualidad dominar el inglés como una de sus prioridades para este nuevo curso, ya sea para mejorar su situación laboral o ampliar su círculo social. Por esta razón, Open English, plataforma global para aprender inglés, ha profundizado en los principales motivos por los que los españoles consideran este idioma como una de sus prioridades para el nuevo curso: 1. El inglés, un requisito indispensable para el trabajo Hoy por hoy, se ha convertido en el idioma por excelencia en este mundo globalizado, un hecho no ajeno al ámbito laboral, donde las empresas requieren a los trabajadores conocer el inglés para trabajar, tal y como lo constata la Fundación Universia por un informe de Randstad que recoge que más del 80% de las ofertas de trabajo para puestos de medio rango y directivos exigen al candidato que hable un segundo idioma, en la mayoría de los casos el inglés. Asimismo, la institución apunta que las personas que saben inglés tienen un 44% de probabilidad de encontrar un trabajo con mejores condiciones que los que no poseen esta habilidad. 2. Solo 2 de cada 10 españoles reconocen hablar inglés fluidamente Una de las motivaciones de los españoles para aprender inglés es la mejora de su situación laboral, y es que a pesar de contar con grandes flujos internacionales, a España se le sigue resistiendo el dominio de esta lengua; a sus ciudadanos les lleva una media de diez años estudiarlo y, sin embargo, son los penúltimos en Europa en hablarlo con fluidez, ya que según el INE solo el 22% reconoce dominar el inglés. De esta manera, una encuesta que realizó Open English en enero de este año ha comprobado que el limitado dominio del inglés puede conllevar malentendidos en su espacio de trabajo, ya que más del 63% de los encuestados afirmaron haber vivido situaciones bochornosas por no poseer esta competencia. 3. Los estudiantes no se sienten cómodos hablando inglés tras salir del instituto Desde hace ya unos años, las instituciones españolas están impulsando el aprendizaje del inglés en los centros escolares. Prueba de ello es que la enseñanza bilingüe lleva implementada en algunos colegios públicos y concertados desde hace 17 años, llegando a alcanzar 1,4 millones de alumnos que estudian este programa en 2020. Pero a pesar de ello, los españoles siguen sin sentirse cómodos hablando el idioma tras finalizar sus estudios obligatorios, y es que según diversos informes, el nivel que han ido adquiriendo se estanca al salir del instituto, al contrario que los países vecinos; que sus ciudadanos incrementan su dominio del inglés tras envolverse en situaciones laborales o educativas que les ayudan a enfrentarse al idioma. En este sentido, sobre todo desde el desarrollo de la pandemia, muchos adultos se han dado cuenta de las oportunidades sociales y laborales que pueden perder por no poseer un nivel alto de inglés, es por estas razones que el 66,7% de los alumnos de Open English siguen profundizando sus conocimientos en la lengua anglosajona. 4. La percepción en el hogar de tener un futuro mejor si sabes inglés No cabe duda que las clases particulares han experimentado un crecimiento paulatino en los hogares de nuestro país en los últimos 15 años y el refuerzo de idiomas está entre las lecciones más demandadas. De hecho, según el Instituto Nacional de Estadística, más de 2,8 millones de españoles destinan al año casi 1.680 millones de euros en estudios de idiomas no reglados, alrededor de 590 euros por estudiante. Un 69 % de este presupuesto lo emplean niños y jóvenes menores de 24 años, mientras que el 31 % de los estudiantes de idiomas son adultos mayores de esta edad. “A pesar de las buenas intenciones para dominar el inglés de los educadores, padres e instituciones, la habilidad de hablar este idioma se encuentra entre las asignaturas pendientes de los españoles. Existen muchos adultos a los que se les sigue resistiendo la lengua anglosajona y, al estar inmersos ya en el mundo laboral, la falta de tiempo es uno de las razones por las que no continúan estudiando. Es por ello que las clases de inglés online son una gran solución para este tipo de estudiantes que necesitan flexibilidad horaria y de presupuesto, y para aquellos que desean contar con la tecnología y recursos más innovadores en sus lecciones con el objetivo de aprender divirtiéndose”, concluye Andrés Moreno, CEO de Open English. *Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA. RRHHDigital Sección patrocinada por Lo más leído 1 Forma parte de la nueva dimensión de los RRHH: hazte con tu entrada para el HR Innovation Summit 2 Tendencias y retos del futuro del trabajo: sostenibilidad, bienestar, cultura corporativa, Analytics... ¿Hacia dónde nos dirigimos? 3 EY, Main Sponsor del HR Innovation Summit: ""Hay que defender los modelos de RRHH que estarán vigentes en los próximos años" Noticias Relacionadas Claves para atraer y fidelizar al talento más allá de la retribución A raíz de la pandemia, muchos de los profesionales con hijos están más concienciados...ampliar ¿Cuáles son los principales errores que delatan a los españoles pronunciando inglés en reuniones internacionales? Una sala de reuniones. Varios asistentes extranjeros y solo uno español, ¿nos reconocerían?...ampliar La práctica del speaking o cómo el aprendizaje del inglés ayuda a mejorar y demostrar otras competencias profesionales Una de las competencias fundamentales para cualquier profesional a día de hoy es...ampliar recursos humanos rrhh empleo laboral Twitter Facebook Whatsapp Linkedin Telegram (0) COMENTARIOS ENVÍE SU COMENTARIO ENVIAR Lo más leído 1 Forma parte de la nueva dimensión de los RRHH: hazte con tu entrada para el HR Innovation Summit 2 Tendencias y retos del futuro del trabajo: sostenibilidad, bienestar, cultura corporativa, Analytics... ¿Hacia dónde nos dirigimos? 3 EY, Main Sponsor del HR Innovation Summit: ""Hay que defender los modelos de RRHH que estarán vigentes en los próximos años" 4 ¡Última oportunidad! Aún estás a tiempo de inscribirte en el webinar 'Cinco motivos por los que implantar la firma electrónica en RRHH: el caso de éxito de Aquaservice' 5 El clima y la sostenibilidad son las principales prioridades de las 50 empresas más innovadoras del mundo Los lectores Opinan ¿Cuál es el formato ideal para trabajar en julio y agosto Trabajo 100% presencial sin reducciones Jornada intensiva presencial Jornada intensiva con flexibilidad Teletrabajo total Ver Resultados Patrocinado por Ver más encuestas RRHH Digital El periódico online de recursos humanos y empleo Y ahora también, la app de RRHHDigital en tu AppStore. 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