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aufgrund von Stress, Angst vor...
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PSYCHISCHE GESUNDHEIT: ÄRZTE VERLASSEN KRANKENHÄUSER IN SCHAREN AUFGRUND VON
STRESS, ANGST VOR DER COVID-PANDEMIE!

Von
Dirk Lauer
-
8. April 2022
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Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass jeder vierte Arzt plant, seinen
Job in der Grundversorgung in den nächsten drei Jahren aufgrund des Stresses,
den er aufgrund der Wuhan-Coronavirus-Pandemie (COVID-19) erlebt, zu verlassen.

Die Umfrage, die von The Larry A. durchgeführt wurde. Green Center in Virginia
zeigte, dass sich das Stressniveau dieser Ärzte verbesserte, als Impfstoffe im
vergangenen Sommer in den USA weit verbreitet wurden, aber wieder auf das Niveau
vor der Impfung zurückgingen, als die Delta-Variante Wellen neuer Ausbrüche im
ganzen Land auslöste.

Im Februar war nur ein Fünftel der medizinischen Einrichtungen, in denen die
Befragten der Studie arbeiteten, voll besetzt, wobei 44 Prozent Klinikpositionen
hatten, die sie nicht besetzen konnten.

Einige befragte Ärzte berichteten auch von Selbstmordgedanken, Panikattacken im
Schlaf und die Notwendigkeit, Autos auf dem Heimweg von der Arbeit anzuhalten,
da sie Übelkeit und Erbrechen aufgrund von Stress erleben.

Rebecca Etz, die Co-Direktorin des Green Center, sagte der medizinischen
Online-Zeitschrift JAMA Network, dass die Hälfte der Ärzte sechs Monate nach der
Pandemie keine persönliche Schutzausrüstung hatte und die Menschen gezwungen
waren, Kaffeefilter und Müllsäcke zu tragen, um sich um ihre Patienten zu
kümmern.

Die Ärzte wurden auch nach dem Zustand ihrer geistigen und körperlichen
Gesundheit gefragt.

Einer gab zu, „emotional traumatisiert zu sein und schweres Burnout zu erleben“,
während ein anderer zugab, „chronisch erschöpft“ zu sein, und fügte hinzu, dass
keine Erleichterung in Sicht ist.

Darüber hinaus hatten 62 Prozent der 847 befragten Kliniker persönliche
Kenntnisse über andere Kliniker der Grundversorgung, die während der Pandemie
vorzeitig in Rente gingen oder kündigten, während 29 Prozent von Praxen wussten,
die geschlossen wurden.

 

 

Andere Ärzte berichteten, dass ihre Krankenhäuser stark unterbesetzt waren, da
COVID-19-Patienten in Scharen kamen, während andere sagten, sie hätten zu wenig
Arbeit zu tun, da den Patienten geraten wurde, regelmäßige medizinische Termine
aufgrund von Einschränkungen der persönlichen Versorgung zu Beginn der Pandemie
und während der nachfolgenden COVID-19-Anstiege zu verschieben oder zu
verzichten.

Da die Pandemie jetzt in ihr drittes Jahr eintritt, bleibt die Unterbesetzung
laut Forschern das größte Problem. (Verwandt: CRISIS FACTORY: New York erklärt
den Ausnahmezustand aufgrund von Personalengpässen, die durch die
Covid-Impfstoffmandate der Regierung verursacht wurden.)

„Die Arbeitskräfte im Gesundheitswesen sind ein Thema von nationaler Bedeutung
und erreichen in vielen Teilen des Landes eine Krise“, sagte Akin Demehin,
Direktor für Politik bei der Handelsgruppe American Hospital Association.

„Vor der Pandemie gab es bereits erhebliche Herausforderungen bei der
Belegschaft. Die Pandemie hat sie verstärkt, die auf Müdigkeit nach Welle nach
aufeinanderfolgenden Wellen von Patienten zurückzuführen ist.“


MEDIZINISCHE ASSISTENTEN, PFLEGEHELFER ERLEBEN ÄHNLICHEN STRESS

Medizinische Assistenten und Pflegehelfer erlebten auch einige der höchsten
Grade an COVID-bedingtem Stress, und Gesundheitsorganisationen im ganzen Land
haben es schwer, diese Positionen zu besetzen – Kliniken knapp zu lassen und dem
Rest des Pflegeteams mehr Arbeit und Stress hinzuzufügen.

„Unsere Studie zeigt, dass das US-Gesundheitspersonal in Gefahr ist. Wenn auch
nur ein Drittel bis die Hälfte der Krankenschwestern und Ärzte ihre
ausdrücklichen Absichten erfüllen, zu kürzen oder zu gehen, werden wir nicht
genug Personal haben, um die Bedürfnisse der Patienten zu erfüllen“, sagte Dr.
Christine A. Sinsky, Vizepräsident der American Medical Association (AMA) für
berufliche Zufriedenheit.

„Um den Zugang für Patienten aufrechtzuerhalten und zu verhindern, dass die
verbleibenden Kliniker überfordert werden, müssen wir den Verlust von
Gesundheitspersonal eindämmen“, fügte Sinsky hinzu.

Ein wichtiger Faktor für den Massenrücktritt ist die hohe Rate von Depression,
Angstzuständen, Schlafstörungen und posttraumatischer Belastungsstörung unter
medizinischem Personal an vorderster Front.

Um das Burnout von Ärzten zu bekämpfen, können Arztpraxen mehr tun, um
Krankenhauspersonal zu halten, das dazu beitragen kann, einen Teil des Drucks
auf Ärzte zu verringern, indem es nicht-medizinische Aufgaben erledigt, sagte
Dr. Mark Linzer, Professor für Medizin.

„Der „große Rücktritt“ betrifft viele unserer Mitarbeiter, die sich nicht
unbedingt von ihren Organisationen betreut fühlen. Das Personal geht, was es den
Ärzten überlässt, mehr Nicht-Arzt-Arbeit zu leisten. Um dies zu lösen, müssen
wir also wirklich auf alle unsere Mitarbeiter im Gesundheitswesen achten“, fügte
er hinzu. (Verwandt: Australien suspendiert ungeimpftes Gesundheitspersonal ohne
Bezahlung, obwohl viele eine natürliche Immunität haben.)

Folgen Sie Pandemic.news für weitere Nachrichten im Zusammenhang mit der
COVID-19-Pandemie.

Sehen Sie sich das Video unten an, um weitere Informationen über die Rekordzahl
der Arbeitslosigkeit für Mitarbeiter im Gesundheitswesen zu erhalten, obwohl
sich die Welt mitten in einer Pandemie befindet:

 



 

Dieses Video stammt vom Wellness Forum Health Channel auf Brighteon.com.


WEITERE VERWANDTE GESCHICHTEN:

Die USA zerstören ihre eigene Gesundheitsinfrastruktur, indem sie die Menschen
angreifen, die sich daran erinnern, was Medizin bedeutet.

UC Irvine feuert Direktor für medizinische Ethik wegen Anfechtung des
Vax-Mandats.

Der CEO von Pfizer sagt, dass das „normale Leben“ ohne regelmäßige
COVID-Impfungen nicht zurückkehren wird.

Australische Krankenschwester sagt, dass das Land aufgrund von unterbesetztem
und überarbeitetem Gesundheitspersonal am Rande des Zusammenbruchs steht.

New York fordert die Nationalgarde auf, den Personalmangel des Krankenhauses
aufgrund von Impfmandaten zu beheben.

Zu den Quellen gehören:

ArcaMax.com

AMA-Assn.org

Brighteon.com



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