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Text Content

UN PROGRAMME COMPLET
POUR MONTER EN COMPÉTENCES
ET ACCROÎTRE VOTRE PRISE
DE RESPONSABILITÉ




LES POINTS FORTS DU PROGRAMME


FLEXIBILITÉ

Le format adapté avec le maintien d'une activité professionnelle (présentiel et
online)


PÉDAGOGIE INNOVANTE

Une pédagogie expérientielle basée sur la montée en compétence théoriques,
techniques, et sur des cas concrets basés sur les réalités du terrain.


UNE GRANDE ÉCOLE RECONNUE

Triple accréditation (AMBA, EQUIS, AACSB) et corps professoral composé de
professionnels reconnus sensibilisés aux enjeux de la transition écologique et
énergétique.


UN PARCOURS PERSONNALISÉ ET OPÉRATIONNEL

Parfaitement adapté aux attentes spécifiques des participants grâce à du
coaching personnel et un accompagnement pour une mise en pratique directe dans
les métiers du management opérationnel.


RÉSEAU DE DIPLÔMÉS

Avec plus de 75 000 diplômés à ce jour, KEDGE Alumni constitue un puissant
levier d’interconnexion, en privilégiant les contacts, le partage d’expériences
et les échanges entre profils évoluant dans des secteurs d’activités variés

ELIGIBLE

TRIPLE ACCRÉDITATION

ACCOMPAGNEMENT

Aide à la préparation de votre projet, aide à la candidature, aide à la
recherche de financements et au montage de vos dossiers, dispositifs spécifiques
d’accompagnement…

MURIELLE FRANCILLETTE

Directrice académique
du Programme Grande Ecole
en Formation Continue

"Vous avez à coeur de vous renouveler ? De monter en compétences et d’accroître
votre prise de responsabilité ? D’avoir un impact et de faire évoluer votre
organisation ? Les entreprises ont besoin de hauts potentiels, de décideurs
lucides, capables de comprendre rapidement les perpétuelles mutations du monde
et ses impacts. Il s’agira pour vous, de faire cohabiter l’obligation de
performance et la responsabilité sociétale du monde professionnel.

Que ce soit pour intégrer ou créer une entreprise ou y évoluer, le Parcours «
Programme Grande Ecole », a été pensé pour répondre aux besoins des cadres
exigeants souhaitant développer leurs compétences managériales et leur
leadership."


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10 à 20 ans
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